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7 de octubre de 2008
Josefa Torres: "En las cintas, al alcalde de Sierra de Yeguas se le escucha muy clarito"
La Audiencia archiva la causa penal abierta por acoso a una funcionaria
El asunto generó una agria polémica hace ya más de dos años, a raíz no sólo de la denuncia realizada por la trabajadora, sino especialmente por la actuación del Servicio de Prevención del Consistorio.
El envío de la documentación a la Fiscalía provocó la contundente reacción de varios compañeros de la denunciada, muy críticos con la actuación de este departamento municipal. En noviembre del 2007, un juzgado ya acordó el sobreseimiento provisional de las actuaciones, lo que motivó el recurso por parte de la denunciante del maltrato.
La Audiencia ha sustanciado el caso con la desestimación de la apelación y la confirmación del auto «en todos sus efectos». Además, advierte que no cabe recurso.
Tipo penal
Los magistrados de la Sección Tercera entienden que «no importa tanto si el hecho es o no constitutivo de mobbing o si es o no repudiable desde una perspectiva jurídico-laboral o administrativa».
Sí lo es si los hechos denunciados se encuadran en algún tipo penal. Sin embargo, los magistrados creen que no ocurre así. Según el auto al que ha tenido acceso este diario, la trabajadora social denunció a la coordinadora del centro social cinco por cuestionar sistemáticamente su trabajo, «llegando a decirle que no lo defendía bien, recriminándole conductas, decisiones o comportamientos profesionales que no recriminaba a otros trabajadores, y haciéndolo de manera airada, hasta el punto de que, en los últimos días de trabajo, la denunciada le gritó en alguna ocasión», según el rato de los jueces.
Asimismo, estos hechos, unidos al hecho de que sus compañeros los aceptaran o los siguieran, «la desanimó y la perturbó psíquicamente, lo que técnicos del Ayuntamiento vienen a corroborar».
A tenor de esto, la Sección Tercera concluye en que «no costa que el cuestionamiento de la conducta profesional de la apelante fuera evidente y absolutamente arbitrario, pues, según la propia apelante, fue asumido por la mayor parte de sus compañeros».
Más aún, la Audiencia añade: «Las formas o maneras progresivamente bruscas de afear conductas o actitudes profesionales, que pueden ser corregidas en el ámbito de la Administración sin necesidad de acudir al Derecho Penal, no pueden considerarse constitutivas de un trato degradante».
Derecho Penal
El auto, notificado el 30 de julio del 2008, indica que «entre la conducta del superior jerárquico absolutamente correcta y la constitutiva de delito hay una margen de licitud, laboral o administrativa, que no cabe ignorar recurriendo al Derecho Penal».
En su día, el titular del juzgado que instruyó el caso en primera instancia ya dejó clara su decisión, aunque fue más allá, siendo muy crítico con el Servicio de Prevención, al considerar que prácticamente no realizó su labor de manera adecuada: «Los informes técnicos obrantes en autos se hicieron sin tener en cuenta a las personas que formaban parte del bando próximo a la denunciada, aún conociendo la existencia de los dos grupos, lo que les priva ( a los informes) de la necesaria objetividad».
Así lo recogió este diario el 10 de diciembre del pasado año 2007.
J. F. PICÓ
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Colectivos feministas piden que cese "el circo mediático" de las entrevistas a la novia del agresor de Jesús Neira
"Lamentamos profundamente que la prensa haya buscado el morbo de este caso. Se ha montado un circo mediático alrededor que no beneficia a nadie. Es tremendo que de un drama personal los medios busquen negocio", aseguró a Europa Press la presidenta de la Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres, Marta Ortiz.
Según dijo, a una mujer maltratada no se la puede entrevistar porque "está atravesando una situación traumática que no le permite transmitir con coherencia la situación que vive". "Pedimos a los medios que terminen con el 'show' que se está montando".
"ESPECTÁCULO DELEZNABLE"
Por su parte, la presidenta de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto, criticó que los medios hayan convertido este caso "en un espectáculo deleznable" y que se aprovechen del "morbo" que genera entrevistar a Violeta Santander.
"Es una mujer víctima de la violencia de género que no se da cuenta de la situación que está viviendo. No creo que haya ningún especialista en violencia de género que se haya sorprendido de la reacción de esta mujer", agregó a Europa Press, al tiempo que demandó "un código ético de autorregulación" para los medios de comunicación.
A su vez, la portavoz de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Altamira Gonzalo, afirmó que los periodistas deben ayudar a aumentar el grado de concienciación de la sociedad y "entrevistar (a Violeta Santander) no es el camino".
Gonzalo solicitó a los medios que traten los casos de violencia machista con "mucha sensibilidad" porque el índice de concienciación de los ciudadanos frente a este problema "todavía es muy pequeño". En cualquier caso, las feministas también lamentaron que la novia de Antonio Puerta haya accedido a la invitación de los medios
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Condenan a brujo que violó a mujer enferma
Heimar Lara Vásquez, quien huye de las autoridades, abusó sexualmente de una mujer que en el 2005 llegó hasta su centro esotérico 'Fe y Esperanza' ubicado en el centro de San Gil, a dos horas de Bucaramanga, en búsqueda de una cura para sus ataques de epilepsia.
Aunque en primera instancia Lara había sido absuelto la Sala Penal del Tribunal halló méritos suficientes para condenar a quien halló responsable del delito de acceso carnal violento en persona puesta en incapacidad de resistir.
La víctima, María Mejía, acudió al centro esotérico donde el brujo le dijo que le cobraba 700 mil pesos y la sometía a terapias privadas donde su esposo, Hermes Chacón, no podía ingresar.
En las citas el brujo, de 38 años, abusó de la mujer asegurándole que así le iba a sacar una maldición de su cuerpo. El condenado, de 38 años, no ha sido detenido aún.
BUCARAMANGA
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6 de octubre de 2008
Detenido en Orihuela por un supuesto delito de malos tratos a su pareja
El suceso ocurrió sobre las 08.30 horas de ayer, domingo, cuando una patrulla de la Policía Local acudió a un domicilio del barrio oriolano Las Monseratinas, tras recibir una llamada de un ciudadano en la que se indicaba que, al parecer, "se estaban produciendo una fuerte discusión y la agresión a una mujer", según las mismas fuentes.
Al llegar a la vivienda, el ahora detenido abrió la puerta a los agentes, quienes vieron a una chica de 21 años que presentaba hematomas en la cara y espalda, y una herida sangrante en la comisura de los labios.
El joven, natural de Bolivia, al igual que su pareja, reconoció ser el autor de la agresión y fue arrestado por un presunto delito de malos tratos, mientras que agentes del Cuerpo Nacional de Policía trasladaron a la víctima a un centro de salud para ser atendida.
EFE
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Dos detenidos en Tordesillas y La Cistérniga (Valladolid) por sendos delitos de malos tratos
La primera detención se produjo en Tordesillas tras recibir una denuncia en el Puesto de la Guardia Civil en la que una mujer reflejaba como había sido agredida por su ex pareja al salir de un bar.
En concreto, el detenido fue W.M.S, quien, según figura en la denuncia, insultó y pegó un tortazo en la cara a la víctima.
La segunda detención se registró en Tudela de Duero después de que la Guardia Civil recibiera una llamada en la que se comunicaba que se estaba produciendo una agresión en un domicilio de La Cisterniga.
En el lugar de los hechos los agentes detuvieron a E.G.M. por un presunto delito de malos tratos en el ámbito familiar.
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Debe actuarse ante la violencia contra la mujer
El representante en México del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Magdy Martínez-Solimán, aseveró que en materia de violencia contra la mujer ha pasado la hora de la condena moral para llegar a los hechos
El representante en México del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Magdy Martínez-Solimán, aseveró que en materia de violencia contra la mujer ha pasado la hora de la condena moral para llegar a los hechos.
Durante la inauguración del Foro internacional para prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres, el representante de la ONU señaló que el Producto Interno Bruto (PIB), y el nivel de desarrollo de un país no son garantía para erradicar la violencia contra ese sector.
Por ello, dijo, se necesita acabar con la impunidad y “ver a los violentos en la cárcel o en tratamiento”.
En ese sentido, señaló que la sociedad quiere resultados y por ello, combatir la violencia contra las mujeres en los ámbitos locales, se convierte en una razón más para acabar con la violencia en general que, en esta época, padece México.
Explicó que para avanzar en la democracia y en la mejor convivencia, las mujeres en la sociedad deben tener la certeza de que no sufrirán violencia en sus ámbitos doméstico, laboral, ni social.Desgraciamente se trata de un tema que afecta a muchas sociedades actualmente e incluso a aquellas de países desarrollados.
“No es un tema de desarrollo o de Producto Interno Bruto, sino rechazo a la impunidad”.
En la misma mesa de trabajo, Blanca Judith Díaz Delgado, presidenta de la Comisión de Equidad y Género del Senado, dijo que si bien la ley federal en materia de protección a las mujeres contra la violencia tiene sus ventajas, es necesario “aterrizarla”.
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Constituida la mesa de coordinación local contra la violencia de género
En primer lugar, tras la constitución formal de la Mesa, se evaluó la incidencia de la violencia de género en el municipio de Guía de Isora. Seguidamente se elaboró un borrador del protocolo a seguir en casos de violencia de género. Posteriormente se aprobarán y se realizará el seguimiento de los acuerdos adoptados en la Mesa, los cuales se trasladarán también a la Junta Local de Seguridad.
Interior afina los criterios de protección de las mujeres maltratadas en peligro
Cada uno de estos niveles está sometido a revisión constante, más frecuente cuanto mayor es el peligro; cada 72 horas en los casos 'extremos', siete días en el nivel alto, un mes en el 'medio' y cada dos meses si el riesgo potencial para la víctima es 'bajo'.
El 016 recibió dos llamadas diarias sobre malos tratos
El teléfono 016 ha sido una de las iniciativas pioneras puestas en marcha desde el recién estrenado Ministerio de Igualdad para combatir la violencia doméstica.
Este número telefónico de atención a las víctimas ha recibido desde la provincia leonesa unas dos llamadas diarias en su primer año de funcionamiento; en datos absolutos, 673 leonesas llamaron solicitando auxilio o denunciando una situación de malos tratos.
Al otro lado del cable telefónico, las víctimas de este tipo de violencia reciben ayuda, así como información sobre sus derechos y los recursos especializados disponibles en materias como empleo, servicios sociales, subvenciones económicas y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género por parte de un equipo de juristas especializado en el área.León es, con 673 llamadas, la segunda provincia de la Comunidad que más ha telefoneado al 016 –sólo por detrás de Valladolid (707)–, a la vez que se han registrado más del doble de peticiones que en Salamanca (361) o Burgos (296) como queda reflejado en el gráfico.En líneas generales y según informan desde la cartera ministerial de Bibiana Aído, enero, abril y junio fueron los meses en los que más llamadas se efectuaron desde la provincia con más de 70 llamadas.
Ayuda de los familiares
Del mismo modo, de las 673 llamadas ‘leonesas’ al número de ayuda, en 537 ocasiones fue la propia víctima del maltrato la que telefoneó al 016, mientras que en 107 ocasiones el auxilio fue solicitado por un familiar o allegado y en 29 ocasiones fueron personas que les unía otro tipo de parentesco a las mujeres agredidas.A nivel nacional, 67.194 es el volumen de llamadas realizadas al 016 lo que arroja una media de 185 diarias y ocho a la hora.
El detallado informe ministerial precisa que la mayoría de ellas se producen los lunes –es obvio decir que por las situaciones vividas durante el fin de semana– y en horas en las que el agresor se encuentra ausente del domicilio.
La evolución durante la semana desciende hasta situar el domingo como el día en el que menos llamadas se atienden, una tendenciaque se invirtió en el mes de agosto. Precisamente, fue en este período vacacional cuando se registraron 7.062 llamadas sobre maltrato, lo que implicó que se atendiera una media de 228 llamadas diarias y nueve cada 60 minutos.
La mayoría son españolas
En la estadística nacional se traslada la situación que se vive en la provincia leonesa. Son las propias mujeres que sufren la violencia las que más se deciden a hacer las llamadas (81,3%), aunque aumentan las consultas por parte de familiares (16,2%) y profesionales y entidades públicas y privadas que representan el 2% del total.Por último, en lo que se refiere a las víctimas, el 73,8% eran de nacionalidad española y en el 91,7% de los casos manifestaron que su agresor era español y el 8,3% de origen extranjero.
Alicia Torres León
www.la-cronica.net
Un hombre mata a su esposa tras atarla de pies y manos
"Era raro el día que no hubiera peleas, gritos y discusiones, pero jamás pensé que la cosa pudiera acabar así. ¡Jamás! Lo que nos preocupa ahora es dónde esta la cría de tres años que tienen". La persona que habla no lo hace de oídas. Vive pared con pared con la joven nigeriana. Ella en el primero izquierda del número 11 de la calle Ramón y Cajal de Santurtzi. La víctima, en el primero derecha. La vecina no quiso dar su nombre. "Tenemos problemas de juzgado con Iván", dijo. Iván, de 32 años es el marido y el asesino confeso de su pareja, según fuentes policiales. Ambos tenían una hija de tres años.
Poco antes de las 16 horas, la Ertzaintza fue alertada por una persona cercana a la pareja. La puerta del domicilio de ambos estaba entreabierta y pudo ver el cuerpo de la víctima, atado de pies y manos. Con el susto aún en el cuerpo, avisó de inmediato a la policía.
Problemas anteriores
Poco después, los agentes se desplazaron al lugar. Encontraron la puerta cerrada. Poco después llegaba el marido, que dio un juego de llaves a los ertzainas para abrir la puerta del domicilio. Según fuentes de la investigación, el marido confesó allí mismo el crimen a los agentes. La Ertzaintza arrestó al asesino confeso como presunto responsable del homicidio.
El padre del detenido es muy conocido en el barrio. Se dedica a arreglar televisores. No era la primera vez que Iván, de profesión electricista, tenía problemas. Con su anterior pareja, los malos tratos sí llegaron a los tribunales. Un juez emitió una orden de alejamiento en 2004. Y él lo que hizo fue cambiar de pareja. En esta ocasión, la víctima no había presentado ninguna denuncia, según fuentes policiales. Y la historia acabó ayer.
AITOR GUENAGA
www.elpais.com
5 de octubre de 2008
Mujer asesinada en Santurce eleva a 50 las víctimas de violencia machista
Esta última víctima fue encontrada muerta, con signos de violencia, pasadas las cuatro de la tarde en su domicilio de Santurce, después de que una persona cercana a ella y a su pareja alertara a la Ertzaintza de la posible comisión del delito en el domicilio.
Tras el aviso, los agentes se desplazaron al lugar y encontraron el cuerpo sin vida de la mujer, que se encontraba con los pies y manos atadas, según fuentes del departamento vasco de Interior.
Estas mismas fuentes han confirmado además la detención del marido de la víctima, de 32 años y vecino de Santurce, después de que éste reconociera su implicación en los hechos.
Terra Actualidad - EFE
Cambio de roles desde la escuela
M . Conradi
Unos 250 profesores de Sevilla y su provincia -en su gran mayoría, por cierto, mujeres- han participado en las jornadas organizadas por el Centro del Profesorado (C.E.P.) de Sevilla, en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, titulado Construyendo igualdad. Jornadas de formación en igualdad de género 2008.
Lourdes García Cebrián y Concha Portillo, responsables del Plan de Igualdad en el CEP de Sevilla, se encargaron de organizar estas jornadas, que pretenden, según explica Lourdes, "seguir formando al profesorado para que puedan llevar a la práctica" la educación en igualdad, es decir, "trabajar con el alumnado en todos los niveles del ámbito educativo, desde Infantil y Primaria, en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y para prevenir la violencia de género desde edades tempranas".
Elena Simón Rodríguez, experta en análisis de género y coeducación y una de las ponentes de las jornadas, considera que "la sociedad incita a los chicos a ser violentos", aunque en la escuela esos comportamientos violentos "no se pueden disculpar, ni tolerar".
Una violencia de género, añade Elena, que no consiste sólo "en pegar a las niñas, sino también hostigarlas, acosarlas sexualmente, tratarlas como a un objeto, insultarlas...". Pero, ¿es la violencia una característica masculina, o el aumento de actitudes violentas entre las alumnas parece indicar lo contrario?. "El modelo masculino es el que tiene prestigio, es un modelo que tiene éxito, y las chicas lo copian".
Es un tema, apunta Concha Portillo, de estereotipos vinculados al género masculino que exigen la dominación "no sólo sobre las chicas, sino sobre sus propios compañeros".
Sobre nuevos modelos, tanto femeninos como de masculinidad, hablaron ante los asistentes la propia Elena Simón y el profesor y escritor malagueño Miguel López Castro. Éste se refirió a la necesidad de hacer ver a los alumnos, indecisos y confusos ante el cambio de roles, "qué ganan con ese cambio", porque hasta ahora lo que hacen es reforzar el antiguo modelo patriarcal -basado en la fortaleza, el poder, la infalibilidad (que ilustró, por cierto, con una foto del papa Benedicto XVI)- que tienen como resultado mayores tasas de fracaso escolar (ya que lo académico se percibe como "un espacio femenino"), suicidio, accidentes de tráfico, dislexia o adicciones.
A cambio, se propone un hombre "más justo y solidario", con una "sexualidad más completa y satisfactoria", "más salud", que gane "en autonomía personal y funcional"... y para ello, explica Miguel López Castro, es fundamental cambiar las metodologías y las formas de trabajar en la escuela cambiando el conflicto "por el trabajo deliberativo", la competitividad por la cooperación, la razón por "la empatía, la sensibilidad...".
Las mujeres, apunta Miguel López Castro, tienen más claro sus objetivos en cuanto al cambio de roles, aunque según explica Elena Simón, eso no sea siempre tan evidente y sean frecuentes las "adaptaciones" encubiertas de chicas "que parecen muy modernas, con piercing y ombligo al aire" pero que perpetúan modelos que obedecen, explicó, a su papel de "rol complementario" y a leyes como las "del agrado, del cuidado, la laboriosidad, la entrega...".
Nuevos modelos que ella describió humorísticamente, como las todoporamor.com, "que renuncian a todo por su chico. ¿Que si es malo eso? Bueno, creo que todo lo que fomente la autonomía personal, tanto para chicos como chicas, en la escuela es positivo. Crear individuos completos, naranjas completas, no medias naranjas".
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El Consistorio penalizará los "piropos indeseados" entre los trabajadores
María Victoria Revilla / Almería
La medida está incluida en el convenio colectivo de trabajo con vigencia hasta 2011 y su cumplimiento tiene carácter obligatorio tras su publicación este pasado miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia. El Ayuntamiento se compromete en la cláusula adicional cuarta a elaborar un protocolo de actuación contra el acoso sexual y la violencia doméstica.
No se conoce denuncias en el Ayuntamiento de la capital por acoso sexual en el ámbito laboral que hayan trascendido públicamente y ni las hay en el recuerdo de María Muñiz, una de los ediles con mayor antigüedad -es miembro de la Corporación desde hace trece años-, si bien el equipo de Gobierno ha estimado oportuno asumir "la obligación de velar por un adecuado ambiente de trabajo", tal y como recoge el convenio.
La responsabilidad política de insertar en dicho texto el desarrollo de un protocolo de actuación no corresponde a una edil. Su inclusión fue aceptada por Pablo Venzal, ahora responsable de Hacienda, pero es a Muñiz, como nueva concejal de Personal la encargada de plasmar en la práctica el convenio. "Es un asunto al que hay que darle prioridad", comenta al respecto la representante del Partido Popular.
El convenio regula ya el acoso sexual como falta muy grave y establece que ha de definirse de forma "clara y amplia" las distintas modalidades de acoso sexual como el "chantaje" y los "piropos indeseados" de tal manera que las conductas indebidas sean perfectamente reconocibles y a cada una le correspondan las penalizaciones oportunas como faltas leves, graves y muy graves, según ha explicado Muñiz.
Los infractores o infractoras podrán ser, además, objeto de la apertura de un expediente de investigación "con participación activa de la representación de los empleados y empleadas, ágil y que garantice la confidencialidad e inmunidad de los testigos", matiza el convenio.
El Ayuntamiento anexa al mismo un código de conducta para combatir el acoso sexual y contrae el deber de proteger la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo. En este caso, a más de un millar de empleados.
En materia de malos tratos, las obligaciones que asume el equipo de Gobierno son concretadas ya en el propio convenio como el derecho preferente de ocupar puestos de trabajo de igual categoría, si las víctimas necesitan cambiar de lugar de residencia; permisos retribuidos al objeto de facilitar las gestiones pertinentes como asistencia a juicios o a tratamientos psicológicos; la consideración de éstos como accidente laboral; ayudas económicas; suspensión de la jornada laboral con reserva del puesto o jornadas flexibles.
www.elalmeria.es
Igualdad entre los jóvenes
- El taller "Ligar con cabeza" pretende buscar la igualdad en las relaciones entre adolescentes
LIGAR con cabeza es el título del taller que se ha puesto en marcha en Castejón con el objetivo de mejorar las relaciones entre adolescentes desde la igualdad. Dirigido a jóvenes de 14 a 18 años, está promovido por el ayuntamiento y cuenta con financiación del Instituto Navarro de Igualdad del Gobierno foral."Las relaciones entre adolescentes de ambos sexos se mueven más por instinto y por sentimientos que por planteamientos razonados y previamente meditados", explicó Paloma Sanz Sanz, monitora del taller, desarrollado por la consultora Equala Iniciativas.
La intención es afianzar las relaciones entre adolescentes de forma igualitaria y sin discriminación de sexos y el pasado viernes tuvo lugar la primera sesión. Sólo acudieron cuatro jóvenes, aunque se espera que se vayan incorporando más adolescentes.
Otro reclamo es el título, "Ligar con cabeza". "Es simplemente un reclamo para atraer a los participantes porque el objetivo principal es prevenir la violencia de género entre las parejas jóvenes, a través de estrategias que afiancen las relaciones igualitarias", añadió Paloma Sanz.
En la primera clase se proyectó la película Ella es el chico y se explicaron los objetivos y los contenidos del curso, que consta de un total de 10 horas.
Durante el mismo se harán reflexiones sobre matices sexistas que aparecen en los cuentos, así como de letras de canciones españolas que perpetúan los mitos del amor romántico, entre otros temas.
La fase final del taller se centrará en la explicación de diferentes tipos de violencia (física, psicológica o sexual) y la importancia de la comunicación, el respeto mutuo y la autoestima para, precisamente, prevenir la citada violencia.
Los juzgados dictaron 72 condenas por violencia de género el año pasado
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Los sindicatos exigen un protocolo ante el acoso sexual y laboral en el Ayuntamiento
No es la primera vez que el Consistorio recibe esta petición. Comisiones Obreras (CC OO) lo ha planteado en varias ocasiones, según recordaba ayer el secretario general de este sindicato en el Consistorio, Pablo Reig. En esta ocasión, ha sido la Unión General de Trabajadores (UGT), a través de José Antonio Amorós y Sabino Pardines, quien lo planteó al resto de delegados sindicales presentes en la Junta de Personal. La iniciativa fue aprobada por todos los representantes, a excepción de los de CSI-CSIF, que se abstuvieron en la votación.
La decisión de UGT viene precedida por una polémica surgida a mediados de julio durante una reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento. Fuentes municipales consultadas por este diario explicaron que en aquella reunión, el jefe de Prevención del Consistorio planteó una nueva fórmula para tratar las denuncias sobre acoso laboral y sexual que se produzcan en el Ayuntamiento. La fórmula, según añaden estas mismas fuentes, es muy sencilla: solicitar del denunciante un escrito en el que relate los hechos por lo que, en su opinión, está siendo víctima de acoso y, seguidamente, una vez recibido, Prevención da traslado a la Fiscalía para que investigue los mismos.
Algunos sindicatos estuvieron en contra entonces de este planteamiento. Comisiones Obreras y el Sindicato Profesional de la Policía y Bomberos (SPPLB) votaron en contra de aquella propuesta. UGT tampoco comparte la fórmula, pero no pudo votar al no contar con delegado de Prevención. Los dos únicos votos en contra se encontraron con otros tantos a favor, a cargo del jefe del servicio y el propio concejal de Recursos Humanos. Hubo empate porque tanto el SEP-CV como CSI-CSIF se abstuvieron, mientras que los técnicos que forman parte del Comité de Seguridad y Salud dijeron que no votaban por no conocer la propuesta, según añadieron estas mismas fuentes.
Desde CC OO se ha reclamado al Ayuntamiento de Alicante un certificado que acredite si durante aquella reunión se produjo algún acuerdo como consecuencia, por ejemplo, del voto de calidad del concejal o del propio jefe de Prevención. Comisiones entiende que no ha lugar este privilegio y que, por lo tanto, no es de aplicación la fórmula de enviar a la Fiscalía cualquier denuncia sobre acoso laboral o sexual.
En este contexto se produce hace un par de semanas la petición desde la vertiente ugetista para consensuar entre la empresa (el Ayuntamiento de Alicante) y los sindicatos un documento para concretar, por ejemplo, si una denuncia obedece a un verdadero caso de mobbing o si sólo es producto de una clima laboral conflictivo.
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4 de octubre de 2008
Unos 120 jóvenes de Oroso (A Coruña) participan en un taller para "limpiar"" y "reciclar" la violencia de género del municipio
Un total de 120 escolares del municipio coruñés de Oroso participarán en un taller de prevención y sensibilización sobre la violencia de género en el que, bajo el título 'Punto Limpio', aprenderán a "limpiar" y "reciclar" esta lacra de su ayuntamiento.
Esta iniciativa del Ayuntamiento de Oroso, subvencionada por Vicepresidencia de la Xunta, comenzará el próximo 9 de octubre y en ella se transformará a los 60 alumnos de 6º de Primaria del CEIP de Sigüeiro y a los 60 escolares de 2º de ESO en "recicladores profesionales" de "creencias, estereotipos y actitudes" relacionados con la violencia de género y tendrán "un carnet como miembros del punto limpio".
Así, la iniciativa traslada al campo social la actividad de un Punto Limpio medioambiental. La diferencia es que en este caso "los residuos son todas aquellas creencias y estereotipos que contribuyen a la desigualdad entre hombres y mujeres y a la violencia de género". Los escolares serán los encargados de "gestionar estos residuos" y "abordar un proceso de reciclaje de estas ideas ofreciendo otras alternativas".
El Ayuntamiento de Oroso albergará en su página web un lugar destinada a esta iniciativa con el objetivo de que todos los vecinos puedan enviar ideas o frases relacionadas con la violencia de género para que los jóvenes "se las devuelvan recicladas".
Así, frente a conceptos como intolerancia, maltrato, violencia o falta de respeto; los alumnos reciclarán valores como responsabilidad, respeto, cooperación, autoestima o solidaridad.
Con este programa, el Ayuntamiento de Oroso pretende "contribuir en la medida de los posible a la prevención de la violencia de género en el contexto educativo" con la práctica de una tarea lúdica para que los jóvenes "reflexionen sobre los estereotipos y creencias sociales que caracterizan la sociedad" y "puedan desarrollar actitudes críticas hacia la violencia".
www.europapress.esErradicar la impunidad en la violencia de género, pide el PNUD
Mariana Norandi
El representante en México del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Magdy Martínez Solimán, pidió acabar con la impunidad hacia la violencia de género en México y dijo que ya ha pasado la hora de la “condena moral” y de los “mecanismos normativos”, y llegado el momento de los hechos y de encarcelar a todo aquel que agreda a una mujer.
En el acto inaugural del Foro Internacional para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia contra las Mujeres, llevado a cabo en la Secretaría de Relaciones Exteriores, Martínez Solimán subrayó que nuestro país ya requiere “resultados, hechos y pruebas de que estamos ganando la batalla a los violentos”.
En este foro –cuyo objetivo es promover los acuerdos internacionales y las recomendaciones nacionales, para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres– el representante de Naciones Unidas afirmó que México ha avanzado en mejoras sociales y legislativas para las mujeres, existe mayor presupuesto para combatir la falta de equidad y ya cuenta con un marco institucional y presupuestal para impulsar la erradicación de la violencia de género. Sin embargo, añadió, todo ello no es suficiente: “La maquinaria está disponible, el problema es que eso ya no basta.
“Ni el desarrollo, ni el crecimiento, ni los niveles de bienestar garantizan la erradicación de esta patología social. La línea divisoria no está en el producto interno bruto, no está en la renta per cápita, está en el respeto de género, el rechazo social a toda relación extrema de poder que termine en violencia y en el rechazo a la impunidad del violento. La sociedad ya quiere ver resultados, por eso es necesario ver a los violentos entre rejas o en tratamiento, alejados de quienes puedan sufrir su brutalidad”, explicó.
Por su parte, la subsecretaria de Relaciones Exteriores, Lourdes Aranda Bezaury, dijo no conocer el grado de impunidad en los casos de violencia de género en México, pero indicó que es importante “seguir trabajando para castigar a los culpables”.
Agregó que se requiere contar con recursos suficientes para poder impulsar programas que permitan atender este problema, mediante proyectos educativos para niños y adultos.
Por su parte, Maricela Contreras Julián, presidenta de la Comisión de Equidad de Género de la Cámara de Diputados, manifestó que los planes nacionales que se están diseñando para la erradicación de la violencia y la inseguridad en el país carecen de perspectiva de género.
“La violencia está presente todos los días en los medios de comunicación, hablamos de inseguridad pública, de la violencia de la delincuencia organizada, pero en toda esa información no se contempla una perspectiva de género: ni la violencia ni la vulnerabilidad de las mujeres en este clima violento que estamos viviendo”, expresó la legisladora federal.
www.jornada.unam.mx3 de octubre de 2008
Violencia machista en el ejército español
Primero de octubre de 2008. Dos mujeres son asesinadas en menos de 24 horas a manos de miembros masculinos del ejército español. Una en Granada y una asesinada y otra herida en Murcia. Además, tras consumar los respectivos crímenes, ambos militares tratan de suicidarse tirándose con el coche por un puente uno, y dándose un tiro en la cabeza el segundo al verse acorralado por la policía en su huída (o disparado en la cara por la policía tras herir a dos agentes, como apuntan las últimas informaciones). El primero logra su propósito suicida mientras que el segundo permanece en coma a la hora de escribir estas líneas. En total tres muertes y dos heridos (más dos policías heridos) en un solo día relacionadas con el ejército español. Para dicha institución tres bajas en sus filas, ya que una de las mujeres asesinadas era militar también.
Se trata de dos casos de violencia machista en los que dos hombres asesinan a sus respectivas parejas, hiriendo además de propina a la amiga de una de las dos mujeres fallecidas. La mujer asesinada en Granada lo fue por el proceso de estrangulamiento mientras permanecía esposada a su cama. Las otras dos, las de Murcia, recibieron sendos balazos. Armas de fuego, grilletes, violencia…
Por si fuera poco los medios de comunicación han informado de que ambos asesinos contaban con antecedentes por maltrato a mujeres. En el telediario vecinos del militar perteneciente a la base de Alcantarilla (Murcia) afirmaban que era un tipo problemático, violento y dado a alardear de su condición de militar. En ocasiones, siempre según los vecinos, había amenazado a jóvenes del barrio con bajar a la calle para hacer uso de su arma. Finalmente llegó a emplear la pistola, aunque lo hizo contra su propia pareja y una amiga de ésta. Posteriormente se ha sabido que compaginaba su oficio de militar con el de proxeneta.
Habría que preguntar a alguien cómo y con qué criterios se selecciona a las personas que pasan a integrar el ejército español siendo, para más inri, depositarios de armas de fuego.
La violencia de los hombres hacia las mujeres en el seno del ejército español no sólo se da en forma de asesinatos. La forma más corriente es la del abuso sexual. Abuso que la mayor parte de las veces tiene el agravante de que se realiza aprovechándose los hombres agresores de la superioridad jerárquica casi absoluta que les proporcionan los grados militares. Los ejemplos tanto de violencia machista como de abusos sexuales son abundantes y se producen en todo tipo de cuerpos del ejército:
Mayo 2006: Detenido en Salamanca un militar jubilado por apuñalar a su mujer e incendiar la vivienda
Que los valores machistas más rancios aún no están superados en el ejército español queda evidenciado no sólo en los comportamientos relatados, sino también en cómo los perciben y valoran muchos de los militares masculinos. Puede observarse en los siguientes comentarios recibidos en la página web de Tortuga. Todos ellos pertenecen a militares que postean para tratar de disculpar o solidarizarse con algún militar procesado por abusos sexuales en el seno del propio ejército o que dejan bien a las claras su opinión sobre la superioridad masculina para la función militar.
“Pero lo que hay que comprender es que en las clases de tropa se necesita mucha mas fuerza que inteligencia y ahí es donde las mujeres no pueden hacer nada sino quejarse absurdamente de dolores y achaques que si fuera un soldado el que se quejase recibiría una severa "bronca", todavía correría el riesgo de ser arrestado; pero en su caso sus quejas son escuchadas y es un soldado el que tiene que hacer el trabajo.”
“Camaron nosotros te apoyamos fuimos tus subordinados y ahora tus compañeros siempre estarás en nuestra memoria. No nos creemos todos esos relatos demagogos y baratos de 4 mujercuelas de las que ensucian nuestro ejercito”
“¿No queríais mujeres en el Ejército? Pues ahí las tenéis. Ya estáis en sus manos y amenazados siempre de ese "posible" acoso sexual que siempre utilizan para ejercer su poder.¿Quién manda ahora?”
“A las que que hay que condenar es a estas mujerzuelas indignas . la dignidad una vez que se pierde perdida esta. Por una mierda de trabajo, a esto queréis ir al ejercito quedaros mejor en casa fregando cacharros”
Curioso también este enlace en el que un oficial de alta graduación insiste en la misma valoración hacia la mujer como soldado:
Coronel J.M. Pairet: “A las mujeres soldado les falta agresividad, las misiones especiales son para los hombres”
Tales comportamientos violentos, machistas, de agresión sexual a las mujeres y también homófobos no son patrimonio exclusivo del ejército español, sino de cualquier ejército en cualquier país del planeta. De hecho mucho sospechamos que algo tienen que ver con la propia naturaleza de la función militar. Es particularmente ilustrativo este texto de Tomàs Gisbert en el libro “El Militarismo en España” (Icaria, 2007):
“En un periodo de cinco años, hasta 2002 1.220 mujeres [del ejército español] pidieron la baja por depresión. Sólo en 2.001 fueron 481, una de cada 20 mujeres que en ese momento formaban parte de las fuerzas armadas. (…)
Un silencio absoluto rodea la realidad del acoso y la violencia sexual en el ejército [español]. El Tribunal Supremo ha confirmado algunas sentencias por delitos contra la libertad sexual o violencia contra las mujeres, y en algunos casos han trascendido a la prensa, como es el caso de la soldado Dolores Quiñoa agredida por un alférez. Todo ellos parece dar a entender que sí existen casos de acoso sexual pero que constituyen un problema minoritario y marginal.
Pero es difícil entender las razones de porqué el ejército español iba a ser una excepción del resto de ejércitos occidentales donde el acoso sexual es un grave problema. A título de ejemplo, un estudio sobre el ejército belga, dado a conocer en el año 2.000, daba la cifra de que el 92´5 % de las mujeres del ejército belga han sufrido acoso sexual, un 36% ha sido víctima de tocamientos y un 1´3 % ha sido violada. También es conocida la amplitud del acoso sexual en el ejército norteamericano. Estudios sobre la RAF británica indican que un 50% de las mujeres ha sufrido algún tipo de acoso sexual, en especial por parte de los superiores. También se ha denunciado una situación similar en el ejército canadiense. (…)
A título de ejemplo, una de las sentencias [sobre agresiones sexuales en el ejército español] relata como un cabo, en un ambiente distendido ofrece cigarrillos a diversos soldados a cambio de recibir un fuerte pechazo. El asunto llegó a los tribunales porque a una soldado el puñetazo que había aceptado recibir le causó diversas roturas óseas, pero los hechos están mostrándonos como esas mujeres entraron en el juego de recibir pechazos, aceptándolos con la mayor naturalidad como una parte del estilo de vida militar, para mostrar su dureza u hombría.”
Evidentemente la violencia machista y sexual no tiene lugar de forma exclusiva en los ejércitos. En cualquier caso, dado el goteo incesante de incidentes de este tipo protagonizados por militares que nos vienen relatando los medios de comunicación sería muy interesante encargar un estudio estadístico (quizá lo haya y no se hace público). El colectivo militar en España es bastante reducido, y el número de personas que trabajan para el ejército hace que esta profesión no sea proporcionalmente una de las más numerosas. De hecho no lo es ni de lejos. Nos atreveríamos a afirmar que los estudios estadísticos arrojarían un número proporcional significativamente menor de casos de violencia machista en oficios como bombero, médico o jardinero. Y posiblemente los números serían similares a los militares en oficios relacionados con los cuerpos de seguridad del estado. No es casual. El adiestramiento en el uso de armas y su posesión, el entrenamiento para ejercer funciones violentas, el adoctrinamiento para relajar normas éticas y morales con respecto al uso de la violencia, la larga tradición de valores machistas y autoritarios que aún pervive en la institución castrense… Todos estos elementos a la fuerza han de tener consecuencias negativas en indeseadas incluso para sus propios inductores.
Decir que nosotr@s, al contrario que los pensadores que justifican la pervivencia de la institución militar, no creemos en la maldad intrínseca del ser humano. Tampoco en su bondad natural pervertida por la sociedad. El ser humano no es ni bueno ni malo per se. Y sí queda claro que las circunstancias en las que vive y se desarrolla potencian sus comportamientos en una o en otra dirección. En una sociedad en la que no haya guerras y ejércitos no habrá desaparecido del todo la violencia del hombre hacia el hombre, pero nos atrevemos a decir que se parecerá bien poco a la que sucede a día de hoy. Y también nos atrevemos a pronosticar que mientras pervivan ámbitos tan nocivos para la persona humana en diferentes aspectos como son los ejércitos, los noticiarios seguirán informándonos de forma reiterada de acontecimientos tristes y lamentables, como los que encabezan esta reflexión.
www.nodo50.org'Iguales' sensibilizará sobre la igualdad de oportunidades y la violencia de género
- La campaña durará dos meses y cuenta con un presupuesto de unos 600.000 euros
- Pretende llegar a todas las capas sociales mediante un lenguaje claro y directo
VALLADOLID.- El consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades, César Antón, presentó hoy la campaña 'Iguales' que se difundirá en prensa, radio, televisión, internet y vallas publicitarias a partir de mañana y hasta finales del mes de noviembre o principios del mes de diciembre, que tiene por objetivo "informar, sensibilizar, concienciar a la población" sobre la necesidad de crear una sociedad igualitaria y luchar contra la violencia de género.
Así lo explicó durante la presentación de esta campaña, en la que aseguró que "educar en igualdad" es la base de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y apuntó que esta igualdad tiene que darse en la familia, la empresa, en el sistema educativo, en general, en todos los ámbitos de la vida. Con esta doble vertiente arranca una campaña, que cuenta con un presupuesto de unos 600.000 euros, y que pretende llegar a todas las capas sociales mediante un lenguaje claro, directo y emocional, utilizando todas las vías posibles para lograr una mayor penetración.
La parte de 'Iguales' dirigida a la promover la igualdad entre hombres y mujeres se centra en informar y sensibilizar; mientras que la dirigida a la lucha contra la violencia tiene un mensaje claro: 'Iguales. Poner punto y final a la violencia de género'. Este lema va acompañado de un gran punto negro que trata de reforzar la de atajar esta lacra.
César Antón mantuvo que estas acciones se enmarcan en las políticas que lleva a cabo la Junta para promover la igualdad y luchar contra la violencia de género, dentro de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, el IV Plan de Igualdad de Oportunidades y el II Plan contra la Violencia de Genero.
Más de 60 millones en 2008
En este sentido, indicó que la Junta aprobó 173 medidas para 2008 en el IV Plan de Igualdad, con un presupuesto d 56, 8 millones, a lo que hay que sumar los más de cinco millones para el II Plan contra la Violencia, lo que hace que el Gobierno regional destine 61 millones de euros a todas las actuaciones que lleven a cabo en estas materias que se llevan a cabo desde distintos departamentos de la Administración regional, en cumplimiento de la "transversalidad" señalada por el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera.
Violencia de género
El consejero recordó algunas actuaciones puestas en marcha desde el Gobierno regional como las comisiones territoriales para la mejora de la atención a las victimas de violencia de género y a los menores a su cargo, así como la creación de la Comisión Mixta de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León.
También señaló la red de centros de acogida que existe en la Comunidad para la atención de víctimas, a la que recientemente se ha incorporado uno nuevo en Salamanca.
En concreto, sobre la violencia de género, sostuvo que "Castilla y León es una única Comunidad Autónoma que ha suscrito un gran pacto social contra la violencia de género, que ha sido respaldada por toda la sociedad de Castilla y León". Es más, avanzó, que 1.398 personas se han adherido a este pacto a través de la página web.
El presupuesto de asistencia a la mujer en 2008 supera los 4,6 millones de euros y cuenta, entre otros instrumentos, con la red de asistencia a la mujer, a través de los centros de acogida, el programa de información y asesoramiento telefónico, el programa de apoyo psicológico para las víctimas de malos tratos, el programa de intervención con maltratadotes Fénix, el plan Dike y el programa de asesoramiento jurídico. Además, desde la Consejería se han llevado a cabo en 2007 un total de 36 actividades formativas en las que participaron 1.134 profesionales de distintos ámbitos.
Igualdad de Oportunidades
La Consejería de Igualdad de Oportunidades destina este año un total de 6,8 millones de euros a políticas de igualdad. Entre las acciones, destacó la Red Mujer Empleo para facilitar la inserción laboral, que ha atendido esta legislatura a 8.422 mujeres, que han creados 821 empresas, 446 de ellas en el medio rural y las 375 restantes en las capitales de provincia. Desde su creación en 2000, se han puesto en marcha 3.261 empresas.
También en este capítulo, subrayó Antón, se enmarca la creación de centros infantiles para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.
En este sentido, el Programa Óptima pretende aumentar la presencia de las mujeres en las empresas, así como la mejora de su posición y de las condiciones laborales. Un total de 95 empresas de la Comunidad, que aglutinan a más de 28.000 trabajadores, ha participado en las cuatro ediciones que se han llevado a cabo desde que comenzó el programa en el año 2001.
Asimismo, en lo que va de legislatura, se ha formado a 3.741 mujeres en materias como las nuevas tecnologías, gestión de reuniones, liderazgo y habilidades de comunicación a través del Plan de Formación de Red Mujer Empleo a demanda de las usuarias de la Red Mujer.
Además, desde la Consejería se fomenta la incorporación de agentes de igualdad en empresas, instituciones y asociaciones como medida para impulsar la igualdad. Estos agentes son profesionales con la formación necesaria para la aplicación de estas políticas en todos los niveles del lugar en el que desempeñan su función. De hecho, el Gobierno regional subvenciona desde 2002 la contratación de estos agentes por parte de los sindicatos UGT y CCOO, y, desde este año, también a la patronal regional Cecale.www.elmundo.es
El Cortometraje 'Nacha 112' aborda la violencia de género desde una perpectiva sin sensacionalismo
www.laverdad.es
Santiago tendrá en 2009 un juzgado exclusivo de Violencia sobre la Mujer
ÁNGEL ORGAZ • SANTIAGO
Por fin Santiago puede decir que la creación de un Juzgado de Violencia sobre la Mujer es una realidad y no una entelequia, una previsión o una promesa. Este nuevo tribunal está previsto que comience a funcionar durante el primer trimestre del próximo año y no sólo atenderá en exclusiva los casos de violencia de género de Compostela, sino también los de los tres partidos judiciales de la comarca, el de Padrón, Ordes y Negreira, según informaban ayer fuentes judiciales a EL CORREO.
El futuro tribunal cuenta ya con su correspondiente partida presupuestaria y todos los parabienes necesarios y sólo está a expensas del decreto de Ministerio de Justicia, un puro trámite que en ningún momento podría echar abajo el nuevo órgano judicial compostelano.
Hasta ahora los casos de violencia de género o de Violencia sobre la Mujer -título oficial del futuro tribunal- eran asumidos por los juzgados de Instrucción mixtos. La ampliación de la jurisdicción en este aspecto agilizará mucho el funcionamiento del resto de asuntos de los respectivos tribunales de Instrucción de toda la comarca compostelana, en especial en Santiago.
Una lacra creciente
Nadie puede poner en duda que la violencia sobre la mujer es una intolerable lacra que va en aumento, y los expertos sueñan con que ese incremento se debiera a las denuncias y no a la acción de los propios agresores.
Sólo durante el primer trimestre de este año entraron en los juzgados españoles casi 50.000 asuntos relacionados con la violencia sobre la mujer, y también en ese período se dictaron 9.514 órdenes de protección. Asimismo, durante el último trimestre del pasado año en los tribunales gallegos entraron 1.913 asuntos de violencia de género. Como dato indicativo de la necesidad de este tipo de juzgados, remarcar que también durante el mismo período en Galicia se señalaron y celebraron 78 procesos penales, otros 36 correspondieron a juicios rápidos de faltas, 42 juicios de faltas ordinarios, mientras que el total de señalamiento de asuntos civiles fueron 101, de los que se celebraron 78 y se suspendieron el resto.
MURCIA / Moreno lamenta la muerte de la «cuarta víctima de violencia de género» este año
Moreno expresó su «más enérgica repulsa contra cualquier acto de violencia de género que no es más que una manifestación de cobardía cometido contra un ser humano, en este caso contra mujeres», en referencia al crimen cometido presuntamente a manos de un militar de la base paracaidista del municipio.
Además, Moreno aseguró que desde el Instituto de la Mujer y el Gobierno regional se «seguirá trabajando en la erradicación de estos actos violentos, así como en la puesta en marcha de medidas encaminadas a ayudar a las mujeres afectadas para asegurar su protección y reinserción en la sociedad».
Condena de IU
El Instituto de la Mujer no fue, sin embargo, el único en mostrar su repulsa por este suceso. La responsable de Mujer de IU de la Región Esther Herguedas, expresó ayer su «más absoluta» condena a la violencia machista e insistió en la necesidad de «seguir luchando con todos los medios judiciales, políticos y educativos contra esta lacra», según informaron fuentes de la formación política en un comunicado.
En este sentido, Herguedas, que hacía estas declaraciones a los medios de comunicación tras conocer ayer la suerte corrida por esta joven brasileña, indicó que la violencia machista «no sólo es un problema que afecta a las mujeres, sino que atañe a la sociedad en su conjunto».
«Hay que luchar incansablemente contra este problema», aseguró Herguedas tras destacar la importancia de llevar a cabo un cambio «en los patrones paternalistas en los que nos movemos».
www.laverdad.es
2 de octubre de 2008
Comisión de Trabajo votará la próxima semana proyecto que sanciona acoso laboral o mobbing
Se trata de un proyecto presentado por el senador Alejandro Navarro que apunta a incorporar al Código del Trabajo una definición sobre el acoso moral o psicoterrorismo, señalando que se entenderá por ello "toda acción hostil del empleador, sus agentes o subordinados, destinada a violentar la dignidad y que, permaneciendo en el tiempo, cause incapacidad física o psíquica o muerte del trabajador".
Por otra parte, está la moción, en segundo trámite, presentada por los diputados Ximena Vidal, Adriana Muñoz, Enrique Jaramillo y Fidel Espinoza, que señala que "el acoso laboral es una práctica que importa una violación a los derechos esenciales que emanan de la persona humana, y es incompatible con el principio de respeto a la dignidad de la persona".
Según explicó el integrante de la Comisión de Trabajo, senador Pedro Muñoz, la decisión de votar la idea de legislar la próxima semana se adoptó tras escuchar al abogado y especialista en derecho laboral, Manuel Muñoz, y al profesor de la Universidad Federico Santa María de Concepción, Julián San Martín.
PROYECTO PROGRESISTA
El legislador explicó que la exposición de ambos y en particular la del abogado Muñoz fue de gran utilidad, pues "nos clarificó algunos conceptos respecto de lo que se entiende por acoso laboral. Este es un proyecto progresista que está colocando a Chile dentro de la legislación más avanzada por tratar problemas que dicen relación con conductas sociales y con una maña conducta social como el acoso laboral".
El senador Muñoz manifestó que entre los casos que expuso el profesional, les llamó la atención el de una persona de Concepción que estuvo bajo tratamiento psicológico por acoso laboral y luego que le médico le dio el alta, se suicidó.
"El psicoterror, como algunos llaman también al acoso laboral, fue tan grande en esta persona que atentó en contra de su vida. Por eso es importante que nosotros podamos dictar normativas legales que impidan este tipo de conductas, que son unos de los tantos episodios que puede tener la relación laboral entre un empleador y un trabajador", advirtió.
El parlamentario señaló que tras la exposición, los integrantes de la Comisión coincidieron en que se deben hacer algunas correcciones a la redacción de la definición de acoso laboral, pero advirtió que la forma en que está planteado, ese criterio sería el adecuado.
"Creemos que esta es una definición que define bien lo que se entiende por acoso laboral, y que los temores que se han planteado al dejar muy abierta la definición, son los mismos que manifestaban algunos que estaban en contra de la aprobación del proyecto de acoso sexual. Sin embrago la práctica nos ha señalado que en materia de acoso sexual no hay denuncias falsas y que tampoco se han llenado los tribunales de demandas. Creemos que con la aprobación de este proyecto va a ocurrir algo similar", sentenció.
www.lasegunda.com
Decenas de logroñeses se concentran por las 6 mujeres asesinadas este mes por sus parejas
Al acto acudieron varios concejales (como José Luis Prado, Concepción Arribas, Pilar Montes o Ángel Varea) y representantes sindicales y empresariales.
Ana Carmen Jiménez, de la Secretaría de la Mujer de CC.OO., fue en esta ocasión la encargada de leer el quinto manifiesto, en el que expresó el convencimiento de que "sí es posible vencer esta problemática, si contamos con la implicación de todos y todas".
Jiménez criticó las manifestaciones extremas de la violencia de género, aunque advirtió que no son las únicas, porque "muchas mujeres están sometidas a los hombres porque asumen de por si un papel obediente y subordinado".
"El machismo no se puede atribuir únicamente a los hombres. También está en la mentalidad de muchas mujeres y en muchas de nuestras estructuras sociales", prosiguió, añadiendo que "es la expresión ancestral de una enfermedad que tiene cura".
El acto terminó con la lectura de los nombres de las asesinadas (Laura, Fuensanta, María, Christine, Karen y Cecilia Natalia) y un minuto de silencio en su memoria.www.europapress.es
El Instituto de la Mujer aboga por la paridad y la lucha contra la violencia de género para llegar a la "igualdad real"
La directora general del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad, Rosa María Peris, abogó hoy por la paridad y la lucha contra la violencia de género para alcanzar la "igualdad real entre mujeres y hombres".
En una pausa de las jornadas sobre "Mujer, Igualdad y Bienestar" que el sindicato UGT celebra hasta mañana en el Palacio Euskalduna de Bilbao, Peris aseguró que es "fundamental avanzar en las políticas de Igualdad, para alcanzar la "igualdad real entre mujeres y hombres".
Según dijo, "todas las iniciativas que se han ido adoptando y muchas otras son piedras fundamentales en la construcción de la igualdad". En este sentido, subrayó que será necesario "reforzar aún más" los mecanismos puestos en marcha con la Ley Integral contra la Violencia de Género, para "afrontar una lucha larga" contra la violencia machista.
Peris afirmó que la lucha contra este tipo de violencia se "tiene que ganar", porque es "fundamental para el avance de las mujeres" y, "sobre todo, porque es indigno y enormemente injusto que haya tantas mujeres cuyos derechos no son respectados en esta sociedad".
La directora del Instituto de la Mujer subrayó que "para avanzar hacia la igualdad es importante la lucha contra la violencia de género", pero lo es también la paridad, en la medida en que significa "todo un compromiso de colocar a la mujeres en la toma de decisión del ámbito político, al menos tal como somos en la sociedad, la mitad de ella"·
Peris dijo también que es "muy importante" la Ley de Igualdad, para "garantizar la igualdad efectiva, "cuyo corazón son las medidas laborales" y que supone adoptar medidas de lucha contra la discriminación, o bien las destinadas a prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, o las que buscan la conciliación vida laboral y familiar".
Otra ley importante para alcanzar la igualdad a su juicio, es la Ley de Dependencia, que beneficia a las personas dependientes y que "viene muy bien a las mujeres, que son la inmensa mayoría de las cuidadoras de este país", porque según dijo, "las administraciones públicas tienen que asumir la responsabilidad social de atender a las personas que no pueden valerse".
En este mismo sentido, la secretaria para la Igualdad de UGT-Euskadi, Emilia Málaga, indicó que la "desigualdad" entre hombres y mujeres es "estructural" y que en la Ley de Dependencia "no se explica lo que está pasando en Euskadi", donde se está produciendo una "situación muy discriminatoria", dado que se "está tirando de chequera muchas veces" y acudiendo a la prestación económica en lugar de reforzar la Ley de Servicios Sociales.
www.finanzas.comFrancia lanza una campaña contra la violencia machista
El secretario de Estado para Solidaridad, Valérie Létard, presenta la campaña, consistente en mensajes en la prensa en los próximos dos meses y dirigidos, por un lado a las víctimas y por otro a los autores de los abusos, así como a la sociedad para que denuncie estos actos.
En 2007 un total de 166 mujeres murieron víctimas de la violencia machista en Francia, frente a las 137 en 2006. También el año pasado se registraron 47.000 denuncias, lo que supone un 31 por ciento más que en 2004.
En los últimos seis meses, se han registrado 46.000 llamadas de denuncias de mujeres maltratadas, según el diario parisino.
EFE
www.elmostrador.cl
La primera víctima mortal de la violencia de género en 2 años
La muerte a manos de su pareja de Encarnación García Alcaraz rompe una tendencia positiva en Granada, que no había registrado ninguna víctima mortal por violencia de género en dos años. Desde 2006 no se habían teñido de luto las estadísticas del Instituto Andaluz de la Mujer.
En el caso de esta joven militar, los problemas de pareja que ella había confesado a sus más allegados nunca habían sido motivo de denuncia en un juzgado. La convivencia se había vuelto difícil, pero no ha trascendido si hubo algún episodio de malos tratos. Pero esos problemas llegaron ayer a convertirse en la forma más grave de esa violencia de género. Encarnación murió a manos de su pareja que, como en tantas otras veces, se suicidó tras cometer el crimen.
No denunció
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Carmen Solera, confirmó que Encarnación no había presentado ninguna denuncia contra su pareja, ni tampoco era usuaria del instituto. Nunca había ido a pedir ayuda o a consultar nada.
La madre de Encarnación, que ayer estaba en casa de la chica cuando la Guardia Civil encontró su cuerpo sin vida, se lamentaba de la situación. Según relatan los vecinos, decía que le había dicho a su hija varias veces que dejara a su pareja. Sea como fuere, la fallecida no había llegado a considerar que sus problemas con su pareja fueran motivo de denuncia o de petición de ayuda. Con la muerte de Encarnación se abre de nuevo la estadística de víctimas mortales por violencia de género, que no habían sumado desde octubre de 2006.
Hace dos años, y en apenas tres meses, se registraron tres muertes muy seguidas. La primera fue en agosto, cuando Amancio Rufino asestó nada menos que 174 cuchilladas a su esposa. Un mes después, la tragedia se cernía sobre el Zaidín. El primer día del mes, un taxista de baja por depresión, asesinó de un tiro en la cabeza a su mujer, Lourdes, en la casa en la que convivían con sus hijos. Pocos días después, otro vecino del Zaidín asesinaba a su esposa usando también un cuchillo. El hombre intentó suicidarse. El último caso ocurrió en octubre, cuando se halló el cuerpo sin vida de Beatriz Ordóñez en una acequia de Vélez de Benaudalla. Su pareja fue detenida por los hechos.
www.ideal.es
Coordinadora de Mujeres de Valladolid convoca hoy una concentración por los "asesinatos del terrorismo de género"
VALLADOLID, 2 (EUROPA PRESS) - La Coordinadora de Mujeres de Valladolid convoca para hoy jueves, 2 de octubre, a las 20.00 horas, una concentración en la Plaza de Fuente Dorada por los "nuevos asesinatos del terrorismo de género".
Según informaron a Europa Press fuentes de la Coordinadora, el objetivo de la concentración es expresar la "condena, dolor y solidaridad" con los familiares de las víctimas y mostrar su repulsa ante este hecho.
Tras resaltar que son ya 49 las mujeres asesinadas por sus parejas en lo que va de año, seis de ellas de Castilla y León, la Coordinadora apostó por "exigir responsabilidades" a los representantes políticos, judiciales y a los que legislan "leyes tibias de castigo hacia los maltratadores".
"Como ciudadanos y ciudadanas tenemos que ser incansables a la hora de responder ante esta barbarie de violencia hacia las mujeres y el máximo rigor para las condenas de violencia de género", destacaron las mismas fuentes antes de añadir que exigirán soluciones "reales" y compromisos de las instituciones responsables de la seguridad de estas mujeres.
http://es.noticias.yahoo.com/ep/20081002/tlc-coordinadora-de-mujeres-de-valladoli-1e7f424.htmlEl cuerpo de la militar fue encontrado en la cama de su dormitorio con indicios de estrangulamiento
Su pareja, natural de Madrid, llevaba de baja tres meses GRANADA, 02 (EUROPA PRESS)
El cuerpo de la militar fallecida ayer en Granada, Encarnación G.A., fue encontrado en la cama de su dormitorio, en su domicilio del barrio de La Chana, con indicios de estrangulamiento, según informó hoy la Policía Nacional en un comunicado.
Fue las 08,10 horas de ayer, cuando la Guardia Civil descubrió en el puente de la A-44, conocido como puente de Dúrcal --entre los términos de Cozvíjar y Dúrcal--, un vehículo con las llaves puestas y nadie en su interior, presumiendo que el conductor se había arrojado por el mismo.
Los agentes comprobaron que al pie del puente se encontraba el cadáver de un hombre, que fue identificado como J.H.S., de 35 años, natural de Madrid, cabo primero del Ejército, destinado en la UME, aunque de baja en los últimos tres meses, a disposición de Personal.
Al objeto de informar a su compañera sentimental, domiciliada en la ciudad de Granada, la Guardia Civil comunicó estos extremos al Cuerpo Nacional de Policía y una patrulla se personó en el domicilio, donde, tras realizar las oportunas gestiones con sus padres, se accedió al domicilio.
Allí fue encontrada muerta con síntomas de violencia por estrangulamiento, vestida y en la cama del dormitorio. La finada era E.G.A., de 34 años y natural de Cádiar (Granada), también militar de profesión en el Acuartelamiento Cervantes de la capital.
A la espera de ultimar las investigaciones y de la práctica de la autopsia, la Policía cree que la víctima falleció en la noche del 30 al 1 de octubre, presuntamente por la acción violenta de su compañero sentimental, que permaneció en el domicilio toda la noche, hasta que en la mañana tomó el vehículo de la joven y se trasladó hasta el lugar en que se suicidó.
También la Policía subrayó que no constan denuncias previas por violencia de género.
http://es.noticias.yahoo.com/ep/20081002/tlc-granada-sucesos-el-cuerpo-de-la-mili-eeb8850.html
Identifican los factores de riesgo de maltrato hacia personas mayores en el ámbito comunitario
Un estudio que han realizado Gema Pérez-Rojo, María Izal, Ignacio Montorio y Roberto Nuevo, del Departamento de Psicología Biológica y de la Salud de la Universidad Autónoma de Madrid, expone los diferentes factores de riesgo que pueden dar como resultado una situación de maltrato hacia personas mayores.
El maltrato y/o la negligencia hacia las personas mayores se engloba dentro de una categoría más general denominada violencia doméstica, en la que también se incluye el maltrato infantil y la violencia de género. La identificación de factores de riesgo, cuya presencia puede aumentar la probabilidad de ocurrencia del maltrato hacia las personas mayores, independientemente del ámbito en el que tenga lugar, es un tema de investigación prioritario, ya que permitiría identificar combinaciones posibles de factores que pueden dar como resultado una situación de maltrato y, por ende, cabría intervenir sobre tales factores.
A través de los diferentes estudios realizados se puede extraer como conclusión que el maltrato hacia las personas mayores no es el resultado de un sólo factor de riesgo, sino la consecuencia de la combinación entre factores de riesgo de diversa índole (personales, familiares, sociales, estructurales y culturales). Desde esta perspectiva se asume, por tanto, que la causa del maltrato hacia las personas mayores es generalmente multidimensional y sucede habitualmente dentro del ámbito domiciliario.
En el estudio descriptivo desarrollado por este grupo de investigación mediante encuesta y publicado en el International journal of clinical and health psycology se analizó la relación entre el riesgo de maltrato y posibles factores predictores de maltrato procedentes del cuidador (estrés, carga e ira), de la persona cuidada (comportamientos problemáticos y estado funcional) y de la situación de cuidado (ayuda recibida y calidad de la relación). Además, se valoró si cada conjunto de variables tenía un papel significativo en la explicación del riesgo de maltrato sobre una muestra de 45 cuidadores familiares de personas con demencia.
Los resultados, tal y como se puede observar en la Tabla 1, indicaron que el riesgo de maltrato aumentaba cuanto peor era la calidad de la relación actual, menos ayuda se recibía y había mayor expresión de la ira, carga percibida y estrés, además de existir más comportamientos problemáticos. Además, cada grupo de variables introducidas (cuidador, persona mayor y situación de cuidado) mejoran significativamente el poder explicativo del riesgo de maltrato explicando un 63% de la varianza total. La dimensión con mayor peso explicativo fue la referida al cuidador.
Estos resultados confirman, por un lado, la existencia de un patrón de factores relacionados con el riesgo de maltrato hacia las personas mayores en el ámbito familiar, así como también apoyan la hipótesis de que el maltrato hacia las personas mayores es el resultado de la combinación entre características de la persona cuidada, el cuidador y el contexto de la situación. Además, cada grupo de dimensiones aporta por separado un porcentaje de varianza diferenciado a la explicación del maltrato. Finalmente, la dimensión que más poder explicativo tiene es la perteneciente a las características propias del cuidador, por lo que parece que son las más relevantes en la misma línea que en el modelo original de Anetzberger.
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Referencia bibliográfica:
International Journal of Clinical and Health Psychology, 2008, 8, 105-117.
Fuente: Universidad Autónoma de Madrid
http://www.plataformasinc.es/index.php/esl/Noticias/Identifican-los-factores-de-riesgo-de-maltrato-hacia-personas-mayores-en-el-ambito-comunitario