Los objetivos propuestos en el Plan despliegan acciones dirigidas tanto a la comunidad escolar como al departamento de Educación
El departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha elaborado el Plan de Igualdad 2009-2011 con el fin de integrar "progresivamente" los objetivos de la coeducación como medio para avanzar en la consecución de la igualdad "real" y "efectiva" entre mujeres y hombres en todos los centros educativos de la Comunidad foral.
El consejero de Educación, Carlos Pérez-Nievas, presentó esta mañana esta iniciativa, en rueda de prensa, junto a la directora del departamento, Teresa Aranaz. Según el consejero, el Plan es muestra del "compromiso" que existe desde el Ejecutivo para "eliminar de la educación los estereotipos y prejuicios asociados al sexo causantes de la desigualdad, que mantienen valores caducos de superioridad y poder a los hombres y de invisibilidad de las mujeres".
Pérez-Nievas explicó que el Plan de Igualdad debe incorporarse y ejecutarse "necesariamente" en todos los centros educativos de la Comunidad foral al formar parte "fundamental" de todo el plan estratégico del departamento de Educación. Por ello, aseguró que "no será una línea más de lo políticamente correcto", sino "una línea de acción que comprometa a todos".
En su opinión, hoy en día "todo puede ser perfectamente hecho por hombres y mujeres", por lo que destacó que es "necesario" cambiar "el chip de todos" para conseguir una igualdad "real". "Queremos que el plan marque pautas y obligue a que todos nos comprometamos a cambiar las mentalidades y no asumir nada como si fuera inamovible", subrayó.
El consejero de Educación expuso que se trata de un intervención "planificada" y "global", que se ha estructurado en torno a dos objetivos estratégicos, por un lado, el considerar la igualdad de forma transversal como "una oportunidad para integrar en el sistema educativo los objetivos de la coeducación", y por otro, el incorporar el enfoque de género en el diseño y desarrollo de las políticas de gestión de personas, recursos y servicios del departamento de Educación.
Los dos objetivos propuestos en el Plan despliegan acciones dirigidas tanto a la comunidad escolar y a las actividades docentes, como a la propia organización de los centros y del departamento, en cuanto organizaciones en las que trabajan hombres y mujeres. Entre las acciones que se desarrollarán destacan la revisión de libros de texto y materiales educativos, la formación del profesorado, orientación y tutorías, y la organización de redes para el aprendizaje compartido y la coordinación entre centros.
El departamento de Educación propone ir revisando progresivamente funciones como la planificación, la gestión del gasto público, la normativo o la inspección, así como la prevención del acoso sexual o por razón de sexo, la representación equilibrada en los puestos de dirección y la mejora de las posibilidades de conciliación.
DIAGNÓSTICO DEL DEPARTAMENTO
Para la elaboración del Plan se ha realizado un diagnóstico inicial en que participaron un total de 1926 personas, 1.342 mujeres y 584 hombres, entre personal del departamento y de los centros, lo que ha permitido "establecer la situación de partida del sistema educativo y las posibilidades de mejora".
El consejero explicó que los datos obtenidos en el estudio son "similares" a los recogidos en otras organizaciones. Según indicó, en el departamento de Educación, la plantilla total de mujeres (310) es superior a la de los hombres (180), aunque apuntó que los puestos de dirección están "mayoritariamente" ocupados por hombres (33% de mujeres, frente a un 66,67% de hombres. Las mujeres son mayoría en los niveles administrativos y de servicios.
Respecto al número de mujeres en los centros educativos, los datos indican que las mujeres son mayoría como docentes, pero aún así, su presencia disminuye en la educación secundaria y en la dirección. Un 58,67 por ciento de las mujeres, frente a un 31,92 por ciento de los hombres, trabajan en enseñanza primaria, mientras que un 53,35 por ciento de los hombres trabajan en secundaria.
El Plan de Igualdad 2009-2011 se enmarca dentro del conjunto de las políticas y planes que los poderes públicos de ámbito internacional, europeo, estatal, autonómico y local están impulsando con el fin de alcanzar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres.
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10 de febrero de 2009
9 de febrero de 2009
El segundo Plan De Igualdad recoge una decena de acciones
La Delegación de la Mujer está desarrollando más de una decena de acciones en el marco del II Plan de Igualdad de Oportunidades y de Trato entre mujeres y hombres (2008/2012) y dirigidas a estudiantes, asociaciones de mujeres, víctimas de malos tratos y Fuerzas de Seguridad.
En el ámbito de la educación, el Ayuntamiento tiene en marcha varias iniciativas como los talleres de prevención de la violencia de género que se desarrollan hasta marzo en 24 centros educativos. Hasta abril la Concejalía también lleva a cabo talleres de educación afectivo sexual en 16 institutos con el objetivo de educar acerca del mundo de los sentimientos y la sexualidad.
Asimismo, a lo largo de todo 2009 se desarrollarán en los centros de infantiles del municipio talleres de coeducación con la finalidad de desarrollar un pensamiento crítico que permita analizar los estereotipos sexistas.
Otras actividades dentro del ámbito educativo son las siguientes: Reuniones de coordinación con los centros educativos para tener un contacto más directo; distribución de material coeducativo en los centros el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el Día Internacional de la Salud de las Mujeres (28 de mayo), el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), y durante la campaña del juguete no violento-no sexista que tiene lugar durante los meses de diciembre y enero.
También se desarrollarán en marzo talleres de orientación laboral no sexista en la escuela y sobre prevención de violencia, el 25 de noviembre.En lo que se refiere a las asociaciones de mujeres, la delegación desarrolla encuentros a lo largo de todo el año (un total de 12 repartidos entre febrero y noviembre) y ha programado para marzo un taller de dos sesiones sobre el ‘Modelo y estrategias de empoderamiento femenino en clave de género’. Terapia de grupoEn cuanto a las actividades que el Ayuntamiento desarrolla enfocadas a las víctimas de malos tratos, destaca el taller de desarrollo personal y las terapias de grupo que se realizan todo el año y para noviembre está previsto un curso de prevención dirigido a alumnos de Primera y ESO.
Por último, la Delegación impulsa una labor prioritaria en la sensibilización y formación de las Fuerzas de orden público a través de cursos sobre violencia de género.
www.latribunademarbella.com
En el ámbito de la educación, el Ayuntamiento tiene en marcha varias iniciativas como los talleres de prevención de la violencia de género que se desarrollan hasta marzo en 24 centros educativos. Hasta abril la Concejalía también lleva a cabo talleres de educación afectivo sexual en 16 institutos con el objetivo de educar acerca del mundo de los sentimientos y la sexualidad.
Asimismo, a lo largo de todo 2009 se desarrollarán en los centros de infantiles del municipio talleres de coeducación con la finalidad de desarrollar un pensamiento crítico que permita analizar los estereotipos sexistas.
Otras actividades dentro del ámbito educativo son las siguientes: Reuniones de coordinación con los centros educativos para tener un contacto más directo; distribución de material coeducativo en los centros el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el Día Internacional de la Salud de las Mujeres (28 de mayo), el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), y durante la campaña del juguete no violento-no sexista que tiene lugar durante los meses de diciembre y enero.
También se desarrollarán en marzo talleres de orientación laboral no sexista en la escuela y sobre prevención de violencia, el 25 de noviembre.En lo que se refiere a las asociaciones de mujeres, la delegación desarrolla encuentros a lo largo de todo el año (un total de 12 repartidos entre febrero y noviembre) y ha programado para marzo un taller de dos sesiones sobre el ‘Modelo y estrategias de empoderamiento femenino en clave de género’. Terapia de grupoEn cuanto a las actividades que el Ayuntamiento desarrolla enfocadas a las víctimas de malos tratos, destaca el taller de desarrollo personal y las terapias de grupo que se realizan todo el año y para noviembre está previsto un curso de prevención dirigido a alumnos de Primera y ESO.
Por último, la Delegación impulsa una labor prioritaria en la sensibilización y formación de las Fuerzas de orden público a través de cursos sobre violencia de género.
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El proyecto 'Tenerife contra la violencia de género' llega a La Orotava
Este lunes se pone en marcha en La Orotava el proyecto de 'Tenerife contra la violencia de género'. Así, una guagua contra la violencia de género se ubicará en el Parque Cultural "Doña Chana" para concienciar a la ciudadanía.
De este modo, alumnado de los centros escolares del municipio se trasladarán a este enclave para realizar un circuito de unas tres horas de duración, según informó el Ayuntamiento. Inicialmente, el grupo recibirá orientación y asesoramiento en el citado vehículo y punto de información. También conocerán con detalle los recursos que existen en la isla para la prevención de la violencia de género, así como los servicios asistenciales con los que cuentan las víctimas.
Después los alumnos continuarán el circuito con la visita a la exposición "Ciencia: sustantivo femenino", situada en una de las salas del citado inmueble. El recorrido finaliza con la realización de los talleres "A partes iguales kontamos +", donde se mezclan los contenidos teóricos con soportes audiovisuales.
También está prevista la asistencia del tejido asociativo y de los recursos del área de Mujer del municipio, ya que las instalaciones permanecerán abiertas, en horario de mañana y tarde, para que todas las personas puedan visitarla.
El objetivo de este proyecto itinerante, fruto de un convenio de colaboración entre el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Tenerife y la Asociación Colectivo "Nosotras Kontamos", es sensibilizar a la población sobre la violencia de género y fomentar el rechazo hacia la tradicional desigualdad de poder entre hombres y mujeres que la sustenta.
www.europapress.es
De este modo, alumnado de los centros escolares del municipio se trasladarán a este enclave para realizar un circuito de unas tres horas de duración, según informó el Ayuntamiento. Inicialmente, el grupo recibirá orientación y asesoramiento en el citado vehículo y punto de información. También conocerán con detalle los recursos que existen en la isla para la prevención de la violencia de género, así como los servicios asistenciales con los que cuentan las víctimas.
Después los alumnos continuarán el circuito con la visita a la exposición "Ciencia: sustantivo femenino", situada en una de las salas del citado inmueble. El recorrido finaliza con la realización de los talleres "A partes iguales kontamos +", donde se mezclan los contenidos teóricos con soportes audiovisuales.
También está prevista la asistencia del tejido asociativo y de los recursos del área de Mujer del municipio, ya que las instalaciones permanecerán abiertas, en horario de mañana y tarde, para que todas las personas puedan visitarla.
El objetivo de este proyecto itinerante, fruto de un convenio de colaboración entre el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Tenerife y la Asociación Colectivo "Nosotras Kontamos", es sensibilizar a la población sobre la violencia de género y fomentar el rechazo hacia la tradicional desigualdad de poder entre hombres y mujeres que la sustenta.
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La prensa de Melilla se forma en el tratamiento de la igualdad
Cerca de una docena de profesionales de los medios de comunicación locales han participado a lo largo de esta última semana en el curso “La imagen de la mujer en los medios de comunicación” organizado por la Viceconsejería de la Mujer.
La titular del área, Mercedes Espinosa, se refirió a este ciclo incidiendo en la pretensión de fijar en la información acerca de temas de mujer o violencia de género un tipo de lenguaje no sexista.
Espinosa explicó la necesidad existente de ofrecer al público una información adecuada y concienciadora acerca de la igualdad entre hombres y mujeres, para lo cual se debe empezar por inculcar estos valores en los profesionales de la información.
Se trata de un curso que la responsable del área definió como pionero ya que surge de un acuerdo firmado hace cinco años, antes de que empezase a desarrollarse una políticva específica en este sentido a nivel nacional.
La viceconsejera del área señaló cómo la investigación acerca de estos aspectos es crucial; se deben desentrañar “los entresijos del sistema patriarcal” para alcanzar la igualdad, matizó Espinosa, “quedándonos con una serie de ideas básicas” para su aplicación.
InicativasDurante el curso desarrollado los dos últimos sábados, los asistentes han podido debatir acerca de cuestiones como el sexismo imperante en el lenguaje o el más correcto tratamiento de las informaciones referentes a la igualdad de género o la violencia.Además, se ha buscado eliminar los estereotipos “para dejar patente lo que significa hoy en día, en un país moderno como el nuestro, ser hombre y mujer, incidiendo en la igualdad de oportunidades”.
Durante este curso, organizado en colaboración con la Asociación de la Prensa, se trató el acuerdo marco de 2005, el Plan Nacional de Sensibilidad que promueve la Ley Integral contra la Violencia, así como las iniciativas desarrolladas por la Viceconsejería que han desembocado en actuaciones como el Punto de Encuentro Familiar, las casas de acogida, el protocolo de Violencia de Género, o los acuerdos alcanzados con el Instituto de la Mujer.
J.P.A
www.elfaroceutamelilla.es
La titular del área, Mercedes Espinosa, se refirió a este ciclo incidiendo en la pretensión de fijar en la información acerca de temas de mujer o violencia de género un tipo de lenguaje no sexista.
Espinosa explicó la necesidad existente de ofrecer al público una información adecuada y concienciadora acerca de la igualdad entre hombres y mujeres, para lo cual se debe empezar por inculcar estos valores en los profesionales de la información.
Se trata de un curso que la responsable del área definió como pionero ya que surge de un acuerdo firmado hace cinco años, antes de que empezase a desarrollarse una políticva específica en este sentido a nivel nacional.
La viceconsejera del área señaló cómo la investigación acerca de estos aspectos es crucial; se deben desentrañar “los entresijos del sistema patriarcal” para alcanzar la igualdad, matizó Espinosa, “quedándonos con una serie de ideas básicas” para su aplicación.
InicativasDurante el curso desarrollado los dos últimos sábados, los asistentes han podido debatir acerca de cuestiones como el sexismo imperante en el lenguaje o el más correcto tratamiento de las informaciones referentes a la igualdad de género o la violencia.Además, se ha buscado eliminar los estereotipos “para dejar patente lo que significa hoy en día, en un país moderno como el nuestro, ser hombre y mujer, incidiendo en la igualdad de oportunidades”.
Durante este curso, organizado en colaboración con la Asociación de la Prensa, se trató el acuerdo marco de 2005, el Plan Nacional de Sensibilidad que promueve la Ley Integral contra la Violencia, así como las iniciativas desarrolladas por la Viceconsejería que han desembocado en actuaciones como el Punto de Encuentro Familiar, las casas de acogida, el protocolo de Violencia de Género, o los acuerdos alcanzados con el Instituto de la Mujer.
J.P.A
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Un campeón mundial enseña kárate a mujeres maltratadas
Iván Leal, campeón de kárate- CARLOS ROSILLO
"No se le puede quitar de la cabeza a una persona una obsesión", sentencia la mujer de los ojos verdes. "Su obsesión soy yo, hacerme daño", continúa. "Sé que voy a necesitar defenderme más pronto que tarde". Hace dos años y medio que se separó y desde entonces no ha habido un solo día que no tenga noticias de su ex pareja. La busca, la hostiga judicialmente. "Ahora quiere llevarse a los niños, cuando siempre fue indiferente", continúa. "Sólo lo hace para hacerme daño, como sea".
La mujer de los ojos verdes asiste, junto a 14 compañeras, a clases de kárate en Arganda. Un día a la semana acuden al gimnasio del sótano del puesto de Policía Local para aprender a defenderse. "Me parecéis muy valientes", empieza su maestro. Un maestro que, vestido de calle, no parece que haya sido seis veces campeón del mundo de kárate.
Iván Leal ha acudido con su mujer. Empiezan una pequeña demostración. Las 15 mujeres les rodean. Ella le agarra del pecho, le empuja. Él la sortea. "Son situaciones a las que muchas os habéis enfrentado", explica. "Aunque seáis más débiles, con cabeza podréis evitar daños". Su mujer vuelve a la carga, agarrándole del pelo. Una alumna susurra: "No puedo más, lo siento", y se separa del grupo unos minutos. Demasiados recuerdos.
Poco más de 20 años tendrá la mujer menuda que, sin palabras, observa la clase junto a la mujer de los ojos verdes. "No vais a salir de aquí siendo máquinas de matar", añade Iván con media sonrisa, "pero sí más fuertes de mente, más seguras de vosotras mismas". "Os entiendo", sigue, "una persona muy cercana a mí sufrió maltrato. Por mucho que yo pueda llegar a pensar 'soy capaz de matarle', no es eso, ésa no es la vía. Nunca se puede llegar a nada así".
Tras la confesión, Iván continúa explicando cómo esquivar golpes. Pero no todo es defensa. Iván alecciona a las mujeres sobre cómo pueden agarrar las manos de su agresor para evitar daños y, sin ejercer fuerza, con técnica, luxarle las muñecas, tirarle al suelo o darle una patada. "Eso os puede dar el tiempo suficiente para salir corriendo", explica él. "En el peor de los casos, puede incluso ayudaros a desarmarle".
Las alumnas atienden: saben que les puede ir la vida en ello. Sus ojos siguen ansiosos cada movimiento. "Iván, ¿y si nos agarra por el cuello?", pregunta, despacio, la mujer menuda. Las preguntas, poco a poco, se suceden. Junto a Iván, una psicóloga ayuda a resolver las más comprometidas. Como las que hablan de los hijos que, ya lejos de sus padres, sólo han aprendido a maltratar a su madre.
Los 50 minutos de clase concluyen y las mujeres agarran sus abrigos. "Vengo porque necesito confiar en mí misma", comenta una señora de cerca de 50 años y mirada dulce. "Necesito ser capaz de ir libremente, sin miedo a no poderme defender como ya me ha pasado. Necesito sentirme segura", argumenta. Hace ocho años que le dijo adiós a su marido definitivamente. Le había dejado en otra ocasión, pero volvió con él. Y con él, el maltrato "fue a peor", asegura.
"Iván estableció que fuesen menos de 20 alumnas", explica la concejal de la Mujer, Concepción Pérez. Las mujeres que acuden al curso, organizado por dicha concejalía junto a la de Seguridad, son derivadas desde el Punto Municipal de Violencia de Género. Todas han denunciado a sus parejas y muchas reciben ayuda psicológica y asesoría laboral.
"Yo me he sentido protegida por la policía y por la Guardia Civil", cuenta una mujer rubia. "Pero aun así siento que, por si acaso, tengo que aprender a defenderme sola", continúa; "estos cursos deberíamos hacerlos todas".
La mujer de los ojos verdes es más escéptica: "La policía no puede hacer nada, golpear a alguien es muy fácil", asegura. "No puede haber un agente 24 horas al día conmigo", añade la mujer rubia. "Los móviles ayudan, pero puedo tardar en encontrarlo, en dar la alarma... No sé, es imposible estar del todo segura", lamenta la mujer de los ojos verdes antes de apretar los labios. Después, gira la cabeza y mira a su compañera, la rubia. "Nos vemos la semana que viene, no faltes", sonríe. "No", responde, con sencillez, la otra. Tiene la mirada dura. Frunce el ceño. "No faltaré", afirma susurrando.
A. IZQUIERDO
www.elpais.com
Una trabajadora de Ravella achaca a su maternidad el acoso laboral que dice sufrir
Junto a otra compañera denunció presunta discriminación en el área de Cultura
Una de las trabajadoras del Concello de Vilagarcía que hace días denunció, a través del registro municipal, un presunto caso de acoso o marginación laboral en el departamento de Cultura, relaciona esta situación con su baja por maternidad.
En el escrito de denuncia, sellado con registro de entrada 1.778, esta auxiliar, ayudante sociocultural adscrita a la Concejalía de Cultura, sostiene que sufre "desde hace algún tiempo", y más concretamente desde el 16 de enero pasado, fecha de su incorporación al trabajo "después de una baja maternal", una situación que define como de "marginación en el puesto de trabajo", alegando que los responsables de la distribución de las tareas y responsabilidades que habitualmente ha desempeñado no le confían ahora esas labores.
Se trata de una situación que, a su juicio, menoscaba sus "derechos e intereses sociolaborales", al igual que su "dignidad personal", tratándose de una situación que, asegura, es conocida por el concejal de Cultura -el nacionalista Xosé Castro Ratón- "y por los demás responsables del departamento".
Reuniones previasA este respecto, incide en que ya realizó quejas verbales con anterioridad y añade que se mantuvieron reuniones informales en Ravella, "sin que hasta la fecha se haya puesto solución o remedio a esta situación".
En el escrito remitido a la junta de personal del Concello de Vilagarcía, al que ha tenido acceso FARO, la trabajadora denunciante solicita "que se proceda a la defensa de mis legítimos derechos e intereses".
Y lo pide así al tiempo que advierte de que es "urgente"_que por parte del Gobierno local se adopten "las iniciativas necesarias en previsión de que esta situación degenere en incidencias graves que perjudiquen a los trabajadores".
La ayudante sociocultural, que dirige sus críticas hacia el concejal citado y el técnico de Cultura, Javier Camba, denunció por escrito los hechos aludidos para que los tenga en consideración la alcaldesa de Vilagarcía "y acuerde lo necesario e imprescindible para preservar los derechos de todos los trabajadores".
Independientemente de esto, la denunciante se reserva su derecho a emprender "las acciones que correspondan para el resarcimiento de los daños y perjuicios sociolaborales y morales sufridos hasta la fecha o que puedan sobrevenir en el futuro".
El hecho de que dos trabajadoras de Ravella denunciaran la situación de marginación laboral que dicen padecer, de lo que informó FARO hace días, desató una importante tormenta política, con duras críticas desde los grupos de la oposición.
Xosé Castro Ratón se defendió rechazando las acusaciones vertidas contra él y brindándose a aclarar la situación y su gestión al frente de Cultura. Mañana tendrá oportunidad de hacerlo, pues de hecho ya se comprometió a ofrecer más detalles sobre lo sucedido aprovechando que se celebra una reunión de la junta de portavoces para analizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Concello.
M. MÉNDEZ
www.farodevigo.es
Una de las trabajadoras del Concello de Vilagarcía que hace días denunció, a través del registro municipal, un presunto caso de acoso o marginación laboral en el departamento de Cultura, relaciona esta situación con su baja por maternidad.
En el escrito de denuncia, sellado con registro de entrada 1.778, esta auxiliar, ayudante sociocultural adscrita a la Concejalía de Cultura, sostiene que sufre "desde hace algún tiempo", y más concretamente desde el 16 de enero pasado, fecha de su incorporación al trabajo "después de una baja maternal", una situación que define como de "marginación en el puesto de trabajo", alegando que los responsables de la distribución de las tareas y responsabilidades que habitualmente ha desempeñado no le confían ahora esas labores.
Se trata de una situación que, a su juicio, menoscaba sus "derechos e intereses sociolaborales", al igual que su "dignidad personal", tratándose de una situación que, asegura, es conocida por el concejal de Cultura -el nacionalista Xosé Castro Ratón- "y por los demás responsables del departamento".
Reuniones previasA este respecto, incide en que ya realizó quejas verbales con anterioridad y añade que se mantuvieron reuniones informales en Ravella, "sin que hasta la fecha se haya puesto solución o remedio a esta situación".
En el escrito remitido a la junta de personal del Concello de Vilagarcía, al que ha tenido acceso FARO, la trabajadora denunciante solicita "que se proceda a la defensa de mis legítimos derechos e intereses".
Y lo pide así al tiempo que advierte de que es "urgente"_que por parte del Gobierno local se adopten "las iniciativas necesarias en previsión de que esta situación degenere en incidencias graves que perjudiquen a los trabajadores".
La ayudante sociocultural, que dirige sus críticas hacia el concejal citado y el técnico de Cultura, Javier Camba, denunció por escrito los hechos aludidos para que los tenga en consideración la alcaldesa de Vilagarcía "y acuerde lo necesario e imprescindible para preservar los derechos de todos los trabajadores".
Independientemente de esto, la denunciante se reserva su derecho a emprender "las acciones que correspondan para el resarcimiento de los daños y perjuicios sociolaborales y morales sufridos hasta la fecha o que puedan sobrevenir en el futuro".
El hecho de que dos trabajadoras de Ravella denunciaran la situación de marginación laboral que dicen padecer, de lo que informó FARO hace días, desató una importante tormenta política, con duras críticas desde los grupos de la oposición.
Xosé Castro Ratón se defendió rechazando las acusaciones vertidas contra él y brindándose a aclarar la situación y su gestión al frente de Cultura. Mañana tendrá oportunidad de hacerlo, pues de hecho ya se comprometió a ofrecer más detalles sobre lo sucedido aprovechando que se celebra una reunión de la junta de portavoces para analizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Concello.
M. MÉNDEZ
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8 de febrero de 2009
Clausuradas las jornadas sobre “La imagen de la mujer en los medios de comunicación”
Espinosa se mostró muy satisfecha de que más de una decena de periodistas hayan participado en unas jornadas en las que uno de sus objetivos es evitar estereotipos y lenguaje sexista en la prensa
El área de la Mujer de la Consejería de Educación y Colectivos sociales clausuró ayer las jornadas sobre "La imagen de la mujer en los medios de comunicación, organizadas conjuntamente la con Asociación de la Prensa de Melilla.
Tras la entrega de los diplomas acreditativos, la viceconsejera de la Mujer, Mercedes Espinosa, se mostró muy satisfecha por el hecho de que más de una decena de periodistas hayan querido participar en un curso que tenía como principales objetivos evitar estereotipos o seguir empleando un lenguaje sexista en las noticias, así como dar a conocer los servicios y recursos de la Viceconsejería.
Después de que el pasado sábado se analizaran las influencias que han tenido -y tienen- en el lenguaje los roles que tradicionalmente se le han atribuido a la mujer, y qué fórmulas o términos se pueden emplear mejor para no redactar las noticias con un lenguaje sexista, ayer fue el turno de abordar el tratamiento informativo de las noticias donde las mujeres son víctimas de actos violentos.
Así, además de ver las diferencias entre violencia de género y violencia doméstica, se vio la necesidad de no abordar este tipo de hechos sin hacer hincapié en aspectos que sólo buscan el morbo o enfocarla desde un punto de vista emotivo y de evitar un "efecto narcotizante" en el espectador con términos del tipo "otro caso de" o "un caso más.
Sobre esta última cuestión, la viceconsejera de la Mujer, recordó que ese afán por no tratar este tipo de noticias de forma sensacionalista fue uno de los compromisos de los medios de comunicación locales en la firma del acuerdo marco que se firmó con el área.
Otras de las cuestiones abordadas en las jornadas han sido las últimas tendencias del feminismo, ejemplos de acciones positivas para la "visibilizar" a las mujer en la sociedad, la funciones del agente de igualdad y del promotor de igualdad -figura que aún no existe en Melilla- y lo que establece la denominada "Ley Integral" (L.O. 1/2004, de 28 de diciembre) en cuanto a qué es violencia de género.
ServiciosIgualmente, durante la segunda sesión de las jornadas los profesionales de los medios de comunicación de la ciudad tuvieron la oportunidad de profundizar en las actuaciones que se llevan a cabo desde la Viceconsejería de la Mujer, así como cuáles son las entidades colaboran habitualmente.Tal y como apuntó Espinosa, siempre será positivo que los periodistas conozcan, para su mejor difusión, los servicios y recursos con los que cuenta la Consejería, como el equipo multidisciplinar que atiende a las mujeres -no sólo en los casos de violencia doméstica y/o de género- o las casas de acogida, y el futuro Observatorio de la Imagen de la Mujer que se espera poner en marcha en breve.
Respecto a este último organismo, la viceconsejera recordó que se tratará de una "herramienta de investigación" que permitirá en el futuro establecer mejores acciones positivas para la defensa de la mujer y nuevas políticas de Igualdad.
Alfonso Núñez
www.melillahoy.es
El PSOE anuncia la puesta en marcha de un plan específico de atención a mujeres inmigrantes maltratadas
Celia Sarompas durante la entrevista concedida a Onda Cero
Sarompas ha asegurado que, entre otras cosas, se dará un servicio de acompañamiento a las víctimas, que serán atendidas en la lengua de su país de origen
Sarompas ha asegurado que, entre otras cosas, se dará un servicio de acompañamiento a las víctimas, que serán atendidas en la lengua de su país de origen
La diputada del Grupo Socialista de Melilla, Celia Sarompas, ha anunciado la inminente puesta en marcha por parte del Gobierno central de un plan específico de atención y prevención de la violencia de género entre la población inmigrante.
“Este drama también afecta a mujeres inmigrantes y lo que pretende el Gobierno Socialista, con la aprobación de este Plan, es darles una atención especializada, teniendo en cuenta su idioma, circunstancias personales y cuestiones culturales”, ha explicado.
En una entrevista concedida a Onda Cero, la socialista ha hecho hincapié en que la lucha contra esta lacra “hay que mantenerla todos los días del año” y ha recordado que la Ley Integral contra la violencia de género garantiza los derechos de todas las mujeres víctimas con independencia del origen, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. En esta línea, Sarompas ha señalado que, este plan aprobado el pasado día 9 de enero por el Consejo de Ministros, “va a aproximar los recursos de la Ley a la población inmigrante y crear condiciones adecuadas para la prevención de este tipo de violencia, atendiendo a sus condiciones específicas”.
Casi 200 denuncias en MelillaTal y como ha explicado la diputada socialista, uno de los ejes del plan es el de la información. “Se van a distribuir masivamente folletos con todos los recursos disponibles en Oficinas de Extranjería, Delegación del Gobierno, Oficina de Asistencia a las Víctimas, Asociaciones de inmigrantes…”, ha informado.
Unos folletos que estarán redactados en los idiomas de los países de origen de las mujeres, esto es, en árabe y francés, aunque “también se está estudiando la posibilidad de traducirlos al tamazight”.En cuanto a la Formación, se pondrán en marcha módulos formativos sobre violencia de género para el personal de Asociaciones de Inmigrantes, ONGs, agentes sociales… “para capacitarles en una mejora atención a estas víctimas”, ha relatado la socialista, que explicó que en nuestra ciudad el pasado año se produjeron 198 denuncias, de las cuales el 55 por ciento correspondieron a mujeres extranjeras. “En nuestra ciudad este Plan va a tener una especial vigencia por las características específicas de Melilla”, ha razonado.
De hecho, según los datos facilitados por la diputada del Grupo Municipal del PSOE, de esas 198 denuncias, en 126 casos los agresores eran españoles. Precisamente ante este tipo de situaciones -donde la víctima sea inmigrante y los agresores españoles- “se va a dar un servicio de acompañamiento a las víctimas desde el momento en que solicitan información y deciden denunciar hasta la culminación del proceso”, ha informado, como fórmula para garantizar la integridad de la víctima. Asimismo, según ha explicado Sarompas, se va a garantizar una asistencia jurídica gratuita especializada y en su idioma a las víctimas o un servicio de medicina forense de modo que las víctimas sean atendidas por mujeres, cuando, por motivos culturales, así lo soliciten, entre otras iniciativas.
7 de febrero de 2009
Un coronel de lengua larga
Un mando del Regimiento «Garellano», condenado a un año por acosar a una teniente
Un comandante asturiano ya le demandó por «mobbing» en 2002
El Tribunal Militar Central ha condenado al coronel Francisco Bajo Ojeda a un año de cárcel por vejar y acosar sexualmente a varias oficiales del regimiento de Munguía, en Vizcaya. Pese a que varias subordinadas reconocieron haber sufrido las vejaciones y los comentarios degradantes, sólo una de ellas le denunció, por lo que el tribunal le ha condenado por un único delito.
Bajo Ojeda ya fue denunciado en 2002, junto a otros 14 mandos, por el comandante asturiano (hoy teniente coronel) J. P. R., en el primer proceso por «mobbing» en el Ejército, del que salió absuelto.
También ese año, el coronel fue acusado de golpear a un subordinado, por lo que fue condenado en 2006 a 8 meses de cárcel.
El Tribunal Militar Central da por probado que el coronel acusado utilizó su posición de mando para acosar a sus subordinadas. Por ello se le condena a un año de prisión y al pago de 4.000 euros de indeminización.
Estos hechos tuvieron lugar en julio y agosto de 2004, cuando el condenado, entonces teniente coronel, era jefe de la plana mayor del Regimiento «Garellano». Allí también estaban destinadas las militares que, ante el juez, reconocieron la «conducta acosadora» del hoy coronel. La mayoría de las afectadas eran oficiales que dependían directamente de Bajo Ojeda, pero también sufrió sus acosos la mujer de un suboficial. En cierta ocasión le dijo que se había puesto «muy cachondo» al verla caminar.
La única oficial que denunció los hechos, teniente médico en ese momento, aseguró que su superior intentó tocarle los muslos, y que después de varias insinuaciones y de que ella le mostrara su rechazo, Bajo Ojeda cursó un parte negativo. El resto de las oficiales destacó que el mando profería con frecuencia frases humillantes sobre sus cuerpos y que se insinuaba constantemente, muchas veces en público.
Además, estas oficiales tuvieron que soportar comentarios humillantes durante varios meses de quien entonces era su jefe. Así, la capitán denunciante recordaba frases como que «las canarias son muy calientes» o que «si ellas se iban a Canarias los fines de semana para follar».
El comandante J. P. R. acusó a Francisco Bajo Ojeda de mentir para proteger al entonces coronel jefe del «Garellano», L. G. R., al que el asturiano acusaba de haberle arrestado de forma arbitraria y de abrirle expediente por abandono de destino cuando, en realidad, estaba de baja por depresión. El asturiano sigue pleiteando para que se reconozca el acoso del que, asegura, fue objeto.
El coronel Bajo Ojeda fue denunciado en 2004 por una teniente médico por acoso constante. El Tribunal Militar Central le ha condenado a un año de prisión.
Violencia física
Bajo Ojeda fue condenado en 2006 a ocho meses de prisión por golpear a un subordinado en el año 2002, también en el cuartel de Munguía. «Mobbing» El comandante asturiano J. P. R. demandó al coronel del «Garellano», L. G. R., y a otros 13 mandos, entre ellos el entonces teniente coronel Bajo Ojeda, en el primer proceso por «mobbing» en el Ejército español. J. P. R. acusaba a Bajo de amparar al coronel L. G. R. en su actitud de acoso.
Los hechos ocurrieron en 2002, también en Munguía. Ninguno fue condenado, aunque prosiguen las acciones.
www.lne.es
Un comandante asturiano ya le demandó por «mobbing» en 2002
El Tribunal Militar Central ha condenado al coronel Francisco Bajo Ojeda a un año de cárcel por vejar y acosar sexualmente a varias oficiales del regimiento de Munguía, en Vizcaya. Pese a que varias subordinadas reconocieron haber sufrido las vejaciones y los comentarios degradantes, sólo una de ellas le denunció, por lo que el tribunal le ha condenado por un único delito.
Bajo Ojeda ya fue denunciado en 2002, junto a otros 14 mandos, por el comandante asturiano (hoy teniente coronel) J. P. R., en el primer proceso por «mobbing» en el Ejército, del que salió absuelto.
También ese año, el coronel fue acusado de golpear a un subordinado, por lo que fue condenado en 2006 a 8 meses de cárcel.
El Tribunal Militar Central da por probado que el coronel acusado utilizó su posición de mando para acosar a sus subordinadas. Por ello se le condena a un año de prisión y al pago de 4.000 euros de indeminización.
Estos hechos tuvieron lugar en julio y agosto de 2004, cuando el condenado, entonces teniente coronel, era jefe de la plana mayor del Regimiento «Garellano». Allí también estaban destinadas las militares que, ante el juez, reconocieron la «conducta acosadora» del hoy coronel. La mayoría de las afectadas eran oficiales que dependían directamente de Bajo Ojeda, pero también sufrió sus acosos la mujer de un suboficial. En cierta ocasión le dijo que se había puesto «muy cachondo» al verla caminar.
La única oficial que denunció los hechos, teniente médico en ese momento, aseguró que su superior intentó tocarle los muslos, y que después de varias insinuaciones y de que ella le mostrara su rechazo, Bajo Ojeda cursó un parte negativo. El resto de las oficiales destacó que el mando profería con frecuencia frases humillantes sobre sus cuerpos y que se insinuaba constantemente, muchas veces en público.
Además, estas oficiales tuvieron que soportar comentarios humillantes durante varios meses de quien entonces era su jefe. Así, la capitán denunciante recordaba frases como que «las canarias son muy calientes» o que «si ellas se iban a Canarias los fines de semana para follar».
El comandante J. P. R. acusó a Francisco Bajo Ojeda de mentir para proteger al entonces coronel jefe del «Garellano», L. G. R., al que el asturiano acusaba de haberle arrestado de forma arbitraria y de abrirle expediente por abandono de destino cuando, en realidad, estaba de baja por depresión. El asturiano sigue pleiteando para que se reconozca el acoso del que, asegura, fue objeto.
El coronel Bajo Ojeda fue denunciado en 2004 por una teniente médico por acoso constante. El Tribunal Militar Central le ha condenado a un año de prisión.
Violencia física
Bajo Ojeda fue condenado en 2006 a ocho meses de prisión por golpear a un subordinado en el año 2002, también en el cuartel de Munguía. «Mobbing» El comandante asturiano J. P. R. demandó al coronel del «Garellano», L. G. R., y a otros 13 mandos, entre ellos el entonces teniente coronel Bajo Ojeda, en el primer proceso por «mobbing» en el Ejército español. J. P. R. acusaba a Bajo de amparar al coronel L. G. R. en su actitud de acoso.
Los hechos ocurrieron en 2002, también en Munguía. Ninguno fue condenado, aunque prosiguen las acciones.
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Sanroma destaca las iniciativas universitarias en igualdad de género
La directora del Instituto de la Mujer también se reunió con los equipos coordinadores de los Centros de la Mujer
La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Ángela Sanroma, destacó ayer la contribución de la formación para propiciar el avance de la mujer en la sociedad, como las iniciativas universitarias en forma de máster sobre violencia de género, políticas de enfoque o sobre ‘Igualdad de Género: Formación de Agentes para la Igualdad’, como el presentado ayer en el campus ciudarrealeño de la UCLM.
En este encuentro, la directora estuvo acompañada por la vicerrectora de Doctorado y Títulos Propios de la Universidad de Castilla-La Mancha, Fátima Guadañillas; la directora del Master, Marta Olmo, y la responsable del Instituto de la Mujer en Ciudad Real, Concha Tolosa.
Durante su intervención, la directora hizo hincapié en que las políticas de igualdad deben ser responsabilidad de todas las instituciones, no sólo del Instituto de la Mujer, para lograr que “se remuevan las estructuras que asientan las desigualdades y poder corregirlas”.
Además mostró su satisfacción por que la UCLM se muestre implicada en el enfoque de género y destacó que la Educación “es un agente socializador fundamental para cambiar roles y estereotipos sexistas que se resisten a desaparecer”.
Sanroma recordó que el organismo de Igualdad de la región celebra este año su veinte aniversario y explicó que en estas dos décadas hemos pasado de una situación de preocupación por el analfabetismo de las mujeres a una realidad donde la población femenina es mayoría en los estudios universitarios y la que obtiene mejores calificaciones. “El avance ha sido innegable”, manifestó.
Por su parte Fátima Guadamillas destacó la apuesta de la UCLM por formar a sus alumnos en valores de igualdad, y aseguró que es competencia de los organismos públicos, entre ellos las universidades, facilitar los mecanismos para favorecer la igualdad real de hombres y mujeres en el ámbito familiar y laboral, pues “aunque los derechos están reconocidos, aún nos queda mucho para llevarlos a la práctica”.
El máster, que cuenta con más de veinte matriculados, está dirigido por la profesora de la UCLM Ana Marta Olmo, tiene 60 créditos ECTS y ha sido estructurado en cuatro módulos. Centros de la MujerPreviamente a la inauguración del Master, la directora del Instituto de la Mujer se reunió con los equipos de coordinación de los Centros de la Mujer de Ciudad Real para informar sobre las nuevas líneas de trabajo de su organismo, revisar los programas que se ponen a disposición de las mujeres de la región y atender las demandas de los Centros.
Es esta reunión, Sanroma explicó que el Instituto de la Mujer apuesta por la aplicación de la llamada “estrategia dual” para continuar avanzando en la igualdad, es decir, en la combinación de las medidas de acción positiva con una transversalidad de género que impregne todas las políticas que se diseñen desde el Gobierno regional.La provincia de Ciudad Real dispone de 27 Centros de la Mujer donde trabajan 115 profesionales que prestan asesoramiento e información en las áreas jurídica, psicológica, laboral y de creación de empresas y de dinamización.66.975 consultasDurante el año 2008, estos Centros atendieron un total de 66.975 consultas que efectuaron 36.652 mujeres. Asimismo, a través de su intervención, se crearon en la provincia 140 empresas lideradas por mujeres que dieron lugar a 183 puestos de trabajo.
www.lanzadigital.com
La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Ángela Sanroma, destacó ayer la contribución de la formación para propiciar el avance de la mujer en la sociedad, como las iniciativas universitarias en forma de máster sobre violencia de género, políticas de enfoque o sobre ‘Igualdad de Género: Formación de Agentes para la Igualdad’, como el presentado ayer en el campus ciudarrealeño de la UCLM.
En este encuentro, la directora estuvo acompañada por la vicerrectora de Doctorado y Títulos Propios de la Universidad de Castilla-La Mancha, Fátima Guadañillas; la directora del Master, Marta Olmo, y la responsable del Instituto de la Mujer en Ciudad Real, Concha Tolosa.
Durante su intervención, la directora hizo hincapié en que las políticas de igualdad deben ser responsabilidad de todas las instituciones, no sólo del Instituto de la Mujer, para lograr que “se remuevan las estructuras que asientan las desigualdades y poder corregirlas”.
Además mostró su satisfacción por que la UCLM se muestre implicada en el enfoque de género y destacó que la Educación “es un agente socializador fundamental para cambiar roles y estereotipos sexistas que se resisten a desaparecer”.
Sanroma recordó que el organismo de Igualdad de la región celebra este año su veinte aniversario y explicó que en estas dos décadas hemos pasado de una situación de preocupación por el analfabetismo de las mujeres a una realidad donde la población femenina es mayoría en los estudios universitarios y la que obtiene mejores calificaciones. “El avance ha sido innegable”, manifestó.
Por su parte Fátima Guadamillas destacó la apuesta de la UCLM por formar a sus alumnos en valores de igualdad, y aseguró que es competencia de los organismos públicos, entre ellos las universidades, facilitar los mecanismos para favorecer la igualdad real de hombres y mujeres en el ámbito familiar y laboral, pues “aunque los derechos están reconocidos, aún nos queda mucho para llevarlos a la práctica”.
El máster, que cuenta con más de veinte matriculados, está dirigido por la profesora de la UCLM Ana Marta Olmo, tiene 60 créditos ECTS y ha sido estructurado en cuatro módulos. Centros de la MujerPreviamente a la inauguración del Master, la directora del Instituto de la Mujer se reunió con los equipos de coordinación de los Centros de la Mujer de Ciudad Real para informar sobre las nuevas líneas de trabajo de su organismo, revisar los programas que se ponen a disposición de las mujeres de la región y atender las demandas de los Centros.
Es esta reunión, Sanroma explicó que el Instituto de la Mujer apuesta por la aplicación de la llamada “estrategia dual” para continuar avanzando en la igualdad, es decir, en la combinación de las medidas de acción positiva con una transversalidad de género que impregne todas las políticas que se diseñen desde el Gobierno regional.La provincia de Ciudad Real dispone de 27 Centros de la Mujer donde trabajan 115 profesionales que prestan asesoramiento e información en las áreas jurídica, psicológica, laboral y de creación de empresas y de dinamización.66.975 consultasDurante el año 2008, estos Centros atendieron un total de 66.975 consultas que efectuaron 36.652 mujeres. Asimismo, a través de su intervención, se crearon en la provincia 140 empresas lideradas por mujeres que dieron lugar a 183 puestos de trabajo.
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Las de perder
Nueve de cada diez murcianos que son enjuiciados por un delito de violencia de género acaban siendo condenados
Aquellos que hayan pensado alguna vez en golpear, amenazar o vejar a su pareja o ex pareja, deberían consultarlo muy seriamente con la almohada. Tengan en cuenta, en todo momento, que el que la hace, la paga. Tanto es así, que nueve de cada diez personas que llegan a los juzgados del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia, según los datos del tercer trimestre del 2008, acusados de un delito de violencia de género acaban siendo condenados.
Este porcentaje, concretamente un 91%, sitúa a la Región de Murcia en el segundo puesto, junto con Baleares, en cuanto a número relativo de sentencias condenatorias. Esta cifra es, además, bastante superior a la media nacional, que se fijó, desde enero hasta septiembre de 2008, en un 79%. De acuerdo a este informe, sólo un 9% de las personas enjuiciadas por este tipo de delito en el TSJ murciano terminan siendo absueltos, frente al 21% nacional.
Pero éste no es el único aspecto en el que la Región destaca. Murcia está también a la cabeza, con una cifra de 34, en tasas de denuncias de violencia de género por cada 10.000 mujeres residentes en la Región. Un dato que deja paso a un cierto optimismo.
Los juzgados murcianos recibieron un total de 4.731 denuncias en los ocho primeros meses del pasado año. No obstante, no todas ellas llegaron a su término. Un 12%, esto es, 584 personas renunciaron a que se iniciase el proceso una vez interpuesta la denuncia judicial. Una conducta que, a falta de conocer sus razones, es mayoritaria en el caso de las denunciantes extranjeras, pero que también es habitual entre las mujeres españolas.
Una media de tres personas se enfrentaron cada día a un juicio por violencia de género durante los ocho primeros meses de 2008, según datos hechos públicos este semana por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Concretamente, fueron 920 las personas enjuicidas en el TSJ murciano en ese periodo. De ellos 839 fueron condenados y 81 resultaron absueltos.
El porcentaje de condena por este tipo de delitos es aún mayor entre la población extranjera, que recibe una sanción por su conducta delictiva en el 94,85% de los casos. Durante el periodo citado fueron 383 los extranjeros penados. Por su parte, un 88,57% de los españoles son condenados.
En cuanto a la naturaleza de los hechos que se juzgan, los malos tratos físicos, de una u otra naturaleza, supusieron el 88% de los delitos que terminaron llegando a manos del juez. Menos comunes fueron, sin embargo, los malos tratos psíquicos, que constituyen el 7%.
En el 30% de los casos, denunciante y denunciado son cónyuges. El 12% lo han sido.
A. NEGRE
www.laverdad.es
Aquellos que hayan pensado alguna vez en golpear, amenazar o vejar a su pareja o ex pareja, deberían consultarlo muy seriamente con la almohada. Tengan en cuenta, en todo momento, que el que la hace, la paga. Tanto es así, que nueve de cada diez personas que llegan a los juzgados del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia, según los datos del tercer trimestre del 2008, acusados de un delito de violencia de género acaban siendo condenados.
Este porcentaje, concretamente un 91%, sitúa a la Región de Murcia en el segundo puesto, junto con Baleares, en cuanto a número relativo de sentencias condenatorias. Esta cifra es, además, bastante superior a la media nacional, que se fijó, desde enero hasta septiembre de 2008, en un 79%. De acuerdo a este informe, sólo un 9% de las personas enjuiciadas por este tipo de delito en el TSJ murciano terminan siendo absueltos, frente al 21% nacional.
Pero éste no es el único aspecto en el que la Región destaca. Murcia está también a la cabeza, con una cifra de 34, en tasas de denuncias de violencia de género por cada 10.000 mujeres residentes en la Región. Un dato que deja paso a un cierto optimismo.
Los juzgados murcianos recibieron un total de 4.731 denuncias en los ocho primeros meses del pasado año. No obstante, no todas ellas llegaron a su término. Un 12%, esto es, 584 personas renunciaron a que se iniciase el proceso una vez interpuesta la denuncia judicial. Una conducta que, a falta de conocer sus razones, es mayoritaria en el caso de las denunciantes extranjeras, pero que también es habitual entre las mujeres españolas.
Una media de tres personas se enfrentaron cada día a un juicio por violencia de género durante los ocho primeros meses de 2008, según datos hechos públicos este semana por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Concretamente, fueron 920 las personas enjuicidas en el TSJ murciano en ese periodo. De ellos 839 fueron condenados y 81 resultaron absueltos.
El porcentaje de condena por este tipo de delitos es aún mayor entre la población extranjera, que recibe una sanción por su conducta delictiva en el 94,85% de los casos. Durante el periodo citado fueron 383 los extranjeros penados. Por su parte, un 88,57% de los españoles son condenados.
En cuanto a la naturaleza de los hechos que se juzgan, los malos tratos físicos, de una u otra naturaleza, supusieron el 88% de los delitos que terminaron llegando a manos del juez. Menos comunes fueron, sin embargo, los malos tratos psíquicos, que constituyen el 7%.
En el 30% de los casos, denunciante y denunciado son cónyuges. El 12% lo han sido.
A. NEGRE
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Gobierno central, Junta y Diputación de Cuenca hacen un seguimiento de las actuaciones en materia de violencia de género
La jefa de la Unidad contra la Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno, Julia Marta Recuenco, la coordinadora del Instituto de la Mujer, Isabel Díaz, y la diputada de Servicios Sociales de la Diputación Provincial, Anunciación Martínez han mantenido una reunión en la que han hecho un seguimiento de las actuaciones en materia de violencia de género.
Dicha reunión se enmarca dentro del plan que desarrollan las tres Instituciones, desde junio de 2007, analizando pormenorizadamente el seguimiento de las actuaciones protocolizadas en los casos de protección, atención y asesoramiento de las mujeres maltratadas, poniendo una especial atención en dar un mayor impulso en el uso personalizado de la teleasistencia móvil por todas aquellas mujeres que sean víctimas de violencia de género y tengan orden de protección, informó en nota de prensa la Subdelegación.
A pesar de la buena acogida que ha tenido desde su puesta en marcha en los primeros meses de 2006 (setenta y dos mujeres ya han utilizado el servicio de teleasistencia móvil con GPS) las responsables de las citadas instituciones consideran que hay que incrementar acciones de información "ad hoc" en toda la provincia y a través de todos los medios de difusión posibles para que "ninguna mujer carezca de la información necesaria y de los medios técnicos existentes para su protección".
www.europapress.es
Dicha reunión se enmarca dentro del plan que desarrollan las tres Instituciones, desde junio de 2007, analizando pormenorizadamente el seguimiento de las actuaciones protocolizadas en los casos de protección, atención y asesoramiento de las mujeres maltratadas, poniendo una especial atención en dar un mayor impulso en el uso personalizado de la teleasistencia móvil por todas aquellas mujeres que sean víctimas de violencia de género y tengan orden de protección, informó en nota de prensa la Subdelegación.
A pesar de la buena acogida que ha tenido desde su puesta en marcha en los primeros meses de 2006 (setenta y dos mujeres ya han utilizado el servicio de teleasistencia móvil con GPS) las responsables de las citadas instituciones consideran que hay que incrementar acciones de información "ad hoc" en toda la provincia y a través de todos los medios de difusión posibles para que "ninguna mujer carezca de la información necesaria y de los medios técnicos existentes para su protección".
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Entregará México a ONU informe sobre violencia contra mujeres en Atenco y Ciudad Juárez
La titular del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, dijo que aún cuando hay avances en la cultura del respeto a las garantías fundamentales de ese sector poblacional, prevalecen la intolerancia y la discriminación.
El gobierno de México abordará los temas de las mujeres de Juárez y de San Salvador Atenco, así como la situación en general de la violencia contra la población femenina en un informe que entregará al Consejo de Derechos Humanos de la ONU.
En rueda de prensa la titular del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, dijo que aún cuando hay avances en la cultura del respeto a las garantías fundamentales de ese sector poblacional, prevalecen la intolerancia y la discriminación.
De igual forma, comentó, cada día son más visibles los abusos contra mujeres y eso contribuye a que crezca el rechazo de la sociedad a conductas de esa naturaleza, generadas en la familia o por la autoridad.
Indicó que aún hay mujeres que no saben dónde están sus hijas, prevalece la impunidad y omisión de las autoridades en Ciudad Juárez, Chihuahua, y eso no se puede ocultar.
"La idea es informar lo que hemos estado haciendo para ir abatiendo esos niveles de violencia hacia las mujeres, con las leyes, con los sistemas; pero tampoco negar lo que es tan obvio, no sé si nos aprueben o nos reprueben, pero es esa postura", señaló.
Sobre el caso Atenco, en el cual la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que hubo violaciones a los derechos humanos de la población y de la libertad sexual de las mujeres en el operativo de mayo de 2006, la titular del Inmujeres confió en que pronto se haga justicia y haya una reparación del daño.
En otros temas, García Gaytán dio a conocer que en mayo próximo se efectuará un seminario con las mejores economistas del país y de otras partes del mundo para analizar cómo impactará la crisis económica internacional al sector.
www.milenio.com
El gobierno de México abordará los temas de las mujeres de Juárez y de San Salvador Atenco, así como la situación en general de la violencia contra la población femenina en un informe que entregará al Consejo de Derechos Humanos de la ONU.
En rueda de prensa la titular del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, dijo que aún cuando hay avances en la cultura del respeto a las garantías fundamentales de ese sector poblacional, prevalecen la intolerancia y la discriminación.
De igual forma, comentó, cada día son más visibles los abusos contra mujeres y eso contribuye a que crezca el rechazo de la sociedad a conductas de esa naturaleza, generadas en la familia o por la autoridad.
Indicó que aún hay mujeres que no saben dónde están sus hijas, prevalece la impunidad y omisión de las autoridades en Ciudad Juárez, Chihuahua, y eso no se puede ocultar.
"La idea es informar lo que hemos estado haciendo para ir abatiendo esos niveles de violencia hacia las mujeres, con las leyes, con los sistemas; pero tampoco negar lo que es tan obvio, no sé si nos aprueben o nos reprueben, pero es esa postura", señaló.
Sobre el caso Atenco, en el cual la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que hubo violaciones a los derechos humanos de la población y de la libertad sexual de las mujeres en el operativo de mayo de 2006, la titular del Inmujeres confió en que pronto se haga justicia y haya una reparación del daño.
En otros temas, García Gaytán dio a conocer que en mayo próximo se efectuará un seminario con las mejores economistas del país y de otras partes del mundo para analizar cómo impactará la crisis económica internacional al sector.
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6 de febrero de 2009
Desaparece la Fiscalía de Violencia de Género
El portavoz adjunto PP, Luis Ángel Fernández, indicó ayer que la supresión por parte del Ministerio de Justicia de la Fiscalía del Juzgado de Violencia de Género en Algeciras «es una mala noticia» habida cuenta del triste protagonismo que siguen teniendo los casos de malos tratos en el ámbito familiar.
Esta decisión resulta del todo incomprensible, asegura el concejal popular, y es una prueba de que para el PSOE, que ha hecho de este asunto uno de sus principales ejes de su programa de gobierno, «este supuesto interés no es más que un gesto de cara a la galería».
Especialista
La eliminación de la Fiscalía se traduce en la supresión de un fiscal responsable y especializado en un tema tan delicado y de tanta sensibilidad social como es la Violencia Machista en el Ámbito Familiar.
El portavoz adjunto se refiere a que a partir de ahora los casos se presenten en este juzgado específico, «van a obligar a la rotación del resto de fiscales, que tendrán que cubrir estos asuntos».
De hecho, indica el letrado de profesión, «si ya existía una saturación en este juzgado con un fiscal específico debido al elevado número de asuntos que trata, esta decisión incomprensible va a provocar más retrasos en la toma de decisiones judiciales que por su naturaleza requieren de una gran urgencia».
Por ello espera que las altas instancias recapaciten y no supriman este servicio de las sedes judiciales algecireñas, para lo que también entiende necesaria la implicación de las instancias socialistas locales.
www.diariosur.es
Esta decisión resulta del todo incomprensible, asegura el concejal popular, y es una prueba de que para el PSOE, que ha hecho de este asunto uno de sus principales ejes de su programa de gobierno, «este supuesto interés no es más que un gesto de cara a la galería».
Especialista
La eliminación de la Fiscalía se traduce en la supresión de un fiscal responsable y especializado en un tema tan delicado y de tanta sensibilidad social como es la Violencia Machista en el Ámbito Familiar.
El portavoz adjunto se refiere a que a partir de ahora los casos se presenten en este juzgado específico, «van a obligar a la rotación del resto de fiscales, que tendrán que cubrir estos asuntos».
De hecho, indica el letrado de profesión, «si ya existía una saturación en este juzgado con un fiscal específico debido al elevado número de asuntos que trata, esta decisión incomprensible va a provocar más retrasos en la toma de decisiones judiciales que por su naturaleza requieren de una gran urgencia».
Por ello espera que las altas instancias recapaciten y no supriman este servicio de las sedes judiciales algecireñas, para lo que también entiende necesaria la implicación de las instancias socialistas locales.
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El IAM fomenta la igualdad en la creación de páginas web
La Unidad de Igualdad de Género forma a los propios funcionarios de la JuntaFue en el año 2003 cuando el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) puso en marcha la unidad de Igualdad de Género, una herramienta llamada a «identificar las necesidades de la Administración andaluza para implantar la perspectiva de género en cada una de las acciones que realiza y también para facilitar formación igualitaria a todas las personas que desempeñan labores dentro de la Administración, ofreciéndoles asesoramiento permanente».
Así lo aseguró ayer la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Jaén, Natividad Redondo, que hizo balance de dicha unidad y presentó, además, dos nuevos cuadernillos, los números 11 y 12, editados por la misma.
Por una parte, en el cuadernillo número 11 se recoge información útil desde la perspectiva de género, «las pautas para concienciar de la importancia de la información que trasladamos», explicó la coordinadora provincial. Y por otra, el número 12 versa sobre la elaboración de páginas web con perspectivas de género e incluye herramientas de verificación que permiten comprobar si está presente la visión de género en la elaboración de esas páginas.
La coordinadora provincial del IAM resaltó el interés de la Administración autonómica por que sus empleados estén concienciados sobre la igualdad, aunque reconoció que en el curso de formación que se llevó a cabo el pasado mes de mayo en Jaén, sólo el 22 por ciento eran hombres, «lo que demuestra que se sigue pensando que los temas de igualdad son sólo cosa de mujeres».
Durante el pasado año, un total de 360 funcionarios de la Junta participaron en 18 cursos.
MÓNICA LOPERA
www.ideal.es
Una de cada cuatro maltratadas y uno de cada tres agresores son extranjeros
los tribunales de la cav recogen once denuncias diarias por violencia de género
La tasa de renuncia ascendió el año pasado al 12%, un dato "muy preocupante", advierte el consejero de Justicia
Una de cada cuatro mujeres que presenta denuncia por malos tratos es extranjera, como lo es uno de cada tres hombres que es denunciado, explicó ayer el consejero de Justicia del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga. El colectivo inmigrante representa el 5% de la población de la CAV, pero la incidencia de la violencia de género es mucho mayor en él que entre la población autóctona. La explicación, según la decana de la Facultad de Sociología de la Universidad de Deusto y directora del máster en Intervención en violencia contra las mujeres , María Silvestre, se encuentra en el cambio de rol de la mujer, tan mal asimilado por algunos hombres, y donde la brecha entre sexos es todavía mayor en este colectivo.
"En las sociedades contemporáneas asistimos a un cambio enorme del papel social de la mujer. El proceso genera dificultades en las relaciones con los hombres y el cambio es mayor en Latinoamérica y países del norte de África", indica la profesora. "Por ejemplo, en comparación con una mujer vasca, una latinoamericana está cambiando más su identidad y percepción social, porque procede de una cultura donde la concepción de la mujer, grosso modo , es aún más machista que la nuestra, y sigue estando muy ligada a los patrones patriarcales que la consideran una propiedad sin valor económico, la responsable del mantenimiento de la estructura familiar y un objeto sexual". Una percepción generalizada, grosso modo , hace apenas dos o tres décadas en el Estado, antes de que aquí el cambio empezara.
Muchas mujeres inmigrantes emprenden solas el viaje y cuando recalan en su destino, buscan trabajo, ganan un sueldo y "empiezan a desenvolverse en la vida pública independientemente". Luego llega el marido, o encuentran pareja.
Y la relación sentimental entre un hombre y una mujer debe redefinirse forzosamente: "Las mujeres representamos un desajuste en las sociedades contemporáneas y un elemento perverso de ese cambio es la violencia de género", indica María Silvestre.
Independientemente del origen de la mujer que finalmente se atreve a denunciar a su pareja o ex pareja, el camino para reajustar la sociedad será "largo, porque hay que trabajar en la educación en valores y los resultados no se ven de un día para otro", advierte la decana.
once denuncias diarias
De momento, tal y como reconoció Azkarraga, "el ratio de denuncias por violencia de género se mantiene prácticamente análogo al de 2007". En la CAV, cada día once mujeres denuncian a sus parejas o ex parejas, y cinco solicitan una orden de protección. En 2008 se presentaron un total de 3.979 asuntos en los tribunales de la CAV, frente a los 3.917 de 2007.
En Araba y Gipuzkoa fueron 69 y 35 casos menos, respectivamente, mientras que en Bizkaia hubo 166 más. Las renuncias al proceso judicial alcanzaron el 12% (462 mujeres), un dato "muy preocupante".
www.noticiasdegipuzkoa.com
La tasa de renuncia ascendió el año pasado al 12%, un dato "muy preocupante", advierte el consejero de Justicia
Una de cada cuatro mujeres que presenta denuncia por malos tratos es extranjera, como lo es uno de cada tres hombres que es denunciado, explicó ayer el consejero de Justicia del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga. El colectivo inmigrante representa el 5% de la población de la CAV, pero la incidencia de la violencia de género es mucho mayor en él que entre la población autóctona. La explicación, según la decana de la Facultad de Sociología de la Universidad de Deusto y directora del máster en Intervención en violencia contra las mujeres , María Silvestre, se encuentra en el cambio de rol de la mujer, tan mal asimilado por algunos hombres, y donde la brecha entre sexos es todavía mayor en este colectivo.
"En las sociedades contemporáneas asistimos a un cambio enorme del papel social de la mujer. El proceso genera dificultades en las relaciones con los hombres y el cambio es mayor en Latinoamérica y países del norte de África", indica la profesora. "Por ejemplo, en comparación con una mujer vasca, una latinoamericana está cambiando más su identidad y percepción social, porque procede de una cultura donde la concepción de la mujer, grosso modo , es aún más machista que la nuestra, y sigue estando muy ligada a los patrones patriarcales que la consideran una propiedad sin valor económico, la responsable del mantenimiento de la estructura familiar y un objeto sexual". Una percepción generalizada, grosso modo , hace apenas dos o tres décadas en el Estado, antes de que aquí el cambio empezara.
Muchas mujeres inmigrantes emprenden solas el viaje y cuando recalan en su destino, buscan trabajo, ganan un sueldo y "empiezan a desenvolverse en la vida pública independientemente". Luego llega el marido, o encuentran pareja.
Y la relación sentimental entre un hombre y una mujer debe redefinirse forzosamente: "Las mujeres representamos un desajuste en las sociedades contemporáneas y un elemento perverso de ese cambio es la violencia de género", indica María Silvestre.
Independientemente del origen de la mujer que finalmente se atreve a denunciar a su pareja o ex pareja, el camino para reajustar la sociedad será "largo, porque hay que trabajar en la educación en valores y los resultados no se ven de un día para otro", advierte la decana.
once denuncias diarias
De momento, tal y como reconoció Azkarraga, "el ratio de denuncias por violencia de género se mantiene prácticamente análogo al de 2007". En la CAV, cada día once mujeres denuncian a sus parejas o ex parejas, y cinco solicitan una orden de protección. En 2008 se presentaron un total de 3.979 asuntos en los tribunales de la CAV, frente a los 3.917 de 2007.
En Araba y Gipuzkoa fueron 69 y 35 casos menos, respectivamente, mientras que en Bizkaia hubo 166 más. Las renuncias al proceso judicial alcanzaron el 12% (462 mujeres), un dato "muy preocupante".
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5 de febrero de 2009
Mieres ya protege con móviles a 39 mujeres maltratadas, 17 más que en 2006
Por la izquierda, Sonia Díaz y Nuria González, ayer, en el Ayuntamiento. fernando geijoLos equipo jurídico del Centro Asesor abrió en 2008 un total de 55 expedientes, mientras que 44 agresores tienen orden de alejamiento
El servicio jurídico del Centro Asesor de la Mujer atendió el pasado año un total de 1.776 consultas.
La violencia de género centró buena parte de la actividad del equipo que coordinada la abogada Sonia Díaz. Un total de 189 mujeres se dirigieron a esta oficina para recabar información sobre este tipo de delitos. Este balance se tradujo en la apertura de 55 expedientes.
Según informaron ayer los responsables del área, en estos momentos en el concejo hay dictaminadas 44 órdenes de alejamiento. La concejal Nuria González explicó ayer que el citado Centro Centro Asesor de la Mujer ofrece un amplio asesoramiento legal desde su sede en la calle Jerónimo Ibrán. Matizó que el maltrato en el ámbito doméstico es uno de los apartados que genera una mayor demanda por parte de las usuarias.
La edil socialista señaló que en estos momentos hay 39 mujeres acogidas al programa de localización mediante teléfono móvil, un sistema que permite a las víctimas alertar de un posible ataque de manera urgente.
La abogada Sonia Díaz subrayó que de las 39 beneficiarias, 28 están acogidas al programa tras ser dictaminada una sentencia judicial, mientras que en los otros 11 casos el Ayuntamiento ha actuado por iniciativa propia al considera que existe una situación familiar potencialmente peligrosa.
La teleasistencia móvil se mantiene en cifras al alza, ya que en 2006 eran 22 las mujeres incluidas en esta iniciativa. Los responsables del departamento indicaron que en la actualidad no existe un segmento de población especialmente afectado por esta violencia, aunque reconocieron que se detecta un ligero repunte en el número de mujeres inmigrantes perjudicadas.
El Centro Asesor de la Mujer de Mieres prestó asistencia jurídica durante el año 2008 a 1.176 mujeres, de las cuales 259 fueron nuevas usuarias. La vigilancia Mieres tiene en la actualidad 39 terminales de teléfonos activos para mujeres víctimas de violencia de género, de los que 11 pertenecen al Ayuntamiento y 28 a Cruz Roja. La protección El número de órdenes de protección en vigor alcanza las 44, de las que 18 están en procedimiento judicial y el resto tienen sentencia firme. El procedimiento El 70 por ciento de las mujeres que reclaman ayuda del centro acuden en persona a la sede de la calle Jerónimo Ibrán.
David MONTAÑÉS
www.lne.es
El 4% de las denuncias en Navarra por violencia machista del año pasado se produjeron en el noroeste
Ayer se dieron a conocer los datos de denuncias sobre violencia machista en Navarra durante 2008. Según este informe un total de 1.272 mujeres presentaron en 2008 alguna denuncia por esta causa, lo que supone un 28% más que la cifra del año anterior.Por zonas geográficas, la zona Noroeste de Navarra, en la que se encuentran los valles de Baztan, Bidasoa, Malerreka y Bertizarana, registró el 4% de las denuncias. Lógicamente y debido a su población, un 61% de las denuncias tuvieron lugar en Pamplona, seguido por un 15% en Tudela; un 7% en la Ribera Alta; un 5% en Tierra Estella; un 4% en la zona media oriental y en el noroeste de Navarra; un 1% en la zona del Pirineo de Navarra; y, por último, un 3% en las que no consta la zona.
Esto supone que cerca de 50 mujeres denunciaron malos tratos el año pasado en la Montaña de Navarra. De las 1.272 denuncias, un 42,72% se interpusieron ante la Policía Foral, un 26% ante la Policía Municipal de Pamplona, un 19% ante la Policía Nacional y un 12% ante la Guardia Civil.
Jornadas de reflexión
Estos datos se dieron a conocer ayer, en la semana en la que continúan celebrándose las Jornadas de Reflexión sobre Violencia de Género, que se dirigen a profesionales que intervienen en el ámbito de la violencia contra las mujeres, desde disciplinas como la abogacía, la psicología, los servicios sanitarios, los servicios sociales y la educación; y tienen como objetivo, por un lado, crear un espacio de debate donde las personas que trabajan con esta realidad puedan repensar los métodos de abordarla, y por el otro, invitar a la reflexión haciendo entender la violencia hacia las mujeres desde el análisis de las desigualdades, la teoría del género y desde la generación de caminos comunes necesarios previos a la intervención.
Dicho programa se inició el año pasado, y se desarrolló entre los meses de enero y octubre, a lo largo de cuatro sesiones donde se abordaron diferentes manifestaciones de la violencia contra las mujeres, y que contaron con la participación de 100 profesionales.
ZARBO IBARROLA DV
www.diariovasco.com
CC OO tramitó en 2008 un 40% más de denuncias por discriminación de mujeres
El Servicio de Defensa Legal para las mujeres en situaciones de discriminación laboral, creado por CC OO-
A hace doce años, tramitó en 2008 un total de 265 denuncias, lo que supone casi un 40% más que el año anterior y, en su mayoría, estuvieron relacionadas con la maternidad.
La secretaria de la Mujer de CC OO de Andalucía, Antonia Martos, presentó ayer en conferencia de prensa el balance del citado servicio correspondiente a 2008, año en el que atendió 1.729 consultas, relativas también en su mayor parte a cuestiones sobre la maternidad (980).
De las 265 denuncias por discriminación, 107 correspondieron a despidos por maternidad; 38 a casos de concreción horaria con motivo de la maternidad y 26 con la reducción horaria en dicho periodo, al tiempo que destacan 19 casos relacionados con acoso sexual y otros diez de acoso moral.
En el caso de las consultas, 980 se refirieron a cuestiones sobre la maternidad y 108 fueron sobre despidos.
www.ideal.es
A hace doce años, tramitó en 2008 un total de 265 denuncias, lo que supone casi un 40% más que el año anterior y, en su mayoría, estuvieron relacionadas con la maternidad.
La secretaria de la Mujer de CC OO de Andalucía, Antonia Martos, presentó ayer en conferencia de prensa el balance del citado servicio correspondiente a 2008, año en el que atendió 1.729 consultas, relativas también en su mayor parte a cuestiones sobre la maternidad (980).
De las 265 denuncias por discriminación, 107 correspondieron a despidos por maternidad; 38 a casos de concreción horaria con motivo de la maternidad y 26 con la reducción horaria en dicho periodo, al tiempo que destacan 19 casos relacionados con acoso sexual y otros diez de acoso moral.
En el caso de las consultas, 980 se refirieron a cuestiones sobre la maternidad y 108 fueron sobre despidos.
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Mujeres indígenas analizan violencia de la que son víctimas
Medio centenar de líderes de mujeres indígenas de los países centroamericanos analizan en una reunión en Managua las principales manifestaciones de violencia de la que son víctimas.
La directora ejecutiva del Foro Internacional de Mujeres Indígenas (FIMI), Mónica Alemán, informó hoy a EFE de que el análisis se realiza a partir de un informe realizado en 2007 y presentado en 2008 a la Secretaría General y Asamblea General de Naciones Unidas, que refleja la situación de la violencia contra las mujeres indígenas a escala global.
La discusión se desarrolla en el marco del Encuentro de la Alianza de Mujeres Indígenas de Centroamérica y Panamá, auspiciado por Naciones Unidas y las agencias IBIS de Dinamarca, IBOS de Holanda, Fundación Ford, FOCUS, que se inició este martes y que concluye el próximo viernes.
En el encuentro se trata de identificar las principales manifestaciones de violencia, como las debidas a políticas económicas y ambientales que les dan derechos en sus sitios sagrados o la violencia doméstica, entre otras.
Agregó que también se tratará de usar este espacio para hacer un análisis mas profundo de la violencia promovida por actores estatales.
"Pienso que hemos llegado a un límite en cuanto a un nivel de tolerancia de la violencia que sufren las mujeres indígenas, porque (este fenómeno) ahora es promovido desde el Estado", añadió Alemán.
Sobre la cantidad de mujeres que sufren la violencia, Alemán señaló que en este sentido hay poca información ya que hasta ahora los institutos de estadísticas y género en Centroamérica no han incluido variables que puedan determinar cómo se está midiendo el fenómeno.
Señaló que, en Centroamérica, Guatemala "representa el icono de lo que es la violencia física pero no necesariamente de todas las dimensiones de violencia y en esto compiten todos los países mesoamericanos sobre cual es el peor".
"Todo esto no quita los esfuerzos que se han promovido (en defensa de las mujeres) desde los Gobiernos y la sociedad civil y de otras instancias, pero todavía queda un largo camino por recorrer", enfatizó Alemán.
En el foro también se discutirá el impacto de la crisis financiera mundial, la salud de las mujeres indígenas, y cómo están las estructuras del Estado interactuando con las mujeres indígenas.
El encuentro concluye el próximo viernes con una discusión sobre cómo se pueden fortalecer y construir movimientos a favor de la mujer indígena, a partir de una campaña que lanzó Naciones Unidas para combatir el mal trato contra las indígenas.EFE fm/av/acb (Con vídeo)
Terra/EFE
http://noticias.terra.com
La directora ejecutiva del Foro Internacional de Mujeres Indígenas (FIMI), Mónica Alemán, informó hoy a EFE de que el análisis se realiza a partir de un informe realizado en 2007 y presentado en 2008 a la Secretaría General y Asamblea General de Naciones Unidas, que refleja la situación de la violencia contra las mujeres indígenas a escala global.
La discusión se desarrolla en el marco del Encuentro de la Alianza de Mujeres Indígenas de Centroamérica y Panamá, auspiciado por Naciones Unidas y las agencias IBIS de Dinamarca, IBOS de Holanda, Fundación Ford, FOCUS, que se inició este martes y que concluye el próximo viernes.
En el encuentro se trata de identificar las principales manifestaciones de violencia, como las debidas a políticas económicas y ambientales que les dan derechos en sus sitios sagrados o la violencia doméstica, entre otras.
Agregó que también se tratará de usar este espacio para hacer un análisis mas profundo de la violencia promovida por actores estatales.
"Pienso que hemos llegado a un límite en cuanto a un nivel de tolerancia de la violencia que sufren las mujeres indígenas, porque (este fenómeno) ahora es promovido desde el Estado", añadió Alemán.
Sobre la cantidad de mujeres que sufren la violencia, Alemán señaló que en este sentido hay poca información ya que hasta ahora los institutos de estadísticas y género en Centroamérica no han incluido variables que puedan determinar cómo se está midiendo el fenómeno.
Señaló que, en Centroamérica, Guatemala "representa el icono de lo que es la violencia física pero no necesariamente de todas las dimensiones de violencia y en esto compiten todos los países mesoamericanos sobre cual es el peor".
"Todo esto no quita los esfuerzos que se han promovido (en defensa de las mujeres) desde los Gobiernos y la sociedad civil y de otras instancias, pero todavía queda un largo camino por recorrer", enfatizó Alemán.
En el foro también se discutirá el impacto de la crisis financiera mundial, la salud de las mujeres indígenas, y cómo están las estructuras del Estado interactuando con las mujeres indígenas.
El encuentro concluye el próximo viernes con una discusión sobre cómo se pueden fortalecer y construir movimientos a favor de la mujer indígena, a partir de una campaña que lanzó Naciones Unidas para combatir el mal trato contra las indígenas.EFE fm/av/acb (Con vídeo)
Terra/EFE
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