Efectivos de la Guardia Civil de Burgos detuvieron durante el fin de semana a cuatro personas acusadas de presuntos delitos de malos tratos físicos y amenazas de muerte a sus parejas, según los datos facilitados a Europa Press por fuentes de la Benemérita.
Así, en la zona de Melgar de Fernamental fue detenido a J.A.R.S, de 34 años, por presuntos malos tratos físicos, amenazas de muerte e injurias a su mujer.
Asimismo, en un pueblo de la comarca de Salas de los Infantes fue detenido M.B.V, de 49 años, por maltratos a su compañera sentimental y a una hija de la mujer.
En Briviesca fue detenido V.R.C.C, de 52 años, por agredir y causar malos tratos psicológicos a su mujer.
Todas las víctimas han solicitado medidas de protección.
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27 de octubre de 2008
'Una mujer sin importancia' de Wilde será el punto de partida en las aulas madrileñas para fomentar la igualdad de género
La obra maestra 'Una mujer sin importancia' de Oscar Wilde servirá como punto de partida a los institutos de Secundaria y centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid para fomentar en sus aulas la igualdad de género y la libertad entre sus alumnos a través de una serie de guías didácticas basadas entre otros puntos, en la literatura.
Con una docena de jóvenes artistas interpretando a mujeres con la boca tapada con celofán y hablando como si fueran hombres, un grupo de escolares del colegio Santa Isabel- La Asunción interpretó el guión adaptado de Wilde para presentar estos materiales didácticos contra la violencia de género que el Gobierno regional, a través de la Consejería de Empleo y Mujer, y la de Educación, pone en marcha por tercer año consecutivo.
Según explicó el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández, el objetivo de esta campaña es mejorar "las condiciones de igualdad reales desde el inicio, en la escuela". "La escuela es donde se transmiten no sólo conocimientos sino también valores, y este valor de igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación de sexo están en la raíz de la lucha contra la violencia de género, contra la mujer por el hecho de serlo", explicó.
En este sentido, indicó que los alumnos en estos cursos, que tienen entre 12 y 16 años, suelen captar el mensaje, porque están en una edad donde "ya no solamente absorben conocimientos, sino que empiezan a pensar en lo que se les enseña, a tener sus propios criterios, a ser críticos".
"En estas edades, estos valores son los más adecuados para transmitir", apostilló. Así, explicó que se trata de una una guía didáctica a la que los centros educativos y los profesores pueden acogerse para realizar un taller de literatura o un taller de teatro "para que cada uno lo utilice como crea, con total libertad".
VALORES QUE DEBERÍAN ESTAR EN EPC
Por otro lado, el viceconsejero indicó que si en la asignatura de Educación para la Ciudadanía (Epc) se explicaran estas cosas y otras muchas más que no influyeran en la conciencia, "en el sentido de los valores que están reservados en la educación de los padres, sin duda, serían las cuestiones que se deberían de dar" en esta materia.
"La no discriminación por razón de sexo es un valor constitucional, sin embargo, en Epc se incluyen algunos valores que no tienen esa consagración institucional", subrayó Fernández, quien añadió que el principal valor de todos es el de la libertad de los padres para poder educar valores religiosos que estén de acuerdo con sus consciencias y "eso parece no respetarlo esta asignatura como dicen muchas sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia".
Así, señaló que "ójala esta asignatura se hubiera centrado en mejorar valores como éste, o contra la siniestralidad laboral,o valores cívicos". "Pero entrar en la conciencia de lo que debe ser lo que cada padre debe transmitir a sus hijos me parece que es una invasión en la intimidad que no se puede consentir", apuntó, a la vez que indicó que, no obstante, la Comunidad de Madrid cumple estrictamente con la Ley e imparte la asignatura.
La publicación de estas guías didácticas, que han supuesto de momento una inversión de 30.000 euros, es una de las medidas preventivas del Plan de Acción Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad (2005-2008), que recoge la necesidad de programar en los diferentes niveles del sistema educativo, actividades que fomenten el valor de la igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación por razón de género.
Esta acción también está inspirada en el título primero de la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid en la que se fomenta el diseño y elaboración de materiales específicos sobre Violencia de Género para su utilización en las acciones formativas impartidas en los centros educativos.
En este contexto nació en 2006 la adaptación de la obra de Henrik Ibsen, 'Casa de muñecas', acompañada por una guía didáctica de apoyo al Profesorado dirigida a alumnado de entre 12 y 16 años. La iniciativa se retomó el pasado mes de junio con la adaptación de la obra de Leandro Fernández de Moratín, 'El sí de las niñas', y su correspondiente guía didáctica.
DERECHOS DE LA MUJER EN LA INGLATERRA DEL SIGLO XIX
La obra 'Una mujer sin importancia' permite analizar los orígenes del feminismo y la evolución de este pensamiento en Europa y Estados Unidos a finales del siglo XIX. En ella, el autor analiza la discriminación por razón de sexo, ironizando sobre la superioridad intelectual del hombre sobre la mujer y expresa la injusticia social contra la madre soltera de la época y la moral imperante.
La edición de la adaptación y guía para el profesorado de 'Una mujer sin importancia' se ha distribuido a centros de educación secundaria y de FP de la región. La colección de teatro adaptado de la Dirección General de la Mujer continuará con la publicación de 'La señorita Julia', de August Strindberg.
Los niños que han participado en la representación de hoy aseguraron, en declaraciones a los medios, sentirse "muy contentos" de que se enseñen estos valores en las clases. No obstante, Eric, uno de los actores, indicó que es algo que su madre le enseña todos los días en su casa. "Mi madre siempre me ha dicho que a las mujeres las tenemos que tratar como reinas", indicó.
Así, Cristina, una de las señoritas de época indicó que en las aulas no notan desigualdad: "en clase somos todos iguales", apostilló, al tiempo que indicó que todo lo que aprende en el colegio, se lo cuenta después a su familia para que lo apliquen.
Todos aseguraron habérselo pasado muy bien organizando esta representación, y lo más importante, haber aprendido que entre "las chicas y los chicos" no hay ninguna diferencia.
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Con una docena de jóvenes artistas interpretando a mujeres con la boca tapada con celofán y hablando como si fueran hombres, un grupo de escolares del colegio Santa Isabel- La Asunción interpretó el guión adaptado de Wilde para presentar estos materiales didácticos contra la violencia de género que el Gobierno regional, a través de la Consejería de Empleo y Mujer, y la de Educación, pone en marcha por tercer año consecutivo.
Según explicó el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández, el objetivo de esta campaña es mejorar "las condiciones de igualdad reales desde el inicio, en la escuela". "La escuela es donde se transmiten no sólo conocimientos sino también valores, y este valor de igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación de sexo están en la raíz de la lucha contra la violencia de género, contra la mujer por el hecho de serlo", explicó.
En este sentido, indicó que los alumnos en estos cursos, que tienen entre 12 y 16 años, suelen captar el mensaje, porque están en una edad donde "ya no solamente absorben conocimientos, sino que empiezan a pensar en lo que se les enseña, a tener sus propios criterios, a ser críticos".
"En estas edades, estos valores son los más adecuados para transmitir", apostilló. Así, explicó que se trata de una una guía didáctica a la que los centros educativos y los profesores pueden acogerse para realizar un taller de literatura o un taller de teatro "para que cada uno lo utilice como crea, con total libertad".
VALORES QUE DEBERÍAN ESTAR EN EPC
Por otro lado, el viceconsejero indicó que si en la asignatura de Educación para la Ciudadanía (Epc) se explicaran estas cosas y otras muchas más que no influyeran en la conciencia, "en el sentido de los valores que están reservados en la educación de los padres, sin duda, serían las cuestiones que se deberían de dar" en esta materia.
"La no discriminación por razón de sexo es un valor constitucional, sin embargo, en Epc se incluyen algunos valores que no tienen esa consagración institucional", subrayó Fernández, quien añadió que el principal valor de todos es el de la libertad de los padres para poder educar valores religiosos que estén de acuerdo con sus consciencias y "eso parece no respetarlo esta asignatura como dicen muchas sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia".
Así, señaló que "ójala esta asignatura se hubiera centrado en mejorar valores como éste, o contra la siniestralidad laboral,o valores cívicos". "Pero entrar en la conciencia de lo que debe ser lo que cada padre debe transmitir a sus hijos me parece que es una invasión en la intimidad que no se puede consentir", apuntó, a la vez que indicó que, no obstante, la Comunidad de Madrid cumple estrictamente con la Ley e imparte la asignatura.
La publicación de estas guías didácticas, que han supuesto de momento una inversión de 30.000 euros, es una de las medidas preventivas del Plan de Acción Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad (2005-2008), que recoge la necesidad de programar en los diferentes niveles del sistema educativo, actividades que fomenten el valor de la igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación por razón de género.
Esta acción también está inspirada en el título primero de la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid en la que se fomenta el diseño y elaboración de materiales específicos sobre Violencia de Género para su utilización en las acciones formativas impartidas en los centros educativos.
En este contexto nació en 2006 la adaptación de la obra de Henrik Ibsen, 'Casa de muñecas', acompañada por una guía didáctica de apoyo al Profesorado dirigida a alumnado de entre 12 y 16 años. La iniciativa se retomó el pasado mes de junio con la adaptación de la obra de Leandro Fernández de Moratín, 'El sí de las niñas', y su correspondiente guía didáctica.
DERECHOS DE LA MUJER EN LA INGLATERRA DEL SIGLO XIX
La obra 'Una mujer sin importancia' permite analizar los orígenes del feminismo y la evolución de este pensamiento en Europa y Estados Unidos a finales del siglo XIX. En ella, el autor analiza la discriminación por razón de sexo, ironizando sobre la superioridad intelectual del hombre sobre la mujer y expresa la injusticia social contra la madre soltera de la época y la moral imperante.
La edición de la adaptación y guía para el profesorado de 'Una mujer sin importancia' se ha distribuido a centros de educación secundaria y de FP de la región. La colección de teatro adaptado de la Dirección General de la Mujer continuará con la publicación de 'La señorita Julia', de August Strindberg.
Los niños que han participado en la representación de hoy aseguraron, en declaraciones a los medios, sentirse "muy contentos" de que se enseñen estos valores en las clases. No obstante, Eric, uno de los actores, indicó que es algo que su madre le enseña todos los días en su casa. "Mi madre siempre me ha dicho que a las mujeres las tenemos que tratar como reinas", indicó.
Así, Cristina, una de las señoritas de época indicó que en las aulas no notan desigualdad: "en clase somos todos iguales", apostilló, al tiempo que indicó que todo lo que aprende en el colegio, se lo cuenta después a su familia para que lo apliquen.
Todos aseguraron habérselo pasado muy bien organizando esta representación, y lo más importante, haber aprendido que entre "las chicas y los chicos" no hay ninguna diferencia.
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La obra maestra 'Una mujer sin importancia' de Oscar Wilde servirá como punto de partida a los institutos de Secundaria y centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid para fomentar en sus aulas la igualdad de género y la libertad entre sus alumnos a través de una serie de guías didácticas basadas entre otros puntos, en la literatura.
Con una docena de jóvenes artistas interpretando a mujeres con la boca tapada con celofán y hablando como si fueran hombres, un grupo de escolares del colegio Santa Isabel- La Asunción interpretó el guión adaptado de Wilde para presentar estos materiales didácticos contra la violencia de género que el Gobierno regional, a través de la Consejería de Empleo y Mujer, y la de Educación, pone en marcha por tercer año consecutivo.
Según explicó el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández, el objetivo de esta campaña es mejorar "las condiciones de igualdad reales desde el inicio, en la escuela". "La escuela es donde se transmiten no sólo conocimientos sino también valores, y este valor de igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación de sexo están en la raíz de la lucha contra la violencia de género, contra la mujer por el hecho de serlo", explicó.
En este sentido, indicó que los alumnos en estos cursos, que tienen entre 12 y 16 años, suelen captar el mensaje, porque están en una edad donde "ya no solamente absorben conocimientos, sino que empiezan a pensar en lo que se les enseña, a tener sus propios criterios, a ser críticos".
"En estas edades, estos valores son los más adecuados para transmitir", apostilló. Así, explicó que se trata de una una guía didáctica a la que los centros educativos y los profesores pueden acogerse para realizar un taller de literatura o un taller de teatro "para que cada uno lo utilice como crea, con total libertad".
VALORES QUE DEBERÍAN ESTAR EN EPC
Por otro lado, el viceconsejero indicó que si en la asignatura de Educación para la Ciudadanía (Epc) se explicaran estas cosas y otras muchas más que no influyeran en la conciencia, "en el sentido de los valores que están reservados en la educación de los padres, sin duda, serían las cuestiones que se deberían de dar" en esta materia.
"La no discriminación por razón de sexo es un valor constitucional, sin embargo, en Epc se incluyen algunos valores que no tienen esa consagración institucional", subrayó Fernández, quien añadió que el principal valor de todos es el de la libertad de los padres para poder educar valores religiosos que estén de acuerdo con sus consciencias y "eso parece no respetarlo esta asignatura como dicen muchas sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia".
Así, señaló que "ójala esta asignatura se hubiera centrado en mejorar valores como éste, o contra la siniestralidad laboral,o valores cívicos". "Pero entrar en la conciencia de lo que debe ser lo que cada padre debe transmitir a sus hijos me parece que es una invasión en la intimidad que no se puede consentir", apuntó, a la vez que indicó que, no obstante, la Comunidad de Madrid cumple estrictamente con la Ley e imparte la asignatura.
La publicación de estas guías didácticas, que han supuesto de momento una inversión de 30.000 euros, es una de las medidas preventivas del Plan de Acción Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad (2005-2008), que recoge la necesidad de programar en los diferentes niveles del sistema educativo, actividades que fomenten el valor de la igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación por razón de género.
Esta acción también está inspirada en el título primero de la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid en la que se fomenta el diseño y elaboración de materiales específicos sobre Violencia de Género para su utilización en las acciones formativas impartidas en los centros educativos.
En este contexto nació en 2006 la adaptación de la obra de Henrik Ibsen, 'Casa de muñecas', acompañada por una guía didáctica de apoyo al Profesorado dirigida a alumnado de entre 12 y 16 años. La iniciativa se retomó el pasado mes de junio con la adaptación de la obra de Leandro Fernández de Moratín, 'El sí de las niñas', y su correspondiente guía didáctica.
DERECHOS DE LA MUJER EN LA INGLATERRA DEL SIGLO XIX
La obra 'Una mujer sin importancia' permite analizar los orígenes del feminismo y la evolución de este pensamiento en Europa y Estados Unidos a finales del siglo XIX. En ella, el autor analiza la discriminación por razón de sexo, ironizando sobre la superioridad intelectual del hombre sobre la mujer y expresa la injusticia social contra la madre soltera de la época y la moral imperante.
La edición de la adaptación y guía para el profesorado de 'Una mujer sin importancia' se ha distribuido a centros de educación secundaria y de FP de la región. La colección de teatro adaptado de la Dirección General de la Mujer continuará con la publicación de 'La señorita Julia', de August Strindberg.
Los niños que han participado en la representación de hoy aseguraron, en declaraciones a los medios, sentirse "muy contentos" de que se enseñen estos valores en las clases. No obstante, Eric, uno de los actores, indicó que es algo que su madre le enseña todos los días en su casa. "Mi madre siempre me ha dicho que a las mujeres las tenemos que tratar como reinas", indicó.
Así, Cristina, una de las señoritas de época indicó que en las aulas no notan desigualdad: "en clase somos todos iguales", apostilló, al tiempo que indicó que todo lo que aprende en el colegio, se lo cuenta después a su familia para que lo apliquen.
Todos aseguraron habérselo pasado muy bien organizando esta representación, y lo más importante, haber aprendido que entre "las chicas y los chicos" no hay ninguna diferencia.
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Con una docena de jóvenes artistas interpretando a mujeres con la boca tapada con celofán y hablando como si fueran hombres, un grupo de escolares del colegio Santa Isabel- La Asunción interpretó el guión adaptado de Wilde para presentar estos materiales didácticos contra la violencia de género que el Gobierno regional, a través de la Consejería de Empleo y Mujer, y la de Educación, pone en marcha por tercer año consecutivo.
Según explicó el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández, el objetivo de esta campaña es mejorar "las condiciones de igualdad reales desde el inicio, en la escuela". "La escuela es donde se transmiten no sólo conocimientos sino también valores, y este valor de igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación de sexo están en la raíz de la lucha contra la violencia de género, contra la mujer por el hecho de serlo", explicó.
En este sentido, indicó que los alumnos en estos cursos, que tienen entre 12 y 16 años, suelen captar el mensaje, porque están en una edad donde "ya no solamente absorben conocimientos, sino que empiezan a pensar en lo que se les enseña, a tener sus propios criterios, a ser críticos".
"En estas edades, estos valores son los más adecuados para transmitir", apostilló. Así, explicó que se trata de una una guía didáctica a la que los centros educativos y los profesores pueden acogerse para realizar un taller de literatura o un taller de teatro "para que cada uno lo utilice como crea, con total libertad".
VALORES QUE DEBERÍAN ESTAR EN EPC
Por otro lado, el viceconsejero indicó que si en la asignatura de Educación para la Ciudadanía (Epc) se explicaran estas cosas y otras muchas más que no influyeran en la conciencia, "en el sentido de los valores que están reservados en la educación de los padres, sin duda, serían las cuestiones que se deberían de dar" en esta materia.
"La no discriminación por razón de sexo es un valor constitucional, sin embargo, en Epc se incluyen algunos valores que no tienen esa consagración institucional", subrayó Fernández, quien añadió que el principal valor de todos es el de la libertad de los padres para poder educar valores religiosos que estén de acuerdo con sus consciencias y "eso parece no respetarlo esta asignatura como dicen muchas sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia".
Así, señaló que "ójala esta asignatura se hubiera centrado en mejorar valores como éste, o contra la siniestralidad laboral,o valores cívicos". "Pero entrar en la conciencia de lo que debe ser lo que cada padre debe transmitir a sus hijos me parece que es una invasión en la intimidad que no se puede consentir", apuntó, a la vez que indicó que, no obstante, la Comunidad de Madrid cumple estrictamente con la Ley e imparte la asignatura.
La publicación de estas guías didácticas, que han supuesto de momento una inversión de 30.000 euros, es una de las medidas preventivas del Plan de Acción Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad (2005-2008), que recoge la necesidad de programar en los diferentes niveles del sistema educativo, actividades que fomenten el valor de la igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación por razón de género.
Esta acción también está inspirada en el título primero de la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid en la que se fomenta el diseño y elaboración de materiales específicos sobre Violencia de Género para su utilización en las acciones formativas impartidas en los centros educativos.
En este contexto nació en 2006 la adaptación de la obra de Henrik Ibsen, 'Casa de muñecas', acompañada por una guía didáctica de apoyo al Profesorado dirigida a alumnado de entre 12 y 16 años. La iniciativa se retomó el pasado mes de junio con la adaptación de la obra de Leandro Fernández de Moratín, 'El sí de las niñas', y su correspondiente guía didáctica.
DERECHOS DE LA MUJER EN LA INGLATERRA DEL SIGLO XIX
La obra 'Una mujer sin importancia' permite analizar los orígenes del feminismo y la evolución de este pensamiento en Europa y Estados Unidos a finales del siglo XIX. En ella, el autor analiza la discriminación por razón de sexo, ironizando sobre la superioridad intelectual del hombre sobre la mujer y expresa la injusticia social contra la madre soltera de la época y la moral imperante.
La edición de la adaptación y guía para el profesorado de 'Una mujer sin importancia' se ha distribuido a centros de educación secundaria y de FP de la región. La colección de teatro adaptado de la Dirección General de la Mujer continuará con la publicación de 'La señorita Julia', de August Strindberg.
Los niños que han participado en la representación de hoy aseguraron, en declaraciones a los medios, sentirse "muy contentos" de que se enseñen estos valores en las clases. No obstante, Eric, uno de los actores, indicó que es algo que su madre le enseña todos los días en su casa. "Mi madre siempre me ha dicho que a las mujeres las tenemos que tratar como reinas", indicó.
Así, Cristina, una de las señoritas de época indicó que en las aulas no notan desigualdad: "en clase somos todos iguales", apostilló, al tiempo que indicó que todo lo que aprende en el colegio, se lo cuenta después a su familia para que lo apliquen.
Todos aseguraron habérselo pasado muy bien organizando esta representación, y lo más importante, haber aprendido que entre "las chicas y los chicos" no hay ninguna diferencia.
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Profesores de Religión irrumpen en la Delegación de Educación en Sevilla
Protestan por la reducción del número de horas lectivas destinadas a esta materia
Alrededor de 50 profesores de Religión católica adscritos a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) han irrumpido en la sede de la Delegación provincial de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en protesta por el ajuste laboral sufrido por este colectivo de docentes al reducir la Administración educativa el número de horas lectivas destinadas a esta materia, según ha informado el presidente de la sección sevillana del sindicato CSI-CSIF, Isidoro Ocaña.
Según relató Ocaña, en torno a las 10.30 horas el medio centenar de docentes de Religión Católica irrumpió en los pasillos de la Delegación provincial de la Consejería de Educación al grito de "basta ya de acoso laboral" y vistiendo camisetas de color amarillo.
Los profesores, en representación de los más de mil docentes andaluces incluidos en este colectivo, han protagonizado una "pitada" a la Consejería de Educación en el interior mismo de las instalaciones.
Isidoro Ocaña advirtió de que no se trata de una movilización aislada, porque las protestas convocadas por CSI-CSIF "abarcarán toda Andalucía", incluyendo un llamamiento a la huelga programado para el día 5 de noviembre. "Celebraremos movilizaciones en todas las provincias", dijo este portavoz de CSI-CSIF.
El presidente de la sección de Enseñanza de CSI-CSIF en Andalucía, Francisco Hidalgo, ya había advertido de que tras el cruce de datos entre la Consejería de Educación y los sindicatos implicados en este conflicto, CCOO, UGT, ANPE y esta organización, la reasignación de horas lectivas de la asignatura Religión en la ESO sólo implicaba un aumento de 54 nuevas horas respecto a la reducción global dictada por el departamento de Teresa Jiménez.
"Este incremento no supone nada, no hay ninguna mejora", lamentó el dirigente sindical explicando el reparto de estas 54 horas entre todos los docentes "no es ninguna solución".
EUROPA PRESS
www.elmundo.es
Alrededor de 50 profesores de Religión católica adscritos a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) han irrumpido en la sede de la Delegación provincial de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en protesta por el ajuste laboral sufrido por este colectivo de docentes al reducir la Administración educativa el número de horas lectivas destinadas a esta materia, según ha informado el presidente de la sección sevillana del sindicato CSI-CSIF, Isidoro Ocaña.
Según relató Ocaña, en torno a las 10.30 horas el medio centenar de docentes de Religión Católica irrumpió en los pasillos de la Delegación provincial de la Consejería de Educación al grito de "basta ya de acoso laboral" y vistiendo camisetas de color amarillo.
Los profesores, en representación de los más de mil docentes andaluces incluidos en este colectivo, han protagonizado una "pitada" a la Consejería de Educación en el interior mismo de las instalaciones.
Isidoro Ocaña advirtió de que no se trata de una movilización aislada, porque las protestas convocadas por CSI-CSIF "abarcarán toda Andalucía", incluyendo un llamamiento a la huelga programado para el día 5 de noviembre. "Celebraremos movilizaciones en todas las provincias", dijo este portavoz de CSI-CSIF.
El presidente de la sección de Enseñanza de CSI-CSIF en Andalucía, Francisco Hidalgo, ya había advertido de que tras el cruce de datos entre la Consejería de Educación y los sindicatos implicados en este conflicto, CCOO, UGT, ANPE y esta organización, la reasignación de horas lectivas de la asignatura Religión en la ESO sólo implicaba un aumento de 54 nuevas horas respecto a la reducción global dictada por el departamento de Teresa Jiménez.
"Este incremento no supone nada, no hay ninguna mejora", lamentó el dirigente sindical explicando el reparto de estas 54 horas entre todos los docentes "no es ninguna solución".
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La consellera de Justicia anuncia la creación de 6 nuevos juzgados ...
La nueva consellera de Justicia y Administraciones Públicas, Paula Sánchez de León.
La consellera de Justicia y Administraciones Públicas, Paula Sánchez de León, ha anunciado hoy la creación de seis nuevos juzgados especializados en violencia machista en la Comunitat entre 2009 y 2011 durante la inauguración del primer Congreso Internacional Mujer y Medios de Comunicación (CIMMCO 2008).
Según han informado fuentes de la Generalitat, Sánchez de León ha afirmado que estos nuevos juzgados se sumarán a las doce actuales así como a los de Vila-real y Gandía, que entrarán en funcionamiento a finales de diciembre, en el acto de apertura del congreso CIMMCO 2008 que tiene por objetivo debatir sobre las causas y el tratamiento informativo de la violencia contra la mujer.
La consellera, que ha incidido en la "necesaria reflexión sobre la información que se facilita en la prensa para no convertir los casos concretos de violencia machista en espectáculo", ha señalado la sensibilización, la prevención, la atención jurídica y la protección de la víctima como las herramientas para luchar contra este tipo de violencia.
La inauguración de CIMMCO 2008 ha contado también con la participación de la alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, que ha pedido "equilibrio, cordura, rigor y sensibilidad" en el tratamiento informativo de la violencia contra la mujer.
Barberá, además, ha insistido en la importancia de establecer un código de buenas prácticas para que la difusión de los casos de violencia machista cumplan con los requisitos de "excelencia informativa y faciliten, a través de su impacto social, el cauce hacia la erradicación de estas agresiones".
Tanto Sánchez de León como la titular del consistorio valenciano han resaltado las medidas, autonómicas y municipales, que se han puesto en marcha para acabar con la violencia contra la mujer como la iniciativa de primar en los concursos públicos a las empresas que acrediten la implicación con la mujer maltratada o las ayudas económicas a las víctimas de la violencia.
Además, la consellera ha hecho referencia a los servicios de la Generalitat para la atención de la mujer maltratada como los tres Centros Mujer 24 horas que han atendido durante el primer semestre de 2008 a 1.046 víctimas de malos tratos (170 asistencias más que en el mismo período del año anterior) o las 44 Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito que registraron un 48,5 por ciento de actuaciones relacionadas con la violencia machista.
Por su parte, Barberá ha criticado el retraso en la implantación del servicio jurídico gratuito para las mujeres maltratadas que anunció la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, al tiempo que ha recordado que el Gobierno Local lleva a cabo esta medida desde el año 1999.
EFE
Detenido un hombre en Zaragoza por un delito de violencia de género contra su compañera sentimental
Un hombre Wayne Alberto C.H., de 33 años, fue detenido en la noche de ayer como presunto autor de un delito de violencia de género contra su compañera sentimental, en el domicilio de ambos, ubicado en la Avenida de Navarra del barrio de Delicias de Zaragoza.
La detención se produjo sobre las 21.30 horas de ayer en el citado domicilio, tras recibir una llamada telefónica de la víctima al 092, según informaron fuentes de la Policía Local de Zaragoza.
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La detención se produjo sobre las 21.30 horas de ayer en el citado domicilio, tras recibir una llamada telefónica de la víctima al 092, según informaron fuentes de la Policía Local de Zaragoza.
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Expertos debaten en Valencia cómo informar sobre la violencia de género
Un centenar de expertos internacionales se reúnen a partir de hoy en Valencia para elaborar un documento-guía que ayude a mejorar la información que los medios ofrecen sobre los casos de violencia contra la mujer.
Durante dos días se analizarán tanto las causas y el contexto social de la violencia de género, como el impacto social de la información, y se debatirá cómo se están dando las noticias relacionadas con agresiones a mujeres y si son necesarios los códigos éticos o una autorregulación.
Bajo el título «Violencia contra la Mujer. ¿Información o Espectáculo?», el congreso busca provocar una reflexión conjunta entre periodistas, sociólogos, juristas, políticos, agentes sociales y expertos del ámbito universitario y policial para definir propuestas que fomenten las buenas prácticas en la información sobre la violencia contra la mujer.
El I Congreso Internacional Mujer y Medios de Comunicación (CIMMCO) es una iniciativa de la Conselleria de Bienestar Social y entre los participantes destaca la presencia del vicesecretario de Europol, Borja Barbosa, la psiquiatra y profesora del Campus Biomédico de Roma y diputada de la República de Italia, Paola Binetti, la experta en Comunicación y Género en el Instituto Oficial de Radio y Televisión Pilar López Díez, el presidente de la Asociación de Periodistas de Madrid, Fernando González Urbaneja, el director del Centro Reina Sofía, José Sanmartín, y el delegado de ABC Comunidad Valenciana, Isaac Blasco.
Entre las propuestas que surgirán de este debate multidisciplinar se incluirá la creación de una sección especializada en la violencia contra la mujer en los medios de comunicación.
www.abc.es
Durante dos días se analizarán tanto las causas y el contexto social de la violencia de género, como el impacto social de la información, y se debatirá cómo se están dando las noticias relacionadas con agresiones a mujeres y si son necesarios los códigos éticos o una autorregulación.
Bajo el título «Violencia contra la Mujer. ¿Información o Espectáculo?», el congreso busca provocar una reflexión conjunta entre periodistas, sociólogos, juristas, políticos, agentes sociales y expertos del ámbito universitario y policial para definir propuestas que fomenten las buenas prácticas en la información sobre la violencia contra la mujer.
El I Congreso Internacional Mujer y Medios de Comunicación (CIMMCO) es una iniciativa de la Conselleria de Bienestar Social y entre los participantes destaca la presencia del vicesecretario de Europol, Borja Barbosa, la psiquiatra y profesora del Campus Biomédico de Roma y diputada de la República de Italia, Paola Binetti, la experta en Comunicación y Género en el Instituto Oficial de Radio y Televisión Pilar López Díez, el presidente de la Asociación de Periodistas de Madrid, Fernando González Urbaneja, el director del Centro Reina Sofía, José Sanmartín, y el delegado de ABC Comunidad Valenciana, Isaac Blasco.
Entre las propuestas que surgirán de este debate multidisciplinar se incluirá la creación de una sección especializada en la violencia contra la mujer en los medios de comunicación.
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Seis mujeres víctimas de malos tratos participan en un programa
Seis mujeres del municipio, víctimas de violencia de género, se beneficiarán del programa 'Cualifica'. El Instituto Andaluz de la Mujer, en colaboración con la Consejería de Empleo, a través de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, pone en marcha esta iniciativa con el objetivo de ayudar a la formación a las mujeres andaluzas víctimas de malos tratos para que así puedan encontrar un puesto de trabajo.
Rosario García, concejal de Igualdad, indicó que el Ayuntamiento linense colabora con este programa. El objetivo es la inserción laboral de las mujeres mediante la mejora de sus competencias profesionales, a través de un proceso integral de cualificación con una duración de 700 horas que incluye orientación, formación y prácticas en empresas.
Desde el año 1999 se han desarrollado siete ediciones del programa 'Cualifica'. Hasta la fecha han participado un total de 1.260 mujeres víctimas de violencia de género de la comunidad autónoma. Este programa quiere dotar a las participantes de la autonomía laboral y económica necesarias que les permita la adquisición de una serie de recursos personales que constituyan una garantía de cara a su futuro laboral.
www.diariosur.es
Rosario García, concejal de Igualdad, indicó que el Ayuntamiento linense colabora con este programa. El objetivo es la inserción laboral de las mujeres mediante la mejora de sus competencias profesionales, a través de un proceso integral de cualificación con una duración de 700 horas que incluye orientación, formación y prácticas en empresas.
Desde el año 1999 se han desarrollado siete ediciones del programa 'Cualifica'. Hasta la fecha han participado un total de 1.260 mujeres víctimas de violencia de género de la comunidad autónoma. Este programa quiere dotar a las participantes de la autonomía laboral y económica necesarias que les permita la adquisición de una serie de recursos personales que constituyan una garantía de cara a su futuro laboral.
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Testimonio del titular de SEJUN en el jury a Taiana
También lo harán quienes fueran prosecretaria y jefa del despacho del juzgado: María Gabriela Sueldo y María Polanco.
El jurado de enjuiciamiento, que resolvió someter a la suspendida jueza laboral Elisabet Rivero de Taiana al proceso que puede culminar con su sobreseimiento o destitución por mal desempeño en el ejercicio de sus funciones, encabezará hoy una nueva rueda de testimonios.
Lo hará a las 14, en el recinto de la Legislatura Provincial, con las declaraciones del abogado Roberto Rodríguez Bello. El fiscal de Cámara de Cutral Co, Santiago Terán, que está a cargo de la acusación, anticipó que atestiguarán la abogada Elsa Ríos y el secretario general del Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN), Edgardo Chervabaz.
Agregó que brindarán testimonio María Gabriela Sueldo, prosecretaria; Teresa Gómez, empleada judicial; Miriam Jara, oficial principal de Mandamientos y Notificaciones; y María Polanco, jefa de despacho, mientras se desempeñaban en el Juzgado Laboral Nº 4. Algunos, como Sueldo, fueron testigos del episodio del 31 de agosto de 2007, que precipitó la posterior suspensión de la jueza Taiana, según informó Terán.
El hecho que se le imputa, tiene su origen en el inicio de feria y se refiere a la publicación de un expediente que no estaba firmado, por lo que la magistrado habría ordenando la sanción a los responsables, sin hacer previo sumario.
En la primera audiencia pública, el jurado de enjuiciamiento resolvió algunas cuestiones preliminares, entre las cuales rechazó el pedido de nulidad que formuló la defensa sobre la acusación que se le atribuye a Taiana.
Luego, los testigos ratificaron los presuntos malos tratos que se le imputan. Las partes, además, solicitaron falso testimonio.
El fiscal Terán lo pidió tras declarar Mónica Barrutia y la jueza Taiana hizo lo propio con Gabriela Mattioni.
Ambas testigos, fueron ex secretarias de la acusada en el Juzgado Laboral Nº 4. Acusación La magistrada fue suspendida provisoriamente por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), al declararse la admisibilidad de la denuncia efectuada por el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN).
“Es la primera vez que se somete a juicio a un juez por acoso moral o persecución laboral en Neuquén”, sostuvo Terán.
La denuncia, que fue presentada en diciembre del año pasado, acusa a la magistrada de ejercer malos tratos a su personal en el Juzgado Laboral Nº 4; desde comienzos de la década de 1990 a octubre de 2007.
También se la acusa de morosidad en los trámites judiciales, delirios místicos, falta de gerenciamiento en el organismo judicial, y conductas arbitrarias e inapropiadas, que provocaron el pase o traslado de una serie de empleados y contribuyeron a crear un ambiente de miedo e inseguridad.
El jurado es presidido por el defensor del TSJ Tomas Gavernet y se completa con Daniel Varessio y Luis Fernández por el Poder Judicial; Marcelo Inaudi y Darío Mattio por la Legislatura; y Rosalba Cruz Martínez y Omar Raimondo por el Colegio de Abogados.
La acusación, a cargo del fiscal Terán, propuso a la mayoría de los empleados y a todos los jueces de la Cámara Civil para prestar testimonio.
Mientras, la defensa, que integra la jueza Taiana y Antonio Barrera Nicholson, ofreció una lista que contempla mayoría de abogados.
www.lmneuquen.com.ar
El jurado de enjuiciamiento, que resolvió someter a la suspendida jueza laboral Elisabet Rivero de Taiana al proceso que puede culminar con su sobreseimiento o destitución por mal desempeño en el ejercicio de sus funciones, encabezará hoy una nueva rueda de testimonios.
Lo hará a las 14, en el recinto de la Legislatura Provincial, con las declaraciones del abogado Roberto Rodríguez Bello. El fiscal de Cámara de Cutral Co, Santiago Terán, que está a cargo de la acusación, anticipó que atestiguarán la abogada Elsa Ríos y el secretario general del Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN), Edgardo Chervabaz.
Agregó que brindarán testimonio María Gabriela Sueldo, prosecretaria; Teresa Gómez, empleada judicial; Miriam Jara, oficial principal de Mandamientos y Notificaciones; y María Polanco, jefa de despacho, mientras se desempeñaban en el Juzgado Laboral Nº 4. Algunos, como Sueldo, fueron testigos del episodio del 31 de agosto de 2007, que precipitó la posterior suspensión de la jueza Taiana, según informó Terán.
El hecho que se le imputa, tiene su origen en el inicio de feria y se refiere a la publicación de un expediente que no estaba firmado, por lo que la magistrado habría ordenando la sanción a los responsables, sin hacer previo sumario.
En la primera audiencia pública, el jurado de enjuiciamiento resolvió algunas cuestiones preliminares, entre las cuales rechazó el pedido de nulidad que formuló la defensa sobre la acusación que se le atribuye a Taiana.
Luego, los testigos ratificaron los presuntos malos tratos que se le imputan. Las partes, además, solicitaron falso testimonio.
El fiscal Terán lo pidió tras declarar Mónica Barrutia y la jueza Taiana hizo lo propio con Gabriela Mattioni.
Ambas testigos, fueron ex secretarias de la acusada en el Juzgado Laboral Nº 4. Acusación La magistrada fue suspendida provisoriamente por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), al declararse la admisibilidad de la denuncia efectuada por el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN).
“Es la primera vez que se somete a juicio a un juez por acoso moral o persecución laboral en Neuquén”, sostuvo Terán.
La denuncia, que fue presentada en diciembre del año pasado, acusa a la magistrada de ejercer malos tratos a su personal en el Juzgado Laboral Nº 4; desde comienzos de la década de 1990 a octubre de 2007.
También se la acusa de morosidad en los trámites judiciales, delirios místicos, falta de gerenciamiento en el organismo judicial, y conductas arbitrarias e inapropiadas, que provocaron el pase o traslado de una serie de empleados y contribuyeron a crear un ambiente de miedo e inseguridad.
El jurado es presidido por el defensor del TSJ Tomas Gavernet y se completa con Daniel Varessio y Luis Fernández por el Poder Judicial; Marcelo Inaudi y Darío Mattio por la Legislatura; y Rosalba Cruz Martínez y Omar Raimondo por el Colegio de Abogados.
La acusación, a cargo del fiscal Terán, propuso a la mayoría de los empleados y a todos los jueces de la Cámara Civil para prestar testimonio.
Mientras, la defensa, que integra la jueza Taiana y Antonio Barrera Nicholson, ofreció una lista que contempla mayoría de abogados.
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Atiende IEMUJERES la violencia familiar y de género en mujeres indígenas en Nuevo León
La violencia familiar y de género no distingue color, edad o nivel socioeconómico y afecta por igual a la población de las zonas urbanas como a la de origen indígena que habita en ellas.
Por tal razón, el Instituto Estatal de las Mujeres de Nuevo León, en coordinación con la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CNDI), lleva adelante el programa Módulos de atención a la violencia familiar y de género en las comunidades migrantes indígenas del Estado de Nuevo León, cuyo objetivo es detectar, prevenir y atender la violencia familiar y de género entre la población femenina migrante indígena del Estado de Nuevo León.
Las actividades que se están realizando dentro del programa 2008, son: asesoría, orientación y atención médica, legal, psicológica y social a mujeres víctimas de violencia familiar y de género en módulos de atención ubicados en la Alameda Mariano Escobedo, los sábados y domingos en horario de 12:00 a 20:00 hrs.
El servicio es gratuito y confidencial.
Por otra parte, se están realizando actividades preventivas en las escuelas con población indígena, a través de talleres con las niñas y niños, madres y padres de familia en el tema de violencia, su conceptualización, y medidas preventivas y derechos humanos.
El programa inició sus actividades el 6 de octubre del 2008 y brindará sus servicios hasta el 31 de diciembre del año en curso. Para mayores informes, las personas interesadas pueden llamar a los Tels. 2020 9773 al 76, del Instituto Estatal de las Mujeres.
Aumenta la población indígena La migración de poblaciones indígenas provenientes de otras entidades de la República a Nuevo León se ha incrementado en los últimos años.
Según datos que proporciona el Instituto Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI, 2005) la población indígena en el estado se duplicó, pasando de 15 mil 446 en el año 2000 a 29 mil 538 en 2004. El 92 por ciento de estas personas habita en el área metropolitana de Monterrey.
Nuevo León destaca como la entidad federativa que tiene la mayor tasa de crecimiento promedio anual de población indígena en el país, con un 12.4 por ciento. El problema de la migración de grupos indígenas es complejo.
Estos grupos parecen ser invisibles para las instituciones públicas y privadas, los grupos académicos que estudian los movimientos poblacionales y la sociedad regiomontana en general.
Además, la estigmatización y la discriminación completan la violencia estructural de la que son víctimas, por lo que se convierten en grupos sociales vulnerables. (Sheridan y Durin, 2006).
Esta invisibilización y las actitudes discriminatorias constituyen uno de los problemas que deben solucionarse para la formación de sociedades más justas y equitativas.
La Policía protege a 250 mujeres en riesgo de sufrir violencia de género
Una unidad especial se encarga de valorar el riesgo y les ofrece medidas para garantizar su seguridad
"Aunque fueran diez, ya serían muchas, porque a la violencia no hay que darle amparo". El que habla es el inspector Manuel Molina, que dirige en Granada la Unidad de Prevención, Asistencia y Protección (UPAP) contra la violencia de género y lamenta profundamente el número de mujeres que se encuentran en riesgo de sufrir esta lacra.
Son unas 250, calcula, las que ahora mismo reciben la protección de la UPAP de Granada. Esta unidad, cuenta el inspector, "se creó con la idea de dar a estas mujeres un mejor apoyo".
La diferencia radica en que antes, en principio, se les atendía cuando tenían un problema, por ejemplo, si la mujer tenía una orden de alejamiento y denunciaba que su ex pareja no la cumplía.
Ahora se da un paso más allá, se intenta retroceder en el reloj y comenzar antes a actuar. Prevenir. "Cuando una persona denuncia malos tratos, el asunto pasa de inmediato a los juzgados de violencia de género, se ve sobre la marcha y el juez dicta unas medidas provisionales o, si hay acuerdo, una sentencia condenatoria y esta información pasa a nosotros", relata Molina.
Desde ese momento, se prestará una atención especial a la denunciante, o incluso desde el mismo momento en que presenta la denuncia, si se observa un riesgo.
Precisamente para la evaluación del peligro, estas unidades especializadas cuentan con un programa específico que en base a unos parámetros determina la valoración policial del riesgo.
En él se introducen todos los datos sobre el caso: las circunstancias de la denunciante, si ya ha habido agresión, las amenazas que pueda haber recibido y la actitud del acusado, entre otra información.
En base a esto, se determina si se aprecia riesgo y si éste es bajo, medio, alto o extremo, aunque el inspector señala que las mujeres que se encuentran en esta última situación no suelen superar en ningún momento la decena.
Este dato influye en la decisión de qué medidas policiales se deben tomar, aunque depende ante todo de lo que pida la víctima.
En los casos extremos, se la lleva a una casa de acogida y si no, "se le ofrece un teléfono de conexión directa con la sala del 091 y con el funcionario que se le ha asignado para su protección", cuenta el inspector Molina, "y a los grupos que operan en su zona se les informa para que tengan una especial atención".
Se le recomienda que ante cualquier atisbo de problema se ponga en contacto con ellos. Los efectivos y medios que componen estas unidades han sido criticados desde los sindicatos por escasos.
Molina no puede facilitar la información sobre la composición de la UPAP de Granada. "Cualquier jefe de unidad dirá que necesita más y quiere más medios y tenemos la expectativa de que vaya aumentando el personal y el material", señala el inspector, que valora no obstante muy positivamente el funcionamiento de la unidad. "Está dando un buen resultado.
El tiempo está avalando la idea.
Durante los cinco años que lleva funcionando, no ha habido ningún percance de gravedad en los casos que llevamos, incumplimientos sí, pero se han detectado y se ha procedido a la detención", afirma satisfecho. "Es un buen freno", sostiene, aunque el fin último es que un día no haya una sola mujer en riesgo.
Ester Araúzo
www.granadahoy.com
"Aunque fueran diez, ya serían muchas, porque a la violencia no hay que darle amparo". El que habla es el inspector Manuel Molina, que dirige en Granada la Unidad de Prevención, Asistencia y Protección (UPAP) contra la violencia de género y lamenta profundamente el número de mujeres que se encuentran en riesgo de sufrir esta lacra.
Son unas 250, calcula, las que ahora mismo reciben la protección de la UPAP de Granada. Esta unidad, cuenta el inspector, "se creó con la idea de dar a estas mujeres un mejor apoyo".
La diferencia radica en que antes, en principio, se les atendía cuando tenían un problema, por ejemplo, si la mujer tenía una orden de alejamiento y denunciaba que su ex pareja no la cumplía.
Ahora se da un paso más allá, se intenta retroceder en el reloj y comenzar antes a actuar. Prevenir. "Cuando una persona denuncia malos tratos, el asunto pasa de inmediato a los juzgados de violencia de género, se ve sobre la marcha y el juez dicta unas medidas provisionales o, si hay acuerdo, una sentencia condenatoria y esta información pasa a nosotros", relata Molina.
Desde ese momento, se prestará una atención especial a la denunciante, o incluso desde el mismo momento en que presenta la denuncia, si se observa un riesgo.
Precisamente para la evaluación del peligro, estas unidades especializadas cuentan con un programa específico que en base a unos parámetros determina la valoración policial del riesgo.
En él se introducen todos los datos sobre el caso: las circunstancias de la denunciante, si ya ha habido agresión, las amenazas que pueda haber recibido y la actitud del acusado, entre otra información.
En base a esto, se determina si se aprecia riesgo y si éste es bajo, medio, alto o extremo, aunque el inspector señala que las mujeres que se encuentran en esta última situación no suelen superar en ningún momento la decena.
Este dato influye en la decisión de qué medidas policiales se deben tomar, aunque depende ante todo de lo que pida la víctima.
En los casos extremos, se la lleva a una casa de acogida y si no, "se le ofrece un teléfono de conexión directa con la sala del 091 y con el funcionario que se le ha asignado para su protección", cuenta el inspector Molina, "y a los grupos que operan en su zona se les informa para que tengan una especial atención".
Se le recomienda que ante cualquier atisbo de problema se ponga en contacto con ellos. Los efectivos y medios que componen estas unidades han sido criticados desde los sindicatos por escasos.
Molina no puede facilitar la información sobre la composición de la UPAP de Granada. "Cualquier jefe de unidad dirá que necesita más y quiere más medios y tenemos la expectativa de que vaya aumentando el personal y el material", señala el inspector, que valora no obstante muy positivamente el funcionamiento de la unidad. "Está dando un buen resultado.
El tiempo está avalando la idea.
Durante los cinco años que lleva funcionando, no ha habido ningún percance de gravedad en los casos que llevamos, incumplimientos sí, pero se han detectado y se ha procedido a la detención", afirma satisfecho. "Es un buen freno", sostiene, aunque el fin último es que un día no haya una sola mujer en riesgo.
Ester Araúzo
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25 de octubre de 2008
El Juzgado de Violencia de Género tendrá una competencia comarcal
El presidente del TSXG confirmó que el nuevo órgano de Primera Instancia se dedicará a Derecho de Familia
Además de Pontevedra, se ocupará de los partidos judiciales de Caldas, Marín, Cambados y Vilagarcía
El futuro juzgado específico para los casos de violencia de género de Pontevedra, una iniciativa que el Ministerio de Justicia tiene en proyecto, tendrá un ámbito de actuación comarcal. Antonio González Nieto, presidente en funciones del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, explicó que este órgano además de tener jurisdicción en el partido judicial capitalino, también la tendrá sobre las causas que se originen en los distritos de Caldas, Marín, Cambados y Vilagarcía.González Nieto, que realizó estas declaraciones antes de presidir ayer el pleno de la sala de gobierno del TSXG en la Audiencia de Pontevedra, consideró que la creación de este órgano judicial «es muy importante». Al mismo tiempo, se mostró «partidario de que se creen en las principales ciudades de Galicia».
Si la existencia de este juzgado aún está en proyecto, no ocurre lo mismo con el de Primera Instancia número cinco de Pontevedra. Tras precisar que entrará en funcionamiento el próximo 30 de diciembre, confirmó que se especialice en Derecho de Familia. De este modo, abordará cuestiones referidas a las liquidaciones del regimen económico matrimonial, la protección de menores, el régimen de tutelas, los internamientos no voluntarios en centro psiquiátricos...
En este punto, el presidente en funciones del alto tribunal gallego se mostró convencido de que antes de que llegue esa fecha la Consellería de Presidencia habrán encontrado una solución ante la aparente escasez de espacio en el edifico de A Parda.
En este punto, el magistrado se mostró partidario de la especialización de los entes judiciales, porque «siempre será gente que ya domina más concretamente el tema». No obstante, no ocultó que no siempre ha tenido buenos resultados y, por el contrario, «ha producido un efecto perverso» derivando en el colapso del ámbito civil, mientras que el pena permanecía desahogado.
Es el caso, tal y como apuntó el propio Antonio González, de las secciones de la Audiencia de Pontevedra desplazadas a Vigo, «pero esto ha sido por falta de planificación en un primer momento cuando entraron en funcionamiento. Se han acumulado asuntos y ahora se está solucionando gracias a magistrados de refuerzo resolviendo este problema».
www.lavozdegalicia.es
La ciudad creará un observatorio de género para avanzar en igualdad
El cuarto plan específico de este área prevé también elaborar un mapa de puntos negros para la seguridad de las mujeres
Un nuevo observatorio vigilará las posibles desigualdades entre géneros en la ciudad y elaborará diagnósticos y análisis. El compromiso de crear este órgano en un plazo de un año se recoge en el IV Plan de Igualdad de Género, presentado ayer por la concejal del Ayuntamiento Ana López Andújar, un documento que se marca como objetivo impulsar la igualdad en el Ayuntamiento y en todas las políticas que desarrolle, así como facilitar la conciliación familiar.
López Andújar destacó, además, que se pretende elaborar un mapa de los puntos de la ciudad donde las mujeres manifiestan sentirse más inseguras con la intención de que se lleven a cabo actuaciones en esos lugares. Esta nueva iniciativa se refiere a todo tipo de inseguridad o de sentimiento de desprotección, aunque la concejala no especificó qué tipo de medidas se tomarán o cuáles serán los criterios para elaborar la lista.
No serán éstas las únicas novedades del plan. Este proyecto, que contará con una inversión de medio millón de euros, incidirá también en la conciliación familiar y laboral. La concejal señaló que las ocupaciones de las mujeres les dificultan en muchas ocasiones un aprovechamiento de su tiempo libre, por lo que es necesario ayudarlas. "Las mujeres nacemos con el tiempo expropiado", afirmó, y es imprescindible concienciar a la sociedad.
Para llevar a cabo éstas y otras actuaciones, el plan contará con otro nuevo instrumento además del observatorio: la unidad técnica de asesoramiento de género, que asistirá tanto a la concejalía de Igualdad como al resto de áreas municipales. Con esta unidad se pretende impulsar, coordinar y evaluar el desarrollo de la política municipal de igualdad, tanto en su vertiente transversal como las políticas específicas que se desarrollen desde las diferentes áreas municipales.
El nuevo plan tendrá una vigencia de seis años, dos más que los anteriories, y se hará un análisis y evaluación de las medidas que se adopten, los resultados de las mismas y el impacto que las nuevas políticas tengan sobre el conjunto de la sociedad granadina.
Además de concienciar a la sociedad, el plan pretende trascender al ámbito político, por lo que se ha contado para su elaboración con todas las áreas municipales para incorporar sus criterios en materia de igualdad de oportunidades. Asimismo, se ha pedido opinión a las distintas asociaciones de mujeres de la ciudad, que han aportado su visión sobre los problemas a los que se enfrentan cada día las granadinas.
Según la concejal, corregir las desigualdades sociales y laborales de las mujeres contribuye al desarrollo y afianzamiento de la democracia. "Aunque hemos avanzado mucho en los últimos años en la igualdad de oportunidades de las mujeres, aún nos queda mucho por hacer y muchos aspectos que mejorar". El plan ha sido elaborado analizando a las afectadas de todos los estratos socioeconómicos e incidirá en los colectivos con más dificultades.
www.granadahoy.com
Un nuevo observatorio vigilará las posibles desigualdades entre géneros en la ciudad y elaborará diagnósticos y análisis. El compromiso de crear este órgano en un plazo de un año se recoge en el IV Plan de Igualdad de Género, presentado ayer por la concejal del Ayuntamiento Ana López Andújar, un documento que se marca como objetivo impulsar la igualdad en el Ayuntamiento y en todas las políticas que desarrolle, así como facilitar la conciliación familiar.
López Andújar destacó, además, que se pretende elaborar un mapa de los puntos de la ciudad donde las mujeres manifiestan sentirse más inseguras con la intención de que se lleven a cabo actuaciones en esos lugares. Esta nueva iniciativa se refiere a todo tipo de inseguridad o de sentimiento de desprotección, aunque la concejala no especificó qué tipo de medidas se tomarán o cuáles serán los criterios para elaborar la lista.
No serán éstas las únicas novedades del plan. Este proyecto, que contará con una inversión de medio millón de euros, incidirá también en la conciliación familiar y laboral. La concejal señaló que las ocupaciones de las mujeres les dificultan en muchas ocasiones un aprovechamiento de su tiempo libre, por lo que es necesario ayudarlas. "Las mujeres nacemos con el tiempo expropiado", afirmó, y es imprescindible concienciar a la sociedad.
Para llevar a cabo éstas y otras actuaciones, el plan contará con otro nuevo instrumento además del observatorio: la unidad técnica de asesoramiento de género, que asistirá tanto a la concejalía de Igualdad como al resto de áreas municipales. Con esta unidad se pretende impulsar, coordinar y evaluar el desarrollo de la política municipal de igualdad, tanto en su vertiente transversal como las políticas específicas que se desarrollen desde las diferentes áreas municipales.
El nuevo plan tendrá una vigencia de seis años, dos más que los anteriories, y se hará un análisis y evaluación de las medidas que se adopten, los resultados de las mismas y el impacto que las nuevas políticas tengan sobre el conjunto de la sociedad granadina.
Además de concienciar a la sociedad, el plan pretende trascender al ámbito político, por lo que se ha contado para su elaboración con todas las áreas municipales para incorporar sus criterios en materia de igualdad de oportunidades. Asimismo, se ha pedido opinión a las distintas asociaciones de mujeres de la ciudad, que han aportado su visión sobre los problemas a los que se enfrentan cada día las granadinas.
Según la concejal, corregir las desigualdades sociales y laborales de las mujeres contribuye al desarrollo y afianzamiento de la democracia. "Aunque hemos avanzado mucho en los últimos años en la igualdad de oportunidades de las mujeres, aún nos queda mucho por hacer y muchos aspectos que mejorar". El plan ha sido elaborado analizando a las afectadas de todos los estratos socioeconómicos e incidirá en los colectivos con más dificultades.
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Recurren la absolución por maltrato del hombre que pegó a su mujer
VALENCIA. La Fiscalía de Valencia ha recurrido la sentencia del Juzgado de lo Penal número 12 que absuelve de un delito de maltrato a un hombre que dio un puñetazo a su mujer en el transcurso de una discusión.
El juez consideró probada la agresión, pero condenó al acusado por una falta de lesiones -180 euros de multa- y no por un delito de maltrato -el fiscal pedía un año de cárcel- porque entendió que el golpe del hombre a la mujer, en este caso, no era una manifestación de machismo ni de superioridad.
El Ministerio Público reprocha al magistrado que utilice la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género para justificar la imposición de una sanción más leve al agresor, pese a que el espíritu de esa norma, que entró en vigor en 2004, era endurecer el reproche penal contra los maltratadores.
Recuerda que con anterioridad a esta ley el Código Penal, en su artículo 153, ya castigaba como delito «cualquier maltrato de obra, aunque no cause lesiones» entre parientes; que entonces no se exigía que el golpe, además de atentar contra la integridad física tuviera que suponer una manifestación de dominio para ser considerado delito y que, por tanto, «es inimaginable que el legislador pretendiera suavizar las sanciones contra los maltratadores» con la Ley contra la Violencia de Género.
Discriminación
Dice el fiscal que la interpretación del juez, «produce un efecto perverso contrario a la finalidad de protección a las mujeres frente a la violencia de género que propugna la Ley Orgánica». Y añade que de prosperar esta corriente, inaugurada por la Audiencia de Barcelona, se daría la paradoja de que las agresiones de mujeres a hombres serían consideradas siempre delito mientras que las de varones a mujeres lo serían sólo cuando existe situación de dominio de él sobre ella.
www.abc.es
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Prevenir la violencia machista desde las aulas
Los alumnos del Instituto de Educación Secundaria Parquesol participaron ayer en un taller de prevención de violencia machista. Una actividad enmarcada dentro de la iniciativa que se ha desarrollado esta semana bajo el lema 'Conocer para cambiar la mirada' y que pretende incidir en que el conocimiento no sólo aporta información, sino que permite la reflexión y el cuestionamiento crítico como forma de estimular el cambio de aquellas creencias, actitudes, mitos y estereotipos culturales que sustentan la violencia contra las mujeres, abonan el terreno para las relaciones desiguales y fomentan actitudes violentas.
Los talleres proporcionan un conocimiento práctico que permite identificar cuáles son los principales indicadores de riesgo, las formas de aparición y la detección temprana de formas de abuso. La Concejalía de Bienestar Social, Empleo y Familia ha puesto en marcha un total de 15 talleres, dirigidos a alumnos de cuarto de ESO y Bachillerato, al igual que para las diferentes asociaciones que desarrollan programas de mujer en Valladolid, como actividad preparatoria para la celebración del 25 de noviembre, Día contra la Violencia de Género. Los centros que han participado en la iniciativa, además del IES Parquesol, han sido el Emilio Ferrari y Arca Real.
El pasado martes y el pasado jueves, fue el turno de los talleres dirigidos a las asociaciones que desarrollan programas de mujer. En ellos participaron la asociación La Rondilla, asociación La Acacia, la Fundación Secretariado Gitano y la Asociación El Candil, de Pajarillos. El proyecto ha contado con la colaboración de la Obra Social de Caja Mediterránea.
www.nortecastilla.es
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24 de octubre de 2008
Ramón Trecet: 'Me Están Haciendo Mobbing En RNE'
Ramón Trecet. (Foto: Alberto Di Lolli)
El periodista presenta espacios musicales en RNE desde 1974 La nueva directora de Radio 3 fue discípula suya
Radio Nacional ha dejado de ser la casa de Ramón Trecet. Después de 34 años, ya no tiene fuerzas para acudir a hacer 'Diálogos 3', el programa de música que presenta en Radio 3.
El motivo: "La nueva directora, Lara López, no cuenta conmigo y me están haciendo mobbing".
"Fue este lunes. Como siempre, me levanté a las 7.15 horas y me di cuenta de que no tenía fuerzas para ir a trabajar. No tengo palabras para expresar cómo me sentí".
Hasta mayo de este año, RNE era la casa de Ramón Trecet. Más que su casa, parte de su vida, a la que ha dedicado 34 años. Pero con el nombramiento de Lara López como nueva directora de Radio 3 todo cambió. "En mayo, López me dice que no ve mi programa en la nueva programación", relata Trecet. La dirección de Radio 3 trabajaba desde septiembre de 2007 en la nueva parrilla.
José Angel Esteban, director de programas de RNE, decide formar un equipo -en el que estaba incluida López- para cambiar la programación. Ocho meses después, "López me comunica que piensa que no debo seguir".
Trecet denuncia que éste ha sido todo el contacto que ha tenido con jefe alguno desde mayo del año pasado. "Nadie hablaba conmigo. Sí, había rumores, pero nadie se dirigía a mí".
Según el periodista, no ha vuelto a hablar con López desde el 25 de mayo. Se da la circunstancia de que la directora de Radio 3 fue discípula de Trecet desde 1987 hasta 1993.
Silencio absoluto hasta el pasado 25 de septiembre. Ese día, "por fin", Benigno Moreno, el actual director de programas de RNE, habla con él. "Moreno me dice que Lara López piensa que no debo seguir en la radio, pero que no se atreve a darme la noticia".¿Explicación? "Está convencida de que hablo mal de ella por los pasillos".
Trecet cogió vacaciones en RNE a mediados de julio para poder desarrollar su trabajo en 'Marca' durante los Juegos, hasta el 1 de septiembre.
Pero, según Trecet, ese "vacío" no se queda ahí: "López y el director adjunto de Radio 3, Diego A. Manrique, empiezan a contactar con las discográficas para que no me manden discos. Además, me amenazan de que si voy a la prensa y lo cuento, que me atenga a las consecuencias.
Es entonces cuando empiezo a pensar que me están haciendo mobbing". Desde este lunes, 'Diálogos 3' son reposiciones.
"Me llaman para decirme que tengo que ir tal día y tal hora a grabar el programa, pero nunca es López. Me llama su secretaria", cuenta Trecet, para quien no se trata más que de una maniobra para poder culparle a él de no hacer su trabajo.
"Para mí es una tragedia personal que a una persona a la que enseñé el oficio durante seis años llegue a esto".
RAÚL PIÑA
La violencia machista es la peor de las manifestaciones de la desigualdad
La violencia machista es la peor de las manifestaciones de la desigualdad, y a su vez contribuye a fomentarla, ya que hoy en día sin una no existiría la otra, ha afirmado hoy el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Lorente.
Lorente ha lamentado que "siguen muriendo mujeres porque hay hombres que creen que pueden disponer de sus vidas", en declaraciones a los medios de comunicación con motivo de la inauguración del I Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad, que se celebra hasta mañana en Zaragoza.
Los hombres, ha asegurado el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, tienen que implicarse de manera activa y entender que la igualdad también les compromete, ya que sin su participación sólo podría alcanzarse una "igualación".
Además, ha explicado que los avances que se producen en este campo provocan que los agresores utilicen y refuercen el lenguaje de la violencia, ya que los homicidios se producen actualmente "con más ira" que hace pocos años.
En este sentido, se ha referido a la opinión de que algunas mujeres utilizan las denuncias de forma abusiva para obtener ventajas en los juicios como "un falso mito", y ha aclarado que, aunque el 30 por ciento de las sentencias no son condenatorias, eso no quiere decir que los hechos denunciados no hayan existido, ya que en el ámbito privado a veces es difícil probarlos.
El presidente de la Asociación de Hombres por la Igualdad en Aragón, José María Galdo, que ha organizado el congreso, ha explicado que mientras los hombres no asuman que deben compartir la sobrecarga que lleva la mujer y ceder parte de unos privilegios recibidos por el mero hecho de ser hombre, la idea de igualdad entre sexos será inalcanzable.
Así, el modelo de masculinidad que se quiere presentar en este foro "no está basado en la agresividad, la competitividad y la negación de sentimientos, sino en la equidad, el respeto y la paz", ha destacado.
Uno de los colectivos con los que trabaja la Asociación de Hombres por la Igualdad es el de los jóvenes, y Galdo ha lamentado que en ellos no haya un cambio de mentalidad.
Las chicas están convencidas de que la igualdad se ha conseguido cuando lo que en realidad sucede es que se están "masculinizando", ya que han adoptado los valores negativos tradicionalmente incluidos en la masculinidad, como la mala utilización del lenguaje o las adicciones al alcohol y el tabaco, ha explicado.
Por su parte, la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Rosa Borraz, que también participa en la organización del congreso, ha incidido en la idea de que la igualdad es cosa de ambos sexos.
Ha asegurado que, después del esfuerzo de las mujeres para incorporarse en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, ahora les toca a ellos "dar un empujón" para ponerse al mismo ritmo.
Además, Borraz ha asegurado que "es fácil legislar", pero cambiar la mentalidad de los hombres para que comprendan que tienen que compartir "el trabajo, el poder y la casa" es un proceso sociológico lento, al que estas jornadas quieren contribuir.
EFE
www.soitu.es
Lorente ha lamentado que "siguen muriendo mujeres porque hay hombres que creen que pueden disponer de sus vidas", en declaraciones a los medios de comunicación con motivo de la inauguración del I Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad, que se celebra hasta mañana en Zaragoza.
Los hombres, ha asegurado el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, tienen que implicarse de manera activa y entender que la igualdad también les compromete, ya que sin su participación sólo podría alcanzarse una "igualación".
Además, ha explicado que los avances que se producen en este campo provocan que los agresores utilicen y refuercen el lenguaje de la violencia, ya que los homicidios se producen actualmente "con más ira" que hace pocos años.
En este sentido, se ha referido a la opinión de que algunas mujeres utilizan las denuncias de forma abusiva para obtener ventajas en los juicios como "un falso mito", y ha aclarado que, aunque el 30 por ciento de las sentencias no son condenatorias, eso no quiere decir que los hechos denunciados no hayan existido, ya que en el ámbito privado a veces es difícil probarlos.
El presidente de la Asociación de Hombres por la Igualdad en Aragón, José María Galdo, que ha organizado el congreso, ha explicado que mientras los hombres no asuman que deben compartir la sobrecarga que lleva la mujer y ceder parte de unos privilegios recibidos por el mero hecho de ser hombre, la idea de igualdad entre sexos será inalcanzable.
Así, el modelo de masculinidad que se quiere presentar en este foro "no está basado en la agresividad, la competitividad y la negación de sentimientos, sino en la equidad, el respeto y la paz", ha destacado.
Uno de los colectivos con los que trabaja la Asociación de Hombres por la Igualdad es el de los jóvenes, y Galdo ha lamentado que en ellos no haya un cambio de mentalidad.
Las chicas están convencidas de que la igualdad se ha conseguido cuando lo que en realidad sucede es que se están "masculinizando", ya que han adoptado los valores negativos tradicionalmente incluidos en la masculinidad, como la mala utilización del lenguaje o las adicciones al alcohol y el tabaco, ha explicado.
Por su parte, la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Rosa Borraz, que también participa en la organización del congreso, ha incidido en la idea de que la igualdad es cosa de ambos sexos.
Ha asegurado que, después del esfuerzo de las mujeres para incorporarse en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, ahora les toca a ellos "dar un empujón" para ponerse al mismo ritmo.
Además, Borraz ha asegurado que "es fácil legislar", pero cambiar la mentalidad de los hombres para que comprendan que tienen que compartir "el trabajo, el poder y la casa" es un proceso sociológico lento, al que estas jornadas quieren contribuir.
EFE
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Audiencia de Lleida confirma condena por acoso laboral a ex jefa Carreteras
Lleida, 21 oct (EFE).- La Audiencia de Lleida ha dictado hoy una sentencia en la que ratifica la condena a la ex jefa del Servicio Territorial de Carreteras de la Generalitat en la demarcación leridana por acoso laboral a una subordinada.
Según ha explicado hoy el abogado de la defensa, Josep Miquel Moragues, la Audiencia de Lleida ha confirmado la falta de coacciones continuada contra Teresa C., la ex jefa de Carreteras denunciada, y la multa de 240 euros que le impuso el juzgado de lo penal número 2 de Lleida.
De esta manera, la Audiencia ha reafirmado la decisión emitida el pasado mes de febrero por el citado juzgado leridano, que se convirtió en la primera sentencia condenatoria por "mobbing" contra una administración pública de toda España.
La primera sentencia del caso también estableció que el gobierno catalán debería indemnizar a la funcionaria que sufrió el acoso laboral con 63.398 euros por ser responsable subsidiario.
Sin embargo, la Audiencia de Lleida establece que esta cantidad deberá ser valorada por el médico forense en función de las secuelas de los hechos que le hayan quedado a la acosada.
"Esta cantidad podrá incrementarse o disminuir, pero lo más normal es que baje un poco. Calculamos que se reducirá en unos 8.000 euros. Pero estamos muy contentos igual porque se ha confirmado la condena", ha explicado Moragues.
La trabajadora denunciante, B.S.M., acusó a Teresa C. de trato vejatorio entre 1996 y 2005. Durante el juicio aseguró que su superior la insultaba, le cronometraba cuando trabajaba, le encargaba tareas de conserje y le amenazó varias ocasiones con expulsarla.
La sentencia señala que los servicios territoriales de Carreteras podían haber evitado el caso de acoso laboral únicamente cambiando de sección a la funcionaria.
Tras la primera sentencia, el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas (DPTOP) envió un comunicado destacando que a pesar de que la querella fue presentada por delito de coacciones y lesiones finalmente solamente se dictó una condena por falta de coacciones.
La Generalitat también anunció entonces el recurso contra el fallo del juzgado de lo penal, que ahora ha finalizado con la confirmación de la primera condena por parte de la Audiencia de Lleida. EFE.
www.finanzas.comMujeres en puestos de poder crean frente contra violencia
La alianza es conformada por ministras, diputadas y magistradas
Buscan fortalecer Ley contra violencia ante derogación de dos de sus artículos
Un grupo de mujeres que ocupan puestos de decisión se aliaron con el fin de proteger al género femenino de la agresión doméstica.
La iniciativa surgió luego de que la Sala Constitucional derogara la semana pasada dos artículos de la Ley de Penalización de la Violencia Contra las Mujeres.
El grupo definió ayer una serie de acciones de índole técnico-jurídico e ideológicos para proteger a las mujeres.
Entre las participantes se destacan magistradas de la Corte Suprema, diputadas de distintos partidos, las ministras de Seguridad y de la Condición de la Mujer, la Defensora de los Habitantes y representantes del sector Salud, por ejemplo.
Estrategia.
Las funcionarias conformaron una Comisión Interinstitucional que elaborará un texto sustitutivo de los dos artículos derogados por la Sala IV.
Se trata de los artículos 22 y 25. El primero sancionaba el maltrato físico a las mujeres y el segundo castigaba la violencia emocional causada por insultos.
Además, las diputadas se comprometieron a impulsar el proyecto de reforma y procurar que su trámite se efectúe en forma expedita.
Todas las instituciones se comprometieron a lanzar una campaña de divulgación para aclarar a la ciudadanía que la Ley no fue derogada.
También destacarán que en el caso de la anulación del artículo 22, subsiste la protección de los delitos de lesiones leves que establece el Código Penal.
Lo anterior con la finalidad de que no se desestimule la denuncia de casos de violencia doméstica.
Otra posición acordada ayer por el grupo de mujeres organizadas es la de garantizar que todas las víctimas de violencia intrafamiliar cuenten con representación legal y asistencia psicológica durante el proceso.
Alonso Mata B. amata@nacion.com
www.nacion.com
Buscan fortalecer Ley contra violencia ante derogación de dos de sus artículos
Un grupo de mujeres que ocupan puestos de decisión se aliaron con el fin de proteger al género femenino de la agresión doméstica.
La iniciativa surgió luego de que la Sala Constitucional derogara la semana pasada dos artículos de la Ley de Penalización de la Violencia Contra las Mujeres.
El grupo definió ayer una serie de acciones de índole técnico-jurídico e ideológicos para proteger a las mujeres.
Entre las participantes se destacan magistradas de la Corte Suprema, diputadas de distintos partidos, las ministras de Seguridad y de la Condición de la Mujer, la Defensora de los Habitantes y representantes del sector Salud, por ejemplo.
Estrategia.
Las funcionarias conformaron una Comisión Interinstitucional que elaborará un texto sustitutivo de los dos artículos derogados por la Sala IV.
Se trata de los artículos 22 y 25. El primero sancionaba el maltrato físico a las mujeres y el segundo castigaba la violencia emocional causada por insultos.
Además, las diputadas se comprometieron a impulsar el proyecto de reforma y procurar que su trámite se efectúe en forma expedita.
Todas las instituciones se comprometieron a lanzar una campaña de divulgación para aclarar a la ciudadanía que la Ley no fue derogada.
También destacarán que en el caso de la anulación del artículo 22, subsiste la protección de los delitos de lesiones leves que establece el Código Penal.
Lo anterior con la finalidad de que no se desestimule la denuncia de casos de violencia doméstica.
Otra posición acordada ayer por el grupo de mujeres organizadas es la de garantizar que todas las víctimas de violencia intrafamiliar cuenten con representación legal y asistencia psicológica durante el proceso.
Alonso Mata B. amata@nacion.com
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La Diputación ofrecerá asistencia legal previa a la denuncia a las víctimas de malos tratos
trece mujereshan sido atendidas en el nuevo centro de acogida de urgencia desde agosto 
Imagen de una campaña publicitaria de sensibilización contra la violencia de género.Foto: n.g.
El Plan Gipuzkoa integra y coordina los recursos de atención y asilo disponibles para casos de violencia de género
Las mujeres que sufran violencia de género contarán, en breve, con asistencia legal previa antes incluso de interponer una denuncia. La Diputación está a punto de firmar un acuerdo con el Colegio Oficial de Abogados de Gipuzkoa para ofrecer este servicio, después de constatar que muchas de las demandas que una mujer presenta contra su pareja o ex-pareja las retira ella misma. Así, el Departamento de Política Social pretende asesorar a las víctimas también antes de acudir al juzgado para que un letrado les explique exactamente cuál es el proceso que se sigue tras la denuncia y qué implica, antes de que la presenten (la asistencia jurídica posterior la garantiza ya el Gobierno Vasco).
Este acuerdo para ofrecer asistencia legal previa se integra en el Plan Gipuzkoa de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, un programa que ha integrado los servicios de asistencia que, en colaboración con los servicios sociales de los ayuntamientos del territorio, ofrece la Diputación a las víctimas de la violencia machista. El objetivo del programa es establecer y coordinar un marco de actuación que permite reforzar y mejorar los recursos actuales y crear otros nuevos, desde la atención inmediata hasta la reinserción social. Entre esos recursos, destaca la inauguración del centro de acogida de urgencia para víctimas de malos tratos, por el que, en dos meses, han pasado ya trece mujeres y 16 niños, la mayoría menores de diez años.
"Se trataba de crear un programa que trasciende el nuevo recurso", explica la directora general de Inserción Social y Empleo de la Institución foral, Itziar Usabiaga, en referencia al nuevo centro de acogida de urgencia. Así, el plan articula la atención inmediata, la asistencia psicológica y jurídica, el propio centro de acogida y pisos puente en diversas comarcas.
El primer paso, la atención más inmediata, la suelen desarrollar los servicios sociales de los ayuntamientos o, en el caso de que haya agresiones, los servicios sanitarios, las policías locales o la Ertzaintza. A partir de ahí, se deriva a la víctima al programa establecido por la Diputación. En ese primer momento, gracias a un convenio con el Colegio Oficial de Psicólogos, hay un equipo de 87 profesionales repartidos por todas las comarcas del territorio y con formación específica relacionada con la violencia de género que acompañan a esas mujeres. "Esto ya estaba en marcha en Gipuzkoa, que es el único lugar donde funciona el servicio como tal", explica Usabiaga.
Al margen de la colaboración con este equipo de psicólogos, la Diputación ultima el citado acuerdo con el Colegio de Abogados de Gipuzkoa, para que las mujeres sean conscientes de todo lo que implica una denuncia cuando acudan a los tribunales.
centro de acogida
A partir de ese primer momento, los profesionales son los que valoran la situación junto con la propia víctima antes de decidir el siguiente paso. "Muchas veces pueden volver a casa porque los hombres suelen salir del hogar", explica la directora de Inserción Social y Empleo. Sin embargo, en los casos en los que la vuelta a casa no es posible, desde agosto hay un nuevo recurso disponible, el centro de acogida de urgencia.
En Donostia, el Ayuntamiento ya cuenta con un centro similar y la propia Diputación también tenía anteriormente pisos en los que poder alojar a las mujeres, aunque el nuevo centro, ubicado en un edificio céntrico de una localidad cuyo nombre no se desvelará para garantizar la privacidad de las usuarias, dispone de la atención de un equipo de profesionales las 24 horas y de pequeños apartamentos.
Las instalaciones, con capacidad para 19 mujeres, se abrieron el 18 de agosto y, desde entonces, siempre han acogido a alguna mujer, en la práctica totalidad de los casos con hijos a su cargo. Concretamente, con las trece mujeres que han acudido al centro, han llegado 16 niños, quince de ellos (ocho niñas y siete niños) menores de diez años. El objetivo de las instalaciones es la acogida inmediata por lo que, en su mayoría, han pasado sólo unos días allí. En ese tiempo, los educadores y psicólogos del centro ayudan a las mujeres a buscar soluciones más estables, que la mayoría de las veces pasan, si no se puede regresar al hogar, por acudir a casa de familiares. En caso de que no sea posible, se recurre a otro tipo de recursos disponibles tanto en la Diputación como en los ayuntamientos guipuzcoanos. Los pisos puente constituyen la última fase del programa de atención a víctimas de violencia de género, aunque el seguimiento a las mujeres continúa por parte de los asistentes sociales hasta su completa reinserción.
De cualquier modo, Usabiaga resalta que, en todo caso, la decisión de dónde acudir tras esos días en las nuevas instalaciones es de la propia mujer, que en esa situación suele estar bastante confundida y necesita ese apoyo profesional antes de tomar una decisión.
Tras estos dos primeros meses de funcionamiento, la directora foral hace una valoración positiva del funcionamiento del centro. El hecho de que, además de profesionales, las mujeres se encuentren en las instalaciones con otras personas en una situación similar, también les ayuda.
las cifras se mantienen
En los últimos dos años, las cifras de mujeres víctimas de violencia de género que acuden a los servicios de la Diputación se mantienen estables. Usabiaga concreta que en 2007 acudieron un total de 589 personas, aunque algo más de 200 eran víctimas que seguían en el programa desde el año anterior. Si bien la gran mayoría eran mujeres, también ha habido algunos hombres que han solicitado atención por violencia de género.
De todas esas personas, alrededor de una quinta parte serían extranjeras, un porcentaje muy alto si se considera que la población foránea no alcanza el 5% del total en Gipuzkoa. En esos casos, el hecho de carecer de un entorno familiar también dificulta su reinserción.
arantzazu zabaleta
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