El objetivo es concienciar a la sociedad de la necesidad de apoyar a las mujeres que sufren malos tratos y de luchar contra este tipo de violencia.
Esta iniciativa, promovida por la Fundación Tolerancia Cero, es una de las actividades programadas por la Conselleria de Bienestar Social con motivo del 8 de marzo. De esta manera, la Generalitat se suma al tema internacional previsto este año para el Día Internacional de la Mujer, que es el propuesto por la Secretaría General de la ONU, ´Mujeres y hombres: unidos para terminar con la violencia contra la mujer´.
El recorrido de la carpa ´Yo doy la cara por las mujeres maltratadas´ por los municipios se enmarca en el programa de actos organizados con motivo del Día Internacional de la Mujer por diversas corporaciones locales. Así el pasado 4 de marzo la carpa informativa estuvo ubicada en el Ayuntamiento de Dolores, dónde recibió la visita de 250 personas, según las mismas fuentes, y el 6 de marzo en la localidad de Buñol, dónde fueron atendidos 300 vecinos.
Hoy está previsto que se acerquen a la plaza del Ayuntamiento de Vila-real diversas asociaciones de mujeres, además de particulares "para mostrar su solidaridad con las mujeres maltratadas y recibir información de los diferentes recursos de la Generalitat", señalaron. Los días 17 y 18 de marzo, la campaña se trasladará a la Falla ´La Parreta-Avda Burjassot´, cuyo monumento está dedicado a la lucha contra la violencia contra la mujer. El 25 de marzo visitará la localidad de Vilamarxant y el 25 de abril concluirá el recorrido con la visita a Elda.
La campaña ´Yo doy la cara por las mujeres maltratadas´ se inició en el mes de octubre de 2008 y durante dos meses estuvo ubicada en diferentes puntos de las tres capitales de provincia y otros lugares de gran afluencia como centros comerciales y de ocio, además de universidades.Desde que se inició la campaña en octubre, cerca de 22.000 personas han participado en ella, bien visitando la carpa o bien a través del ´blog´ www.yodoylacara.org.
Además, la campaña "ha contado con el respaldo de destacadas empresas, instituciones y personalidades de diversos ámbitos que han prestado su imagen desinteresadamente para luchar contra esta lacra", según informaron desde la Generalitat. Fundación Tolerancia CeroLa Fundación de la Comunitat Valenciana frente a la Discriminación y los Malos Tratos Tolerancia Cero, impulsada por la Generalitat con la colaboración de Bancaja, se constituye como una organización sin ánimo de lucro con la finalidad de "luchar contra cualquier situación social y/o cultural que impida la plena equiparación de derechos de la mujer con el hombre, o que comprometa la igualdad a que tiene derecho la mujer en nuestra sociedad", según las mismas fuentes.
El principal objetivo de la Fundación es garantizar la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas y la no discriminación directa o indirecta por razones de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual, indicaron. Especialmente, "pretende implicar a la sociedad en la lucha contra la violencia que sufren las mujeres, fomentar una actitud crítica, solidaria y comprometida frente a estas situaciones, contribuir a romper el silencio social aún existente sobre el tema y facilitar a la ciudadanía el acceso a los recursos existentes".
www.panorama-actual.es
10 de marzo de 2009
Los Mossos mantendrán vigilado al 'segundo violador del Eixample'
Martínez Singul, tras prestar declaración ante el juez en julio de 2008. / EFEAlejandro Martínez Singul, conocido como 'el segundo violador del Eixample', ya está en libertad y ha regresado a Cataluña, tras cumplir una pena de nueve meses de una condena de un año por mostrarle los genitales a una menor en Perpiñán (Francia).
Agentes de la Policía catalana hicieron el domingo el traslado en tren del ex recluso, que a pesar de haber cumplido todas sus penas y de gozar de plena libertad, no está rehabilitado y deberá ser vigilado a distancia por la Policía, según una orden de la Fiscalía.
Esta medida supondrá que la Policía no puede violar su intimidad, pero sí debe tenerle controlado y localizado en todo momento. «El seguimiento será el suficiente para saber en cada instante dónde está», afirmó ayer la consejera de Justicia de la Generalitat, Montserrat Tura.
Hasta su madre admite que su hijo no puede estar en libertad. «Es un enfermo, deberían ingresarle en un psiquiátrico», señala. Singul, que en 2007 salió de la cárcel tras 16 años por 5 violaciones, 5 agresiones sexuales y otros cuatro intentos, volverá a sentarse en el banquillo en abril por una denuncia por acoso sexual.
CRISTIAN REINO
http://www.larioja.com/20090310/espana/mossos-mantendran-vigilado-segundo-20090310.html
Mujeres, 70% de quienes pierden empleo
La Comisión de Equidad de Género en San Lázaro lamentó que, según datos del INEGI casi dos millones de féminas quedaron desempleadas
La crisis económica ha impactado principalmente a las mujeres trabajadoras en México, grupo que registró el 71% de los empleos perdidos durante 2008, aseguró este lunes la presidenta de la Comisión de Equidad y Género en la Cámara de Diputados, Maricela Contreras Julián.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el año pasado perdieron su empleo un millón 922 mil personas, de los cuales un millón 364 mil corresponden a mujeres y 558 mil a hombres.
Durante el foro "Mujeres, retos para el 2009", celebrado en el Palacio Legislativo de San Lázaro, la diputada perredista advirtió que para el presente año, en el que se estima se perderán otros 300 mil empleos, más del 50% serán del sector femenino.
En su exposición señaló que a pesar de la incorporación al mercado laboral de las mujeres, éstas lo han hecho en condiciones desventajosas, ya que a diferencia de los hombres siguen dedicando un tiempo importante a las labores domésticas.
A
gregó que en la división sexual del trabajo permanece vigente el modelo tradicional en la familia, en el que el hombre es proveedor de manera mayoritaria y la mujer únicamente cuidadora.
Persiste violencia de género
Asimismo, respecto al problema de la violencia de género, Contreras Julián indicó que a pesar de que se ha logrado sacar de la esfera privada, el problema sigue presente en todo el país, donde la violencia extrema en 2008 alcanzó los 264 feminicidios.
En el ámbito de la participación política, dijo, "las legisladoras no logramos que en este Congreso se aplicara la paridad de género en las reformas electorales. Tampoco hacer cambios constitucionales o incorporar ninguna acción que realmente pudiera plantear la igualdad entre hombres y mujeres".
Sin embargo, añadió, se seguirán haciendo los esfuerzos necesarios para lograrlo.
Por su parte, la presidenta del Instituto Nacional para las Mujeres (Inmujeres), María del Rocío García Gaytán, destacó la publicación de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, aunque aceptó que la legislación tiene limitaciones.
"En el Instituto Nacional de las Mujeres somos conscientes que la ley por sí misma no resolverá ancestrales y arraigados patrones de violencia contra las mujeres, no somos partidarias de las fórmulas mágicas o por decreto para resolver este complejo fenómeno, sin embargo, creemos que la ley juega un importante papel como componente de la política integral para hacerle frente", subrayó.
Pero, agregó, el Estado pasó de la adopción a la implementación de dos instrumentos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres: la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) y la Convención Interamericana para Prevenir y Sancionar la Violencia contra la Mujer.
La funcionaria recordó que de la polémica y resistencias que generó la Ley pudo ser resuelta en un periodo de poco más de 750 días, tiempo en el que se logró que 31 entidades federativas aprobaran, en el ámbito local, una ley similar.
En este sentido, hizo un llamado al Poder Legislativo del estado de Guanajuato para que a la brevedad apruebe un marco jurídico que permita proteger la vida e integridad de las niñas y mujeres de esa entidad, y pidió al gobierno de Querétaro para que publique cuanto antes la ley en la materia que avaló el Congreso local el 27 de octubre de 2008.
En su oportunidad, la panista Violeta Lagunes Viveros, presidenta de la Comisión Especial para Conocer las Políticas y la Procuración de Justicia Vinculada a los Feminicidios en el País, manifestó que para erradicar la violencia hacia este sector se requiere establecer en la Constitución la transversalidad de género en los programas y acciones de gobierno, "porque no existe actualmente".
También, dijo, es necesario promover la capacitación y contratación de mujeres para cargos de toma de decisiones en los diferentes niveles de gobierno.
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Omeheira López Reyna (PAN), expresó que la participación igualitaria de la mujer no sólo es una exigencia básica, sino justa por la democracia, y debe considerarse necesaria para que se tengan realmente en cuenta los intereses de las mujeres.
Reconoció que la discriminación directa e indirecta contra este sector persiste de manera generalizada, "en la ley y en la práctica, en todo el mundo; a pesar de que los derechos de igualdad y no discriminación se encuentran consagrados en distintos instrumentos internacionales".
http://www.eluniversal.com.mx/notas/582339.html
La crisis económica ha impactado principalmente a las mujeres trabajadoras en México, grupo que registró el 71% de los empleos perdidos durante 2008, aseguró este lunes la presidenta de la Comisión de Equidad y Género en la Cámara de Diputados, Maricela Contreras Julián.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el año pasado perdieron su empleo un millón 922 mil personas, de los cuales un millón 364 mil corresponden a mujeres y 558 mil a hombres.
Durante el foro "Mujeres, retos para el 2009", celebrado en el Palacio Legislativo de San Lázaro, la diputada perredista advirtió que para el presente año, en el que se estima se perderán otros 300 mil empleos, más del 50% serán del sector femenino.
En su exposición señaló que a pesar de la incorporación al mercado laboral de las mujeres, éstas lo han hecho en condiciones desventajosas, ya que a diferencia de los hombres siguen dedicando un tiempo importante a las labores domésticas.
A
gregó que en la división sexual del trabajo permanece vigente el modelo tradicional en la familia, en el que el hombre es proveedor de manera mayoritaria y la mujer únicamente cuidadora.
Persiste violencia de género
Asimismo, respecto al problema de la violencia de género, Contreras Julián indicó que a pesar de que se ha logrado sacar de la esfera privada, el problema sigue presente en todo el país, donde la violencia extrema en 2008 alcanzó los 264 feminicidios.
En el ámbito de la participación política, dijo, "las legisladoras no logramos que en este Congreso se aplicara la paridad de género en las reformas electorales. Tampoco hacer cambios constitucionales o incorporar ninguna acción que realmente pudiera plantear la igualdad entre hombres y mujeres".
Sin embargo, añadió, se seguirán haciendo los esfuerzos necesarios para lograrlo.
Por su parte, la presidenta del Instituto Nacional para las Mujeres (Inmujeres), María del Rocío García Gaytán, destacó la publicación de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, aunque aceptó que la legislación tiene limitaciones.
"En el Instituto Nacional de las Mujeres somos conscientes que la ley por sí misma no resolverá ancestrales y arraigados patrones de violencia contra las mujeres, no somos partidarias de las fórmulas mágicas o por decreto para resolver este complejo fenómeno, sin embargo, creemos que la ley juega un importante papel como componente de la política integral para hacerle frente", subrayó.
Pero, agregó, el Estado pasó de la adopción a la implementación de dos instrumentos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres: la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) y la Convención Interamericana para Prevenir y Sancionar la Violencia contra la Mujer.
La funcionaria recordó que de la polémica y resistencias que generó la Ley pudo ser resuelta en un periodo de poco más de 750 días, tiempo en el que se logró que 31 entidades federativas aprobaran, en el ámbito local, una ley similar.
En este sentido, hizo un llamado al Poder Legislativo del estado de Guanajuato para que a la brevedad apruebe un marco jurídico que permita proteger la vida e integridad de las niñas y mujeres de esa entidad, y pidió al gobierno de Querétaro para que publique cuanto antes la ley en la materia que avaló el Congreso local el 27 de octubre de 2008.
En su oportunidad, la panista Violeta Lagunes Viveros, presidenta de la Comisión Especial para Conocer las Políticas y la Procuración de Justicia Vinculada a los Feminicidios en el País, manifestó que para erradicar la violencia hacia este sector se requiere establecer en la Constitución la transversalidad de género en los programas y acciones de gobierno, "porque no existe actualmente".
También, dijo, es necesario promover la capacitación y contratación de mujeres para cargos de toma de decisiones en los diferentes niveles de gobierno.
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Omeheira López Reyna (PAN), expresó que la participación igualitaria de la mujer no sólo es una exigencia básica, sino justa por la democracia, y debe considerarse necesaria para que se tengan realmente en cuenta los intereses de las mujeres.
Reconoció que la discriminación directa e indirecta contra este sector persiste de manera generalizada, "en la ley y en la práctica, en todo el mundo; a pesar de que los derechos de igualdad y no discriminación se encuentran consagrados en distintos instrumentos internacionales".
http://www.eluniversal.com.mx/notas/582339.html
Un experto propone una alternativa para que la mujer maltratada denuncie sin que sea detenido su agresor
El médico forense y director del Instituto de Medicina Legal de Aragón, Juan Antonio Cobo, ha propuesto una medida complementaria a la actual denuncia que la mujer maltratada puede formular, que ha denominado 'denuncia puente', y que consiste en que la mujer denuncie, pero se retarde o suspenda la aplicación de la decisión judicial, de forma que se dé la oportunidad al agresor de rectificar su conducta.
Cobo explicó en declaraciones a Europa Press que esta propuesta pretende dar respuesta a ese 80 por ciento de mujeres que no denuncia la violencia de género porque quieren seguir manteniendo la relación con su marido o compañero sentimental, en muchas ocasiones por "la salud de la familia", convivencia que una denuncia normal rompe, lo que lleva a muchas mujeres a no denunciar.
Precisamente, la 'denuncia puente' no impide esa convivencia ya que si bien seguiría el mismo proceso que una denuncia habitual, relató Cobo, en vez de derivarse a la detención del marido, se le haría a éste una requisitoria para que fuera a declarar, y la decisión judicial posterior sólo se aplicaría si el hombre volviera a agredir a la mujer.
El objetivo es animar a denunciar a la mujer que quiere seguir conviviendo con su marido o compañero, pero, al mismo tiempo, poner remedio a las agresiones, permitiendo, además, la intervención o reeducación del agresor antes de su ingreso en prisión.
Juan Antonio Cobo explicó que la 'denuncia puente' otorgaría "una mayor capacidad de decisión a la mujer y de control de los efectos de su denuncia" y se podría aplicar sin reformar el Código Penal, aunque sí precisaría la reforma de los procedimientos, es decir, de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
El especialista recalcó que "la accesibilidad a la mujer" es la "clave" para actuar ante la violencia de género y subrayó la importancia de llegar a tiempo a ese 80 por ciento de víctimas mortales que actualmente no son accesibles y al 88 por ciento de agresiones no mortales que tampoco son accesibles.
ALGO MÁS HAY QUE HACER
Juan Antonio Cobo valoró positivamente lo que ya se hace, pero opinó que "algo complementario habrá que hacer" para "facilitar que la mujer maltratada denuncie" y se pueda intervenir a tiempo e incluso tratar el agresor porque si se les detecta a tiempo son personas que pueden mejorar su conducta.
En esta línea, Cobo señaló que un estudio coordinado por él y realizado en colaboración con el Justicia de Aragón, titulado 'Modelos de actuación en violencia de género', detecta seis "eslabones rotos" o caminos que llevan a la agresión o muerte de una mujer, cuyo conocimiento aporta "la posibilidad de poder poner una solución" al problema.
Además del silencio de la mujer, el estudio se refiere a que ésta desconozca el riesgo de agresión o muerte en que se encuentra. Para hacerle patente ese riesgo, Cobo recordó que se cuenta con el Manual de Autoprotección de las Mujeres Víctimas de Violencia, editado en español, inglés y macedonio, que puede descargarse de la web del Justicia de Aragón, 'www.eljusticiadearagon.es'.
Otro de esos 'eslabones' es la existencia de agresores cuya primera conducta violenta es la muerte de la pareja. El especialista comentó que en estos casos se produce durante años una acumulación de "tensión" y "ansiedad" hacia la pareja que se libera matándola y que incluso después lleva al suicidio del varón o a que se quede esperando la detención.
Juan Antonio Cobo precisó que en estos casos hay que intervenir consiguiendo que el agresor controle el problema que le provoca la ansiedad. Para detectar a estas personas, también la mujer es clave.
Según señaló el especialista, estos hombres viven interiormente un proceso largo, en el que desarrollan una creencia que acaba convirtiéndose en una obsesión, en la que como única salida encuentran la muerte de la mujer. Estas creencias son muy variadas, aunque en muchos casos están relacionadas con los celos o el temor a la pérdida o rechazo de la mujer.
El director del Instituto de Medicina Legal de Aragón apuntó que algunos elementos que suelen darse en estos hombres son una pérdida de competencias, que se plasman en dejar de desarrollar sus aficiones habituales, dejar de mostrar interés por el trabajo, caer en la depresión e incluso intentos de suicidio, circunstancias que le pueden servir a la mujer para ponerse en alerta.
OTROS ESLABONES ROTOS
Estos tres eslabones rotos en la cadena de detectar a tiempo la violencia de género --silencio de la mujer, desconocimiento del riesgo, agresores cuya primera conducta es la muerte de la mujer-- se refieren a factores actualmente no accesibles.
Por eso, Cobo remarcó la importancia de que la víctima "tome una posición activa de detección de la realidad y valore el riesgo y actúe" porque "no se puede trabajar sólo desde fuera".
En este sentido, alertó del riesgo que existe para la mujer en dos casos concretos, el del cuidador varón de mujer con un grave problema incapacitante o con una enfermedad sin expectativas, y el del varón mayor con deterioro cognitivo que reacciona con violencia.
En una y otra situación se han dado casos de muerte de la mujer, por lo que el especialista recomendó, en el primer caso, que junto a ese hombre haya un cuidador profesional, y en el segundo alejar del hombre cualquier objeto punzante o pesado que pueda ser utilizado para una agresión.
Junto a los tres "eslabones rotos" ya referidos, hay otros tres en los que sí hay una accesibilidad de la sociedad al problema, que son el de la víctima que denuncia, pero después se arrepiente y bloquea la respuesta social, "para lo que hay que trabajar haciéndole ser consciente del riesgo que sufre", señaló Cobo.
También, que la víctima denuncie, pero falle la protección, por lo que hay que trabajar para mejorar la respuesta; y que la víctima denuncie, pero falle la valoración del riesgo.
En relación con este último aspecto, Cobo puso de manifiesto que habitualmente en la valoración del riesgo sólo se tiene en cuenta la peligrosidad del individuo --si es agresivo dentro y fuera del hogar--, y no otros factores como la evolución de las ideas y obsesiones relacionadas con la pareja; desequilibrios y cambios vitales, y el consumo de drogas y alcohol.
DENUNCIAS INOMINADAS
Por otra parte, el especialista propuso las 'denuncias innominadas', especialmente útiles en el caso de la violencia sexual doméstica, dijo Cobo. Estas denuncias permitirían dejar a la mujer en el anonimato hasta que huya pruebas suficientes o válidas para conseguir inculpar al agresor.
El director del Instituto de Medicina Legal de Aragón puso de manifiesto la dificultad de demostrar las agresiones sexuales domésticas, lo que lleva en muchas ocasiones a dejar impune al agresor tras un juicio, realidad que tiene como efecto negativo dar mayor fuerza al agresor para futuras agresiones.
José Manuel Cobo manifestó que el objetivo fundamental en el conjunto de medidas propuestas es la "eficacia y eficiencia" y buscar opciones "que complementen las decisiones o respuestas actuales".
www.europapress.es
Cobo explicó en declaraciones a Europa Press que esta propuesta pretende dar respuesta a ese 80 por ciento de mujeres que no denuncia la violencia de género porque quieren seguir manteniendo la relación con su marido o compañero sentimental, en muchas ocasiones por "la salud de la familia", convivencia que una denuncia normal rompe, lo que lleva a muchas mujeres a no denunciar.
Precisamente, la 'denuncia puente' no impide esa convivencia ya que si bien seguiría el mismo proceso que una denuncia habitual, relató Cobo, en vez de derivarse a la detención del marido, se le haría a éste una requisitoria para que fuera a declarar, y la decisión judicial posterior sólo se aplicaría si el hombre volviera a agredir a la mujer.
El objetivo es animar a denunciar a la mujer que quiere seguir conviviendo con su marido o compañero, pero, al mismo tiempo, poner remedio a las agresiones, permitiendo, además, la intervención o reeducación del agresor antes de su ingreso en prisión.
Juan Antonio Cobo explicó que la 'denuncia puente' otorgaría "una mayor capacidad de decisión a la mujer y de control de los efectos de su denuncia" y se podría aplicar sin reformar el Código Penal, aunque sí precisaría la reforma de los procedimientos, es decir, de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
El especialista recalcó que "la accesibilidad a la mujer" es la "clave" para actuar ante la violencia de género y subrayó la importancia de llegar a tiempo a ese 80 por ciento de víctimas mortales que actualmente no son accesibles y al 88 por ciento de agresiones no mortales que tampoco son accesibles.
ALGO MÁS HAY QUE HACER
Juan Antonio Cobo valoró positivamente lo que ya se hace, pero opinó que "algo complementario habrá que hacer" para "facilitar que la mujer maltratada denuncie" y se pueda intervenir a tiempo e incluso tratar el agresor porque si se les detecta a tiempo son personas que pueden mejorar su conducta.
En esta línea, Cobo señaló que un estudio coordinado por él y realizado en colaboración con el Justicia de Aragón, titulado 'Modelos de actuación en violencia de género', detecta seis "eslabones rotos" o caminos que llevan a la agresión o muerte de una mujer, cuyo conocimiento aporta "la posibilidad de poder poner una solución" al problema.
Además del silencio de la mujer, el estudio se refiere a que ésta desconozca el riesgo de agresión o muerte en que se encuentra. Para hacerle patente ese riesgo, Cobo recordó que se cuenta con el Manual de Autoprotección de las Mujeres Víctimas de Violencia, editado en español, inglés y macedonio, que puede descargarse de la web del Justicia de Aragón, 'www.eljusticiadearagon.es'.
Otro de esos 'eslabones' es la existencia de agresores cuya primera conducta violenta es la muerte de la pareja. El especialista comentó que en estos casos se produce durante años una acumulación de "tensión" y "ansiedad" hacia la pareja que se libera matándola y que incluso después lleva al suicidio del varón o a que se quede esperando la detención.
Juan Antonio Cobo precisó que en estos casos hay que intervenir consiguiendo que el agresor controle el problema que le provoca la ansiedad. Para detectar a estas personas, también la mujer es clave.
Según señaló el especialista, estos hombres viven interiormente un proceso largo, en el que desarrollan una creencia que acaba convirtiéndose en una obsesión, en la que como única salida encuentran la muerte de la mujer. Estas creencias son muy variadas, aunque en muchos casos están relacionadas con los celos o el temor a la pérdida o rechazo de la mujer.
El director del Instituto de Medicina Legal de Aragón apuntó que algunos elementos que suelen darse en estos hombres son una pérdida de competencias, que se plasman en dejar de desarrollar sus aficiones habituales, dejar de mostrar interés por el trabajo, caer en la depresión e incluso intentos de suicidio, circunstancias que le pueden servir a la mujer para ponerse en alerta.
OTROS ESLABONES ROTOS
Estos tres eslabones rotos en la cadena de detectar a tiempo la violencia de género --silencio de la mujer, desconocimiento del riesgo, agresores cuya primera conducta es la muerte de la mujer-- se refieren a factores actualmente no accesibles.
Por eso, Cobo remarcó la importancia de que la víctima "tome una posición activa de detección de la realidad y valore el riesgo y actúe" porque "no se puede trabajar sólo desde fuera".
En este sentido, alertó del riesgo que existe para la mujer en dos casos concretos, el del cuidador varón de mujer con un grave problema incapacitante o con una enfermedad sin expectativas, y el del varón mayor con deterioro cognitivo que reacciona con violencia.
En una y otra situación se han dado casos de muerte de la mujer, por lo que el especialista recomendó, en el primer caso, que junto a ese hombre haya un cuidador profesional, y en el segundo alejar del hombre cualquier objeto punzante o pesado que pueda ser utilizado para una agresión.
Junto a los tres "eslabones rotos" ya referidos, hay otros tres en los que sí hay una accesibilidad de la sociedad al problema, que son el de la víctima que denuncia, pero después se arrepiente y bloquea la respuesta social, "para lo que hay que trabajar haciéndole ser consciente del riesgo que sufre", señaló Cobo.
También, que la víctima denuncie, pero falle la protección, por lo que hay que trabajar para mejorar la respuesta; y que la víctima denuncie, pero falle la valoración del riesgo.
En relación con este último aspecto, Cobo puso de manifiesto que habitualmente en la valoración del riesgo sólo se tiene en cuenta la peligrosidad del individuo --si es agresivo dentro y fuera del hogar--, y no otros factores como la evolución de las ideas y obsesiones relacionadas con la pareja; desequilibrios y cambios vitales, y el consumo de drogas y alcohol.
DENUNCIAS INOMINADAS
Por otra parte, el especialista propuso las 'denuncias innominadas', especialmente útiles en el caso de la violencia sexual doméstica, dijo Cobo. Estas denuncias permitirían dejar a la mujer en el anonimato hasta que huya pruebas suficientes o válidas para conseguir inculpar al agresor.
El director del Instituto de Medicina Legal de Aragón puso de manifiesto la dificultad de demostrar las agresiones sexuales domésticas, lo que lleva en muchas ocasiones a dejar impune al agresor tras un juicio, realidad que tiene como efecto negativo dar mayor fuerza al agresor para futuras agresiones.
José Manuel Cobo manifestó que el objetivo fundamental en el conjunto de medidas propuestas es la "eficacia y eficiencia" y buscar opciones "que complementen las decisiones o respuestas actuales".
www.europapress.es
La Comisión contra la Violencia de Género aborda los avances en esta materia
La Comisión Territorial de Violencia de Género, que preside el delegado territorial de la Junta, Luciano Municio, se reunió en la mañana de este lunes para dar a conocer las diferentes medidas de colaboración puestas en marcha por la administraciones nacionales y regionales en aras a mejorar la protección y la prevención de las mujeres víctimas de violencia de género.
En este encuentro se han abordado, entre otros asuntos, el contenido del acuerdo rubricado entre Castilla y León y las comunidades de Cataluña, Andalucía, Valencia, Islas Baleares y Aragón, para la derivación de víctimas de maltrato a centros de acogida de otras comunidades. El fin último de este acuerdo es facilitar el alejamiento de la víctima de su maltratador.
A la vez se ha informado a la Comisión del Plan Autonómico de Prevención y Protección de la Mujer contra la Violencia de Género en el Medio Rural promovida por la delegación del Gobierno de Castilla y León.La cita ha servido además para evaluar algunos de los aspectos de la futura Ley Contra la Violencia de Género, que previsiblemente se aprobará a lo largo de este año.
Dicha ley aborda el ámbito de la violencia de género desde la prevención y la atención.
Campaña de sensibilización “Iguales”
La campaña de sensibilización “Iguales” de la Junta de Castilla y León llegará a la capital el próximo 29 de abril, a través de un centro móvil. Hasta el 8 de mayo este vehículo visitará San Ildefonso, Cuellar y Cantalejo.
www.gentedigital.es
En este encuentro se han abordado, entre otros asuntos, el contenido del acuerdo rubricado entre Castilla y León y las comunidades de Cataluña, Andalucía, Valencia, Islas Baleares y Aragón, para la derivación de víctimas de maltrato a centros de acogida de otras comunidades. El fin último de este acuerdo es facilitar el alejamiento de la víctima de su maltratador.
A la vez se ha informado a la Comisión del Plan Autonómico de Prevención y Protección de la Mujer contra la Violencia de Género en el Medio Rural promovida por la delegación del Gobierno de Castilla y León.La cita ha servido además para evaluar algunos de los aspectos de la futura Ley Contra la Violencia de Género, que previsiblemente se aprobará a lo largo de este año.
Dicha ley aborda el ámbito de la violencia de género desde la prevención y la atención.
Campaña de sensibilización “Iguales”
La campaña de sensibilización “Iguales” de la Junta de Castilla y León llegará a la capital el próximo 29 de abril, a través de un centro móvil. Hasta el 8 de mayo este vehículo visitará San Ildefonso, Cuellar y Cantalejo.
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El pleno de la Diputación de Ávila homenajea a la mujer rural para que logre la "igualdad de oportunidades"
El pleno de la Diputación Provincial de Ávila, que celebró hoy una sesión extraordinaria en Arévalo (Ávila) conjuntamente con el pleno del Consistorio de la localidad, rindió hoy homenaje a la mujer rural con motivo del 'Día de la Mujer Trabajadora' instando a que logre "igualdad de oportunidades" con la del medio urbano.
En un manifiesto consensuado por los tres grupos, el pleno de la Diputación "se compromete a impulsar las medidas precisas para lograr que las mujeres de nuestra provincia gocen de las mismas oportunidades y los mismos medios, por un lado que las mujeres del medio urbano y, por otro, que sus compañeros varones, ya sea mediante medios propios en aquello que sea de su competencia o instando a las Administraciones públicas en aquellas competencias que no sean de la Diputación".
También se instó mediante un llamamiento "a todos los hombres y mujeres para que asuman como algo propio el trabajo para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades", ya que "sólo así llegaremos a ser una sociedad más justa e igualitaria", según leyó el presidente, Agustín González.
El pleno es el primero de los que la Diputación convocará en localidades de la provincia, fuera de la sede de la institución provincial en la capital.
www.europapress.es
En un manifiesto consensuado por los tres grupos, el pleno de la Diputación "se compromete a impulsar las medidas precisas para lograr que las mujeres de nuestra provincia gocen de las mismas oportunidades y los mismos medios, por un lado que las mujeres del medio urbano y, por otro, que sus compañeros varones, ya sea mediante medios propios en aquello que sea de su competencia o instando a las Administraciones públicas en aquellas competencias que no sean de la Diputación".
También se instó mediante un llamamiento "a todos los hombres y mujeres para que asuman como algo propio el trabajo para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades", ya que "sólo así llegaremos a ser una sociedad más justa e igualitaria", según leyó el presidente, Agustín González.
El pleno es el primero de los que la Diputación convocará en localidades de la provincia, fuera de la sede de la institución provincial en la capital.
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9 de marzo de 2009
NUEVO CASO DE VIOLENCIA MACHISTA
Ha sido en la zona norte de Ávila.
Agentes de la Policía Local de Ávila detuvieron en la madrugada del jueves a J.A.E., de 40 años, natural de Salamanca y vecino de la capital abulense, como presunto autor de un delito de violencia de género en el ámbito familiar.
Los hechos se produjeron en torno a las 2.20 horas en la calle Virgen de las Angustias, esquina con la calle Virgen de la Portería, en la zona norte de la ciudad. En ese momento, la Policía Local recibió varias llamadas de ciudadanos y del Servicio de Emergencias 112, que denunciaban la agresión de un hombre a una mujer.
Personados en el lugar de los hechos, los agentes constataron que tanto la víctima como el supuesto agresor se habían ido a su domicilio. Una vez desplazados al mismo, los policías verificaron la agresión, por lo que procedieron a detener a J.A.E.
http://www.avilared.com/modules.php?name=News&file=article&sid=21762
Agentes de la Policía Local de Ávila detuvieron en la madrugada del jueves a J.A.E., de 40 años, natural de Salamanca y vecino de la capital abulense, como presunto autor de un delito de violencia de género en el ámbito familiar.
Los hechos se produjeron en torno a las 2.20 horas en la calle Virgen de las Angustias, esquina con la calle Virgen de la Portería, en la zona norte de la ciudad. En ese momento, la Policía Local recibió varias llamadas de ciudadanos y del Servicio de Emergencias 112, que denunciaban la agresión de un hombre a una mujer.
Personados en el lugar de los hechos, los agentes constataron que tanto la víctima como el supuesto agresor se habían ido a su domicilio. Una vez desplazados al mismo, los policías verificaron la agresión, por lo que procedieron a detener a J.A.E.
http://www.avilared.com/modules.php?name=News&file=article&sid=21762
Chávez cambia nombre a ministerio de la mujer y lo eleva de categoría
El presidente venezolano, Hugo Chávez, anunció el fortalecimiento del ministerio para la Mujer elevándolo de categoría, para darle mayor protagonismo en su revolución socialista, al conmemorar el domingo el Día Internacional de la Mujer.
Chávez señaló que a partir del lunes, cuando expida el decreto, el Ministerio de Asuntos para la Mujer dejará de ser sólo una secretaría de Estado y pasará a ser el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género.
Con ello, la cartera "podrá tener asignaciones financieras y una estructura más completa y con mayor repercusión en su trabajo", señaló el mandatario, que encabezó un homenaje a las venezolanas en el Teatro Teresa Carreño de Caracas.
"Es un cambio de concepto, de estructura, lo que nos va a permitir seguir luchando por la igualdad de género y los derechos de la mujer", afirmó Chávez en la ceremonia.
"Ratifico el compromiso de este gobierno con la mujer y espero de ustedes el compromiso con esta revolución y con el socialismo", añadió el presidente, que dedicó buena parte de su programa semanal de televisión 'Aló, presidente' y una columna de opinión que publica los domingos a exaltar el papel de las mujeres.
http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/noticias/7903776.html
Chávez señaló que a partir del lunes, cuando expida el decreto, el Ministerio de Asuntos para la Mujer dejará de ser sólo una secretaría de Estado y pasará a ser el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género.
Con ello, la cartera "podrá tener asignaciones financieras y una estructura más completa y con mayor repercusión en su trabajo", señaló el mandatario, que encabezó un homenaje a las venezolanas en el Teatro Teresa Carreño de Caracas.
"Es un cambio de concepto, de estructura, lo que nos va a permitir seguir luchando por la igualdad de género y los derechos de la mujer", afirmó Chávez en la ceremonia.
"Ratifico el compromiso de este gobierno con la mujer y espero de ustedes el compromiso con esta revolución y con el socialismo", añadió el presidente, que dedicó buena parte de su programa semanal de televisión 'Aló, presidente' y una columna de opinión que publica los domingos a exaltar el papel de las mujeres.
http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/noticias/7903776.html
Los hombres se suman a la igualdad
Unas 200 personas, un 30% varones, reivindican en Ciutat los derechos de la mujer
Unade las calles de Palma luce una pintada-protesta que supone toda una declaración de intenciones: "8-M. No cabemos en la talla 36". Pantalones minúsculos a propuesta de disparatados diseñadores o corsés del siglo XIX, da lo mismo.
Los cánones de belleza siguen oprimiendo a la mujer y así lo hacieron saber algunos de los lemas feministas que ayer, 8 de marzo, pudieron escucharse en las calles de Palma con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Las reivindicaciones de las mujeres reunidas en la Plaça de Cort supusieron un sutil recordatorio de que, a lo mejor, no todo ha cambiado.
"Aún hay discriminación laboral y diferencias de salarios de hasta el 17 por ciento en España. Hay discriminación en la vida cotidiana, cuidando de hijos y mayores en una sociedad patriarcal. La conciliación laboral es un problema de las mujeres, pero también de los hombres", enumeró Lila Thomàs, directora del Institut de la Dona, que no pudo dejar de lado el estigma de la violencia de género.
Feminismo con hombres
Pero no es sólo cosa de mujeres: "El feminismo es un movimiento pacífico", dijo Esperanza Bosch, del Lobby de Dones, "y nos gustaría que los hombres participaran".
Por simbólica casualidad, la concentración anual a favor de los derechos de la mujer tuvo que mudarse de su tradicional escenario, la plaza de las tortugas, por culpa de unos okupas en pantalón corto, los corredores que participaban en el Primer Trofeu Club de Atletisme Amistat.
Pese a los inconvenientes de último minuto, ayer a mediodía sindicatos, agrupaciones feministas, instituciones e incluso la Asociación de Mujeres por la Fibromialgia volvieron a reivindicar un año más la igualdad de derechos acompañadas, eso sí, de un 30 por ciento de hombres que empujaban carritos con niños o ayudaban a portar pancartas.
CAMPAÑA DE IGUALDAD
A por el reparto equitativo
La integración de la mujer en el mercado laboral está más que conseguida. El problema está en que a la carrera profesional se le suman otros obstáculos más tradicionales. Todavía son demasiados los casos en el que siguen llevando las riendas de la casa, sumadas al cuidado de hijos y mayores y a costa del tiempo de ocio femenino. Con el fin de lograr la verdadera igualdad, con un reparto realmente equitativo de las labores pofesionales y hogareñas entre hombres y mujeres, el Govern, el Institut de la dona y los cuatro consells insulars impulsan una campaña bajo el título Mateixos drets, mateixes obligacions.
LOS APUNTES
15.000 palos sonoros
La igualdad llegó incluso al fútbol. EL Consell de Mallorca repartió 15.000 palos sonoros entre los asistentes al partido de ayer entre el Real Mallorca y el Betis para conmemorar el Día de la Mujer.
Misma oportunidad
Emaya pondrá en marcha próximamente un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el fin de evitar la discriminación por sexo.
Mujeres en Bruselas
Durante la jornada de ayer Iniciativa Feminista aprovechó para presentarse en sociedad, ya que este partido político nació el 23 de octubre. Su próximo objetivo es conseguir representación en el Parlamento Europeo en las elecciones de junio.
http://www.adn.es/local/mallorca/20090309/NWS-0308-igualdad-hombres-suman.html
Unade las calles de Palma luce una pintada-protesta que supone toda una declaración de intenciones: "8-M. No cabemos en la talla 36". Pantalones minúsculos a propuesta de disparatados diseñadores o corsés del siglo XIX, da lo mismo.
Los cánones de belleza siguen oprimiendo a la mujer y así lo hacieron saber algunos de los lemas feministas que ayer, 8 de marzo, pudieron escucharse en las calles de Palma con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Las reivindicaciones de las mujeres reunidas en la Plaça de Cort supusieron un sutil recordatorio de que, a lo mejor, no todo ha cambiado.
"Aún hay discriminación laboral y diferencias de salarios de hasta el 17 por ciento en España. Hay discriminación en la vida cotidiana, cuidando de hijos y mayores en una sociedad patriarcal. La conciliación laboral es un problema de las mujeres, pero también de los hombres", enumeró Lila Thomàs, directora del Institut de la Dona, que no pudo dejar de lado el estigma de la violencia de género.
Feminismo con hombres
Pero no es sólo cosa de mujeres: "El feminismo es un movimiento pacífico", dijo Esperanza Bosch, del Lobby de Dones, "y nos gustaría que los hombres participaran".
Por simbólica casualidad, la concentración anual a favor de los derechos de la mujer tuvo que mudarse de su tradicional escenario, la plaza de las tortugas, por culpa de unos okupas en pantalón corto, los corredores que participaban en el Primer Trofeu Club de Atletisme Amistat.
Pese a los inconvenientes de último minuto, ayer a mediodía sindicatos, agrupaciones feministas, instituciones e incluso la Asociación de Mujeres por la Fibromialgia volvieron a reivindicar un año más la igualdad de derechos acompañadas, eso sí, de un 30 por ciento de hombres que empujaban carritos con niños o ayudaban a portar pancartas.
CAMPAÑA DE IGUALDAD
A por el reparto equitativo
La integración de la mujer en el mercado laboral está más que conseguida. El problema está en que a la carrera profesional se le suman otros obstáculos más tradicionales. Todavía son demasiados los casos en el que siguen llevando las riendas de la casa, sumadas al cuidado de hijos y mayores y a costa del tiempo de ocio femenino. Con el fin de lograr la verdadera igualdad, con un reparto realmente equitativo de las labores pofesionales y hogareñas entre hombres y mujeres, el Govern, el Institut de la dona y los cuatro consells insulars impulsan una campaña bajo el título Mateixos drets, mateixes obligacions.
LOS APUNTES
15.000 palos sonoros
La igualdad llegó incluso al fútbol. EL Consell de Mallorca repartió 15.000 palos sonoros entre los asistentes al partido de ayer entre el Real Mallorca y el Betis para conmemorar el Día de la Mujer.
Misma oportunidad
Emaya pondrá en marcha próximamente un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el fin de evitar la discriminación por sexo.
Mujeres en Bruselas
Durante la jornada de ayer Iniciativa Feminista aprovechó para presentarse en sociedad, ya que este partido político nació el 23 de octubre. Su próximo objetivo es conseguir representación en el Parlamento Europeo en las elecciones de junio.
http://www.adn.es/local/mallorca/20090309/NWS-0308-igualdad-hombres-suman.html
Denuncia por Discriminación
JA, Delegado en Río Negro del Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI), sostuvo que recibió una denuncia de un empleado de la Delegación de la Secretaría de Trabajo de la provincia, por mobbing laboral. Indicó, además, que este tipo de reclamos constituye la mayoría de los casos en los que interviene el organismo en la región.
A agregó que el denunciante “sigue desempeñando sus tareas en la Delegación de la secretaría de Trabajo, pero fue separado de sus responsabilidades, estuvo varios días sin una tarea concreta asignada y además con un fuerte maltrato psicológico, insultos, denigraciones adelante del público que concurre a la Delegación de Trabajo
“Hemos recibido una denuncia de una persona que trabaja en la Delegación de la Secretaría de Trabajo de la Provincia”, indicó J A en una nota otorgada al noticiero de Canal 2 BTC.
“Esta persona hacía nueve años que desempeñaba sus tareas en esta Delegación, tenía una responsabilidad concreta dentro de la misma y según nos relató en la denuncia fue desplazada y además insultada, y también fue dejada sin tareas dentro de la Delegación durante varios días”, afirmó el Delegado.“Esto llevó a que la persona hiciera un planteo judicial por discriminación laboral o ‘mobbing’, como se conoce, por el maltrato recibido. Es más, la persona plantea que esta situación también se debe, además de otros motivos, a su ascendencia mapuche, así que nosotros estamos interviniendo y estamos llevando adelante este expediente por el cual se tramita la denuncia”, expresó.
A agregó que el denunciante “sigue desempeñando sus tareas en la Delegación de la secretaría de Trabajo, pero fue separado de sus responsabilidades, estuvo varios días sin una tarea concreta asignada y además con un fuerte maltrato psicológico, insultos, denigraciones adelante del público que concurre a la Delegación de Trabajo. Esto es lo que nos ha expuesto, nos ha manifestado y ha puesto por escrito en la denuncia esta persona”.
Asimismo, el Delegado manifestó que la persona también ha hecho la denuncia en el ámbito judicial, donde ya hubieron avances: “ha tenido una medida cautelar por parte de la justicia. Nosotros no hemos tenido esta instancia de mediación que a veces usa el INADI, de resolución rápida de conflictos, por lo avanzada que estaba la situación por la denuncia judicial que había llevado adelante esta persona”.
Por último, A sostuvo que “el principal motivo de denuncia en la Delegación es la discriminación laboral o mobbing, como se conoce. Así que esto es un llamado de atención sobre esta problemática que está aquejando a la sociedad y concretamente a los ámbitos laborales”.
http://elciudadanobche.com.ar/nuevo/hoy/nota.php?id_nota=5277¬a=Denuncian%20a%20la%20Delegaci%C3%B3n%20de%20Trabajo%20rionegrina%20por%20discriminaci%C3%B3n%20laboral%20%C2%A0
A agregó que el denunciante “sigue desempeñando sus tareas en la Delegación de la secretaría de Trabajo, pero fue separado de sus responsabilidades, estuvo varios días sin una tarea concreta asignada y además con un fuerte maltrato psicológico, insultos, denigraciones adelante del público que concurre a la Delegación de Trabajo
“Hemos recibido una denuncia de una persona que trabaja en la Delegación de la Secretaría de Trabajo de la Provincia”, indicó J A en una nota otorgada al noticiero de Canal 2 BTC.
“Esta persona hacía nueve años que desempeñaba sus tareas en esta Delegación, tenía una responsabilidad concreta dentro de la misma y según nos relató en la denuncia fue desplazada y además insultada, y también fue dejada sin tareas dentro de la Delegación durante varios días”, afirmó el Delegado.“Esto llevó a que la persona hiciera un planteo judicial por discriminación laboral o ‘mobbing’, como se conoce, por el maltrato recibido. Es más, la persona plantea que esta situación también se debe, además de otros motivos, a su ascendencia mapuche, así que nosotros estamos interviniendo y estamos llevando adelante este expediente por el cual se tramita la denuncia”, expresó.
A agregó que el denunciante “sigue desempeñando sus tareas en la Delegación de la secretaría de Trabajo, pero fue separado de sus responsabilidades, estuvo varios días sin una tarea concreta asignada y además con un fuerte maltrato psicológico, insultos, denigraciones adelante del público que concurre a la Delegación de Trabajo. Esto es lo que nos ha expuesto, nos ha manifestado y ha puesto por escrito en la denuncia esta persona”.
Asimismo, el Delegado manifestó que la persona también ha hecho la denuncia en el ámbito judicial, donde ya hubieron avances: “ha tenido una medida cautelar por parte de la justicia. Nosotros no hemos tenido esta instancia de mediación que a veces usa el INADI, de resolución rápida de conflictos, por lo avanzada que estaba la situación por la denuncia judicial que había llevado adelante esta persona”.
Por último, A sostuvo que “el principal motivo de denuncia en la Delegación es la discriminación laboral o mobbing, como se conoce. Así que esto es un llamado de atención sobre esta problemática que está aquejando a la sociedad y concretamente a los ámbitos laborales”.
http://elciudadanobche.com.ar/nuevo/hoy/nota.php?id_nota=5277¬a=Denuncian%20a%20la%20Delegaci%C3%B3n%20de%20Trabajo%20rionegrina%20por%20discriminaci%C3%B3n%20laboral%20%C2%A0
La otra violencia contra las mujeres
Una de las mejores recetas para salir de un problema es anticiparse a los acontecimientos.
Y por ello, ayer, en el Día de la Mujer Trabajadora, miles de españolas reclamaron en las calles (a la izquierda, manifestación en Madrid) no ser las víctimas de la actual crisis económica; algo sobre lo que ya ha advertido la propia Organizacion Internacional del Trabajo, alarmada porque podrían aumentar las diferencias de género ya existentes, y que se confirmaría en nuesto país con las denuncias lanzadas por varias organizaciones ante el aumento injustificado de los despidos por maternidad.
Las nuevas carreras recortan la formación para la igualdad
Las investigadoras feministas exigen créditos para los contenidos de género
En la lucha contra la violencia de género, sin duda el problema más grave que acarrea la desigualdad entre hombres y mujeres, son muchas las voces autorizadas que han demandado formación específica para los profesionales implicados en ella: formación de género para jueces, fiscales, policías, forenses, psicólogos. Pero los nuevos planes académicos, que sustituirán las antiguas carreras por títulos de Grado (de cuatro años), "han recortado precisamente aquellos estudios sobre igualdad entre sexos", lamenta Yolanda Guerrero, directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid.
Guerrero es la encargada de transmitir la preocupación que afecta a todo el colectivo de investigadoras feministas de la universidad española, y que han transmitido a las autoridades académicas en varias cartas. "Sabemos, y así se repite siempre, que la educación será la base para ir eliminando la desigualdad de la sociedad. Pues bien, las nuevas carreras para formar maestros no incluirán estos estudios para la igualdad, ni tampoco las ciencias de la salud, ni los tendrán en la carrera de Derecho los futuros jueces o fiscales que se formen en algunas universidades", dice.
Esta deriva de los nuevos planes de estudio preocupa a las feministas académicas porque creen que así, "difícilmente podrán consolidarse los avances legislativos que han puesto a España a la avanzadilla europea". Pero más allá de la Ley de Igualdad o la Ley Integral contra la Violencia de Género, la ausencia de créditos sobre estos estudios en las nuevas carreras "contraviene la propia ley universitaria, en cuyos decretos se especifica la necesidad de que cualquier profesional que se forme en las facultades debe acceder a los conocimientos y desarrollos de los principios de igualdad entre hombres y mujeres".
Estas investigadoras solicitan que el Consejo General de Universidades y la Agencia Nacional de Evaluación y Calidad (Aneca) recomienden incluir en todos los planes de estudio una asignatura de seis créditos específica sobre materia de género que esté adaptada a las principales ramas del conocimiento o bien, una general para todas ellas. Y que en el documento común que acompañará al título de cada estudiante europeo graduado (el llamado suplemento al título) se acredite que se han cursado esos estudios.
El coordinador de Innovación de la Aneca para los nuevos títulos universitarios, Eduardo García, explica que hasta donde ellos pueden llegar se está recomendando que se recojan estos estudios en algunas carreras y hacer un seguimiento de que se cumple lo que se puso sobre el papel. "Quizá en ciertos títulos es más difícil, pero en algunos, como los maestros de primaria, es fundamental", dice García. También vigilan desde la Aneca que el proceso de contratación de profesores sea equilibrado entre hombres y mujeres. De cualquier modo, dice que si hay algún caso concreto en que todo esto se esté incumpliendo estarían dispuestos a revisarlo.
"Nos consta que se están haciendo recomendaciones, pero con eso no basta. La ley contra la Violencia de Género y la de Igualdad lo dejan bien claro: Las universidades incluirán y fomentarán en todos los ámbitos académicos la formación, docencia e investigación de la igualdad de género y la no discriminación de forma transversal", contesta Yolanda Guerrero.
Las académicas feministas solicitan también los cambios precisos para romper el techo de cristal universitario, donde el número de mujeres empieza a disminuir a medida que se asciende en la carrera académica hasta casi desaparecer en la cúspide: apenas hay rectoras, son ocho y hay 77 universidades públicas y privadas. Para ello, dicen, será necesario un programa destinado a captar y retener científicas en las áreas más masculinizadas, así como equilibrar la presencia de hombres y mujeres en los tribunales académicos y los comités de evaluación y órganos de selección y promoción de personal. Cuando se trate de esto último, la selección del equipo humano universitario, se discriminará de forma positiva, ante méritos idénticos, aquel sexo que esté infrarrepresentado.
Y no olvidan el capítulo de la investigación para el que exigen la creación de un área específica de género que evalúe los sexenios y proyectos de investigación. Los nuevos campus de excelencia -donde está previsto que convivan centros de investigación, empresas y servicios- deberán "dar cabida a los institutos universitarios de investigación feminista y de género", exigen. Y solicitan todo tipo de incentivos para acercar a las mujeres a la ciencia y la investigación.
En definitiva, añade Yolanda Guerrero, "queremos que estos estudios sean reconocidos como un área temática más, como lo es la física teórica o la historia contemporánea". Guerrero dice que donde "se ha avanzado mucho es en los másteres", los posgrados una vez acabada la carrera, algunos de los cuales recogen los estudios de género y están reconocidos ya de forma oficial. "Las enseñanzas transversales por sí solas no han funcionado", zanja Guerrero.
CARMEN MORÁN
http://www.elpais.com/articulo/educacion/nuevas/carreras/recortan/formacion/igualdad/elpepusocedu/20090309elpepiedu_2/Tes
En la lucha contra la violencia de género, sin duda el problema más grave que acarrea la desigualdad entre hombres y mujeres, son muchas las voces autorizadas que han demandado formación específica para los profesionales implicados en ella: formación de género para jueces, fiscales, policías, forenses, psicólogos. Pero los nuevos planes académicos, que sustituirán las antiguas carreras por títulos de Grado (de cuatro años), "han recortado precisamente aquellos estudios sobre igualdad entre sexos", lamenta Yolanda Guerrero, directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid.
Guerrero es la encargada de transmitir la preocupación que afecta a todo el colectivo de investigadoras feministas de la universidad española, y que han transmitido a las autoridades académicas en varias cartas. "Sabemos, y así se repite siempre, que la educación será la base para ir eliminando la desigualdad de la sociedad. Pues bien, las nuevas carreras para formar maestros no incluirán estos estudios para la igualdad, ni tampoco las ciencias de la salud, ni los tendrán en la carrera de Derecho los futuros jueces o fiscales que se formen en algunas universidades", dice.
Esta deriva de los nuevos planes de estudio preocupa a las feministas académicas porque creen que así, "difícilmente podrán consolidarse los avances legislativos que han puesto a España a la avanzadilla europea". Pero más allá de la Ley de Igualdad o la Ley Integral contra la Violencia de Género, la ausencia de créditos sobre estos estudios en las nuevas carreras "contraviene la propia ley universitaria, en cuyos decretos se especifica la necesidad de que cualquier profesional que se forme en las facultades debe acceder a los conocimientos y desarrollos de los principios de igualdad entre hombres y mujeres".
Estas investigadoras solicitan que el Consejo General de Universidades y la Agencia Nacional de Evaluación y Calidad (Aneca) recomienden incluir en todos los planes de estudio una asignatura de seis créditos específica sobre materia de género que esté adaptada a las principales ramas del conocimiento o bien, una general para todas ellas. Y que en el documento común que acompañará al título de cada estudiante europeo graduado (el llamado suplemento al título) se acredite que se han cursado esos estudios.
El coordinador de Innovación de la Aneca para los nuevos títulos universitarios, Eduardo García, explica que hasta donde ellos pueden llegar se está recomendando que se recojan estos estudios en algunas carreras y hacer un seguimiento de que se cumple lo que se puso sobre el papel. "Quizá en ciertos títulos es más difícil, pero en algunos, como los maestros de primaria, es fundamental", dice García. También vigilan desde la Aneca que el proceso de contratación de profesores sea equilibrado entre hombres y mujeres. De cualquier modo, dice que si hay algún caso concreto en que todo esto se esté incumpliendo estarían dispuestos a revisarlo.
"Nos consta que se están haciendo recomendaciones, pero con eso no basta. La ley contra la Violencia de Género y la de Igualdad lo dejan bien claro: Las universidades incluirán y fomentarán en todos los ámbitos académicos la formación, docencia e investigación de la igualdad de género y la no discriminación de forma transversal", contesta Yolanda Guerrero.
Las académicas feministas solicitan también los cambios precisos para romper el techo de cristal universitario, donde el número de mujeres empieza a disminuir a medida que se asciende en la carrera académica hasta casi desaparecer en la cúspide: apenas hay rectoras, son ocho y hay 77 universidades públicas y privadas. Para ello, dicen, será necesario un programa destinado a captar y retener científicas en las áreas más masculinizadas, así como equilibrar la presencia de hombres y mujeres en los tribunales académicos y los comités de evaluación y órganos de selección y promoción de personal. Cuando se trate de esto último, la selección del equipo humano universitario, se discriminará de forma positiva, ante méritos idénticos, aquel sexo que esté infrarrepresentado.
Y no olvidan el capítulo de la investigación para el que exigen la creación de un área específica de género que evalúe los sexenios y proyectos de investigación. Los nuevos campus de excelencia -donde está previsto que convivan centros de investigación, empresas y servicios- deberán "dar cabida a los institutos universitarios de investigación feminista y de género", exigen. Y solicitan todo tipo de incentivos para acercar a las mujeres a la ciencia y la investigación.
En definitiva, añade Yolanda Guerrero, "queremos que estos estudios sean reconocidos como un área temática más, como lo es la física teórica o la historia contemporánea". Guerrero dice que donde "se ha avanzado mucho es en los másteres", los posgrados una vez acabada la carrera, algunos de los cuales recogen los estudios de género y están reconocidos ya de forma oficial. "Las enseñanzas transversales por sí solas no han funcionado", zanja Guerrero.
CARMEN MORÁN
http://www.elpais.com/articulo/educacion/nuevas/carreras/recortan/formacion/igualdad/elpepusocedu/20090309elpepiedu_2/Tes
Las mujeres no denuncian en falso
Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se han alzado voces de distintos sectores que, reubicando el discurso ancestralmente construido para perpetuar la subordinación de las mujeres, pretenden descalificar la labor legislativa.
Esas voces incluso admiten de entrada lo inaceptable de la violencia machista, para pasar a elaborar seguidamente nuevas formulaciones al servicio de mantener la discriminación peyorativa contra las mujeres en sus distintas manifestaciones, una de las cuales, la más brutal, es la violencia. En este contexto, una de las principales ideas fuerza de esta estrategia es la de que las mujeres denuncian en falso ser víctimas de violencia machista. Para ello pretenden hacer equivalente libertad de expresión a derecho a publicitar sospechas, rumores y dudas -en ningún caso contrastadas-, cuando no meramente prejuicios, como es atribuir de forma generalizada a las mujeres la realización de actos delictivos mediante la presentación de denuncias falsas.
Es cierto que el Tribunal Constitucional ha incluido dentro de la libertad de expresión -diferenciando su contenido del de la libertad de información, sujeta al límite de la veracidad- las invenciones, los rumores o las meras insidias. Pero de ello no cabe derivar que estas expresiones contribuyan a la construcción de una sociedad más democrática o a la investigación de un fenómeno considerado como el crimen encubierto más extendido del mundo.
Los juristas conocemos bien las reglas que regulan el proceso penal, el sistema de valoración de las pruebas practicadas en juicio oral y el sistema de garantías construido en el Estado social de derecho a favor del acusado. También sabemos de la extraordinaria lentitud con que las víctimas de violencia de género van desechando temores y prejuicios que dificultan la decisión de romper el círculo de esa violencia y, con ello, el silencio que lo perpetúa. O las barreras que tienen que superar para poner en conocimiento de la Administración de justicia hechos que ahora constituyen delitos. Conocemos igualmente la escasa colaboración de las propias denunciantes en el proceso, vinculada en muchos casos con dependencias de distinto tipo (sentimental, económica...) del presunto agresor, ya que ello supone romper con el modelo de socialización que sitúa a la mujer en posición subordinada en la relación de pareja. Esta escasa colaboración incluso puede deberse a la falta de correspondencia entre las expectativas que tienen respecto a la denuncia -tantas veces formulada con la única pretensión de que cese la violencia- y las consecuencias de poner en marcha el proceso penal, que ha de acabar, si se prueban los hechos, con una sentencia de condena que, normalmente, impondrá pena privativa de libertad y, en todo caso, pena de alejamiento al agresor. Sabemos asimismo de la dificultad de prueba de unos hechos que se cometen en tantas ocasiones en la intimidad o sin dejar rastros físicos apreciables.
En este contexto, el sobreseimiento provisional de las actuaciones o el dictado de una sentencia absolutoria no implica que la denuncia sea falsa. La sentencia absolutoria impide considerar culpable al que venía acusado hasta el juicio oral, pero ello no equivale a inexistencia de la violencia. Significa que la acusación no ha introducido pruebas bastantes de cargo, con la consecuencia de motivar la absolución del acusado. Un buen número de sentencias absolutorias justifican la absolución precisamente en ello.
Esto impide, naturalmente, categorizar como culpables a los acusados absueltos. Pero no permite, ni mucho menos, hablar de abuso del proceso o de denuncias falsas. Sólo podrán considerarse tales las que así sean valoradas en sentencias condenatorias firmes contra mujeres por esos delitos, y ello exclusivamente respecto de las que en concreto resultaran condenadas. Las mujeres también son titulares del derecho a la presunción de inocencia.
La última Memoria de la Fiscalía General del Estado, correspondiente a 2007, refiere 18 casos en toda España en los que se ha deducido testimonio contra mujeres para la investigación de hechos que podrían revestir los caracteres de acusación o de denuncia falsa, que también podrían ser de falso testimonio, toda vez que en ocasiones las denunciantes se retractan de su denuncia, por una errónea concepción del perdón al acusado o por el deseo de evitar su condena. No consta, sin embargo, ni siquiera el resultado final de estas actuaciones, que bien pudieron ser sobreseídas o acabar en sentencia absolutoria. Y ello, según la estadística judicial, frente a 43.048 juicios celebrados en ese año por violencia machista, que han terminado en 28.364 sentencias condenatorias.
Sobre quienes afirman que las mujeres interponen denuncias falsas recae la carga de probar su existencia. La mera difusión de insidias o sospechas no contrastadas lo único que revela es un proyecto ideológico de perpetuar la discriminación contra las mujeres así como un escaso rigor en las afirmaciones que se dicen efectuar en el ejercicio de la libertad de expresión. Permite, en todo caso, identificar el propósito que guía tales aseveraciones y valorar su papel en la construcción de la sociedad democrática.
Paloma Marín López es jefa de la Sección del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, magistrada y letrada del Gabinete Técnico del CGPJ
http://www.elpais.com/articulo/opinion/mujeres/denuncian/falso/elpepiopi/20090309elpepiopi_5/Tes
Esas voces incluso admiten de entrada lo inaceptable de la violencia machista, para pasar a elaborar seguidamente nuevas formulaciones al servicio de mantener la discriminación peyorativa contra las mujeres en sus distintas manifestaciones, una de las cuales, la más brutal, es la violencia. En este contexto, una de las principales ideas fuerza de esta estrategia es la de que las mujeres denuncian en falso ser víctimas de violencia machista. Para ello pretenden hacer equivalente libertad de expresión a derecho a publicitar sospechas, rumores y dudas -en ningún caso contrastadas-, cuando no meramente prejuicios, como es atribuir de forma generalizada a las mujeres la realización de actos delictivos mediante la presentación de denuncias falsas.
Es cierto que el Tribunal Constitucional ha incluido dentro de la libertad de expresión -diferenciando su contenido del de la libertad de información, sujeta al límite de la veracidad- las invenciones, los rumores o las meras insidias. Pero de ello no cabe derivar que estas expresiones contribuyan a la construcción de una sociedad más democrática o a la investigación de un fenómeno considerado como el crimen encubierto más extendido del mundo.
Los juristas conocemos bien las reglas que regulan el proceso penal, el sistema de valoración de las pruebas practicadas en juicio oral y el sistema de garantías construido en el Estado social de derecho a favor del acusado. También sabemos de la extraordinaria lentitud con que las víctimas de violencia de género van desechando temores y prejuicios que dificultan la decisión de romper el círculo de esa violencia y, con ello, el silencio que lo perpetúa. O las barreras que tienen que superar para poner en conocimiento de la Administración de justicia hechos que ahora constituyen delitos. Conocemos igualmente la escasa colaboración de las propias denunciantes en el proceso, vinculada en muchos casos con dependencias de distinto tipo (sentimental, económica...) del presunto agresor, ya que ello supone romper con el modelo de socialización que sitúa a la mujer en posición subordinada en la relación de pareja. Esta escasa colaboración incluso puede deberse a la falta de correspondencia entre las expectativas que tienen respecto a la denuncia -tantas veces formulada con la única pretensión de que cese la violencia- y las consecuencias de poner en marcha el proceso penal, que ha de acabar, si se prueban los hechos, con una sentencia de condena que, normalmente, impondrá pena privativa de libertad y, en todo caso, pena de alejamiento al agresor. Sabemos asimismo de la dificultad de prueba de unos hechos que se cometen en tantas ocasiones en la intimidad o sin dejar rastros físicos apreciables.
En este contexto, el sobreseimiento provisional de las actuaciones o el dictado de una sentencia absolutoria no implica que la denuncia sea falsa. La sentencia absolutoria impide considerar culpable al que venía acusado hasta el juicio oral, pero ello no equivale a inexistencia de la violencia. Significa que la acusación no ha introducido pruebas bastantes de cargo, con la consecuencia de motivar la absolución del acusado. Un buen número de sentencias absolutorias justifican la absolución precisamente en ello.
Esto impide, naturalmente, categorizar como culpables a los acusados absueltos. Pero no permite, ni mucho menos, hablar de abuso del proceso o de denuncias falsas. Sólo podrán considerarse tales las que así sean valoradas en sentencias condenatorias firmes contra mujeres por esos delitos, y ello exclusivamente respecto de las que en concreto resultaran condenadas. Las mujeres también son titulares del derecho a la presunción de inocencia.
La última Memoria de la Fiscalía General del Estado, correspondiente a 2007, refiere 18 casos en toda España en los que se ha deducido testimonio contra mujeres para la investigación de hechos que podrían revestir los caracteres de acusación o de denuncia falsa, que también podrían ser de falso testimonio, toda vez que en ocasiones las denunciantes se retractan de su denuncia, por una errónea concepción del perdón al acusado o por el deseo de evitar su condena. No consta, sin embargo, ni siquiera el resultado final de estas actuaciones, que bien pudieron ser sobreseídas o acabar en sentencia absolutoria. Y ello, según la estadística judicial, frente a 43.048 juicios celebrados en ese año por violencia machista, que han terminado en 28.364 sentencias condenatorias.
Sobre quienes afirman que las mujeres interponen denuncias falsas recae la carga de probar su existencia. La mera difusión de insidias o sospechas no contrastadas lo único que revela es un proyecto ideológico de perpetuar la discriminación contra las mujeres así como un escaso rigor en las afirmaciones que se dicen efectuar en el ejercicio de la libertad de expresión. Permite, en todo caso, identificar el propósito que guía tales aseveraciones y valorar su papel en la construcción de la sociedad democrática.
Paloma Marín López es jefa de la Sección del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, magistrada y letrada del Gabinete Técnico del CGPJ
http://www.elpais.com/articulo/opinion/mujeres/denuncian/falso/elpepiopi/20090309elpepiopi_5/Tes
Unidos contra la violencia
Ante el Día Internacional de la Mujer 2009, y bajo el lema “Mujeres y hombres unidos para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas”, brindó un mensaje Inés Alberdi, quien es la directora ejecutiva de Unifem.
Ella señala: “El Día Internacional de la Mujer constituye una ocasión para reflexionar acerca de dónde nos encontramos en nuestra lucha por la igualdad, la paz y el desarrollo, y nos da además la oportunidad de unirnos y movilizarnos para alcanzar cambios significativos”.
Agrega: “Este año tenemos mucho que celebrar. La meta por la cual las mujeres marcharon hace ya más de un siglo por una vida libre de pobreza y violencia se ha extendido a países de todo el mundo. En todas partes la gente cree que la vida de los hombres y las mujeres puede ser diferente, y los gobiernos tienen la obligación fundamental de respetar, proteger, cumplir y hacer cumplir los derechos humanos”.
Apunta que “la violencia contra las mujeres mina los esfuerzos dirigidos a la reducción de la pobreza y el desarrollo; dificulta la organización y la productividad de las mujeres, destruye su salud; impide que las niñas asistan a la escuela y estén seguras, y ha sido uno de los factores silenciosos de la rápida feminización del VIH-sida.
No es coincidencia que la fecha límite de la Campaña del Secretario General Unidos para poner fin a la Violencia contra las mujeres sea 2015, fecha propuesta para alcanzar los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio. De esta forma, la campaña coloca la erradicación de la violencia contra las mujeres como cuestión transversal en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio, e indispensable para su consecución”.
Recuerda que “la mayoría de los Estados han adoptado leyes y políticas para eliminar la discriminación de género en los sectores de salud y educación, empleo y política; y al menos 89 Estados tienen alguna provisión legislativa dirigida a abordar la violencia doméstica. La violación es ahora un crimen en casi todos los Estados y la violación conyugal puede ser penada en al menos 104 Estados. Hoy resulta vital sostener este impulso. Los logros son reversibles, tal y como observamos a diario. Mientras los déficits en la implementación se reducen, surgen nuevas amenazas, tales como el cambio climático, la expansión de la inseguridad alimentaria y la crisis financiera a nivel global que se espera arrastrará a más de 46 millones de personas a la pobreza extrema”.
Recuerda que “la crisis ha intensificado la lucha por los recursos –tanto entre como dentro de los propios países– alimentando el resurgir del miedo y de conflictos armados, y poniendo en peligro los progresos alcanzados en cuanto a derechos de las mujeres. A pesar de haber mayores compromisos, incluyendo los realizados a más alto nivel, los déficits en el terreno son aún grandes: la violencia contra las mujeres continúa y la impunidad sigue siendo la norma en vez de la excepción”.
Agrega además que “este año, el Sistema de las Naciones Unidas se está movilizando en el Día Internacional de la Mujer para mantener el impulso de la Campaña del Secretario General, centrada en la incidencia a nivel global, la asociación nacional y regional, y el liderazgo de Naciones Unidas.
Recuerda la campaña de Unifem “Di ni a la violencia contra las mujeres”, que “se hizo eco de la llamada a la acción realizada por Naciones Unidas, movilizando más de 5 millones de firmas para demandar que los gobiernos tomen acciones.
http://www.abc.com.py/2009-03-08/articulos/501928/unidos-contra-la-violencia
Ella señala: “El Día Internacional de la Mujer constituye una ocasión para reflexionar acerca de dónde nos encontramos en nuestra lucha por la igualdad, la paz y el desarrollo, y nos da además la oportunidad de unirnos y movilizarnos para alcanzar cambios significativos”.
Agrega: “Este año tenemos mucho que celebrar. La meta por la cual las mujeres marcharon hace ya más de un siglo por una vida libre de pobreza y violencia se ha extendido a países de todo el mundo. En todas partes la gente cree que la vida de los hombres y las mujeres puede ser diferente, y los gobiernos tienen la obligación fundamental de respetar, proteger, cumplir y hacer cumplir los derechos humanos”.
Apunta que “la violencia contra las mujeres mina los esfuerzos dirigidos a la reducción de la pobreza y el desarrollo; dificulta la organización y la productividad de las mujeres, destruye su salud; impide que las niñas asistan a la escuela y estén seguras, y ha sido uno de los factores silenciosos de la rápida feminización del VIH-sida.
No es coincidencia que la fecha límite de la Campaña del Secretario General Unidos para poner fin a la Violencia contra las mujeres sea 2015, fecha propuesta para alcanzar los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio. De esta forma, la campaña coloca la erradicación de la violencia contra las mujeres como cuestión transversal en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio, e indispensable para su consecución”.
Recuerda que “la mayoría de los Estados han adoptado leyes y políticas para eliminar la discriminación de género en los sectores de salud y educación, empleo y política; y al menos 89 Estados tienen alguna provisión legislativa dirigida a abordar la violencia doméstica. La violación es ahora un crimen en casi todos los Estados y la violación conyugal puede ser penada en al menos 104 Estados. Hoy resulta vital sostener este impulso. Los logros son reversibles, tal y como observamos a diario. Mientras los déficits en la implementación se reducen, surgen nuevas amenazas, tales como el cambio climático, la expansión de la inseguridad alimentaria y la crisis financiera a nivel global que se espera arrastrará a más de 46 millones de personas a la pobreza extrema”.
Recuerda que “la crisis ha intensificado la lucha por los recursos –tanto entre como dentro de los propios países– alimentando el resurgir del miedo y de conflictos armados, y poniendo en peligro los progresos alcanzados en cuanto a derechos de las mujeres. A pesar de haber mayores compromisos, incluyendo los realizados a más alto nivel, los déficits en el terreno son aún grandes: la violencia contra las mujeres continúa y la impunidad sigue siendo la norma en vez de la excepción”.
Agrega además que “este año, el Sistema de las Naciones Unidas se está movilizando en el Día Internacional de la Mujer para mantener el impulso de la Campaña del Secretario General, centrada en la incidencia a nivel global, la asociación nacional y regional, y el liderazgo de Naciones Unidas.
Recuerda la campaña de Unifem “Di ni a la violencia contra las mujeres”, que “se hizo eco de la llamada a la acción realizada por Naciones Unidas, movilizando más de 5 millones de firmas para demandar que los gobiernos tomen acciones.
http://www.abc.com.py/2009-03-08/articulos/501928/unidos-contra-la-violencia
8 de marzo de 2009
Zapatero promete una Ley de Igualdad de Trato durante esta legislatura
De la Vega anuncia una Cumbre Europea de Igualdad para 2010
El Ministerio de Igualdad celebró hoy un acto oficial con motivo de la celebración mañana del Día Internacional de la Mujer
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró hoy que durante esta legislatura se desarrollará una "Ley de Igualdad de Trato". En el acto institucional del Ministerio de Igualdad para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el domingo, el jefe del Ejecutivo habló de la necesidad de desarrollar una normativa de "largo alcance" para seguir profundizando en el objetivo de la "igualdad". El presidente aseguró que aún queda trabajo por hacer para conseguir la igualdad "en los consejos de administración de las empresas", porque "cuanto más conservadores son los sitios, menos mujeres hay". Zapatero añadió que, "a pesar de las críticas que he recibido, hoy lo voy a decir y las volveré a recibir, quiero que sepáis que me siento feminista".
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero y la ministra de Igualdad, Bibiana Aido presidieron hoy el acto institucional del Día Internacional de la Mujer que se celebrará mañana, este año bajo el lema "El reto continúa". El presidente afirmó que se "honra" en haber sido "el primer presidente que nombró un Gobierno paritario, con la primera vicepresidenta de la historia de nuestro país". Zapatero señaló estar "satisfecho de haber creado un Ministerio de Igualdad", "de haber puesto al frente de la cartera de Defensa a una mujer", Carme Chacón, y "de haber formado un Gobierno en en el que hay más ministras que ministros".
En este recordatorio apuntó que "cuando decidió crear el Ministerio de Igualdad recibió algunas críticas" pero ha constatado que este ministerio desarrolla una de las labores más importantes dentro del Gobierno. "Podemos constatar, y lo digo con toda la modestia, que acerté al nombrar a Bibiana Aído como ministra de Igualdad", añadió Zapatero, "orgulloso", de que éste sea "el primer 8 de marzo de la democracia con un Ministerio de Igualdad".
Zapatero recordó que la primera ley que aprobaron en 2004 fue la Ley de Medidas Integrales contra la Violencia de Género y señaló que desde su aprobación más de 140.000 mujeres han presentado una denuncia. "Hay que seguir avanzando para luchar contra la lacra infame de la violencia y una línea fundamental tiene que ser la denuncia de la violencia como un problema colectivo y la denuncia de los casos concretos", atajó.
Igualdad en las empresas
En el acto institucional del Ministerio de Igualdad el jefe del Ejecutivo habló de la necesidad de desarrollar una normativa de "largo alcance" para seguir profundizando en el objetivo de la "igualdad". Zapatero señaló que su Ejecutivo sacará adelante "una nueva ley de largo alcance" que "garantice la igualdad de trato" en todos los ámbitos, para "luchar contar la discriminación.
En este punto el presidente indicó que gracias a la Ley de la Igualdad efectiva de hombres y mujeres aprobada en 2007 se ha añadido una cláusula de igualdad a más del 30% de los convenios colectivos firmados en las grandes empresas. El jefe del Ejecutivo aseguró que "aún" queda trabajo por hacer para conseguir la igualdad "en los consejos de administración de las empresas", porque "cuanto más conservadores son los sitios, menos mujeres hay".
Por eso, aseguró que su Ejecutivo "no dejará que se dé un paso atrás en materia de igualdad", porque no permitirán que "las consecuencias de la crisis se carguen en quienes se encuentran en situaciones menos favorables". "Las mujeres tienen mucho que aportar" para "contribuir" a la construcción de un "modelo económico donde el trabajo bien hecho arrincone a la especulación".
Zapatero añadió que, "a pesar de las críticas que he recibido, hoy lo voy a decir y las volveré a recibir, quiero que sepáis que me siento feminista
El acto, en el que estuvieron presentes la ministra de Vivienda, Beatriz Corredor, y el nuevo ministro de Justicia, Francisco Caamaño, estuvo conducido por la presentadora Mara Torres y contó con la participación de las actrices Neus Asensi, Asumpta Serna y Pilar López de Ayala, que leyeron texto de autoras del movimiento por los derechos de las mujeres.
"Gracias en buena medida a vosotras, a España se nos ve como una sociedad abierta y llena de vitalidad" porque "lo que parecía una utopía hace 30 años", hoy parece "una utopía" en algunos países "fuera de nuestras fronteras", concluyó el presidente del Gobierno.
Una conferencia de género
La vicepresidenta primera del Gobierno español, María Teresa Fernández de la Vega, ha anunciado en Liberia que España situará la igualdad entre las prioridades de su presidencia de turno de la Unión Europea (UE), que asumirá en 2010. La vicepresidenta española ha asegurado que dentro de un año, en marzo, convocará una cumbre de ministros de Igualdad de la UE para conseguir una política concertada. "La igualdad y muy especial la lucha contra la violencia de género", ha explicado, "se convertirán en una política central de la acción europea".
De la Vega aseguró que la igualdad será "uno de los puntos cardinales" de la presidencia española de la UE con el fin de convertirla en "una política central" europea. El encuentro de marzo, aseguró, servirá para acercar posiciones, "establecer líneas de actuación común" y determinar "nuevas formas de acercamiento y cooperación". "En definitiva, para seguir avanzando hacia ese horizonte de lograr afianzar un movimiento global por la igualdad", resumió.
www.diariodenavarra.es
El Ministerio de Igualdad celebró hoy un acto oficial con motivo de la celebración mañana del Día Internacional de la Mujer
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró hoy que durante esta legislatura se desarrollará una "Ley de Igualdad de Trato". En el acto institucional del Ministerio de Igualdad para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el domingo, el jefe del Ejecutivo habló de la necesidad de desarrollar una normativa de "largo alcance" para seguir profundizando en el objetivo de la "igualdad". El presidente aseguró que aún queda trabajo por hacer para conseguir la igualdad "en los consejos de administración de las empresas", porque "cuanto más conservadores son los sitios, menos mujeres hay". Zapatero añadió que, "a pesar de las críticas que he recibido, hoy lo voy a decir y las volveré a recibir, quiero que sepáis que me siento feminista".
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero y la ministra de Igualdad, Bibiana Aido presidieron hoy el acto institucional del Día Internacional de la Mujer que se celebrará mañana, este año bajo el lema "El reto continúa". El presidente afirmó que se "honra" en haber sido "el primer presidente que nombró un Gobierno paritario, con la primera vicepresidenta de la historia de nuestro país". Zapatero señaló estar "satisfecho de haber creado un Ministerio de Igualdad", "de haber puesto al frente de la cartera de Defensa a una mujer", Carme Chacón, y "de haber formado un Gobierno en en el que hay más ministras que ministros".
En este recordatorio apuntó que "cuando decidió crear el Ministerio de Igualdad recibió algunas críticas" pero ha constatado que este ministerio desarrolla una de las labores más importantes dentro del Gobierno. "Podemos constatar, y lo digo con toda la modestia, que acerté al nombrar a Bibiana Aído como ministra de Igualdad", añadió Zapatero, "orgulloso", de que éste sea "el primer 8 de marzo de la democracia con un Ministerio de Igualdad".
Zapatero recordó que la primera ley que aprobaron en 2004 fue la Ley de Medidas Integrales contra la Violencia de Género y señaló que desde su aprobación más de 140.000 mujeres han presentado una denuncia. "Hay que seguir avanzando para luchar contra la lacra infame de la violencia y una línea fundamental tiene que ser la denuncia de la violencia como un problema colectivo y la denuncia de los casos concretos", atajó.
Igualdad en las empresas
En el acto institucional del Ministerio de Igualdad el jefe del Ejecutivo habló de la necesidad de desarrollar una normativa de "largo alcance" para seguir profundizando en el objetivo de la "igualdad". Zapatero señaló que su Ejecutivo sacará adelante "una nueva ley de largo alcance" que "garantice la igualdad de trato" en todos los ámbitos, para "luchar contar la discriminación.
En este punto el presidente indicó que gracias a la Ley de la Igualdad efectiva de hombres y mujeres aprobada en 2007 se ha añadido una cláusula de igualdad a más del 30% de los convenios colectivos firmados en las grandes empresas. El jefe del Ejecutivo aseguró que "aún" queda trabajo por hacer para conseguir la igualdad "en los consejos de administración de las empresas", porque "cuanto más conservadores son los sitios, menos mujeres hay".
Por eso, aseguró que su Ejecutivo "no dejará que se dé un paso atrás en materia de igualdad", porque no permitirán que "las consecuencias de la crisis se carguen en quienes se encuentran en situaciones menos favorables". "Las mujeres tienen mucho que aportar" para "contribuir" a la construcción de un "modelo económico donde el trabajo bien hecho arrincone a la especulación".
Zapatero añadió que, "a pesar de las críticas que he recibido, hoy lo voy a decir y las volveré a recibir, quiero que sepáis que me siento feminista
El acto, en el que estuvieron presentes la ministra de Vivienda, Beatriz Corredor, y el nuevo ministro de Justicia, Francisco Caamaño, estuvo conducido por la presentadora Mara Torres y contó con la participación de las actrices Neus Asensi, Asumpta Serna y Pilar López de Ayala, que leyeron texto de autoras del movimiento por los derechos de las mujeres.
"Gracias en buena medida a vosotras, a España se nos ve como una sociedad abierta y llena de vitalidad" porque "lo que parecía una utopía hace 30 años", hoy parece "una utopía" en algunos países "fuera de nuestras fronteras", concluyó el presidente del Gobierno.
Una conferencia de género
La vicepresidenta primera del Gobierno español, María Teresa Fernández de la Vega, ha anunciado en Liberia que España situará la igualdad entre las prioridades de su presidencia de turno de la Unión Europea (UE), que asumirá en 2010. La vicepresidenta española ha asegurado que dentro de un año, en marzo, convocará una cumbre de ministros de Igualdad de la UE para conseguir una política concertada. "La igualdad y muy especial la lucha contra la violencia de género", ha explicado, "se convertirán en una política central de la acción europea".
De la Vega aseguró que la igualdad será "uno de los puntos cardinales" de la presidencia española de la UE con el fin de convertirla en "una política central" europea. El encuentro de marzo, aseguró, servirá para acercar posiciones, "establecer líneas de actuación común" y determinar "nuevas formas de acercamiento y cooperación". "En definitiva, para seguir avanzando hacia ese horizonte de lograr afianzar un movimiento global por la igualdad", resumió.
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Las mujeres exigen «más esfuerzos» para atajar la inseguridad en las calles de Bilbao
El Ayuntamiento ha gastado tresmillones en mejorar la iluminación y este año invertirá otros cinco
Dos caras de un problema: sus víctimas y quienes tienen en su mano la mayoría de las herramientas para corregirlo. El problema del que hablamos es que las mujeres no puedan transitar de noche por determinadas zonas de Bilbao por temor a ser atacadas y a quien éstas reclaman que ponga en marcha todos sus mecanismos para paliar esta realidad es al Ayuntamiento, responsable de cualquier intervención urbanística y de algunas otras menos tangibles, más sociales y educativas.
Hace más de un año, un informe del Departamento de Mujer del Instituto de Promoción de Estudios Sociales puso la lupa sobre más de una treintena de puntos negros escondidos por todos los barrios de la villa, peligrosos para las mujeres. Para dibujar este mapa, veinte asociaciones, tanto vecinales como feministas, peinaron la ciudad al anochecer y analizaron la iluminación de cada zona, la visibilidad, la señalización para, en caso de ser agredida, identificar rápidamente el lugar y la posibilidad de conseguir ayuda, entre otros.
Un año después, el Ayuntamiento ha intervenido en más de la mitad de los 32 puntos sobre los que advirtió el informe. Ha eliminado muros, ha renovado zonas degradadas y en la mayoría de los casos ha aumentado y mejorado la iluminación. Dedicó tres millones de euros en 2008 a este capítulo y a lo largo de este año gastará otros 5. De hecho, en la concejalía de Obras y Servicios declaran la labor de corregir lugares inseguros como una prioridad.
Sin embargo, las asociaciones feministas afirman que el trabajo realizado está aún muy lejos de ser suficiente. Defienden que la villa sigue plagada de puntos críticos -algo a lo que no ayuda la propia fisionomía de la ciudad-, dudan de que el Ayuntamiento haya interiorizado la cuestión a la hora de construir los nuevos ensanches, donde puede partir de cero y diseñar lugares seguros, y sobre todo, preguntan qué porcentaje del presupuesto municipal se destina a programas sociales y educativos que hagan calar entre sus vecinos una conciencia de igualdad y no violencia hacia las mujeres.
«El mapa de la ciudad prohibida pretendía promover el debate de por qué seguimos andando por ahí con miedo. Y esto no es sólo una cuestión urbanística. Que digan cuánto gastan en prevenir la violencia hacia las mujeres», cuestiona Maitena Monroy, representante del Movimiento Feminista de Bilbao. «No nos podemos quedar en lo sintomático, en saber que hay espacios limitados para nosotras. El problema es la violencia sexista y debemos exigir a las instituciones esfuerzos en educación y valores. Mientras que no cambiemos eso no eliminaremos la desigualdad», insiste.
Estructura compleja
Las asociaciones comparten que la estructura de la villa es compleja, pero no encuentran excusa «para casos como el de Miribilla, un barrio nuevo en cuya construcción no han tenido en cuenta en ningún momento la seguridad de las mujeres», censura Monroy. Este nuevo ensanche de la villa, que no aparecía en el mapa de enclaves peligrosos, está ahora en el punto de mira de las asociaciones y el Ayuntamiento ha tomado nota. Desde el área de Obras y Servicios reconocen que en el boulevar Jardines de Gernika «hay una especie de laberinto en el que ha habido más de un susto. Los vecinos nos lo advirtieron y lo vamos a modificar».
¿Y qué hay de aquellos 32 puntos que pusieron en la palestra hace un año? «Probablemente, han tomado medidas, pero son insuficientes», subraya Monroy. Proponen darse una vuelta «por Ollerías, un ejemplo de barrio peligrosos para las mujeres, o por el espacio de ocio de la discoteca Fever en Bolueta, y también por La Peña, por sus problemas de comunicación». A juicio del Movimiento Feminista, éstos son algunos de los lugares de más riesgo, «pero si le preguntas a una mujer de cualquier barrio de Bilbao seguro que te dice dos o tres sitios». A ellos, la asociación Clara Campoamor añade otros dos: «la campa de Basarrate junto a la salida del metro y las dos escaleras de Iturribide», señala su presidenta, Blanca Estrella Ruiz. «Llevamos años pidiendo medidas de seguridad: más cámaras disuasorias, más patrullas policiales preventivas, iluminación. ¡Nunca hemos obtenido respuesta!», dice. «Las mujeres tenemos derecho a divertirnos y a salir de noche. Hay que poner todas las medidas para garantizar nuestra integridad física. Y si lo que han hecho no es suficiente, tendrán que poner más. Es una asignatura pendiente que nunca se aprueba», concluye.
ESTIBALIZ SANTAMARÍA
www.elcorreodigital.com
Dos caras de un problema: sus víctimas y quienes tienen en su mano la mayoría de las herramientas para corregirlo. El problema del que hablamos es que las mujeres no puedan transitar de noche por determinadas zonas de Bilbao por temor a ser atacadas y a quien éstas reclaman que ponga en marcha todos sus mecanismos para paliar esta realidad es al Ayuntamiento, responsable de cualquier intervención urbanística y de algunas otras menos tangibles, más sociales y educativas.
Hace más de un año, un informe del Departamento de Mujer del Instituto de Promoción de Estudios Sociales puso la lupa sobre más de una treintena de puntos negros escondidos por todos los barrios de la villa, peligrosos para las mujeres. Para dibujar este mapa, veinte asociaciones, tanto vecinales como feministas, peinaron la ciudad al anochecer y analizaron la iluminación de cada zona, la visibilidad, la señalización para, en caso de ser agredida, identificar rápidamente el lugar y la posibilidad de conseguir ayuda, entre otros.
Un año después, el Ayuntamiento ha intervenido en más de la mitad de los 32 puntos sobre los que advirtió el informe. Ha eliminado muros, ha renovado zonas degradadas y en la mayoría de los casos ha aumentado y mejorado la iluminación. Dedicó tres millones de euros en 2008 a este capítulo y a lo largo de este año gastará otros 5. De hecho, en la concejalía de Obras y Servicios declaran la labor de corregir lugares inseguros como una prioridad.
Sin embargo, las asociaciones feministas afirman que el trabajo realizado está aún muy lejos de ser suficiente. Defienden que la villa sigue plagada de puntos críticos -algo a lo que no ayuda la propia fisionomía de la ciudad-, dudan de que el Ayuntamiento haya interiorizado la cuestión a la hora de construir los nuevos ensanches, donde puede partir de cero y diseñar lugares seguros, y sobre todo, preguntan qué porcentaje del presupuesto municipal se destina a programas sociales y educativos que hagan calar entre sus vecinos una conciencia de igualdad y no violencia hacia las mujeres.
«El mapa de la ciudad prohibida pretendía promover el debate de por qué seguimos andando por ahí con miedo. Y esto no es sólo una cuestión urbanística. Que digan cuánto gastan en prevenir la violencia hacia las mujeres», cuestiona Maitena Monroy, representante del Movimiento Feminista de Bilbao. «No nos podemos quedar en lo sintomático, en saber que hay espacios limitados para nosotras. El problema es la violencia sexista y debemos exigir a las instituciones esfuerzos en educación y valores. Mientras que no cambiemos eso no eliminaremos la desigualdad», insiste.
Estructura compleja
Las asociaciones comparten que la estructura de la villa es compleja, pero no encuentran excusa «para casos como el de Miribilla, un barrio nuevo en cuya construcción no han tenido en cuenta en ningún momento la seguridad de las mujeres», censura Monroy. Este nuevo ensanche de la villa, que no aparecía en el mapa de enclaves peligrosos, está ahora en el punto de mira de las asociaciones y el Ayuntamiento ha tomado nota. Desde el área de Obras y Servicios reconocen que en el boulevar Jardines de Gernika «hay una especie de laberinto en el que ha habido más de un susto. Los vecinos nos lo advirtieron y lo vamos a modificar».
¿Y qué hay de aquellos 32 puntos que pusieron en la palestra hace un año? «Probablemente, han tomado medidas, pero son insuficientes», subraya Monroy. Proponen darse una vuelta «por Ollerías, un ejemplo de barrio peligrosos para las mujeres, o por el espacio de ocio de la discoteca Fever en Bolueta, y también por La Peña, por sus problemas de comunicación». A juicio del Movimiento Feminista, éstos son algunos de los lugares de más riesgo, «pero si le preguntas a una mujer de cualquier barrio de Bilbao seguro que te dice dos o tres sitios». A ellos, la asociación Clara Campoamor añade otros dos: «la campa de Basarrate junto a la salida del metro y las dos escaleras de Iturribide», señala su presidenta, Blanca Estrella Ruiz. «Llevamos años pidiendo medidas de seguridad: más cámaras disuasorias, más patrullas policiales preventivas, iluminación. ¡Nunca hemos obtenido respuesta!», dice. «Las mujeres tenemos derecho a divertirnos y a salir de noche. Hay que poner todas las medidas para garantizar nuestra integridad física. Y si lo que han hecho no es suficiente, tendrán que poner más. Es una asignatura pendiente que nunca se aprueba», concluye.
ESTIBALIZ SANTAMARÍA
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Proteger Mujeres ante malos tratos. México
El gobierno federal y algunos gobiernos locales intensificaron sus esfuerzos para proteger a las mujeres del maltrato físico, psicológico y laboral. Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebrará mañana domingo, el presidente mexicano Felipe Calderón dijo el día 7 que su gobierno no reducirá ninguno de los programas sociales de apoyo a este sector, a pesar de la crisis económica. El mandatario destacó durante un acto en la Ciudad de México que los programas destinados a las mujeres no sólo son exitosos en su objetivo, sino que traen consigo beneficios como el del empleo, el crecimiento y el desarrollo humano. Calderón señaló que el programa de estancias infantiles beneficia a más de 200.000 mujeres que en la actualidad tienen seguridad en el cuidado de sus hijos y que muchas de ellas tienen un empleo en estas estancias.
En un evento celebrado hace unos días en el estado de México, el gobernante pidió a todas las mujeres del país impedir acciones de maltrato en el hogar.
En el Municipio de Almoloya de Juárez, el titular del Poder Ejecutivo se refirió a los alarmantes datos sobre mujeres que son objeto de violencia intrafamiliar y solicitó mayor coordinación de las autoridades municipales con el gobierno federal para ayudar a aquellas que padezcan esta situación. "Yo les quiero decir a todas las mujeres, a todas sin excepción, que no está bien, que está muy mal que se le pegue a la mujer en la casa, que no se dejen. Y que si las golpean o las maltratan o insultan, que aquí estamos nosotros, Vayan al Instituto de las Mujeres en el Estado de México o Nacional", indicó.
El presidente Calderón afirmó que su gobierno está comprometido con el bienestar de las mujeres, con programas como el de Embarazo Saludable, que les brinda ayuda antes, durante y después del parto, o el Programa de Seguro Médico para una Nueva Generación, que asegura a los niños nacidos en México un seguro médico de por vida.
En la Ciudad de México, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, se comprometió el viernes a mantener y fomentar la cultura de equidad de género, así como el respeto a los derechos de las mujeres. En la presentación del Segundo Informe Anual 2008, Política de Igualdad de Género en la ciudad de México, el alcalde capitalino señaló que "dentro del fomento de la cultura de equidad de género se continuará dando la batalla a la violencia contra las mujeres". Ebrard se comprometió también a atender el impacto de la crisis económica que tendrá efectos recesivos o regresivos para la equidad de género, a través de los programas de seguro de desempleo y respaldo educativo.
El jefe de gobierno de la Ciudad de México destacó la importancia de cambiar la cultura que predomina en el transporte público para que las mujeres viajen con mayor seguridad. La directora del Instituto Nacional de las mujeres (Inmujeres) en la Ciudad de México, Martha Lucía Micher, dijo el viernes que esta dependencia enfrentará la violencia de todo tipo contra las mujeres y vigilará la aplicación y cumplimiento de la ley en la materia de abusos contra las mujeres. ASESINATOS EN CHIHUAHUA Los asesinatos en Ciudad Juárez, estado de Chihuahua, en el norte del país, son el más claro ejemplo de abusos contra las mujeres mexicanas en los últimos años. Desde hace más de una década más de 400 mujeres, en su mayoría de origen humilde, han sido secuestradas y asesinadas en alguna zona desértica de esa ciudad. Los cuerpos muestran huellas de violación, maltrato, mutilación, torturas, estrangulamiento y robo.
La violencia crece cada día y hasta ahora no se ha determinado la causa de los feminicidios en Ciudad Juárez. La mayotía de los casos de violencia en México corresponden a mujeres maltratadas por sus compañeros, esposos o convivientes. La violencia intrafamiliar puede manifestarse físicamente mediante golpes, amenazas con arma blanca y también con violencia psicológica mediante insultos, celos excesivos, aislamiento de la víctima, inclusive los niños o niñas pueden ser víctima de ella si son testigos de las peleas entre sus progenitores.
Otro tipo de violencia contra las mujeres es la sexual, cuando ésta se impone sin el consentimiento de la víctima. Sin embargo, más de la mitad de las mujeres que sufren algún tipo de violencia no la denuncian, según estadísticas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
MEDIDAS PARA PROTEGER A LA MUJER
El gobierno federal destinó un presupuesto de 2.000 millones de pesos (147.000 millones de dólares) en 2008 para reducir la violencia de género en las dependencias de la administración pública federal, además de establecer una coordinación con entidades y municipios. La Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia y Trata de Personas (Fevimtra), dependiente de la Procuraduría General de la República (PGR), destinó el año pasado un presupuesto de 72 millones de pesos (5.293 millones de dólares). El Instituto Nacional de las mujeres (Inmujeres) y el Gobierno del Distrito Federal (GDF) iniciaron en 2007 la campaña "Viajamos seguras, acoso cero", para combatir las agresiones sexuales en el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STCM). El GDF instaló módulos de atención y prevención al delito de la Procuraduría General de Justicia de Distrito Federal en las estaciones del Metro, así como cámaras que cuentan con botones de alarma ubicados en pasillos y andenes para la grabación de incidente y su posterior denuncia.
El GDF puso a pueba en 2007 un proyecto de uso exclusivo de autobuses para mujeres que acuden a Paseo de la Reforma y Eje Central, consideradas dos de las rutas más transitadas en la Ciudad de México, debido a que se reportaron múltiples abusos contra mujeres. En caso de prosperar esta medida se destinarán 50 taxis conducidos por mujeres y dar servicio exclusivo a damas.
LEY GENERAL PARA UNA VIDA LBRE DE VIOLENCIA
El presidente Calderón promulgó en 2007 la Ley General de Acceso a una Vida Libre de Violencia, considerada una de las más avanzadas en su tipo a nivel Iberoamérica, debido a que obliga al Estado a intervenir en forma directa para evitar cualquier tipo de agresión contra mujeres y niñas.
La Ley aprobada por el Senado contempla la creación de un sistema integral de prevención, protección y asistencia a las mujeres víctimas de cualquier tipo de abuso, además establece competencias y obligaciones del Estado en el ámbito federal, estatal y municipal. La norma establece dentro de su concepto de violencia no sólo el aspecto físico, sino también el psicológico, patrimonial, económico, laboral, institucional, sexual y de matrimonio. El estatuto incluye la "violencia feminicida", que se refiere a la agresión producto de conductas misóginas que pueden terminar en homicidio, y el concepto de "Alerta sobre violencia de género", para casos de emergencia. La medida permitirá emitir órdenes de proteción de emergencia, preventivas y de naturaleza civil, que van desde sacar al agresor del domicilio donde habite la víctima, retención del arma utilizada para amenazar o agredir, suspensión temporal de visitas a sus hijos y embargo preventivo de bienes para garantizar pensiones alimentarias. A pesar de que el gobierno de México ha tratado de proteger a las mujeres en distintos ámbitos, la violencia intrafamiliar y el hostigamiento sexual son consideradas en la actualidad las causas principales de agresión contra el sexo femenino.
Las leyes ya están promulgadas, sin embargo, es indispensable la aplicación de las normas en los estados mexicanos, así como el desarrollo de un mecanismo de investigación penal eficaz que sea utilizado por los agentes del ministerio público, la policía y los peritos.
(Xinhua)
http://spanish.peopledaily.com.cn/31617/6608864.html
En un evento celebrado hace unos días en el estado de México, el gobernante pidió a todas las mujeres del país impedir acciones de maltrato en el hogar.
En el Municipio de Almoloya de Juárez, el titular del Poder Ejecutivo se refirió a los alarmantes datos sobre mujeres que son objeto de violencia intrafamiliar y solicitó mayor coordinación de las autoridades municipales con el gobierno federal para ayudar a aquellas que padezcan esta situación. "Yo les quiero decir a todas las mujeres, a todas sin excepción, que no está bien, que está muy mal que se le pegue a la mujer en la casa, que no se dejen. Y que si las golpean o las maltratan o insultan, que aquí estamos nosotros, Vayan al Instituto de las Mujeres en el Estado de México o Nacional", indicó.
El presidente Calderón afirmó que su gobierno está comprometido con el bienestar de las mujeres, con programas como el de Embarazo Saludable, que les brinda ayuda antes, durante y después del parto, o el Programa de Seguro Médico para una Nueva Generación, que asegura a los niños nacidos en México un seguro médico de por vida.
En la Ciudad de México, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, se comprometió el viernes a mantener y fomentar la cultura de equidad de género, así como el respeto a los derechos de las mujeres. En la presentación del Segundo Informe Anual 2008, Política de Igualdad de Género en la ciudad de México, el alcalde capitalino señaló que "dentro del fomento de la cultura de equidad de género se continuará dando la batalla a la violencia contra las mujeres". Ebrard se comprometió también a atender el impacto de la crisis económica que tendrá efectos recesivos o regresivos para la equidad de género, a través de los programas de seguro de desempleo y respaldo educativo.
El jefe de gobierno de la Ciudad de México destacó la importancia de cambiar la cultura que predomina en el transporte público para que las mujeres viajen con mayor seguridad. La directora del Instituto Nacional de las mujeres (Inmujeres) en la Ciudad de México, Martha Lucía Micher, dijo el viernes que esta dependencia enfrentará la violencia de todo tipo contra las mujeres y vigilará la aplicación y cumplimiento de la ley en la materia de abusos contra las mujeres. ASESINATOS EN CHIHUAHUA Los asesinatos en Ciudad Juárez, estado de Chihuahua, en el norte del país, son el más claro ejemplo de abusos contra las mujeres mexicanas en los últimos años. Desde hace más de una década más de 400 mujeres, en su mayoría de origen humilde, han sido secuestradas y asesinadas en alguna zona desértica de esa ciudad. Los cuerpos muestran huellas de violación, maltrato, mutilación, torturas, estrangulamiento y robo.
La violencia crece cada día y hasta ahora no se ha determinado la causa de los feminicidios en Ciudad Juárez. La mayotía de los casos de violencia en México corresponden a mujeres maltratadas por sus compañeros, esposos o convivientes. La violencia intrafamiliar puede manifestarse físicamente mediante golpes, amenazas con arma blanca y también con violencia psicológica mediante insultos, celos excesivos, aislamiento de la víctima, inclusive los niños o niñas pueden ser víctima de ella si son testigos de las peleas entre sus progenitores.
Otro tipo de violencia contra las mujeres es la sexual, cuando ésta se impone sin el consentimiento de la víctima. Sin embargo, más de la mitad de las mujeres que sufren algún tipo de violencia no la denuncian, según estadísticas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
MEDIDAS PARA PROTEGER A LA MUJER
El gobierno federal destinó un presupuesto de 2.000 millones de pesos (147.000 millones de dólares) en 2008 para reducir la violencia de género en las dependencias de la administración pública federal, además de establecer una coordinación con entidades y municipios. La Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia y Trata de Personas (Fevimtra), dependiente de la Procuraduría General de la República (PGR), destinó el año pasado un presupuesto de 72 millones de pesos (5.293 millones de dólares). El Instituto Nacional de las mujeres (Inmujeres) y el Gobierno del Distrito Federal (GDF) iniciaron en 2007 la campaña "Viajamos seguras, acoso cero", para combatir las agresiones sexuales en el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STCM). El GDF instaló módulos de atención y prevención al delito de la Procuraduría General de Justicia de Distrito Federal en las estaciones del Metro, así como cámaras que cuentan con botones de alarma ubicados en pasillos y andenes para la grabación de incidente y su posterior denuncia.
El GDF puso a pueba en 2007 un proyecto de uso exclusivo de autobuses para mujeres que acuden a Paseo de la Reforma y Eje Central, consideradas dos de las rutas más transitadas en la Ciudad de México, debido a que se reportaron múltiples abusos contra mujeres. En caso de prosperar esta medida se destinarán 50 taxis conducidos por mujeres y dar servicio exclusivo a damas.
LEY GENERAL PARA UNA VIDA LBRE DE VIOLENCIA
El presidente Calderón promulgó en 2007 la Ley General de Acceso a una Vida Libre de Violencia, considerada una de las más avanzadas en su tipo a nivel Iberoamérica, debido a que obliga al Estado a intervenir en forma directa para evitar cualquier tipo de agresión contra mujeres y niñas.
La Ley aprobada por el Senado contempla la creación de un sistema integral de prevención, protección y asistencia a las mujeres víctimas de cualquier tipo de abuso, además establece competencias y obligaciones del Estado en el ámbito federal, estatal y municipal. La norma establece dentro de su concepto de violencia no sólo el aspecto físico, sino también el psicológico, patrimonial, económico, laboral, institucional, sexual y de matrimonio. El estatuto incluye la "violencia feminicida", que se refiere a la agresión producto de conductas misóginas que pueden terminar en homicidio, y el concepto de "Alerta sobre violencia de género", para casos de emergencia. La medida permitirá emitir órdenes de proteción de emergencia, preventivas y de naturaleza civil, que van desde sacar al agresor del domicilio donde habite la víctima, retención del arma utilizada para amenazar o agredir, suspensión temporal de visitas a sus hijos y embargo preventivo de bienes para garantizar pensiones alimentarias. A pesar de que el gobierno de México ha tratado de proteger a las mujeres en distintos ámbitos, la violencia intrafamiliar y el hostigamiento sexual son consideradas en la actualidad las causas principales de agresión contra el sexo femenino.
Las leyes ya están promulgadas, sin embargo, es indispensable la aplicación de las normas en los estados mexicanos, así como el desarrollo de un mecanismo de investigación penal eficaz que sea utilizado por los agentes del ministerio público, la policía y los peritos.
(Xinhua)
http://spanish.peopledaily.com.cn/31617/6608864.html
Siete millones y medio para erradicar la violencia de
Erradicar la violencia de género, la discriminación y la desigualdad que, todavía hoy, siguen afectando a las féminas por el mero hecho de serlo. Esos son los objetivos de la Consejería de Empleo y Mujer, que ha firmado 94 convenios con ayuntamientos de la región y con mancomunidades para desarrollar acciones en estas líneas en el ámbito local.
Los convenios de colaboración han supuesto una inversión de 7,5 millones de euros, un 3,5% más en relación al presupuesto destinado el pasado ejercicio. Además de intentar eliminar las diferencias que separan a hombres y mujeres y combatir el drama del terrorismo conyugal, Empleo y Mujer quiere desarrollar, actuaciones en materia de promoción de la igualdad, sensibilización y educación, necesarias para la toma de conciencia de la sociedad de la paridad entre ambos géneros.
Mientras que el departamento de Paloma Adrados es el encargado de marcar las líneas generales de actuación a los entes y corporaciones locales, a éstos les corresponde plasmar el proyecto concreto que corresponda, en base a dichas premisas.
De los 94 convenios suscritos, 49 estipulan medidas encaminadas a atajar la violencia contra la mujer, y los 45 restantes a la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Prevención y conciliación
Un total de 4.794.745 euros se han destinado al casi medio centenar de acuerdos firmados en materia de violencia doméstica con 33 ayuntamientos y 16 mancomunidades de municipios. En virtud de ellos, se desarrollarán acciones dirigidas a la asistencia integral y multidisciplinar a las víctimas directas, a sus hijas e hijos, así como a otras personas dependientes.
Estas actuaciones se circunscribirán en las ayudas que vienen prestando los 50 puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género repartidos por toda la región, cuya finalidad es ofrecer servicios básicos desde el ámbito municipal no sólo para combatir, sino para prevenir las agresiones.
En los puntos municipales se brinda atención social, jurídica y psicológica tanto a las féminas que han presentado denuncia como a las que no, ofreciendo, además, la información y el asesoramiento que, a veces, necesitan las víctimas para dar el paso decisivo de denunciar.
Tan necesario como la asistencia es la prevención. De ahí que en este apartado, Mujer incluyan medidas para la prevención y sensibilización con campañas educativas en distintos ámbitos (escolar, social e institucional), coloquios y charlas.
En cuanto a la promoción de la igualdad de oportunidades, se han suscrito 45 acuerdos con 31 municipios y 14 mancomunidades, a los que el Gobierno regional ha destinado 2,7 millones de euros.
La acciones encaminadas a facilitar la aún lejana conciliación de la vida familiar y laboral cuentan con 1,2 millones. La finalidad es que los ayuntamientos y entidades locales se impliquen e impulsen medidas en esta línea, divulgándolas, así como que soliciten a las empresas de su ámbito corresponsabilidad en esta dirección para poder hacer compatible la esfera de trabajo y la personal.
www.abc.es
Los convenios de colaboración han supuesto una inversión de 7,5 millones de euros, un 3,5% más en relación al presupuesto destinado el pasado ejercicio. Además de intentar eliminar las diferencias que separan a hombres y mujeres y combatir el drama del terrorismo conyugal, Empleo y Mujer quiere desarrollar, actuaciones en materia de promoción de la igualdad, sensibilización y educación, necesarias para la toma de conciencia de la sociedad de la paridad entre ambos géneros.
Mientras que el departamento de Paloma Adrados es el encargado de marcar las líneas generales de actuación a los entes y corporaciones locales, a éstos les corresponde plasmar el proyecto concreto que corresponda, en base a dichas premisas.
De los 94 convenios suscritos, 49 estipulan medidas encaminadas a atajar la violencia contra la mujer, y los 45 restantes a la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Prevención y conciliación
Un total de 4.794.745 euros se han destinado al casi medio centenar de acuerdos firmados en materia de violencia doméstica con 33 ayuntamientos y 16 mancomunidades de municipios. En virtud de ellos, se desarrollarán acciones dirigidas a la asistencia integral y multidisciplinar a las víctimas directas, a sus hijas e hijos, así como a otras personas dependientes.
Estas actuaciones se circunscribirán en las ayudas que vienen prestando los 50 puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género repartidos por toda la región, cuya finalidad es ofrecer servicios básicos desde el ámbito municipal no sólo para combatir, sino para prevenir las agresiones.
En los puntos municipales se brinda atención social, jurídica y psicológica tanto a las féminas que han presentado denuncia como a las que no, ofreciendo, además, la información y el asesoramiento que, a veces, necesitan las víctimas para dar el paso decisivo de denunciar.
Tan necesario como la asistencia es la prevención. De ahí que en este apartado, Mujer incluyan medidas para la prevención y sensibilización con campañas educativas en distintos ámbitos (escolar, social e institucional), coloquios y charlas.
En cuanto a la promoción de la igualdad de oportunidades, se han suscrito 45 acuerdos con 31 municipios y 14 mancomunidades, a los que el Gobierno regional ha destinado 2,7 millones de euros.
La acciones encaminadas a facilitar la aún lejana conciliación de la vida familiar y laboral cuentan con 1,2 millones. La finalidad es que los ayuntamientos y entidades locales se impliquen e impulsen medidas en esta línea, divulgándolas, así como que soliciten a las empresas de su ámbito corresponsabilidad en esta dirección para poder hacer compatible la esfera de trabajo y la personal.
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7 de marzo de 2009
La Generalitat impulsa un protocolo para prevenir el acoso sexual en empresas
La Generalitat ha impulsado un protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo destinado a empresas de más de 30 trabajadores, según ha expuesto hoy la directora general de Igualdad de oportunidades en el trabajo del Departamento de Trabajo, Sara Berbel.
Las empresas están obligadas por la ley a impulsar medidas para tratar casos de este tipo, por lo que el Govern ha desarrollado un protocolo marco que las organizaciones podrán adaptar a sus propias características y a las de su sector en concreto.
El protocolo ofrece información para conocer y entender qué es el acoso sexual y por razón de sexo, así como consejos y orientación para prevenirlos y articular vías efectivas de protección y respuesta a nivel interno.
Asimismo, se obliga a la empresa a redactar una declaración institucional en la que la empresa reconozca su voluntad de lucha contra el acoso y su política "de tolerancia cero", según ha afirmado Berbel.
También se insta a las empresas a "informar, formar y sensibilizar" a sus trabajadores sobre estos casos, y se les sugiere que creen la figura de una persona de referencia o una comisión a la que dirigirse cuando se detecte o se sufra acoso.
"La formación y sensibilización es básica, pero cada empresa podrá aplicarlo a su medida en función de las características", ha dicho Berbel, que ha señalado que se distribuirán más de 20.000 ejemplares del protocolo en su primera fase de implementación a empresas de más de 30 trabajadores.
Berbel ha explicado que el acoso sexual o por razón de sexo empieza siempre de manera "suave y amable", lo que provoca que pase "desapercibido" y se considere únicamente una conducta "algo desafortunada o de poco gusto".
Sin embargo, estas actuaciones aumentan de intensidad con el tiempo y se repiten con más frecuencia, hasta que llegan a un punto de "hostilidad" en que la persona acosada "no puede defenderse, por miedo al acosador y a perder su puesto de trabajo".
En este sentido, ha detallado que las personas más vulnerables son las mujeres jóvenes -de entre 16 y 24 años-, las que tienen familias monoparentales, las que sufren discapacidades y las inmigrantes; este problema aparece también en menor caso en hombres, específicamente en jóvenes y homosexuales.
Según ha asegurado, el Departamento de Trabajo llevó a cabo 48 actuaciones por acoso sexual en 2008, un cifra poco importante que se debe a la "dificultad de concienciar", ya que muchas personas "no son conscientes de que esto ocurre" o no se atreven a denunciarlo.
Además, Berbel ha resaltado que este problema no afecta sólo a las personas, sino también a las propias empresas, que ven "mermada" su productividad al constituir la "primera" causa de absentismo laboral en las empresas.
"Estamos hablando claramente de prevención de riesgos laborales", ha advertido, añadiendo que un 68,75% de los casos de acoso causan incapacidad temporal por síntomas de ansiedad, inseguridad y baja autoestima.
Por otro lado, la directora general ha criticado que "sólo el 34% de los convenios colectivos vigentes en Cataluña en el mes de febrero abordan el acoso".
Por ello, ha considerado "muy importante" que en el marco del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña, que integra a administración, sindicatos y patronales, se haya aprobado por unanimidad unas "recomendaciones" para la negociación colectiva en materia de igualdad de trato y oportunidades de hombres y mujeres.
Violencia machista
Guatemala, segunda en el mundo en violencia contra la mujer
La violencia contra la mujer, violencia de género o violencia machista, como pocos la llaman en Guatemala, es un flagelo que está socavando el desarrollo del país bajo la indiferencia de una sociedad que se niega a reconocerlo.
Este mal que, según el Fondo Fiduciario para eliminar la Violencia contra las Mujeres, UNIFEM, de la Organización de las Naciones Unidas, ONU, “es una epidemia que devasta vidas, divide comunidades e impide el desarrollo”, tiene una fortaleza en Guatemala y departamentos como Quetzaltenango, donde, como afirma UNIFEM, “se ha avanzado, pero la magnitud de este problema es no reconocerlo”.
“Si alguien aporta a la sociedad es la mujer, pero su aporte ha sido invisibilizado. El trabajo reproductivo de la mujer se ve como normal; pero, si hacemos cuentas, el reloj de actividades de una mujer nos dice que el presupuesto de la casa subiría en un 90 por ciento si la mujer cobrara por lo que realiza”, indicó Lilian Wuj, de la Asociación Nuevos Horizontes.
Otra de las relaciones de poder que pone en desigualdad a la mujer y que impide el desarrollo, según Wuj, se da en las empresas, “las que están al mando de mujeres ofrecen un mejor producto porque la mujer ha aprendido a administrar los recursos que maximiza los resultados; sin embargo, no se le da oportunidad, por el sólo hecho de ser mujer”, dijo.
Por machismo
Sandra Baquiax, titular de la Unidad de Defensorías de la Auxiliatura de la Procuraduría de Derechos Humanos, PDH, es de la idea que estas relaciones desiguales de poder tienen su origen en el machismo, “la violencia contra la mujer en nuestro país tiene una base machista. La mujer debe demostrar en una quinta potencia lo que al hombre no le cuesta. La mujer se pasa toda la vida demostrando, compitiendo y capacitándose; no obstante, eso no es valorado”, indicó.
A paso lento
Las denuncias de violencia contra la mujer en la Fiscalía del Ministerio Público, MP, la atención en Asociación Nuevos Horizontes, Defensoría de la Mujer Indígena, DEMI, (que no sólo apoya a este sector) y la Procuraduría de Derechos Humanos, PDH, confirman que quienes han dado un paso para acabar con este flagelo son mujeres mayas, del área rural, con escasos recursos y grados de escolaridad bajos.
La población indígena, mestiza, urbana, con escolaridad y de mejores ingresos económicos, aún tiene enramados los pies en el qué dirán, en la costumbre de ver el machismo como tradición.
"La mujer que no denuncia cree que si no provoca esa violencia se expone, sino la incita, se arriesga, y sino, se involucra", refirió Baquiax.
Yaquelin Azmitia, titular de la Agencia de la Mujer, de la Fiscalía del MP, confirma que la población femenina que ha roto el silencio es, en su mayoría, rural, pues los mayores obstáculos para cruzar la ruta crítica de esta lucha es la distancia, la dependencia económica, la poca educación, y en la DEMI, la asesora jurídica, Mónica Fuentes, agrega el idioma.
Cifras
La violencia contra la mujer en Guatemala ocupa el segundo lugar en el mundo, sólo detrás de Rusia, y Quetzaltenango ocupa el tercer lugar en el país, después de la capital y Escuintla, según datos de la PDH.
En el MP se recibe un promedio de 15 a 20 denuncias al mes. El año pasado se recibieron 262 casos, de lo cuales se lograron 12 sentencias, por violación sexual. La Asociación Nuevos Horizontes atendió 1 mil 886 casos de violencia contra la mujer en 2008, y consideran que este año aumentarán. En la PDH, del cien por ciento de denuncias para acompañar un debido proceso, el 40 por ciento son de mujeres que sufren violencia; mientras que la DEMI, a partir de enero de 2009, acompaña jurídicamente 48 casos.
Del tipo de violencia que sufren y denuncian las mujeres en Quetzaltenango, estas organizaciones reportan que es la violencia física-intrafamiliar la que más se manifiesta; la segunda es la sexual, que es cúspide de toda clase de violencia contra la mujer; luego la económica, y por último la psicológica; según Baquiax, es la más grave, pues a veces ni es aceptada como tal.
“Es una violencia más difícil de erradicar”, agregó Fuentes.
Fecha
''Mujeres y hombres unidos para eliminar la violencia contra la mujer y la niña''.
Este es el lema de la ONU por el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora mañana.
Con este lema la ONU busca comprometer a los varones a disminuir los altos índices de violencia contra la mujer y la niña.
A esta lucha también se agregó desde 2008 la campaña internacional Unidos para poner fin a la violencia para las mujeres, que seguirá hasta 2015.
En otros países la iniciativa Campaña de Cintas Blancas promueve que varones se comprometan a no cometer y denunciar actos de violencia contra las mujeres.
Violencia machista
El término es reconocido por la agencia española de noticias EFE, que tiene un Departamento de Español Urgente, integrado por lingüistas y filólogos que definen criterios y normas sobre el uso del lenguaje en los medios de comunicación.
La Delegada especial del Gobierno español contra la Violencia sobre la Mujer, Encarnación Orozco, agrega que se debe llamar a las cosas por su nombre porque la violencia que se ejerce contra las mujeres, se produce en función de que el agresor considera inferior y vulnerable a la mujer.
Formas de violencia machista
Intrafamiliar, física, sexual, económica y psicológica, como conductas de control y dominio, control por medio de amenazas, abuso verbal, abuso emocional, chantaje emocional, acoso, desigualdad en salarios y puestos de trabajo.
ES AGENDA EN OTROS PAÍSES
La violencia machista como tal, es agenda informativa en países como España, Argentina, Venezuela, entre otros.
www.elquetzalteco.com.gt
La violencia contra la mujer, violencia de género o violencia machista, como pocos la llaman en Guatemala, es un flagelo que está socavando el desarrollo del país bajo la indiferencia de una sociedad que se niega a reconocerlo.
Este mal que, según el Fondo Fiduciario para eliminar la Violencia contra las Mujeres, UNIFEM, de la Organización de las Naciones Unidas, ONU, “es una epidemia que devasta vidas, divide comunidades e impide el desarrollo”, tiene una fortaleza en Guatemala y departamentos como Quetzaltenango, donde, como afirma UNIFEM, “se ha avanzado, pero la magnitud de este problema es no reconocerlo”.
“Si alguien aporta a la sociedad es la mujer, pero su aporte ha sido invisibilizado. El trabajo reproductivo de la mujer se ve como normal; pero, si hacemos cuentas, el reloj de actividades de una mujer nos dice que el presupuesto de la casa subiría en un 90 por ciento si la mujer cobrara por lo que realiza”, indicó Lilian Wuj, de la Asociación Nuevos Horizontes.
Otra de las relaciones de poder que pone en desigualdad a la mujer y que impide el desarrollo, según Wuj, se da en las empresas, “las que están al mando de mujeres ofrecen un mejor producto porque la mujer ha aprendido a administrar los recursos que maximiza los resultados; sin embargo, no se le da oportunidad, por el sólo hecho de ser mujer”, dijo.
Por machismo
Sandra Baquiax, titular de la Unidad de Defensorías de la Auxiliatura de la Procuraduría de Derechos Humanos, PDH, es de la idea que estas relaciones desiguales de poder tienen su origen en el machismo, “la violencia contra la mujer en nuestro país tiene una base machista. La mujer debe demostrar en una quinta potencia lo que al hombre no le cuesta. La mujer se pasa toda la vida demostrando, compitiendo y capacitándose; no obstante, eso no es valorado”, indicó.
A paso lento
Las denuncias de violencia contra la mujer en la Fiscalía del Ministerio Público, MP, la atención en Asociación Nuevos Horizontes, Defensoría de la Mujer Indígena, DEMI, (que no sólo apoya a este sector) y la Procuraduría de Derechos Humanos, PDH, confirman que quienes han dado un paso para acabar con este flagelo son mujeres mayas, del área rural, con escasos recursos y grados de escolaridad bajos.
La población indígena, mestiza, urbana, con escolaridad y de mejores ingresos económicos, aún tiene enramados los pies en el qué dirán, en la costumbre de ver el machismo como tradición.
"La mujer que no denuncia cree que si no provoca esa violencia se expone, sino la incita, se arriesga, y sino, se involucra", refirió Baquiax.
Yaquelin Azmitia, titular de la Agencia de la Mujer, de la Fiscalía del MP, confirma que la población femenina que ha roto el silencio es, en su mayoría, rural, pues los mayores obstáculos para cruzar la ruta crítica de esta lucha es la distancia, la dependencia económica, la poca educación, y en la DEMI, la asesora jurídica, Mónica Fuentes, agrega el idioma.
Cifras
La violencia contra la mujer en Guatemala ocupa el segundo lugar en el mundo, sólo detrás de Rusia, y Quetzaltenango ocupa el tercer lugar en el país, después de la capital y Escuintla, según datos de la PDH.
En el MP se recibe un promedio de 15 a 20 denuncias al mes. El año pasado se recibieron 262 casos, de lo cuales se lograron 12 sentencias, por violación sexual. La Asociación Nuevos Horizontes atendió 1 mil 886 casos de violencia contra la mujer en 2008, y consideran que este año aumentarán. En la PDH, del cien por ciento de denuncias para acompañar un debido proceso, el 40 por ciento son de mujeres que sufren violencia; mientras que la DEMI, a partir de enero de 2009, acompaña jurídicamente 48 casos.
Del tipo de violencia que sufren y denuncian las mujeres en Quetzaltenango, estas organizaciones reportan que es la violencia física-intrafamiliar la que más se manifiesta; la segunda es la sexual, que es cúspide de toda clase de violencia contra la mujer; luego la económica, y por último la psicológica; según Baquiax, es la más grave, pues a veces ni es aceptada como tal.
“Es una violencia más difícil de erradicar”, agregó Fuentes.
Fecha
''Mujeres y hombres unidos para eliminar la violencia contra la mujer y la niña''.
Este es el lema de la ONU por el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora mañana.
Con este lema la ONU busca comprometer a los varones a disminuir los altos índices de violencia contra la mujer y la niña.
A esta lucha también se agregó desde 2008 la campaña internacional Unidos para poner fin a la violencia para las mujeres, que seguirá hasta 2015.
En otros países la iniciativa Campaña de Cintas Blancas promueve que varones se comprometan a no cometer y denunciar actos de violencia contra las mujeres.
Violencia machista
El término es reconocido por la agencia española de noticias EFE, que tiene un Departamento de Español Urgente, integrado por lingüistas y filólogos que definen criterios y normas sobre el uso del lenguaje en los medios de comunicación.
La Delegada especial del Gobierno español contra la Violencia sobre la Mujer, Encarnación Orozco, agrega que se debe llamar a las cosas por su nombre porque la violencia que se ejerce contra las mujeres, se produce en función de que el agresor considera inferior y vulnerable a la mujer.
Formas de violencia machista
Intrafamiliar, física, sexual, económica y psicológica, como conductas de control y dominio, control por medio de amenazas, abuso verbal, abuso emocional, chantaje emocional, acoso, desigualdad en salarios y puestos de trabajo.
ES AGENDA EN OTROS PAÍSES
La violencia machista como tal, es agenda informativa en países como España, Argentina, Venezuela, entre otros.
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