La Comunidad de Madrid tendrá cinco juzgados más de Violencia Contra las Mujeres. El Ministerio de Justicia se comprometió ayer a crear sendos órganos en Alcobendas y Collado Villalba, además de los dos ya solicitados para Madrid y uno más en Torrejón de Ardoz, según el Gobierno de la Comunidad.
Actualmente, la violencia machista desborda la capacidad de los recursos regionales. A día de hoy los 16 órganos atienden una media de más de 900 casos al año. El volumen tramitado, según la Fiscalía de Madrid, supone unas 33 víctimas por juez al día, lo que hace que estén "superados por mucho".
Jurisdicción ampliada
De acuerdo con el viceconsejero de Justicia, Alfonso Cuenca, el ministro Mariano Fernández Bermejo aprobó en la Conferencia de Justicia de ayer que los jueces de violencia tengan jurisdicción más allá de la que le otorgarían sus partidos judiciales para atender directamente a más víctimas. Los planes de Justicia prevén que Leganés estrene juzgado contra la violencia machista el próximo 30 de diciembre.
Raúl Rejón
www.adn.es
16 de diciembre de 2008
En aumento la violencia en contra de las mujeres
El abogado Rolando Gutiérrez López dijo que la violencia va en aumento en la región Foto: ARTURO ANTONIOEl abogado Rolando Gutiérrez López encargado del módulo itinerante del Instituto Veracruzano de la Mujer, manifestó que el índice de violencia en contra de las mujeres ha ido en aumento en la región, no sólo la violencia física sino también la violencia psicológica, económica y patrimonial, y por ello el Instituto Veracruzano de la Mujer da asesoría legal en estos casos de violencia.
Comentó el licenciado Rolando Gutiérrez que en los 14 municipios que corresponde a la Jurisdicción del Módulo Itinerante, con sede en San Andrés Tuxtla se realizan diversas actividades para apoyar a las mujeres que sufren maltrato intrafamiliar de parte de sus esposos, a fin de evitar que las mujeres sigan padeciendo de la violencia.
Rolando Gutiérrez expresó de acuerdo a la nueva ley de acceso a una vida libre de violencia se contempla otro tipo de maltrato en contra de las mujeres como la patrimonial, psicológica y económica, principalmente.
El abogado de la unidad itinerante del Instituto Veracruzano de la Mujer dijo que dicha institución trabaja en coordinación con las agencias del Ministerio Público Especializada en Delitos Sexuales y contra la Familia a fin de brindar mejores apoyos a las mujeres que sufren de cualquier tipo de violencia.
Ante esta situación de maltrato, las mujeres deben acudir a las instancias correspondientes como son los procuradores de defensa al menor del DIF a las Agencias Especializadas al propio Instituto Veracruzano de la mujer o llamar al 075 a nivel estatal, donde recibirán orientación gratuita, o bien a los módulos de la unidad itinerante que viajan a los municipios donde no hay alguna dependencia que sirva de apoyo a las mujeres.
Rolando Gutiérrez López indicó que la violencia en contra las mujeres se presenta más en la zona rural, aunque no por ello se quiera decir que en la zona urbana no haya maltrato en contra de las mujeres, aunque donde se denuncia más es en la zona rural comentó el abogado.
El profesionista abundó y dijo que los tipos de violencia más comunes son: la psicológica y la física, y las más denunciadas, y debido a ello se le proporciona a las mujeres, asesoría gratuita para que sepa que hacer en este tipo de delito.
ARTURO ANTONIO
Una red coordinará la atención a las víctimas de violencia de género en Alcalá
La concejala de Mujer de Alcalá, Amparo Moriche, presentó ayer el IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento, “uno de los principales instrumentos para superar todo obstáculo que se interponga en la consecución del fin de la igualdad entre hombres y mujeres”. En esta ocasión, hace especial hincapié en la erradicación de la violencia de género, “aumentando los recursos para favorecer la atención integral a las mujeres víctimas”, según indicó la concejala, que anunció la puesta en marcha de una red telemática para coordinar los servicios de atención. El Plan se propone también erradicar las posibles situaciones de agresión y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Moriche anunció también, en el área dirigida al fomento de valores igualitarios en la educación y el deporte, “la inclusión de una propuesta para establecer nuevos canales de comunicación y colaboración con los centros escolares, a los que se facilitará material didáctico, módulos formativos e información sobre salidas profesionales no estereotipadas para los centros educativos de infantil, primaria y secundaria”. Según la edil de Mujer, el Plan también promoverá la inclusión de la formación en igualdad de oportunidades en la programación formativa de las escuelas de adultos.
La inclusión de una evaluación continua desde el Centro Asesor de la Mujer es otra de las novedades de este IV Plan de Igualdad. Otras de las acciones están orientadas a introducir la perspectiva de género en las políticas municipales. En ese sentido, la Concejalía ha reforzado el apartado que trata sobre la formación al personal técnico del Ayuntamiento en materia de igualdad de oportunidades. La integración de las necesidades de las mujeres en el diseño urbanístico es uno de los objetivos del área de Participación y Ciudadanía.
Mujer y trabajo
Las desigualdades en el mercado de trabajo serán abordadas mediante actuaciones de sensibilización al empresariado, dirigidas a erradicar actitudes sexistas de cara a la contratación y promoción laboral. Asimismo, el Plan incluye el desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral personalizados para mujeres con especiales dificultades. También propone el diseño de un plan de formación para mujeres con espíritu emprendedor y la creación de un distintivo municipal que reconozca socialmente a aquellas empresas que fomentan la igualdad de oportunidades en su organización interna. Otras medidas estarán orientadas a la conciliación de la vida laboral y familiar.
www.diariodealcala.es
Moriche anunció también, en el área dirigida al fomento de valores igualitarios en la educación y el deporte, “la inclusión de una propuesta para establecer nuevos canales de comunicación y colaboración con los centros escolares, a los que se facilitará material didáctico, módulos formativos e información sobre salidas profesionales no estereotipadas para los centros educativos de infantil, primaria y secundaria”. Según la edil de Mujer, el Plan también promoverá la inclusión de la formación en igualdad de oportunidades en la programación formativa de las escuelas de adultos.
La inclusión de una evaluación continua desde el Centro Asesor de la Mujer es otra de las novedades de este IV Plan de Igualdad. Otras de las acciones están orientadas a introducir la perspectiva de género en las políticas municipales. En ese sentido, la Concejalía ha reforzado el apartado que trata sobre la formación al personal técnico del Ayuntamiento en materia de igualdad de oportunidades. La integración de las necesidades de las mujeres en el diseño urbanístico es uno de los objetivos del área de Participación y Ciudadanía.
Mujer y trabajo
Las desigualdades en el mercado de trabajo serán abordadas mediante actuaciones de sensibilización al empresariado, dirigidas a erradicar actitudes sexistas de cara a la contratación y promoción laboral. Asimismo, el Plan incluye el desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral personalizados para mujeres con especiales dificultades. También propone el diseño de un plan de formación para mujeres con espíritu emprendedor y la creación de un distintivo municipal que reconozca socialmente a aquellas empresas que fomentan la igualdad de oportunidades en su organización interna. Otras medidas estarán orientadas a la conciliación de la vida laboral y familiar.
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15 de diciembre de 2008
Denuncian la violencia contra las mujeres en un homenaje a Nagore Laffage
La presidenta de las Juntas Generales de Guipúzcoa, Rafaela Romero, ha pedido hoy a la ciudadanía que "no cierre los ojos" y denuncie cualquier acto que vulnere "el derecho a la vida y a la integridad física o psicológica de las mujeres", durante una gala de gimnasia en la que se ha rendido homenaje a Nagore Laffage.
Romero ha participado en este acto celebrado en el polideportivo Artaleku de Irun, en el que gimnastas de Guipúzcoa han recordado a la que fue su compañera Nagore Laffage, la joven irunesa asesinada el pasado 7 de julio en Navarra presuntamente por un hombre de 27 años que trabajaba como psiquiatra en la Clínica Universitaria, donde ella hacía prácticas.
Nagore comenzó a practicar gimnasia a los seis años, un deporte que sólo dejó cuando se fue a estudiar a Pamplona, pero, como han recordado sus compañeras, siempre que regresaba a Irun se acercaba a visitarlas.
Rafaela Romero ha explicado a Efe que, con su presencia, "las Juntas Generales de Guipúzcoa demuestran, como pedía la familia de Nagore, un apoyo continuo para que se mantenga vivo su recuerdo y se haga justicia", a la vez que ha reiterado que "allí donde haya un acto de solidaridad con mujeres que han sufrido violencia siempre estará el Parlamento de Guipúzcoa".
La presidenta de las Juntas guipuzcoanas ha expresado su confianza en que "poco a poco" se acabe "entre todos" con la violencia machista, ya todas las personas, pero "sobre todo las mujeres, merecen el derecho a una vida sin violencia".
La madre de Nagore, Asun Casasola, se ha mostrado "muy satisfecha" con esta gala de homenaje y ha destacado que actos como éste le "llenan" y le "dan fuerzas para seguir luchando".
Casasola ha insistido en que quiere que el recuerdo de Nagore se mantenga vivo, por lo que ha anunciado que durante la tercera semana de cada mes se van a organizar concentraciones en Irun y en Pamplona, "cada mes en una ciudad", para que "no se olvide a Nagore."
La madre de la joven fallecida ha sentido el calor del público y no ha podido evitar emocionarse con el cariño que le ha mostrado el mundo de la gimnasia de Guipúzcoa, ya que Nagore era una persona muy querida entre sus compañeras.
www.soitu.es
Romero ha participado en este acto celebrado en el polideportivo Artaleku de Irun, en el que gimnastas de Guipúzcoa han recordado a la que fue su compañera Nagore Laffage, la joven irunesa asesinada el pasado 7 de julio en Navarra presuntamente por un hombre de 27 años que trabajaba como psiquiatra en la Clínica Universitaria, donde ella hacía prácticas.
Nagore comenzó a practicar gimnasia a los seis años, un deporte que sólo dejó cuando se fue a estudiar a Pamplona, pero, como han recordado sus compañeras, siempre que regresaba a Irun se acercaba a visitarlas.
Rafaela Romero ha explicado a Efe que, con su presencia, "las Juntas Generales de Guipúzcoa demuestran, como pedía la familia de Nagore, un apoyo continuo para que se mantenga vivo su recuerdo y se haga justicia", a la vez que ha reiterado que "allí donde haya un acto de solidaridad con mujeres que han sufrido violencia siempre estará el Parlamento de Guipúzcoa".
La presidenta de las Juntas guipuzcoanas ha expresado su confianza en que "poco a poco" se acabe "entre todos" con la violencia machista, ya todas las personas, pero "sobre todo las mujeres, merecen el derecho a una vida sin violencia".
La madre de Nagore, Asun Casasola, se ha mostrado "muy satisfecha" con esta gala de homenaje y ha destacado que actos como éste le "llenan" y le "dan fuerzas para seguir luchando".
Casasola ha insistido en que quiere que el recuerdo de Nagore se mantenga vivo, por lo que ha anunciado que durante la tercera semana de cada mes se van a organizar concentraciones en Irun y en Pamplona, "cada mes en una ciudad", para que "no se olvide a Nagore."
La madre de la joven fallecida ha sentido el calor del público y no ha podido evitar emocionarse con el cariño que le ha mostrado el mundo de la gimnasia de Guipúzcoa, ya que Nagore era una persona muy querida entre sus compañeras.
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PLAN DE ACCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
La Dirección General de Calidad de los Servicios y Atención al Ciudadano, dependiente de Vicepresidencia y Portavocía del Gobierno, ha presentado en la sede de la Dirección General de la Mujer el estudio realizado con el propósito de conocer el grado de satisfacción de los profesionales y usuarios de centros y servicios para mujeres víctimas de violencia de género. Este estudio tiene sus antecedentes en el año 2007-2008 y deriva de diversas actividades que se recogen en el Plan de Acción Integral Contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, en concreto, en el Área de violencia, exclusión social y la calidad de los servicios prestados. El estudio está organizado desde tres perspectivas diferenciadas, la de usuarias, la de profesionales y la de demandantes.
El presente estudio se articula en seis epígrafes: percepción y satisfacción de las usuarias de los servicios, percepción de los profesionales de las dos redes, datos de gestión y normalización de los centros, percepción de los profesionales ajenos a las redes, la población general de la Comunidad de Madrid y los datos de gestión de las páginas Web de los municipios y la Comunidad de Madrid.
La satisfacción global de las usuarias es bastante alta, llegando a alcanzar un 8,75 puntos sobre diez; así como la valoración y perfección de los profesionales de las redes de violencia y exclusión, siendo muy positiva en el caso de las Centros Residenciales con un 3,22 y los no residenciales con un 2,90 en una escala del 1 al 4.Centros residenciales y asistenciales
La red de centros para mujeres víctimas de violencia de género está compuesta por dos tipos de recursos. Así, hay centros residenciales donde se proporciona alojamiento y manutención tanto a las mujeres como a sus hijos y son los siguientes: centros de acogida, centros de emergencia, pisos tutelados, centros para mujeres que desean abandonar el ejercicio de la prostitución y centros de acogimiento y atención integral de mujeres víctimas de las redes de tráfico de personas con fines de explotación sexual.
El otro tipo de recurso son los centros no residenciales dirigidos a mujeres víctimas de violencia tanto desde una perspectiva psicosocial, como para tratar casos de violencia sexual. Son: centro de atención psicosocial (programa MIRA) y centro para la atención a víctimas de agresiones sexuales (CAVAS). Para mayor información se puede consultar la Red de Centros y Servicios para Mujeres que tiene la Comunidad de Madrid.
www.diariodelhenares.com
Para todas las víctimas
La Consejería de Administraciones Públicas del Gobierno de La Rioja y la ONCE han traducido las guías sobre Órdenes de Protección para las víctimas al lenguaje Braille con el objetivo de difundir entre el colectivo de discapacitados visuales los derechos que tienen si son víctimas de violencia doméstica o de género.
De este modo, el Gobierno riojano pretende garantizar a las personas con algún grado de discapacidad el acceso a esta información.
Las guías se adaptarán también al formato sonoro, al que se podrá acceder a través de Internet o mediante descargas en el teléfono móvil. El Gobierno regional editó dos trípticos informativos sobre Órdenes de Protección, tras ser aprobado por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Interinstitucional para la mejora de la atención a las víctimas del maltrato doméstico, violencia de género y agresiones sexuales de La Rioja.
La Orden de Protección es una medida judicial que la víctima debe solicitar cuando tema por su integridad física, moral, libertad o seguridad, así como por la de sus hijos o menores a su cargo. Los trípticos fueron elaborados por una de las subcomisiones de la Comisión, la de Seguimiento de las Órdenes de Protección.
Uno de los trípticos, «Orden de Protección, solicítala si eres víctima de violencia doméstica y de género», ofrece toda la información sobre qué es una Orden de Protección, cuándo y cómo pedirla, derechos y clases de medidas.
Además, incluye toda la información sobre los recursos con los que cuentan las víctimas en la Comunidad Autónoma. El segundo de los trípticos, «Guía rápida de actuación» recoge de manera detallada los recursos de las distintas Administraciones públicas para garantizar la eficacia de las medidas penales, civiles y sociales incluidas en la Orden de Protección.
En varios idiomas
También con el objetivo de difundirlas entre el mayor número de colectivos sociales, el Gobierno riojano publicó estas guías en inglés, francés, árabe, ruso y rumano. En total, se han editado 2.500 ejemplares de cada tríptico traducidos (500 de cada uno de los cinco idiomas). En total, se han enviado 5.000 ejemplares a las asociaciones de inmigrantes y organizaciones no gubernamentales de La Rioja. Además, se han distribuido otros 5.000 ejemplares en español del tríptico sobre la Orden de Protección entre las distintas entidades implicadas en la atención a las víctimas en La Rioja.
SONIA BARRADO
www.abc.es
De este modo, el Gobierno riojano pretende garantizar a las personas con algún grado de discapacidad el acceso a esta información.
Las guías se adaptarán también al formato sonoro, al que se podrá acceder a través de Internet o mediante descargas en el teléfono móvil. El Gobierno regional editó dos trípticos informativos sobre Órdenes de Protección, tras ser aprobado por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Interinstitucional para la mejora de la atención a las víctimas del maltrato doméstico, violencia de género y agresiones sexuales de La Rioja.
La Orden de Protección es una medida judicial que la víctima debe solicitar cuando tema por su integridad física, moral, libertad o seguridad, así como por la de sus hijos o menores a su cargo. Los trípticos fueron elaborados por una de las subcomisiones de la Comisión, la de Seguimiento de las Órdenes de Protección.
Uno de los trípticos, «Orden de Protección, solicítala si eres víctima de violencia doméstica y de género», ofrece toda la información sobre qué es una Orden de Protección, cuándo y cómo pedirla, derechos y clases de medidas.
Además, incluye toda la información sobre los recursos con los que cuentan las víctimas en la Comunidad Autónoma. El segundo de los trípticos, «Guía rápida de actuación» recoge de manera detallada los recursos de las distintas Administraciones públicas para garantizar la eficacia de las medidas penales, civiles y sociales incluidas en la Orden de Protección.
En varios idiomas
También con el objetivo de difundirlas entre el mayor número de colectivos sociales, el Gobierno riojano publicó estas guías en inglés, francés, árabe, ruso y rumano. En total, se han editado 2.500 ejemplares de cada tríptico traducidos (500 de cada uno de los cinco idiomas). En total, se han enviado 5.000 ejemplares a las asociaciones de inmigrantes y organizaciones no gubernamentales de La Rioja. Además, se han distribuido otros 5.000 ejemplares en español del tríptico sobre la Orden de Protección entre las distintas entidades implicadas en la atención a las víctimas en La Rioja.
SONIA BARRADO
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14 de diciembre de 2008
El sindicato crítico niega que sus afiliados estén implicados por acoso a la sargento
«Tres de los cuatro imputados son de SAS-USO; uno, un líder sindical», apuntaron fuentes cercanas al caso
La Concejalía advierte de que no dejará impune ninguna conducta vejatoria
«Somos los chicos malos de la película, pero si alguien nos involucra y se equivoca, no vamos a dudar en tomar medidas».
Alberto de Miguel, delegado de SAS-USO, negó ayer que alguno de sus afiliados esté implicado en el caso de supuestas vejaciones y acoso a la sargento Mercedes García, como apuntan desde el anonimato otros trabajadores de Seguridad Ciudadana.
«Que sepamos, ningún afiliado nuestro, ni de otro sindicato, fue llamado a declarar por el expediente del Ayuntamiento ni recibió ningún comunicado oficial del Juzgado», repitió ayer una y otra vez el dirigente del sindicato crítico. Insistió además en que si así fuera, «los afiliados acudirían a nosotros porque es un tema laboral». También, en que, para aclararlo todo, lo mejor es llevarlo a los tribunales. «Nos parece perfecto que lo investigue un juzgado, será imparcial», aseguró.
Que el relato varíe en función de quien lo cuente (algunas fuentes apuntan a cuatro inculpados y otros a cinco) es buen ejemplo del follón interno que esconde este caso. Nadie se sorprende al hablar de tensiones en la Policía Local.
De hecho, ayer mismo algunas fuentes municipales cercanas al caso no dudaron en señalar con el dedo, aunque será un juez quien decida. Apuntaron que «tres los cuatro imputados son de SAS-USO. El principal incausado es un líder sindical».
«Mentiras y vejaciones»
El caso de la responsable de Violencia de Género de la Policía Local salió a la luz el viernes. García ha denunciado que es víctima de «constantes mentiras», «vejaciones» y «acoso con conotaciones sexuales» por parte de varios compañeros del cuerpo, algunos de ellos mandos de la Policía Local. La situación más grave, en su opinión, fue cuando a través de la emisora se la acusó de mantener relaciones con otro funcionario. Antes había presentado varias quejas internas, pero fue entonces cuando se decidió a presentar una formal ante el Registro Municipal. El asunto motivó entonces una investigación municipal, que derivó el caso al fiscal Gerardo Herrero. Ahora lo investiga el Juzgado de Instrucción número 2 de Oviedo, que llamará a declarar a los inculpados en los próximos días.
Aunque la sargento ha eludido realizar declaraciones, limitándose al proceso judicial abierto, personas cercanas a su círculo personal aseguraron que el supuesto acoso se debe a una «venganza» de personas afines al ex jefe de la Policía Local Agustín de Luis. Basaron esta acusación en que Benigno Suárez, marido de la sargento, miembro de UGT y presidente de la Junta de Personal durante 8 años, fue uno de que los que más denunciaron la polémica gestión de anterior responsable de Seguridad Ciudadana.
Responsables
Fuentes de la concejalía dirigida por Conchita Garciá insistieron en que la investigación abierta por el Ayuntamiento continuará hasta aclarar los hechos, que podrían acabar con la suspensión de empleo y sueldo de los implicados. «No dejaremos impune ninguna conducta vejatoria. Hubo una época en que todo se tapaba, pero ahora se esclarecerá todo». Alabaron, además, el «extraordinario trabajo» de Mercedes García.
SUSANA NEIRA
www.elcomerciodigital.com
Una experta en violencia de género reivindica «equiparar al maltratador y terrorista, como asesinos que son»
Pilar López insta a los medios de comunicación a «lograr el reproche social contra quienes ejercen la violencia machista»
¿Cuántas mujeres han muerto este año a manos de sus maltratadores?: 60. ¿Y desde 2001?: 500.
Desde 1968 ETA ha asesinado a 900 personas.
La comparación entre cifras sirvió a la experta en violencia de género y su tratamiento en los medios de comunicación, la doctora en Ciencias de la Información, Pilar López Díez, para reivindicar el mismo tratamiento informativo, «la equiparación de los maltratadores con los terroristas porque ambos son asesinos.
Sus fotografías deberían exhibirse, como las de los y terroristas, para prevenir a otras mujeres», que sepan que relacionarse con ellos puede costarles la vida.
López Díez, que impartió ayer en Zamora una jornada de formación sobre el tratamiento de este grave problema social en los medios de comunicación, dirigida a periodista y organizada por la Subdelegación del Gobierno, se pregunta «por qué se es tan duro con el terrorista y no con quien ejerce la violencia machista» y la respuesta es clara: «porque éste es el vecino, el presidente del banco, el congresista, etc.», personas con un prestigio social sobre las que nadie sospecharía esa conducta.
De ahí esas valoraciones de sus conocidos que presentan a un hombre amable, que únicamente sirven «para disculpar al maltratador», subrayó ayer la consultora internacional en comunicación y género.
A partir de ahí recalcó la función esencial de los medios de comunicación para formar, crear opinión y concienciar a la sociedad. «Los medios de comunicación, los periodistas tenemos que lograr el reproche social contra los hombres violentos y maltratadores». Insistió en que a la hora de abordar estas informaciones se deben «tener ideas tan claras como con respecto al terrorismo».
Y preguntarse si al informar sobre un asesinato de ETA, «¿daría voz al terrorista?, ¿a sus vecinos?, ¿trataría de comprenderle?» o ¿ incluiría valoraciones que tendieran a exculparle?», tales como «es un enfermo mental, es alcohólico o drogadicto», como a menudo sucede en las noticias sobre maltrato. La respuesta es un "no" rotundo.
López Díez se mostró también contraria a que estas noticias aparezcan en el apartado de sucesos porque «suceso es un hecho imprevisto», no así la violencia machista: sabemos que morirán cada año mujeres a manos de sus parejas. La especialista cree que debería tratarse en el apartado de política porque es un problema social y político, que requiere medidas políticas.
Las noticias deben «enfocar» al violento y no exculparle«La sociedad y los medios de comunicación son los que van dando pautas a las jóvenes sobre qué es ser una mujer, sobre la igualdad» que debe prevalecer entre hombres y mujeres, explicó ayer la experta en género y comunicación, Pilar López Díez.
Una tarea en la que, además del sistema educativo en todos sus niveles, los periodistas cumplen un papel vital, desde su función de formar a la sociedad. Y para ello deben enfrentarse a las noticias sobre violencia de género con una visión que vaya más allá de ofrecer el dato y las circunstancias de la muerte de la víctima o de las agresiones que ha sufrido a manos del hombre con el que vivía.
López Díez pidió a los periodistas que se exijan «tener una nevera de reportajes» en los que se aborde este problema social desde el punto de vista de expertos, de la familia de la víctima o sobre los recursos de que dispone una mujer maltratada para salir adelante y darles mayor proyección que al crimen en sí. Y Tener especial cuidado con expresiones que pueden culpabilizar a la víctima y exculpar al maltratador. Hay que «enfocarle», huir de expresiones como violencia de pareja, doméstica, los que producen muerte con el maltrato, que en definitiva justifican al violento con las mujeres.
SUSANA ARIZAGA
www.laopiniondezamora.es
¿Cuántas mujeres han muerto este año a manos de sus maltratadores?: 60. ¿Y desde 2001?: 500.
Desde 1968 ETA ha asesinado a 900 personas.
La comparación entre cifras sirvió a la experta en violencia de género y su tratamiento en los medios de comunicación, la doctora en Ciencias de la Información, Pilar López Díez, para reivindicar el mismo tratamiento informativo, «la equiparación de los maltratadores con los terroristas porque ambos son asesinos.
Sus fotografías deberían exhibirse, como las de los y terroristas, para prevenir a otras mujeres», que sepan que relacionarse con ellos puede costarles la vida.
López Díez, que impartió ayer en Zamora una jornada de formación sobre el tratamiento de este grave problema social en los medios de comunicación, dirigida a periodista y organizada por la Subdelegación del Gobierno, se pregunta «por qué se es tan duro con el terrorista y no con quien ejerce la violencia machista» y la respuesta es clara: «porque éste es el vecino, el presidente del banco, el congresista, etc.», personas con un prestigio social sobre las que nadie sospecharía esa conducta.
De ahí esas valoraciones de sus conocidos que presentan a un hombre amable, que únicamente sirven «para disculpar al maltratador», subrayó ayer la consultora internacional en comunicación y género.
A partir de ahí recalcó la función esencial de los medios de comunicación para formar, crear opinión y concienciar a la sociedad. «Los medios de comunicación, los periodistas tenemos que lograr el reproche social contra los hombres violentos y maltratadores». Insistió en que a la hora de abordar estas informaciones se deben «tener ideas tan claras como con respecto al terrorismo».
Y preguntarse si al informar sobre un asesinato de ETA, «¿daría voz al terrorista?, ¿a sus vecinos?, ¿trataría de comprenderle?» o ¿ incluiría valoraciones que tendieran a exculparle?», tales como «es un enfermo mental, es alcohólico o drogadicto», como a menudo sucede en las noticias sobre maltrato. La respuesta es un "no" rotundo.
López Díez se mostró también contraria a que estas noticias aparezcan en el apartado de sucesos porque «suceso es un hecho imprevisto», no así la violencia machista: sabemos que morirán cada año mujeres a manos de sus parejas. La especialista cree que debería tratarse en el apartado de política porque es un problema social y político, que requiere medidas políticas.
Las noticias deben «enfocar» al violento y no exculparle«La sociedad y los medios de comunicación son los que van dando pautas a las jóvenes sobre qué es ser una mujer, sobre la igualdad» que debe prevalecer entre hombres y mujeres, explicó ayer la experta en género y comunicación, Pilar López Díez.
Una tarea en la que, además del sistema educativo en todos sus niveles, los periodistas cumplen un papel vital, desde su función de formar a la sociedad. Y para ello deben enfrentarse a las noticias sobre violencia de género con una visión que vaya más allá de ofrecer el dato y las circunstancias de la muerte de la víctima o de las agresiones que ha sufrido a manos del hombre con el que vivía.
López Díez pidió a los periodistas que se exijan «tener una nevera de reportajes» en los que se aborde este problema social desde el punto de vista de expertos, de la familia de la víctima o sobre los recursos de que dispone una mujer maltratada para salir adelante y darles mayor proyección que al crimen en sí. Y Tener especial cuidado con expresiones que pueden culpabilizar a la víctima y exculpar al maltratador. Hay que «enfocarle», huir de expresiones como violencia de pareja, doméstica, los que producen muerte con el maltrato, que en definitiva justifican al violento con las mujeres.
SUSANA ARIZAGA
www.laopiniondezamora.es
Desenmascarar al maltratador
El Club UNESCO organiza en Navia unas jornadas sobre violencia contra la mujer con la participación de varios expertos
El Ayuntamiento de Navia acogió esta semana unas jornadas sobre la violencia de género, un evento organizado por el Club Unesco del Occidente de Asturias bajo el título «Las múltiples caras de la verdad». Para María Pérez Rodríguez, secretaria de la asociación en Navia, la puesta en marcha de esta iniciativa perseguía, en cierto modo, «combatir esta lacra social, un problema gravísimo que debemos afrontar en todos los ámbitos de la sociedad».
El pasado jueves, fecha en la que se inauguró el acto, se contó con la presencia del psicólogo forense de la unidad de valoración integral de violencia de género del Instituto de Medicina Legal, Maxim Winberg Nodal, y del fiscal de violencia de género de Oviedo, Gabriel Bernal del Castillo, quien cifró en 1200 el número de denuncias interpuestas en Asturias por mujeres maltratadas.
«En su mayoría son casos de naturaleza leve», señaló el jurista, para quien no quedan muchas alternativas legales como instrumentos de protección a las víctimas.
En esta cuestión, los dos profesionales compararon las grandes ciudades con las pequeñas comunidades, éstas últimas con factores de protección más eficaces frente a la violencia de género y otros tipos de delitos. «El entramado social es mejor, por lo que hay más apoyo de la familia y de la sociedad en general», explicaron. El médico especialista en psicología, Maxim Winberg, centró su ponencia en las causas que pueden llevar a una persona a ejercer el maltrato, así como en las consecuencias que se generan a raíz de sufrir este tipo de violencia. «Está comprobado que todo crío expuesto al maltrato a su madre, o a ellos, por extensión, puede sufrir cualquier tipo de patología psíquica después» afirmó. Y es que, para ambos expertos, la práctica de la violencia de género no sólo afecta a las mujeres, «sino también a todos aquellos que la sufren de forma pasiva». Además, los jóvenes son, en la actualidad, el colectivo en el que más casos de malos tratos se están detectando. Pero no es fácil poner fin a esta lacra social.
Un dato curioso es que, en determinados sitios, aquellos psicópatas que puntúan mejor en la terapia son, precisamente, los que mayor posibilidad tienen de reincidir. Para Winberg el motivo no es otro que la negativa del agresor a ser tratado. «El individuo retorcido que hace una terapia que no quiere simula estar recuperado, cuando no es así», afirmó.
La diputada del PSOE, Mariví Monteserín, y la coordinadora de violencia de género del Instituto Asturiano de la Mujer, Ana Otero Sierra, clausuraron las jornadas el viernes.
Nuria M
www.lne.es
El Ayuntamiento de Navia acogió esta semana unas jornadas sobre la violencia de género, un evento organizado por el Club Unesco del Occidente de Asturias bajo el título «Las múltiples caras de la verdad». Para María Pérez Rodríguez, secretaria de la asociación en Navia, la puesta en marcha de esta iniciativa perseguía, en cierto modo, «combatir esta lacra social, un problema gravísimo que debemos afrontar en todos los ámbitos de la sociedad».
El pasado jueves, fecha en la que se inauguró el acto, se contó con la presencia del psicólogo forense de la unidad de valoración integral de violencia de género del Instituto de Medicina Legal, Maxim Winberg Nodal, y del fiscal de violencia de género de Oviedo, Gabriel Bernal del Castillo, quien cifró en 1200 el número de denuncias interpuestas en Asturias por mujeres maltratadas.
«En su mayoría son casos de naturaleza leve», señaló el jurista, para quien no quedan muchas alternativas legales como instrumentos de protección a las víctimas.
En esta cuestión, los dos profesionales compararon las grandes ciudades con las pequeñas comunidades, éstas últimas con factores de protección más eficaces frente a la violencia de género y otros tipos de delitos. «El entramado social es mejor, por lo que hay más apoyo de la familia y de la sociedad en general», explicaron. El médico especialista en psicología, Maxim Winberg, centró su ponencia en las causas que pueden llevar a una persona a ejercer el maltrato, así como en las consecuencias que se generan a raíz de sufrir este tipo de violencia. «Está comprobado que todo crío expuesto al maltrato a su madre, o a ellos, por extensión, puede sufrir cualquier tipo de patología psíquica después» afirmó. Y es que, para ambos expertos, la práctica de la violencia de género no sólo afecta a las mujeres, «sino también a todos aquellos que la sufren de forma pasiva». Además, los jóvenes son, en la actualidad, el colectivo en el que más casos de malos tratos se están detectando. Pero no es fácil poner fin a esta lacra social.
Un dato curioso es que, en determinados sitios, aquellos psicópatas que puntúan mejor en la terapia son, precisamente, los que mayor posibilidad tienen de reincidir. Para Winberg el motivo no es otro que la negativa del agresor a ser tratado. «El individuo retorcido que hace una terapia que no quiere simula estar recuperado, cuando no es así», afirmó.
La diputada del PSOE, Mariví Monteserín, y la coordinadora de violencia de género del Instituto Asturiano de la Mujer, Ana Otero Sierra, clausuraron las jornadas el viernes.
Nuria M
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Burjassot crea una unidad policial para atender los casos de violencia de género
El grupo estará localizable las 24 horas y sus servicios tendrán máxima prioridad
Burjassot ha puesto en marcha una unidad de la Policía Local especializada en la atención a los casos de violencia de género.
El GAG (Grupo contra la Agresión de Género) lo forman cuatro mujeres con preparación para afrontar cualquier situación que se pueda presentar.
El servicio, presentado ayer, estará en funcionamiento las 24 horas, por lo que siempre habrá alguien localizable para actuar de inmediato.
Estas intervenciones tendrán absoluta prioridad, por lo que de presentarse una incidencia, dejarán lo que estén haciendo y la atenderán con urgencia. Las cuatro mujeres han sido seleccionadas en base a su preparación, vocación y experiencia, contando todas con el perfil idóneo para este cometido.
El GAG tendrá cuatro líneas de trabajo: cumplimentar los requerimientos de los juzgados de violencia de género, atender las situaciones puntuales de emergencias, coordinarse con la comisaría del Cuerpo Nacional de Policía para poder atender con calidad la demanda que se produzca, y trabajar con la concejalía de la Mujer para una completa política de prevención.
El jefe de la Policía Local de Burjassot, José del Río, destacó la "vocación total en este proyecto" de las agentes y afirmó que implantarán "cualquier metodología que se haga en la Comunitat que sea útil".
El concejal de Policía Local, Manuel Mondragón, afirma que han elegido agentes femeninos "porque mejor que ellas no lo va a entender nadie. Tienen un compromiso como policías y como mujeres".Por su parte, la concejala de la Mujer, María José Cortés, destacó que la credibilidad y la estructura la da el plan de prevención contra la violencia de género con que cuenta el municipio "para ayudar, proteger y hacer un seguimiento de las mujeres. Con el refuerzo del GAG somos un pueblo pionero en políticas de igualdad y ayuda a las mujeres con experiencia en violencia de género".
La violencia de género protagoniza casi el 20% de las consultas en los centros de la mujer
En lo que va de año han atendido 43.726 consultas solicitadas por 24.630 usuarias
Los centros de la mujer se han convertido en grandes aliados de las féminas. Prueba de ello es la confianza puesta en sus profesionales, puesto que en casi un 20% de las consultas llevadas a cabo a lo largo de 2008 la protagonista fue la violencia machista. De este modo, a fecha de 11 de diciembre de 2008, de los 43.726 consultas o consejos solicitados por un total de 24.630 mujeres, 7.448 estuvieron relacionados con los malos tratos.
No obstante, el mayor número de consultas las acaparó el área de empleo y creación de empresas con casi 17.000.
Concha Tolosa, directora provincial del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, destacó la implicación de las técnicas que desarrollan su trabajo en los 27 dispositivos que en la actualidad hay en la provincia y que en 2008 han recibido subvenciones por valor de 3.193.500 euros. «Su compromiso es especial con todas las acciones de igualdad en favor de las mujeres y va más allá de lo que contempla estrictamente su labor profesional», señaló al respecto.
Cerca de 40 expertas han participado este año en un curso sobre perspectiva de género, desarrollado en colaboración con la Asociación Opañel. El objetivo de esta actividad formativa ha sido el de instruir a estas profesionales en habilidades comunicativas para el abordaje de determinadas situaciones. diagnóstico.
«Diagnosticar un problema de violencia de género en el centro de la mujer es fundamental, porque es posible que la usuaria acuda a éste sin demandar un recurso de acogida y sin confesar que está siendo maltratada. Igual llega al área de empleo porque necesita encontrar empleo y, entonces, la formación que tenga la técnica es muy importante para detectar que esa mujer es víctima de la violencia y también para sostener la decisión de ruptura porque la separación del agresor es un proceso», argumenta Tolosa.
Por este motivo, se revela imprescindible que las profesionales que trabajan en los centros de la mujer conozcan la mecánica de la violencia machista, su origen y cuál es el procedimiento que sigue la víctima desde que delata un problema de malos tratos hasta que decide romper con él.Pero, además, la Escuela de Formación Regional de Castilla-La Mancha ha llevado a cabo con cerca de 65 funcionarios cursos sobre la evaluación de impacto de género en las políticas públicas, el enfoque en la intervención de las administraciones y la utilización de un lenguaje no sexista.
Por otro lado, en los que va de año han sido acogidas en las tres casas y el centro de urgencia que hay en la provincia un total de 119 mujeres maltratadas y casi 150 menores. Unas cifras que en el conjunto de la región alcanzaron a 420 féminas y 460 niños. De todas ellas, un 42% eran inmigrantes. Tras su salida, las que ingresaron en el 2007 en Ciudad Real y salieron en 2008 recibieron ayudas por valor de 37.000 euros para salir adelante.
Amnistía Internacional ya denunció en uno de sus informes que la tasa de las mujeres extranjeras asesinadas a manos de sus parejas es seis veces mayor que la de las españolas. Una realidad que ha llevado al Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha muy alerta. «La incidencia del maltrato es mayor entre esta población porque son culturas donde la desigualdad está más interiorizada», indicó Tolosa. Por ello, ha incorporado el programa Dualia para para facilitar la traducción de la información a las inmigrantes. «Proporciona atención telefónica inmediata en seis idiomas: francés, inglés, alemán, rumano, chino y árabe; y facilita la interpretación hasta 42 lenguas en un tiempo máximo de 24 horas», precisó la responsable provincial de la institución.Además, 'Navegador@', el mapa virtual que pone a disposición de las internautas todos los recursos del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, también está traducido a cinco idiomas. En lo que va de año ha recibido una media de 9.653 visitas mensuales.
Entre las novedades de cara a 2009, se volverá a poner en marcha la subvención que existía para la obtención del carné de conducir entre la población femenina pero, como aseguró Concha Tolosa, «con un nuevo enfoque». De este modo, va a tratar de fomentar la incorporación de las mujeres a profesiones tradicionalmente desempeñadas por hombres, como puede ser la de conductora de autobús.Finalmente, ya hay dos programas cerrados para 2009. Uno itinerante de atención y visibilización sobre discapacidad y género en el medio rural, en colaboración con Cocemfe-Oretania, que llegará a Campo de Criptana; y otro bajo el título Mujeres de vida alegre , que acercará la realidad de la prostitución a Puertollano y Valdepeñas de la mano de Médicos del Mundo.
RAQUEL SANTAMARTA
www.diariolatribuna.com
Los centros de la mujer se han convertido en grandes aliados de las féminas. Prueba de ello es la confianza puesta en sus profesionales, puesto que en casi un 20% de las consultas llevadas a cabo a lo largo de 2008 la protagonista fue la violencia machista. De este modo, a fecha de 11 de diciembre de 2008, de los 43.726 consultas o consejos solicitados por un total de 24.630 mujeres, 7.448 estuvieron relacionados con los malos tratos.
No obstante, el mayor número de consultas las acaparó el área de empleo y creación de empresas con casi 17.000.
Concha Tolosa, directora provincial del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, destacó la implicación de las técnicas que desarrollan su trabajo en los 27 dispositivos que en la actualidad hay en la provincia y que en 2008 han recibido subvenciones por valor de 3.193.500 euros. «Su compromiso es especial con todas las acciones de igualdad en favor de las mujeres y va más allá de lo que contempla estrictamente su labor profesional», señaló al respecto.
Cerca de 40 expertas han participado este año en un curso sobre perspectiva de género, desarrollado en colaboración con la Asociación Opañel. El objetivo de esta actividad formativa ha sido el de instruir a estas profesionales en habilidades comunicativas para el abordaje de determinadas situaciones. diagnóstico.
«Diagnosticar un problema de violencia de género en el centro de la mujer es fundamental, porque es posible que la usuaria acuda a éste sin demandar un recurso de acogida y sin confesar que está siendo maltratada. Igual llega al área de empleo porque necesita encontrar empleo y, entonces, la formación que tenga la técnica es muy importante para detectar que esa mujer es víctima de la violencia y también para sostener la decisión de ruptura porque la separación del agresor es un proceso», argumenta Tolosa.
Por este motivo, se revela imprescindible que las profesionales que trabajan en los centros de la mujer conozcan la mecánica de la violencia machista, su origen y cuál es el procedimiento que sigue la víctima desde que delata un problema de malos tratos hasta que decide romper con él.Pero, además, la Escuela de Formación Regional de Castilla-La Mancha ha llevado a cabo con cerca de 65 funcionarios cursos sobre la evaluación de impacto de género en las políticas públicas, el enfoque en la intervención de las administraciones y la utilización de un lenguaje no sexista.
Por otro lado, en los que va de año han sido acogidas en las tres casas y el centro de urgencia que hay en la provincia un total de 119 mujeres maltratadas y casi 150 menores. Unas cifras que en el conjunto de la región alcanzaron a 420 féminas y 460 niños. De todas ellas, un 42% eran inmigrantes. Tras su salida, las que ingresaron en el 2007 en Ciudad Real y salieron en 2008 recibieron ayudas por valor de 37.000 euros para salir adelante.
Amnistía Internacional ya denunció en uno de sus informes que la tasa de las mujeres extranjeras asesinadas a manos de sus parejas es seis veces mayor que la de las españolas. Una realidad que ha llevado al Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha muy alerta. «La incidencia del maltrato es mayor entre esta población porque son culturas donde la desigualdad está más interiorizada», indicó Tolosa. Por ello, ha incorporado el programa Dualia para para facilitar la traducción de la información a las inmigrantes. «Proporciona atención telefónica inmediata en seis idiomas: francés, inglés, alemán, rumano, chino y árabe; y facilita la interpretación hasta 42 lenguas en un tiempo máximo de 24 horas», precisó la responsable provincial de la institución.Además, 'Navegador@', el mapa virtual que pone a disposición de las internautas todos los recursos del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, también está traducido a cinco idiomas. En lo que va de año ha recibido una media de 9.653 visitas mensuales.
Entre las novedades de cara a 2009, se volverá a poner en marcha la subvención que existía para la obtención del carné de conducir entre la población femenina pero, como aseguró Concha Tolosa, «con un nuevo enfoque». De este modo, va a tratar de fomentar la incorporación de las mujeres a profesiones tradicionalmente desempeñadas por hombres, como puede ser la de conductora de autobús.Finalmente, ya hay dos programas cerrados para 2009. Uno itinerante de atención y visibilización sobre discapacidad y género en el medio rural, en colaboración con Cocemfe-Oretania, que llegará a Campo de Criptana; y otro bajo el título Mujeres de vida alegre , que acercará la realidad de la prostitución a Puertollano y Valdepeñas de la mano de Médicos del Mundo.
RAQUEL SANTAMARTA
www.diariolatribuna.com
13 de diciembre de 2008
Más de un centenar de personas opinan en la encuesta del CMIM
Un 30% de las personas encuestadas durante la Feria de Muestras de Vícar, están a favor del endurecimiento de penas a los maltratadores
El Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM) ha llevado a cabo una encuesta para conocer la opinión de la ciudadanía vicaria sobre el problema de la violencia hacia la mujer. Para ello ha aprovechado la reciente celebración de la Expovícar 2008 en la que llevó a cabo la distribución entre sus visitantes de su expositor un cuestionario que fue rellenado por 126 personas, en su inmensa mayoría vecinos del municipio.
Tres han sido las cuestiones planteadas con el fin d conocer la valoración de la población sobre esta lacra social como es la violencia hacia la mujer y las propuesta para evitar el problema. Un 24 % de los encuestados fueron hombres,y de ellos más de la mitad se sitúa entre los 30 y 50 años.
Según revela la encuesta un 98% de los encuestados considera un problema grave de la sociedad la violencia hacia la mujer. En cuanto a la gravedad de dicho problema el 73% lo califica de muy grave, otorgándole el nivel 10, por stand solo un 1% que lo sitúa en el nivel 1. La proporción de personas encuestadas que conocen algún caso de violencia de género, que era otra de las cuestiones planteadas , coinciden con las que no conocen ningún caso.
Dentro de las que conocen algún caso , la relación que las une con la mujer víctima de violencia es de un 16% familiar y de un 17% de amistad. En cuanto así han hecho algo para evitar este problema el 64% de contestaron afirmativamente.
Por último sobre las posibles medidas para la solución al problema, un 30% se los encuestados se inclina por el endurecimiento de las penas para los maltratadores y un 16% apuestan por una mayor vigilancia de los casos que se conocen y protección.
www.ideal.es
El Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM) ha llevado a cabo una encuesta para conocer la opinión de la ciudadanía vicaria sobre el problema de la violencia hacia la mujer. Para ello ha aprovechado la reciente celebración de la Expovícar 2008 en la que llevó a cabo la distribución entre sus visitantes de su expositor un cuestionario que fue rellenado por 126 personas, en su inmensa mayoría vecinos del municipio.
Tres han sido las cuestiones planteadas con el fin d conocer la valoración de la población sobre esta lacra social como es la violencia hacia la mujer y las propuesta para evitar el problema. Un 24 % de los encuestados fueron hombres,y de ellos más de la mitad se sitúa entre los 30 y 50 años.
Según revela la encuesta un 98% de los encuestados considera un problema grave de la sociedad la violencia hacia la mujer. En cuanto a la gravedad de dicho problema el 73% lo califica de muy grave, otorgándole el nivel 10, por stand solo un 1% que lo sitúa en el nivel 1. La proporción de personas encuestadas que conocen algún caso de violencia de género, que era otra de las cuestiones planteadas , coinciden con las que no conocen ningún caso.
Dentro de las que conocen algún caso , la relación que las une con la mujer víctima de violencia es de un 16% familiar y de un 17% de amistad. En cuanto así han hecho algo para evitar este problema el 64% de contestaron afirmativamente.
Por último sobre las posibles medidas para la solución al problema, un 30% se los encuestados se inclina por el endurecimiento de las penas para los maltratadores y un 16% apuestan por una mayor vigilancia de los casos que se conocen y protección.
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El ERIE psicosocial, 365 días al servicio de las víctimas de violencia de género
Uno de los grandes retos que afrontan las víctimas de violencia de género es la soledad que les acompaña cuando deciden poner fin al maltrato y denunciar a su agresor.
Combatir esa soledad y enseñar cómo plantarle cara y superarla es uno de los pilares que fundamentan el trabajo del ERIE (Equipo de Respuesta Inmediata ante Emergencias) psicosocial.
Configurado teóricamente como un equipo de atención psicológica para momentos puntuales (accidentes con víctimas, intentos de suicidio, grandes catástrofes, etc.) la dimensión que han adquirido los delitos de violencia de género redefinió su estructura desde su creación.
Disponible las 24 horas del día de los 365 días del año, atienden este servicio tres psicólogas, tres conductores y una veintena de voluntarios que viajan a cualquier punto de la región en un vehículo especialmente configurado para ofrecer un espacio agradable que permita, desde el primer momento, romper con su entorno.
Pedro Julián Marín, director del Centro provincial de Coordinación, explica que se trata «de una intervención puntual en el primer momento y nuestros equipos acuden cuando son requeridos». Esa intervención puntual admite muchas variantes antes de derivar a las víctimas a los servicios sociales de base. «Hablamos con la víctima, le acompañamos durante la interposición de la demanda y, cuando hay salida del domicilio familiar, se hace un trabajo de acompañamiento», explica.
Junto a la función psicológica, es fundamental la de información y seguimiento. La primera pasa por ofrecerle los recursos que están a su disposición para alejarse del entorno violento. «Les asesoramos sobre los lugares a los que puede recurrir», señala. El de seguimiento, pasa por «poner el caso en conocimiento de la Oficina de Atención a la Víctima». Ellos articularán el día a día de la víctima y su protección.
www.larioja.com
Antonia Girón dimite como jefa del departamento de Asuntos Sociales
La decisión se origina por el supuesto acoso laboral protagonizado por Juan Carlos Ruiz Boix. El personal lamenta su marcha y condena los hechos que lo propiciaron
La jefa del departamento de Asuntos Sociales, Antonia Guadalupe Girón, presentó el pasado 11 de diciembre la dimisión irrevocable de su cargo al alcalde de San Roque. Mediante un escrito, la afectada explicaba las razones que avalan su decisión.
Ese mismo día, Girón reunió a la plantilla del departamento para comunicarles su renuncia mediante la lectura del escrito que posteriormente llevó a la Alcaldía.
Según ha podido saber este diario, la dimisión de Antonia Guadalupe Girón tiene su origen en haber sido víctima supuestamente del acoso laboral por parte de Juan Carlos Ruiz Boix. Asimismo, fuentes consultadas por Europa Sur desvelaron que el problema surgió por unas plazas convocadas por oposición en el departamento.
Las mismas fuentes explicaron que había varios candidatos pero que, al parecer, el que fuera teniente de alcalde quiso poner a un candidato suyo. Acto seguido, Girón denunció, como jefa de departamento, lo que no estaba dispuesta a tolerar y entonces tuvo lugar el rifirrafe.La jefa del departamento al no contar con el respaldo de la concejal responsable de Asuntos Sociales, Herminia Moncayo, se vio obligada a pedir su destitución.
El supuesto acoso laboral de Ruiz Boix trajo consigo la destitución de todas sus funciones en el equipo de gobierno. Asimismo, en un pleno donde se abordó la cuestión, el propio alcalde, José Vázquez, y la edil Rosa Macías votaron a favor de la reprobación del edil socialista al igual que el Partido Popular. Herminia Moncayo, sin embargo, respaldó a su compañero Ruiz Boix dejando sola y sin apoyo a Antonia Guadalupe Girón.
Los empleados de Asuntos Sociales del Consistorio sanroqueño lamentaron ayer la decisión "voluntaria y libre" que ha tomado la jefa del departamento y valoraron positivamente la trayectoria profesional que Girón ha desarrollado durante los más de 20 años que ha ejercido el cargo.Además, quisieron reconocer mediante un comunicado de prensa "el notable y justo desarrollo" que los servicios sociales del Ayuntamiento de San Roque han adquirido bajo su dirección, con la labor y el apoyo constante del resto del equipo municipal, que está compuesto por 22 personas. Los trabajadores dijeron que condenan desde el principio los hechos que propiciaron la dimisión y que se iniciaron meses atrás.
Aunque toda la plantilla no está de acuerdo con la dimisión, sí respetan y apoyan la voluntad de la jefa del departamento municipal de Asuntos Sociales, y esperan que esta decisión sea beneficiosa para la situación personal que viene atravesando.
"Como equipo humano y profesional, deseamos dejar constancia de la necesidad de mantener un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y el entendimiento entre responsables políticos y trabajadores para garantizar el correcto desempeño de las funciones y responsabilidades encomendadas", declararon.
Este diario contactó con la concejal de Asuntos Sociales de San Roque, Herminia Moncayo, para conocer sus impresiones sobre la situación, aunque la edil no quiso hacer ningún tipo de declaración al respecto.
www.europasur.es
La jefa del departamento de Asuntos Sociales, Antonia Guadalupe Girón, presentó el pasado 11 de diciembre la dimisión irrevocable de su cargo al alcalde de San Roque. Mediante un escrito, la afectada explicaba las razones que avalan su decisión.
Ese mismo día, Girón reunió a la plantilla del departamento para comunicarles su renuncia mediante la lectura del escrito que posteriormente llevó a la Alcaldía.
Según ha podido saber este diario, la dimisión de Antonia Guadalupe Girón tiene su origen en haber sido víctima supuestamente del acoso laboral por parte de Juan Carlos Ruiz Boix. Asimismo, fuentes consultadas por Europa Sur desvelaron que el problema surgió por unas plazas convocadas por oposición en el departamento.
Las mismas fuentes explicaron que había varios candidatos pero que, al parecer, el que fuera teniente de alcalde quiso poner a un candidato suyo. Acto seguido, Girón denunció, como jefa de departamento, lo que no estaba dispuesta a tolerar y entonces tuvo lugar el rifirrafe.La jefa del departamento al no contar con el respaldo de la concejal responsable de Asuntos Sociales, Herminia Moncayo, se vio obligada a pedir su destitución.
El supuesto acoso laboral de Ruiz Boix trajo consigo la destitución de todas sus funciones en el equipo de gobierno. Asimismo, en un pleno donde se abordó la cuestión, el propio alcalde, José Vázquez, y la edil Rosa Macías votaron a favor de la reprobación del edil socialista al igual que el Partido Popular. Herminia Moncayo, sin embargo, respaldó a su compañero Ruiz Boix dejando sola y sin apoyo a Antonia Guadalupe Girón.
Los empleados de Asuntos Sociales del Consistorio sanroqueño lamentaron ayer la decisión "voluntaria y libre" que ha tomado la jefa del departamento y valoraron positivamente la trayectoria profesional que Girón ha desarrollado durante los más de 20 años que ha ejercido el cargo.Además, quisieron reconocer mediante un comunicado de prensa "el notable y justo desarrollo" que los servicios sociales del Ayuntamiento de San Roque han adquirido bajo su dirección, con la labor y el apoyo constante del resto del equipo municipal, que está compuesto por 22 personas. Los trabajadores dijeron que condenan desde el principio los hechos que propiciaron la dimisión y que se iniciaron meses atrás.
Aunque toda la plantilla no está de acuerdo con la dimisión, sí respetan y apoyan la voluntad de la jefa del departamento municipal de Asuntos Sociales, y esperan que esta decisión sea beneficiosa para la situación personal que viene atravesando.
"Como equipo humano y profesional, deseamos dejar constancia de la necesidad de mantener un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y el entendimiento entre responsables políticos y trabajadores para garantizar el correcto desempeño de las funciones y responsabilidades encomendadas", declararon.
Este diario contactó con la concejal de Asuntos Sociales de San Roque, Herminia Moncayo, para conocer sus impresiones sobre la situación, aunque la edil no quiso hacer ningún tipo de declaración al respecto.
www.europasur.es
12 de diciembre de 2008
El Govern irá como acusación particular en el juicio por Laura Gallego
PALMA.- La portavoz del Govern, Joana Barceló, ha anunciado que el Govern se personará por primera vez como acusación particular en un caso de violencia machista en el proceso judicial por el asesinato de Laura Gallego, fallecida el pasado 14 de septiembre, presuntamente a manos de su pareja.
En la rueda de prensa posterior al Consell de Govern, la portavoz ha explicado que el gabinete del Ejecutivo ha sido informado de este hecho por la Dirección de Abogacía de la Comunidad Autónoma.
Barceló ha señalado que la personificación del Ejecutivo autonómico como acusación particular, para ejercer las acciones penales y civiles pertinentes, se produce como consecuencia de la decisión adoptada por el Consell de Govern el pasado 17 de octubre de que el Ejecutivo se persone en todos los casos de violencia machista en casos de muerte o lesiones graves.
"Es un compromiso que llevaremos adelante y éste es el primer caso", ha señalado Barceló, quien ha recordado que Laura Gallego, de 28 años, fue hallada muerta en su domicilio de Marratxí con señales de violencia el pasado 14 de septiembre, hechos por los que se detuvo a su pareja como presunto autor.
La portavoz autonómica ha asegurado que "es importante que este Govern, convencido de la lucha contra la violencia machista, tenga la máxima implicación".
"Es un problema de todos, al que todos tenemos que hacer frente y la administración tiene que dar ejemplo" ha dicho Barceló, quien ha destacado que la personación del Govern como acusación particular permitirá "visualizar el compromiso en algo en lo que nadie puede ser neutral".
www.elmundo.esLa jefa de Violencia de Género de la Policía Local denuncia a los mandos por acoso
La sargento de la Policía Local de Oviedo Mercedes García, responsable de Violencia de Género de este cuerpo, ha presentado una denuncia por la campaña de acoso y vejaciones "con connotaciones sexuales" que asegura venir sufriendo desde hace años por parte de varios agentes y mandos del cuerpo.
Fuentes municipales han confirmado la existencia de la denuncia, que fue trasladada por el Ayuntamiento al fiscal jefe de Asturias, Gerardo Herrero, tras una investigación interna y que está siendo tramitada por el juzgado de instrucción número 2 de Oviedo.
García, la primera mujer que ingresó en el Cuerpo de la Policía Local de Oviedo, asegura en su denuncia, presentada al Ayuntamiento en febrero de este año, que alertó del acoso que estaba viviendo en numerosas ocasiones sin conseguir que la situación se recondujera.
Según la responsable de violencia machista de la policía ovetense, en varias ocasiones se han vertido contra ella insultos, injurias y calumnias, algunos con connotación sexual, en los tablones de anuncios de las dependencias policiales.
Asimismo asegura que los supuestos responsables del acoso han llegado a utilizar la emisora interna de la Policía Local para lanzar sus insultos y llegaron a emitir una supuesta grabación en la que una voz anónima la acusaba "de forma despectiva y grosera de mantener relaciones sexuales con otro funcionario del Cuerpo".
Tras la denuncia presentada en el Ayuntamiento, el concejal delegado de Personal, Agustín Iglesias Caunedo, abrió un expediente en el que el edil de Patrimonio, Iván de Santiago, actuó como instructor y elaboró un informe en el que recomendaba dirigirse a la Fiscalía al estimar que podía haber indicios de delito.
Entra en vigor el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia
- Las oficinas del Inem dispondrán de puntos específicos para atenderlas MADRID, 11 (SERVIMEDIA) hoy entra en vigor el decreto que regula el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, que contiene medidas como la disposición de puntos específicos de atención a estas mujeres dentro de las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) o un itinerario individualizado para facilitar su integración laboral.
El decreto desarrolla la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 21 de noviembre.
Las mujeres víctimas de la violencia machista podrán acceder a un programa formativo específico para favorecer su inserción laboral por cuenta ajena, así como a incentivos para favorecer el inicio de una actividad por cuenta propia.
El programa prevé igualmente subvenciones y ayudas para que estas mujeres puedan establecerse como trabajadoras autónomas o por cuenta propia, que se incrementarán hasta un 10 por ciento respecto a las establecidas para las demás trabajadoras.
Además, se establecen incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de género, como la modificación de la cuantía de la bonificación por la contratación indefinida a tiempo completo de estas mujeres, que queda establecida en 125 euros/mes (1.500 euros/año) durante cuatro años desde la contratación.
PUNTOS DE ATENCIÓN Para desarrollar estas medidas, las Administraciones Públicas competentes en materia de empleo establecerán puntos de atención a las víctimas de la violencia de género, en los que el trato que se preste a dichas mujeres será especializado y confidencial.
En estos puntos se ofrecerá a las víctimas de violencia de género información sobre la existencia de este programa, sus derechos y las ayudas y subvenciones establecidas para su inserción en el mercado laboral por parte de personal con formación en igualdad y violencia de género.
Posteriormente se derivará a las mujeres, cuando la situación lo requiera, a los procesos de orientación para iniciar el itinerario de inserción sociolaboral.
Las medidas que regula el decreto serán compatibles entre sí, así como con las demás medidas de políticas activas de empleo para la inserción laboral de este colectivo y con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o ente público o privado.
Según los cálculos realizados por el Gobierno, teniendo en cuenta, por un lado, el número de participantes en el Programa de Renta Activa de Inserción por esta causa y, por otro, el de mujeres que cuentan con medidas cautelares, orden de protección y con sentencia, el colectivo teórico de posibles beneficiarias puede alcanzar las 8.324 personas.
La Subdelegación forma a periodistas para informar de violencia machista
Una «reflexión crítica» respecto del tratamiento que los medios de comunicación dan a las informaciones sobre violencia de género, que ayude a erradicar el maltrato y a concienciar a la sociedad, y garantice el respeto al entorno de la víctima y del maltratador. Este es el principal objetivo de las Jornadas organizadas por la Subdelegación del Gobierno en Zamora dirigidas a los periodistas de la provincia, explicaron ayer su responsable, Josefa Chicote, y la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer, Margarita Tarilonte.
La iniciativa invita a una introspectiva respecto de este grave «problema social» a los profesionales en activo y a quienes se preparan en las Facultades de la región para ejercer la profesión, desde la convicción del fundamental papel que desempeñan a la hora de informar para «contribuir a la concienciación social», manifestó Chicote, que destacó «la responsabilidad social» de los medios de comunicación en la lucha contra la violencia machista, que nace de «la desigualdad que siempre han sufrido las mujeres» y que este años ha costado la vida a 58 féminas. La responsable del Gobierno central subrayó que «los medios tenéis mucho que decir: estáis para informar de todo lo que ocurre, pero también hay que tener en cuenta que pueden generarse problemas según cómo se informe» de asuntos tan sensibles como la violencia de género.
Tarilonte, por su parte, abundó en «la capacidad de los medios para crear opinión» sobre un problema «estructural» que sólo «cambiando valores» podrá solventarse. Chicote recalcó que, si bien podría ser necesaria una reforma de la legislación, el fondo del problema está en «la educación: si no hay conciencia de que es un problema de todos, no sólo de leyes y de acción de las Fuerzas de Seguridad del Estado», no será posible erradicarlo. Para llevar a cabo ese ejercicio de «reflexión y debate», la Subdelegación contará con una experta en la materia, Pilar López Díez, doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, docente e investigadora en relación con la violencia machista y su tratamiento en los medios de comunicación. En la jornada de Zamora disertará sobre el "Diagnóstico del tratamiento de la violencia de género en prensa, radio y televisión" y "Propuestas y recomendaciones para el tratamiento de la violencia de género en los medios de comunicación". Tras sus ponencias, realizará un taller práctico con los asistentes a la jornada sobre la elaboración de noticias de este tipo.
Pilar López Díez ha intervenido en el documento "Propuestas de actuación desde la televisión en materia de políticas de igualdad del Congreso Nacional Televisión y Políticas de Igualdad", del Instituto Oficial de Radio y Televisión e Instituto de la Mujer en 2007, así como en otros trabajos de entidad y contenidos sobre cuestiones similares para el Gobierno de Cantabria, Castilla-La Mancha y Comunidad de Navarra.
www.laopiniondezamora.es
La iniciativa invita a una introspectiva respecto de este grave «problema social» a los profesionales en activo y a quienes se preparan en las Facultades de la región para ejercer la profesión, desde la convicción del fundamental papel que desempeñan a la hora de informar para «contribuir a la concienciación social», manifestó Chicote, que destacó «la responsabilidad social» de los medios de comunicación en la lucha contra la violencia machista, que nace de «la desigualdad que siempre han sufrido las mujeres» y que este años ha costado la vida a 58 féminas. La responsable del Gobierno central subrayó que «los medios tenéis mucho que decir: estáis para informar de todo lo que ocurre, pero también hay que tener en cuenta que pueden generarse problemas según cómo se informe» de asuntos tan sensibles como la violencia de género.
Tarilonte, por su parte, abundó en «la capacidad de los medios para crear opinión» sobre un problema «estructural» que sólo «cambiando valores» podrá solventarse. Chicote recalcó que, si bien podría ser necesaria una reforma de la legislación, el fondo del problema está en «la educación: si no hay conciencia de que es un problema de todos, no sólo de leyes y de acción de las Fuerzas de Seguridad del Estado», no será posible erradicarlo. Para llevar a cabo ese ejercicio de «reflexión y debate», la Subdelegación contará con una experta en la materia, Pilar López Díez, doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, docente e investigadora en relación con la violencia machista y su tratamiento en los medios de comunicación. En la jornada de Zamora disertará sobre el "Diagnóstico del tratamiento de la violencia de género en prensa, radio y televisión" y "Propuestas y recomendaciones para el tratamiento de la violencia de género en los medios de comunicación". Tras sus ponencias, realizará un taller práctico con los asistentes a la jornada sobre la elaboración de noticias de este tipo.
Pilar López Díez ha intervenido en el documento "Propuestas de actuación desde la televisión en materia de políticas de igualdad del Congreso Nacional Televisión y Políticas de Igualdad", del Instituto Oficial de Radio y Televisión e Instituto de la Mujer en 2007, así como en otros trabajos de entidad y contenidos sobre cuestiones similares para el Gobierno de Cantabria, Castilla-La Mancha y Comunidad de Navarra.
www.laopiniondezamora.es
10 de diciembre de 2008
Las oficinas del inem dispondrán de puntos específicos para atender a víctimas de violencia machista
Según el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, que entrará mañana en vigor
Mañana entra en vigor el decreto que regula el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, que contiene medidas como la disposición de puntos específicos de atención a estas mujeres dentro de las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) o un itinerario individualizado para facilitar la integración laboral de estae colectivo.
El decreto, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), desarrolla la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 21 de noviembre.
Según esta iniciativa, las mujeres víctimas de la violencia machista podrán acceder a un programa formativo específico para favorecer su inserción laboral por cuenta ajena, así como a incentivos para favorecer el inicio de una actividad por cuenta propia.
El programa recoge igualmente subvenciones y ayudas para que estas mujeres puedan establecerse como trabajadoras autónomas o por cuenta propia, que se incrementarán hasta un diez por ciento respecto a las establecidas para las demás trabajadoras.
Además, se establecen incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de género, como la modificación de la cuantía de la bonificación por la contratación indefinida a tiempo completo de estas mujeres, que queda establecida en la de 125 euros/mes (1.500 euros/año) durante cuatro años desde la contratación.
PUNTOS DE ATENCIÓN
Para desarrollar estas medidas, las Administraciones Públicas competentes en materia de empleo establecerán puntos de atención a las víctimas de la violencia de género, en los que el trato que se preste a dichas mujeres será especializado y confidencial.
Concretamente, en estos puntos se ofrecerá a las víctimas de violencia de género información sobre la existencia de este programa, sus derechos y las ayudas y subvenciones establecidas para su inserción en el mercado laboral por parte de personal con formación en igualdad y violencia de género.
Posteriormente, se derivará a las mujeres, cuando la situación así lo requiera, a los procesos de orientación para iniciar el itinerario de inserción sociolaboral.
El decreto publicado hoy en el BOE señala también que las medidas que regula serán compatibles entre sí, así como con las demás medidas de políticas activas de empleo para la inserción laboral de este colectivo y con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o ente público o privado.
Según los cálculos realizados por el Gobierno, teniendo en cuenta, por un lado, el número de participantes en el Programa de Renta Activa de Inserción por esta causa y, por otro, el de mujeres que cuentan con medidas cautelares, orden de protección y con sentencia, el colectivo teórico de posibles beneficiarias puede alcanzar las 8.324.
(SERVIMEDIA)
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Mañana entra en vigor el decreto que regula el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, que contiene medidas como la disposición de puntos específicos de atención a estas mujeres dentro de las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) o un itinerario individualizado para facilitar la integración laboral de estae colectivo.
El decreto, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), desarrolla la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 21 de noviembre.
Según esta iniciativa, las mujeres víctimas de la violencia machista podrán acceder a un programa formativo específico para favorecer su inserción laboral por cuenta ajena, así como a incentivos para favorecer el inicio de una actividad por cuenta propia.
El programa recoge igualmente subvenciones y ayudas para que estas mujeres puedan establecerse como trabajadoras autónomas o por cuenta propia, que se incrementarán hasta un diez por ciento respecto a las establecidas para las demás trabajadoras.
Además, se establecen incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de género, como la modificación de la cuantía de la bonificación por la contratación indefinida a tiempo completo de estas mujeres, que queda establecida en la de 125 euros/mes (1.500 euros/año) durante cuatro años desde la contratación.
PUNTOS DE ATENCIÓN
Para desarrollar estas medidas, las Administraciones Públicas competentes en materia de empleo establecerán puntos de atención a las víctimas de la violencia de género, en los que el trato que se preste a dichas mujeres será especializado y confidencial.
Concretamente, en estos puntos se ofrecerá a las víctimas de violencia de género información sobre la existencia de este programa, sus derechos y las ayudas y subvenciones establecidas para su inserción en el mercado laboral por parte de personal con formación en igualdad y violencia de género.
Posteriormente, se derivará a las mujeres, cuando la situación así lo requiera, a los procesos de orientación para iniciar el itinerario de inserción sociolaboral.
El decreto publicado hoy en el BOE señala también que las medidas que regula serán compatibles entre sí, así como con las demás medidas de políticas activas de empleo para la inserción laboral de este colectivo y con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o ente público o privado.
Según los cálculos realizados por el Gobierno, teniendo en cuenta, por un lado, el número de participantes en el Programa de Renta Activa de Inserción por esta causa y, por otro, el de mujeres que cuentan con medidas cautelares, orden de protección y con sentencia, el colectivo teórico de posibles beneficiarias puede alcanzar las 8.324.
(SERVIMEDIA)
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Instan a los trabajadores que sufran acoso sexual a denunciar
El coelctivo femenino es el que más sufre este tipo de prácticas. / LA VERDAD*UGT asegura que la mayoría de los casos acaban con el abandono del trabajo
*Hoy celebran unas jornadas formativas
No es una situación cotidiana pero sí se trata de un problema en el ámbito laboral más habitual de lo que cabría pensar.
Por ello desde UGT pretenden que los trabajadores sepan con qué instrumentos pueden contar para hacer frente a esta difícil situación. Para eso el sindicato celebra hoy una jornada sobre el acoso sexual en las relaciones labores y los procedimientos legales para su sanción.
Y es que, según explicó la secretaria de Empleo y Acción Social de UGT en Albacete, Mayte Ortega, en la mayoría de los casos que se producen de acoso sexual en el ámbito del trabajo no se denuncia. Así Ortega indicó que cuando la mayor parte de los casos de los que tienen constancia llegan al sindicato una vez que la persona, generalmente mujeres, se ha visto abocada a abandonar su puesto de trabajo voluntariamente.
Sin sanción
La responsable de UGT lamentó que estas situaciones culminen con el cese voluntario del contrato y que estas acciones no sean denunciadas y sancionadas como merecen.
La responsable de UGT lamentó que estas situaciones culminen con el cese voluntario del contrato y que estas acciones no sean denunciadas y sancionadas como merecen.
En este sentido, recordó que recientemente se ha producido una modificación legal. De hecho en la actualidad el Código Penal recoge ya la tipificación de estas conductas como delito. Algo que con anterioridad no sucedía ya que estos asuntos eran competencia exclusiva de los juzgados de lo social. Además ahora se reconoce también como acosadores a los compañeros de trabajo y no sólo a los jefes.
En cuanto al perfil de las víctimas, Ortega precisó que suele tratarse fundamentalmente de mujeres que ni siquiera tienen una relación contractual. También suelen sufrirla las mujeres extranjeras en situación irregular, así como mujeres con familias monoparentales.
La jornada que se celebra hoy, a partir de las once en el Hotel Europa, está dirigida tanto a los delegados sindicales (por ser los intermediarios de los trabajadores), como a empleados y a otras personas interesadas en la materia. El reto es conseguir que en todos los centros de trabajo se sepa cómo actuar.
MERCEDES SÁNCHEZ
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