La Policía Foral ha detenido a un vecino de Puente la Reina de 43 años por un presunto delito de malos tratos psicológicos, después de que su mujer denunciara que había pegado en las calles y varios comercios de la localidad carteles con insultos y mensajes que atentaban contra su dignidad.
La mujer acudió a la comisaría de Estella el pasado miércoles, 18 de febrero, para informar sobre estos hechos y solicitar una intervención para poner fin al maltrato psicológico al que le sometía su marido. El hombre ya ha pasado a disposición judicial, según informó el Gobierno de Navarra en un comunicado.
http://es.noticias.yahoo.com/5/20090225/tes-detenido-un-vecino-de-puente-la-rein-44b36e8.html
25 de febrero de 2009
Detenido un hombre en Burgos tras ser denunciado por su esposa por maltratarla
Agentes de la Policía Nacional de Burgos detuvieron a un individuo de 38 años, cuya identidad responde a las iniciales L.G.Y.P, como presunto autor de un delito de violencia de género y quebrantamiento de condena, según informaron a Europa Press fuentes de la Subdelegación del Gobierno.
La detención del citado varón se produjo después de que su propia mujer, a la que no se puede acercar por tener decretada una orden de alejamiento de ella, le denunciara por maltratarla.
http://es.noticias.yahoo.com/5/20090225/tlc-detenido-un-hombre-en-burgos-tras-se-01ef556_1.html
La detención del citado varón se produjo después de que su propia mujer, a la que no se puede acercar por tener decretada una orden de alejamiento de ella, le denunciara por maltratarla.
http://es.noticias.yahoo.com/5/20090225/tlc-detenido-un-hombre-en-burgos-tras-se-01ef556_1.html
Prisión por violencia de género para dos hombres cuyas parejas no quisieron denunciarles tras la agresión
Prisión por violencia de género para dos hombres cuyas parejas no quisieron denunciarles tras la agresión
Ayer, 13.56
El Juzgado de lo Penal número Dos de Santander ha condenado a sendas penas de prisión a dos hombres como autores de delitos de violencia de género, al agredir a sus compañeras sentimentales, que, sin embargo, no quisieron denunciar los hechos y llegaron a renunciar a la asistencia médica que se les ofrecía.En primer lugar, este juzgado condena a M.J.R.C. a un año de prisión por un delito de violencia de género por agredir a su compañera sentimental, a quien llegó a arrastrar por el pelo en la calle, en unos hechos que ella negó y de los que trató de exculpar a su pareja.
Pese a que en el juicio, la víctima achacó las lesiones --que incluyeron bofetones y que la lanzara contra un coche-- a su propia "torpeza" y enfermedad, la sentencia hecha pública hoy señala que esa declaración, que no fue la única prueba practicada, se debe al "terror inducido" por el acusado" o a su dependencia emocional de él.
El fallo se apoya en los testimonios tanto de testigos como de la Policía Nacional, por lo que considera probado que el pasado mes de diciembre, M.J.R.C. se encontraba con su pareja en Santander, cuando súbitamente la cogió del cuello, aplastó contra la pared y la abofeteó.
Posteriormente, la arrastró del pelo y la lanzó contra un vehículo estacionado en la calle. El condenado no paró hasta que varias personas que pasaban por la zona le recriminaron su actitud, y le mantuvieron allí hasta la llegada de la Policía Nacional.
La víctima negó todo desde el primer momento, no lo denunció y llegó a renunciar a la asistencia sanitaria de urgencias y a que la examinara un médico forense. El juicio contó con la participación del Ministerio Fiscal, pero no con acusación particular.
El acusado había sido condenado previamente por otras sentencias firmes también de violencia de género. Por tanto, se señala el carácter continuado de las agresiones, y se le condena a un año de prisión, dos años de prohibición de acercamiento y comunicación con la víctima y dos años de privación del uso de armas.
El mismo Juzgado ha condenado a otro hombre, A.L.P., por abofetear en la calle a su pareja, que tampoco quiso denunciar los hechos, sucedidos en julio de 2007. Ambos se encontraban en la calle y comenzaron a discutir, y el hombre le propinó dos bofetadas en la cara.
El condenado fue detenido por la Policía Local que acudió al lugar y pudo ver los golpes. La mujer, en cambio, no quiso ser asistida en centro sanitario alguno ni presentar denuncia contra el acusado.
A.L.P. es condenado a seis meses de prisión y dos años de prohibición tanto de acercarse como de comunicarse con su compañera, así como a otros dos años sin poder utilizar armas.
23 de febrero de 2009
En Andalucía, en los primeros diez meses de 2008, se registraron 9.721 denuncias
Lunes, 23 de febrero del 2009
Fuente: www.granadahoy.com
Fuente: www.granadahoy.com
Una media de cuatro denuncias diarias por malos tratos a mujeres llegó en 2008 a las comisarías de la Policía Nacional y a los cuarteles de la Guardia Civil de la provincia de Granada. La cifra global de denuncias por maltrato en 2008 tramitadas por los cuerpos de seguridad en la provincia fue de 1.589, según la información facilitada por la Subdelegación del Gobierno a este diario. Es decir, en 2008 hubo 98 denuncias menos que en 2007.
De acuerdo con este dato, la media de denuncias recibidas al mes en 2008 en Granada fue de 132. Con respecto al crecimiento de denuncias en los últimos meses del año pasado en Granada, hay que tener en cuenta que en épocas vacacionales como la Navidad los episodios de violencia machista suelen experimentar siempre un repunte debido a que el descanso laboral conlleva por lo general una mayor convivencia conyugal.
Según se desprende del informe sobre Violencia Contra la Mujeres elaborado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) el año pasado, entre el 1 de enero y el 20 de octubre, se habían tramitado 1.149 denuncias por violencia de género, una cifra muy similar a la registrada en 2007, año en que, hasta septiembre, se habían contabilizado 1.303. Ha habido, por tanto, una leve disminución en el número de casos denunciados en este periodo.
Con respecto a balances anteriores, las cifras reflejan un crecimiento paulatino de los casos de violencia hacia la mujer aterrizados en las sedes de las fuerzas policiales de la provincia hasta 2007, año en que se tramitaron 1.687 denuncias, el número más alto registrado desde 2002.
Así, según el referido documento, en 2002 hubo 1.367 denuncias en Granada. En 2003, 1.328. En 2004 la cifra ascendió a 1.430. En 2005, se dispararon las denuncias hasta 1.635, mientras que al año siguiente hubo un pequeño descenso: en 2006 se contabilizaron 1.549.
El descenso registrado en 2008 con respecto a 2007 en el periodo indicado -del 1 de enero al 20 de octubre- viene, por tanto, precedido de una multiplicación de las denuncias a raíz de la entrada en vigor de la Ley de Medidas Integrales contra la violencia de género en 2004.
En Andalucía, en los primeros diez meses de 2008, el número de denuncias se acercó a las 10.000. En total, se registraron, según el Instituto Andaluz de la Mujer, 9.721.
Por provincias, la que más expedientes por maltrato acumuló en las mesas de las fuerzas policiales fue Sevilla, con 2.054, seguida de Málaga, con 2.038. Cádiz (1.468) y Almería (1.212) se situaron en tercer y cuarto lugar. El quinto lugar lo ocupó Granada, siendo las últimas en las estadísticas las provincias de Jaén (649), Córdoba (647) y Huelva (500).
Por otro lado, el informe revela un crecimiento elevado de la labor asistencial y de los recursos que el Instituto Andaluz de la Mujer pone a disposición de las mujeres maltratadas.
Desgraciadamente, Granada volvió a ser incluida el año pasado en la lista de provincias donde tuvieron lugar crímenes machistas. Hubo dos asesinatos.
Entre 2001 y 2008, la provincia registró 16 crímenes de este tipo. Entre las víctimas se encuentra Encarnación Rubio Molinero, la vecina de Cúllar Vega que fue arrollada hasta la muerte por su marido, del que se estaba separando. Encarnación se convirtió en la primera mujer con una orden de protección asesinada por su pareja. Casimira Martínez Valero, vecina de Huéscar, y Ana López Ariza, de Guadix, fueron otras de las víctimas mortales.
En Andalucía, desde enero hasta el 11 de noviembre del año pasado, 9 mujeres murieron a manos de sus parejas o ex parejas. Tres de ellas fueron asesinadas en octubre. Desde el año 2001 hasta finales de 2008, 98 mujeres fueron asesinadas en la región. Los años más negros en nuestra comunidad fueron 2004, con 19 crímenes machistas, y 2006, con 18.
La labor asistencial a las mujeres maltratadas es esencial. El número de consultas atendidas por el Instituto Andaluz de la Mujer y por los centros municipales de información a las maltratadas en 2008 (3.679) ha sido prácticamente el mismo que en 2007 (3.649).
El servicio que prestan los teléfonos gratuitos contra la violencia doméstica también es fundamental. La línea 900 registró entre enero y octubre 2.687 llamadas, 2.440 de las cuales fueron realizadas por mujeres. Algo más de un millar de esas consultas recibidas estuvo relacionado con los malos tratos. En concreto, un 37,6 por ciento de las llamadas.
En los centros para la atención a mujeres víctimas de violencia de género de Granada -centro de emergencia, casa de acogida y pisos tutelados- se asistió a 136 mujeres y a 156 hijos de éstas, según los datos facilitados por el Instituto de la Mujer correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre.
En esa misma etapa de 2007, el número de atenciones fue de 127 mujeres y 133 hijos. Traducido a porcentajes, el número de personas atendidas en los centros creció en un 12% entre un año y otro.
http://www.observatorioviolencia.org/noticias.php?page=1&id=1640
Cerca de 3.000 mujeres y menores pasaron por la Red Regional de Casas de Acogida de Asturias desde su creación en 2008
Fuente: EUROPA PRESS
Lunes, 23 de febrero del 2009
Cerca de 3.000 mujeres y menores pasaron por la Red Regional de Casas de Acogida de Asturias desde su creación en 2008, de las cuales el 53% son mujeres y el resto personas a su cargo. En cuanto a 2008, en total ingresaron en esta Red 457 personas, lo que representa un incremento del 16,5 por ciento con respecto a 2007.
Cerca de 3.000 mujeres y menores pasaron por la Red Regional de Casas de Acogida de Asturias desde su creación en 2008, de las cuales el 53% son mujeres y el resto personas a su cargo. En cuanto a 2008, en total ingresaron en esta Red 457 personas, lo que representa un incremento del 16,5 por ciento con respecto a 2007.
El 58 por ciento de los ingresos registrados (259) corresponde a mujeres y el resto, un 42%, a los hijos e hijas de las víctimas. El 54,7% de las mujeres que entraron en 2008 en alguno de los recursos que forman la Red lo hicieron tras haber solicitado ayuda o denunciado su situación a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y del teléfono de emergencias 112.
Así lo explicó hoy la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, María José Ramos Rubiera, acompañada de la Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, María Fernández Campomanes, durante la rueda de prensa que ofreció hoy en la sede presidencial para presentar el balance de los datos relativos a violencia de género en Asturias en 2008, centrándose principalmente en los datos procedentes de la Red Regional de Casas de Acogida.
El origen de esta Red se remonta el año 2000, cuando el Principado de Asturias y Cruz Roja firmaron un convenio marco de colaboración que permitió poner a disposición de las mujeres los primeros recursos que fueron creándose en los municipios de Oviedo, Gijón y Avilés.
En 2002 quedó finalmente constituida de forma oficial la Red Regional de Casas de Acogida, cuyo objetivo es facilitar a las mujeres víctimas de violencia de género el apoyo necesario para superar la situación que están viviendo, facilitándoles alojamiento, seguridad, protección, manutención y el apoyo adicional que sea necesario en cada caso. Desde su constitución y hasta hoy, han pasado por la Red cerca de 3.000 personas, de las cuales el 53% son mujeres y el resto personas a su cargo.
En cuanto al perfil de las usuarias, el 51 por ciento de las mujeres que han utilizado a lo largo de 2008 la Red Regional de Casas de Acogida tiene entre 21 y 35 años; un 80 por ciento tenía algún tipo de estudios en el momento del ingreso; y un 53 por ciento contaba con ingresos económicos propios. Además la mayoría, un 78 por ciento, manifiesta padecer malos tratos físicos y psicológicos y en una proporción similar (76,5%) mantenían en el momento del ingreso una relación de pareja y convivencia con el agresor.
Los recursos de la Red, a la que en junio de 2007 se sumó el Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, el primero en España diseñado con arreglo a lo articulado en la Ley Integral de Violencia, tuvieron una media anual de ocupación del 80,1 por ciento.
MENORES
En cuanto al número de menores que, a lo largo de 2008, hicieron uso de la Red acompañando a sus madres, experimentó un significativo incremento. Así, si en 2007 fueron 156, en 2008 el balance se cerró con 214, lo que supone casi un 4 por ciento más.
El número de hijos e hijas de las mujeres que ingresan en la Red representa el 50 por ciento del total de ingresos anuales de la red. Esta realidad es atendida con la entrada en funcionamiento del Centro de Atención Integral, la Casa Malva, que cuenta con un proyecto específico de intervención con menores.
Así, durante 2008, el trabajo con los menores se centró principalmente en cuatro líneas de actuación: integración y adaptación al centro; proceso de recuperación personal; integración familiar trabajando con las madres en el restablecimiento del ambiente familiar; y enriquecimiento de las relaciones materno filiales, a través de actividades de ocio y tiempo libre como el fomento de la lectura.
MUJERES INMIGRANTES
En 2008, en Asturias había un total de 20.964 mujeres extranjeras empadronadas, lo que representa un porcentaje del 3,7 por ciento respecto del número total de mujeres empadronadas en Asturias.
En cuanto a las usuarias de la Red, de las 239 mujeres que ingresaron el pasado año en la Red 75 eran inmigrantes, lo que supone un 31% del total, un porcentaje similar al registrado en 2007. Respecto a la zona de procedencia, la mayoría de mujeres (65%) es de Sudamérica y Centroamérica.
La Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad recordó además que el pasado 13 de febrero el Consejo de Ministros aprobó la distribución de 5.000.000 euros destinados a fortalecer el desarrollo de programas y prestación de servicios especializados en violencia, con especial atención a mujeres inmigrantes y menores.
Estos fondos se distribuirán entre las distintas Comunidades Autónomas y a Asturias le corresponden 200.000 euros. "Esta aportación económica servirá para reforzar el sistema de asistencia social integral para las mujeres inmigrantes y menores que utilizan nuestros servicios de atención a la violencia de género". apuntó Ramos.
BALANCE DE OTROS DISPOSITIVOS
La Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad también hizo referencia al balance de otros dispositivos de atención a mujeres víctimas de violencia de género, como es el caso del 016, servicio telefónico gratuito de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género. En 2008 se produjeron 1.408 llamadas en Asturias, lo que supone una media de cuatro al día. El 80,7 por ciento de las llamadas fueron realizadas por las propias usuarias.
En lo relativo al servicio de teleasistencia móvil destaca el incremento progresivo de usuarias desde su puesta en marcha en enero de 2006 hasta diciembre de 2008. Se pasó de 195 a las 623 usuarias actuales.
DENUNCIAS
Por último, la Consejera aportó además los últimos datos disponibles sobre denuncias. Según el Consejo General del Poder Judicial, y comparando los tres primeros trimestres de 2007 con el primer semestre de 2008, el incremento del número de denuncias en términos absolutos es de 428, lo que supone un incremento del 31,4 por ciento (prácticamente el doble del estatal, que se sitúa en el 15,9%).
En este sentido, la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad afirmó que el aumento de denuncias "demuestra que las mujeres que sufren violencia de género, no sólo son cada vez más conscientes de sus derechos, sino también afortunadamente cada vez los ejercitan más".
Por otra parte, respecto al Observatorio contra la Violencia Doméstica, la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad destacó que los datos presentados demuestran la efectividad y la necesidad de continuar intensificando las políticas asturianas en materia de violencia de género. En este sentido, recordó que el 36 por ciento del presupuesto de 2009 del Instituto Asturiano de la Mujer está destinado a estas políticas.
Un porcentaje que se traduce en "1,8 millones para servicios y programas dirigidos a las víctimas de la violencia de género porque", enfatizó, "invertir en violencia de género es invertir en la garantía de derechos de las mujeres y en una apuesta firme por su recuperación personal y mejora de su calidad de vida".
http://www.observatorioviolencia.org/noticias.php?id=164122 de febrero de 2009
El servicio de teleasistencia está en manos de 78 mujeres maltratadas
El dispositivo permite a las víctimas de violencia de género ponerse en contacto con un centro específicamente preparado para atenderlas en situación de riesgo
El servicio de teleasistencia es utilizado desde su puesta en funcionamiento por 78 mujeres víctimas de violencia de género, según consta en los datos de una respuesta en el Parlamento.
El teledispositivo es un instrumento que ofrece a las víctimas de malos tratos una atención inmediata y a distancia de las fuerzas y cuerpos de seguridad.La teleasistencia móvil está operativa las 24 horas y los 365 días del año. Se basa en la utilización de tecnologías de comunicación telefónica móvil y de telelocalización.
Debe permitir que las mujeres en riesgo de sufrir violencia de género puedan entrar en contacto, ante situaciones de emergencia, con un Centro atendido por personal específicamente preparado, para dar una respuesta adecuada a la crisis planteada, bien por sí mismos o movilizando a otros recursos humanos y materiales.
En una respuesta parlamentaria a la diputada nacional del Grupo Popular, Begoña Chacón, el Ejecutivo señaló que desde el año 2007, en Andalucía funciona la Unidad de Coordinación contra la violencia sobre la mujer en la Subdelegación del Gobierno de Almería. Se trata de una unidad que depende funcionalmente del Ministerio de Igualdad.
Al hilo de la pregunta, el Ejecutivo añadió otras actuaciones derivadas del ejercicio de las competencias del Estado en materia de lucha contra los malos tratos hacia las mujeres, como las correspondientes a la Dirección General de Instituciones Penitenciarias o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y el Plan de Vivienda 2005-2008, así como los correspondientes a la Administración Autonómica y a los ayuntamientos en el ámbito territorial propio en el ejercicio de sus competencias.
Según indicó el subdelegado del Gobierno en Almería, Miguel Corpas, durante la firma del convenio con la Diputación Provincial y el Ministerio del Interior el pasado 21 de noviembre en la institución provincial, "el perfil de las mujeres que actualmente cuentan con este servicio, tras la correspondiente valoración por parte de los servicios sociales o del Servicio Provincial de Mujeres, corresponde a una mujer española soltera o separada de entre 21 y 30 años, con al menos dos hijos. La mayoría de las mujeres que tienen en su poder el dispositivo de telelocalización cuentan con el apoyo familiar y además, tienen interpuesta una orden de alejamiento contra su agresor".
El último dispositivo que se concedió a una mujer maltratada fue en Mojácar.
www.elalmeria.es
El servicio de teleasistencia es utilizado desde su puesta en funcionamiento por 78 mujeres víctimas de violencia de género, según consta en los datos de una respuesta en el Parlamento.
El teledispositivo es un instrumento que ofrece a las víctimas de malos tratos una atención inmediata y a distancia de las fuerzas y cuerpos de seguridad.La teleasistencia móvil está operativa las 24 horas y los 365 días del año. Se basa en la utilización de tecnologías de comunicación telefónica móvil y de telelocalización.
Debe permitir que las mujeres en riesgo de sufrir violencia de género puedan entrar en contacto, ante situaciones de emergencia, con un Centro atendido por personal específicamente preparado, para dar una respuesta adecuada a la crisis planteada, bien por sí mismos o movilizando a otros recursos humanos y materiales.
En una respuesta parlamentaria a la diputada nacional del Grupo Popular, Begoña Chacón, el Ejecutivo señaló que desde el año 2007, en Andalucía funciona la Unidad de Coordinación contra la violencia sobre la mujer en la Subdelegación del Gobierno de Almería. Se trata de una unidad que depende funcionalmente del Ministerio de Igualdad.
Al hilo de la pregunta, el Ejecutivo añadió otras actuaciones derivadas del ejercicio de las competencias del Estado en materia de lucha contra los malos tratos hacia las mujeres, como las correspondientes a la Dirección General de Instituciones Penitenciarias o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y el Plan de Vivienda 2005-2008, así como los correspondientes a la Administración Autonómica y a los ayuntamientos en el ámbito territorial propio en el ejercicio de sus competencias.
Según indicó el subdelegado del Gobierno en Almería, Miguel Corpas, durante la firma del convenio con la Diputación Provincial y el Ministerio del Interior el pasado 21 de noviembre en la institución provincial, "el perfil de las mujeres que actualmente cuentan con este servicio, tras la correspondiente valoración por parte de los servicios sociales o del Servicio Provincial de Mujeres, corresponde a una mujer española soltera o separada de entre 21 y 30 años, con al menos dos hijos. La mayoría de las mujeres que tienen en su poder el dispositivo de telelocalización cuentan con el apoyo familiar y además, tienen interpuesta una orden de alejamiento contra su agresor".
El último dispositivo que se concedió a una mujer maltratada fue en Mojácar.
www.elalmeria.es
las casas asturianas de acogida atendieron un 16% más de mujeres y menores en 2008
Un total de 457 mujeres víctimas de violencia de género con menores a su cargo ingresaron en 2008 en la Red Regional de Casas de Acogida del Principado de Asturias, lo que supone un incremento del 16,5% respecto a 2007, según los datos que hoy aportó la consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, María José Ramos.
El objetivo de esta red es trasladar a las mujeres víctimas de violencia de género el apoyo necesario para superar la situación que están viviendo, facilitándoles alojamiento, seguridad, protección, manutención y el apoyo adicional que sea necesario en cada caso.
Desde su constitución han pasado por la red cerca de 3.000 personas, de las cuales el 53% son mujeres y el resto personas a su cargo.
En cuanto a 2008, en total ingresaron en esta red 457 personas, lo que representa un incremento del 16,5% respecto a 2007. El 58% de los ingresos registrados (259) corresponde a mujeres y el resto, un 42%, a los hijos e hijas de las víctimas.
El 54,7% de las mujeres que se beneficiaron en 2008 de alguno de los recursos que forman la red lo hicieron tras haber solicitado ayuda o denunciado su situación a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y del teléfono de emergencias 112.
En cuanto al perfil de las usuarias, el 51% tiene entre 21 y 35 años, un 80% tenía algún tipo de estudios en el momento del ingreso y un 53% contaba con ingresos económicos propios.
Además, la mayoría, un 78%, manifestaba padecer malos tratos físicos y psicológicos, y una proporción similar (76,5%) mantenían en el momento del ingreso una relación de pareja y convivían con el agresor.
(SERVIMEDIA)
http://ecodiario.eleconomista.es
El objetivo de esta red es trasladar a las mujeres víctimas de violencia de género el apoyo necesario para superar la situación que están viviendo, facilitándoles alojamiento, seguridad, protección, manutención y el apoyo adicional que sea necesario en cada caso.
Desde su constitución han pasado por la red cerca de 3.000 personas, de las cuales el 53% son mujeres y el resto personas a su cargo.
En cuanto a 2008, en total ingresaron en esta red 457 personas, lo que representa un incremento del 16,5% respecto a 2007. El 58% de los ingresos registrados (259) corresponde a mujeres y el resto, un 42%, a los hijos e hijas de las víctimas.
El 54,7% de las mujeres que se beneficiaron en 2008 de alguno de los recursos que forman la red lo hicieron tras haber solicitado ayuda o denunciado su situación a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y del teléfono de emergencias 112.
En cuanto al perfil de las usuarias, el 51% tiene entre 21 y 35 años, un 80% tenía algún tipo de estudios en el momento del ingreso y un 53% contaba con ingresos económicos propios.
Además, la mayoría, un 78%, manifestaba padecer malos tratos físicos y psicológicos, y una proporción similar (76,5%) mantenían en el momento del ingreso una relación de pareja y convivían con el agresor.
(SERVIMEDIA)
http://ecodiario.eleconomista.es
21 de febrero de 2009
«He matado a mi mujer», confiesa antes de entregarse a la Policía
«He matado a mi mujer». La frase dejó helado ayer al portero de la finca número 25 de la calle Corral de Almaguer, en el Ensanche de Vallecas. El hombre que pronunciaba estas palabras le estaba entregando, además, las llaves de su casa y, con restos de sangre en su ropa, salía por el portal camino de la comisaría.
Eran las cuatro de la tarde de ayer. El portero, atónito, llama a Emergencias 112 y cuenta lo que le acaba de suceder. Desde Emergencias se da aviso inmediato a la Policía Nacional que envía un coche patrulla al lugar de los hechos denunciados.
Discusión que «sube de tono»
Cuando los agentes policiales y el personal sanitario madrileño llegan y acceden al piso, se encuentra a una mujer con evidentes signos de violencia tendida boca abajo en el suelo de la cocina. Era María Nieves M. G., de 35 años, que presentaba puñaladas en varias partes del cuerpo, alguna en zonas vitales. Su marido, Jaime María G.F., de 36, se declaraba autor de ese crimen.
El presunto asesino se dirigió a la comisaría de Moratalaz, más cerca de su casa que la de Villa de Vallecas, a la pertenece. La teoría es que «salió despistado y se fue a la que más cerca tenía». Lo cierto es que hasta allí llegó, con la ropa ensangrentada, y confesó haber acabado con la vida de su esposa. La pareja tenía una hija pequeña que no se encontraba en casa en el momento del crimen.
Aunque todo se descubrió hacia las cuatro de la tarde, la tragedia se habría producido hacia el mediodía. Por las primeras declaraciones de Jaime María, él y su mujer habían mantenido una discusión que «fue subiendo de tono» hasta que el presunto agresor agarró un cuchillo de cocina y la emprendió a puñaladas con la víctima. La Policía recuperó el arma homicida en el mismo lugar de los hechos.
Fuentes de la investigación han llegado a comentar que este crimen ha tenido amplias dosis de frialdad. Desde la muerte de María Nieves hasta que Jaime María decidió autoinculparse del crimen pasaron casi cuatro horas. «Es raro también que decida dar las llaves de la vivienda al portero y que sea éste el que avise a la Policía. Luego va a la comisaría a contar que acaba de matar a su mujer», comentan las mismas fuentes. La víctima no había presentado denuncia por malos tratos y no existía ninguna orden de alejamiento.
«Se estaban instalado»
La pareja y su hija llevaban viviendo pocos meses en el 25 de Corral de Almaguer. De ahí que ayer algunos vecinos no pudieran dar alguna pista sobre las relaciones con Jaime María y María Nieves. «Se estaban instalando. Vivían aquí hace muy poco. No nos conocíamos», decía una vecina.
La familia de la víctima fue avisada de inmediato. Las escenas de dolor eran palpables. Nadie se lo explicaba. Así, tan de repente. Los familiares también fueron interrogados y se han hecho cargo, de momento, de la hija menor de la pareja.
Jaime María G. F. quedó detenido a la espera, hoy, de prestar declaración y pasar, después, a disposición judicial. Con toda seguridad, irá a la cárcel de Soto del Real hasta que se celebre el juicio. Del caso se ha hecho cargo el Grupo X de Homicidios de la Brigada de Policía Judicial.
María Nieves es la primera víctima por violencia de género en Madrid en lo que va de año ya que el Ministerio de Igualdad no consideró como tal la muerte de una mujer ecuatoriana ocurrida el pasado 5 de febrero en Parla.
MARÍA ISABEL SERRANO
www.abc.es
Eran las cuatro de la tarde de ayer. El portero, atónito, llama a Emergencias 112 y cuenta lo que le acaba de suceder. Desde Emergencias se da aviso inmediato a la Policía Nacional que envía un coche patrulla al lugar de los hechos denunciados.
Discusión que «sube de tono»
Cuando los agentes policiales y el personal sanitario madrileño llegan y acceden al piso, se encuentra a una mujer con evidentes signos de violencia tendida boca abajo en el suelo de la cocina. Era María Nieves M. G., de 35 años, que presentaba puñaladas en varias partes del cuerpo, alguna en zonas vitales. Su marido, Jaime María G.F., de 36, se declaraba autor de ese crimen.
El presunto asesino se dirigió a la comisaría de Moratalaz, más cerca de su casa que la de Villa de Vallecas, a la pertenece. La teoría es que «salió despistado y se fue a la que más cerca tenía». Lo cierto es que hasta allí llegó, con la ropa ensangrentada, y confesó haber acabado con la vida de su esposa. La pareja tenía una hija pequeña que no se encontraba en casa en el momento del crimen.
Aunque todo se descubrió hacia las cuatro de la tarde, la tragedia se habría producido hacia el mediodía. Por las primeras declaraciones de Jaime María, él y su mujer habían mantenido una discusión que «fue subiendo de tono» hasta que el presunto agresor agarró un cuchillo de cocina y la emprendió a puñaladas con la víctima. La Policía recuperó el arma homicida en el mismo lugar de los hechos.
Fuentes de la investigación han llegado a comentar que este crimen ha tenido amplias dosis de frialdad. Desde la muerte de María Nieves hasta que Jaime María decidió autoinculparse del crimen pasaron casi cuatro horas. «Es raro también que decida dar las llaves de la vivienda al portero y que sea éste el que avise a la Policía. Luego va a la comisaría a contar que acaba de matar a su mujer», comentan las mismas fuentes. La víctima no había presentado denuncia por malos tratos y no existía ninguna orden de alejamiento.
«Se estaban instalado»
La pareja y su hija llevaban viviendo pocos meses en el 25 de Corral de Almaguer. De ahí que ayer algunos vecinos no pudieran dar alguna pista sobre las relaciones con Jaime María y María Nieves. «Se estaban instalando. Vivían aquí hace muy poco. No nos conocíamos», decía una vecina.
La familia de la víctima fue avisada de inmediato. Las escenas de dolor eran palpables. Nadie se lo explicaba. Así, tan de repente. Los familiares también fueron interrogados y se han hecho cargo, de momento, de la hija menor de la pareja.
Jaime María G. F. quedó detenido a la espera, hoy, de prestar declaración y pasar, después, a disposición judicial. Con toda seguridad, irá a la cárcel de Soto del Real hasta que se celebre el juicio. Del caso se ha hecho cargo el Grupo X de Homicidios de la Brigada de Policía Judicial.
María Nieves es la primera víctima por violencia de género en Madrid en lo que va de año ya que el Ministerio de Igualdad no consideró como tal la muerte de una mujer ecuatoriana ocurrida el pasado 5 de febrero en Parla.
MARÍA ISABEL SERRANO
www.abc.es
Condenan a la Diputación a indemnizar a una empleada por sufrir acoso laboral
La auxiliar de enfermería recibirá 27.000 euros por el «daño moral» que padeció en la residencia de Arana
Juana sufrió una «auténtica» campaña de «acoso y derribo» por parte de algunas de sus compañeras desde el mismo día en que empezó a trabajar como auxiliar de enfermería en la residencia geriátrica Arana, dependiente del Instituto foral de Bienestar Social (IFBS). Los «actos de menosprecio» hacia su persona, que comenzaron en 2001, eran «continuos» y el ambiente laboral «insostenible», situación que puso en conocimiento de sus superiores y denunció ante los responsables de la Diputación, que abrieron un expediente disciplinario a las funcionarias que presuntamente la acosaban.
El informe no sirvió de nada y las compañeras de la demandante «volvieron a la carga», hasta el punto de que Juana sufrió un «trastorno ansioso depresivo» que le obligó a coger una baja laboral durante quince meses, según explicó el gabinete psicológico de la federación de servicios públicos del sindicato UGT. El Juzgado de lo Contencioso número 1 de Vitoria ha dado la razón a la demandante y ha condenado a la Diputación a indemnizar a la trabajadora con 27.000 euros por «daño moral» como «responsable patrimonial» de lo ocurrido.
El juez entiende que la institución foral no adoptó las medidas preventivas necesarias para proteger a la empleada de los «riesgos psicosociales» derivados de su trabajo. «Ha quedado acreditado que la Diputación de Álava, el Instituto foral de Bienestar Social y los responsables de la residencia Arana incumplieron la Ley de Prevención de Riesgos Laborales -que tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores- a pesar de tener una denuncia clara de lo que pasaba».
En este sentido, la sentencia mantiene que el daño moral que alega la trabajadora se debe a un «deficiente funcionamiento» imputable a la entidad foral.
Juana empezó a trabajar en la 'planta amarilla' de la residencia hace siete años y medio. Ocupaba un puesto vacante como auxiliar de enfermería y desde el primer día fue «víctima de una campaña de acoso moral intenso» que la trabajadora soportó en silencio durante tres años. «Llegaron a colocar carteles con el número de la lotería de Navidad en los que se especificaba que se vendía a todo el mundo menos a ella», explicaron fuentes conocedoras del caso.
Servicio «anormal»
Fue a raíz de un altercado ocurrido en marzo de 2004 cuando Juana denunció los «continuos actos de menosprecio» sufridos por parte de varias de sus compañeras ante la dirección del centro y la Diputación. La institución foral decidió entonces abrir un expediente disciplinario a las empleadas que acosaban a la demandante.
El informe enturbió todavía más las relaciones laborales, lo que provocó un segundo incidente que Juana puso en conocimiento de la Subdirección de Área. La demandante tuvo que coger la baja tras serle diagnosticado «un cuadro de ansiedad desencadenado por un conflicto en el ámbito laboral».
El propio Instituto foral de Bienestar Social recoge en un informe realizado por el director técnico del Área de Personas Mayores para analizar la situación del personal en la llamada 'planta amarilla' de la residencia Arana que las «conductas irrespetuosas hacia el personal, la actitud prepotente y provocaciones continuas creaban un ambiente laboral de temor y tensión inaguantables para cualquier trabajador». «Me parece grave -añade el técnico- el que haya personas trabajadoras, sobre todo eventuales, que estén atemorizadas por dicho grupo y no se atrevan a expresar o denunciar determinadas actuaciones». De hecho, el psicólogo que atendió a Juana ratificó en sus informes que si no se hubiera producido un «continuo acoso», la demandante no habría sufrido un cuadro de ansiedad.
Ante esta situación, el juez mantiene que la «responsabilidad patrimonial» recae en la Diputación alavesa al entender que los «daños morales» que sufre la demandante son consecuencia del «servicio anormal» llevado a cabo por la Administración.
CARMEN BARREIRO
www.elcorreodigital.com
Juana sufrió una «auténtica» campaña de «acoso y derribo» por parte de algunas de sus compañeras desde el mismo día en que empezó a trabajar como auxiliar de enfermería en la residencia geriátrica Arana, dependiente del Instituto foral de Bienestar Social (IFBS). Los «actos de menosprecio» hacia su persona, que comenzaron en 2001, eran «continuos» y el ambiente laboral «insostenible», situación que puso en conocimiento de sus superiores y denunció ante los responsables de la Diputación, que abrieron un expediente disciplinario a las funcionarias que presuntamente la acosaban.
El informe no sirvió de nada y las compañeras de la demandante «volvieron a la carga», hasta el punto de que Juana sufrió un «trastorno ansioso depresivo» que le obligó a coger una baja laboral durante quince meses, según explicó el gabinete psicológico de la federación de servicios públicos del sindicato UGT. El Juzgado de lo Contencioso número 1 de Vitoria ha dado la razón a la demandante y ha condenado a la Diputación a indemnizar a la trabajadora con 27.000 euros por «daño moral» como «responsable patrimonial» de lo ocurrido.
El juez entiende que la institución foral no adoptó las medidas preventivas necesarias para proteger a la empleada de los «riesgos psicosociales» derivados de su trabajo. «Ha quedado acreditado que la Diputación de Álava, el Instituto foral de Bienestar Social y los responsables de la residencia Arana incumplieron la Ley de Prevención de Riesgos Laborales -que tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores- a pesar de tener una denuncia clara de lo que pasaba».
En este sentido, la sentencia mantiene que el daño moral que alega la trabajadora se debe a un «deficiente funcionamiento» imputable a la entidad foral.
Juana empezó a trabajar en la 'planta amarilla' de la residencia hace siete años y medio. Ocupaba un puesto vacante como auxiliar de enfermería y desde el primer día fue «víctima de una campaña de acoso moral intenso» que la trabajadora soportó en silencio durante tres años. «Llegaron a colocar carteles con el número de la lotería de Navidad en los que se especificaba que se vendía a todo el mundo menos a ella», explicaron fuentes conocedoras del caso.
Servicio «anormal»
Fue a raíz de un altercado ocurrido en marzo de 2004 cuando Juana denunció los «continuos actos de menosprecio» sufridos por parte de varias de sus compañeras ante la dirección del centro y la Diputación. La institución foral decidió entonces abrir un expediente disciplinario a las empleadas que acosaban a la demandante.
El informe enturbió todavía más las relaciones laborales, lo que provocó un segundo incidente que Juana puso en conocimiento de la Subdirección de Área. La demandante tuvo que coger la baja tras serle diagnosticado «un cuadro de ansiedad desencadenado por un conflicto en el ámbito laboral».
El propio Instituto foral de Bienestar Social recoge en un informe realizado por el director técnico del Área de Personas Mayores para analizar la situación del personal en la llamada 'planta amarilla' de la residencia Arana que las «conductas irrespetuosas hacia el personal, la actitud prepotente y provocaciones continuas creaban un ambiente laboral de temor y tensión inaguantables para cualquier trabajador». «Me parece grave -añade el técnico- el que haya personas trabajadoras, sobre todo eventuales, que estén atemorizadas por dicho grupo y no se atrevan a expresar o denunciar determinadas actuaciones». De hecho, el psicólogo que atendió a Juana ratificó en sus informes que si no se hubiera producido un «continuo acoso», la demandante no habría sufrido un cuadro de ansiedad.
Ante esta situación, el juez mantiene que la «responsabilidad patrimonial» recae en la Diputación alavesa al entender que los «daños morales» que sufre la demandante son consecuencia del «servicio anormal» llevado a cabo por la Administración.
CARMEN BARREIRO
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Italia legaliza las patrullas ciudadanas
El Gobierno de Berlusconi invita a ex policías a vigilar las calles para combatir las agresiones sexuales
El clamor popular suscitado por los últimos episodios de violencia sexual protagonizados por extranjeros en Roma, Bolonia y Milán ha llevado al Gobierno de Silvio Berlusconi a precipitar los acontecimientos. El Consejo de Ministros aprobó ayer un decreto urgente contra los violadores que incluye la autorización y creación de rondas nocturnas de ciudadanos que patrullarán los barrios para velar por la seguridad de los vecinos.
El Gobierno italiano llama a las asociaciones de ex agentes de policía o ex carabineros a integrar estas patrullas, coordinadas por el delegado del Gobierno, que deberán estar desarmadas y sólo dotadas de teléfonos móviles y radiotransmisores para advertir a las fuerzas de seguridad sobre la presencia de «individuos peligrosos o cuando consideren que alguien podría cometer un delito», explicó el ministro del Interior, Roberto Maroni.
«Serán personas que saben lo que hacen», añadió el ideólogo de esta iniciativa. Las comparó también con los bomberos voluntarios.
Ya las anunció durante la primavera pasada, en plena campaña electoral, pero el trámite parlamentario ralentizó su puesta en funcionamiento. Maroni se inspiró en la asociación 'City angels', que realiza «recorridos preventivos» cada noche por las calles de Milán desde hace quince años.
«No queremos militarizar el territorio, sino controlarlo y dejar que las autonomías locales tomen parte en la protección de los ciudadanos. Evitará que en momentos de tensión la gente se tome la justicia por sus manos», explicó entonces. «Si la izquierda está de acuerdo, bien. Y si no, contaremos con los números necesarios para sacarlo adelante», afirmó.
Justicia parapolicial
La hoy oposición de centroizquierda y rival electoral entonces lo desaprobó en campaña y lo denuncia ahora. Cree que Berlusconi promueve una justicia parapolicial. Y hasta el Vaticano, que camina a menuda de la mano de 'Il Cavaliere', considera que no es «el camino adecuado. Es una abdicación del Estado de Derecho», opinó ayer el arzobispo Agostino Marchetto, secretario del dicasterio para los emigrantes. El Gobierno se ha quedado solo con este plan hasta el punto de que el presidente, Giorgio Napolitano, tuvo que salir a desmentir a Maroni, que le había involucrado en su confección y visto bueno. «Es una iniciativa exclusiva del Ejecutivo», explicó una nota difundida por el Palacio del Quirinale.
El decreto de ley incluye asimismo un paquete de medidas que contemplan, entre otras cosas, penalizar el acoso y el hostigamiento sexual con penas de seis meses a cuatro años a las que se sumará un agravante si el autor es la ex pareja de la víctima, aumentar las sentencias de cárcel por violación y hasta ofrecer asesoría legal a las víctimas. La cadena perpetua se reserva a los asesinos que previamente habrían forzado sexualmente a sus víctimas.
Asimismo permite a las autoridades detener durante seis meses -obligatoriamente en una cárcel, descartando los arrestos domiciliarios para los sospechosos de violación- a inmigrantes ilegales acusados de delitos sexuales, justo hasta que sean identificados y expulsar a aquellos que no se consideren «elegibles para quedarse en Italia». Las fuerzas de seguridad disfrutarán de una partida especial de 100 millones de euros para dotarse de mayores recursos en este campo y se prevé asimismo la contratación antes del 31 de marzo de 2.500 nuevos agentes.
www.laverdad.es
El clamor popular suscitado por los últimos episodios de violencia sexual protagonizados por extranjeros en Roma, Bolonia y Milán ha llevado al Gobierno de Silvio Berlusconi a precipitar los acontecimientos. El Consejo de Ministros aprobó ayer un decreto urgente contra los violadores que incluye la autorización y creación de rondas nocturnas de ciudadanos que patrullarán los barrios para velar por la seguridad de los vecinos.
El Gobierno italiano llama a las asociaciones de ex agentes de policía o ex carabineros a integrar estas patrullas, coordinadas por el delegado del Gobierno, que deberán estar desarmadas y sólo dotadas de teléfonos móviles y radiotransmisores para advertir a las fuerzas de seguridad sobre la presencia de «individuos peligrosos o cuando consideren que alguien podría cometer un delito», explicó el ministro del Interior, Roberto Maroni.
«Serán personas que saben lo que hacen», añadió el ideólogo de esta iniciativa. Las comparó también con los bomberos voluntarios.
Ya las anunció durante la primavera pasada, en plena campaña electoral, pero el trámite parlamentario ralentizó su puesta en funcionamiento. Maroni se inspiró en la asociación 'City angels', que realiza «recorridos preventivos» cada noche por las calles de Milán desde hace quince años.
«No queremos militarizar el territorio, sino controlarlo y dejar que las autonomías locales tomen parte en la protección de los ciudadanos. Evitará que en momentos de tensión la gente se tome la justicia por sus manos», explicó entonces. «Si la izquierda está de acuerdo, bien. Y si no, contaremos con los números necesarios para sacarlo adelante», afirmó.
Justicia parapolicial
La hoy oposición de centroizquierda y rival electoral entonces lo desaprobó en campaña y lo denuncia ahora. Cree que Berlusconi promueve una justicia parapolicial. Y hasta el Vaticano, que camina a menuda de la mano de 'Il Cavaliere', considera que no es «el camino adecuado. Es una abdicación del Estado de Derecho», opinó ayer el arzobispo Agostino Marchetto, secretario del dicasterio para los emigrantes. El Gobierno se ha quedado solo con este plan hasta el punto de que el presidente, Giorgio Napolitano, tuvo que salir a desmentir a Maroni, que le había involucrado en su confección y visto bueno. «Es una iniciativa exclusiva del Ejecutivo», explicó una nota difundida por el Palacio del Quirinale.
El decreto de ley incluye asimismo un paquete de medidas que contemplan, entre otras cosas, penalizar el acoso y el hostigamiento sexual con penas de seis meses a cuatro años a las que se sumará un agravante si el autor es la ex pareja de la víctima, aumentar las sentencias de cárcel por violación y hasta ofrecer asesoría legal a las víctimas. La cadena perpetua se reserva a los asesinos que previamente habrían forzado sexualmente a sus víctimas.
Asimismo permite a las autoridades detener durante seis meses -obligatoriamente en una cárcel, descartando los arrestos domiciliarios para los sospechosos de violación- a inmigrantes ilegales acusados de delitos sexuales, justo hasta que sean identificados y expulsar a aquellos que no se consideren «elegibles para quedarse en Italia». Las fuerzas de seguridad disfrutarán de una partida especial de 100 millones de euros para dotarse de mayores recursos en este campo y se prevé asimismo la contratación antes del 31 de marzo de 2.500 nuevos agentes.
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20 de febrero de 2009
Argentina certificará a partir de marzo si las empresas garantizan la igualdad de género
El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) de Argentina otorgará a partir del próximo 6 de marzo de 2009 el sello Mega 2009, que servirá para certificar que las empresas garantizan la igualdad de género entre sus trabajadores, según informa el boletín especializado en responsabilidad social ComunicaRSE en un artículo recogido por Europa Press.
La iniciativa ya se ha implementado exitosamente en varios países, tales como Chile y Egipto, siendo la experiencia más antigua la de México, que puso un marcha un programa de certificación de empresas en equidad de género en 2003.
El modelo de certificación argentino incluye aspectos de: selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación vida familiar y laboral, acoso sexual, clima laboral y promoción de imagen de equidad.
Para obtener el certificado, las empresas deberán firmar el Convenio de Adhesión a la Red de Empresas por la Diversidad del Inadi, realizar un autodiagnóstico interno para analizar la existencia o no de diferencias en las oportunidades de desarrollo para mujeres y varones dentro de la organización y preparar un plan de acción para mejorar en igualdad.
Tras esto, las empresas candidatas deberán someterse a la auditoría de una institución independiente, que revisará y evaluará el nivel de cumplimiento del plan de acción en relación con Modelo de Equidad de Género para Argentina del sello Mega 2009. Unas diez empresas han mostrado ya su intención de someterse a la auditoría para poder obtener el sello.
En América Latina, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo se elevó del 29 por ciento en 1980 al 40 por ciento en 2004, siendo actualmente en la Argentina de casi el 50 por ciento. Sin embargo, el salario promedio de las mujeres en todo el mundo es del 73 por ciento del de los varones, y en la Argentina ese porcentaje desciende hasta el 65 por ciento.
www.europapress.es
La iniciativa ya se ha implementado exitosamente en varios países, tales como Chile y Egipto, siendo la experiencia más antigua la de México, que puso un marcha un programa de certificación de empresas en equidad de género en 2003.
El modelo de certificación argentino incluye aspectos de: selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación vida familiar y laboral, acoso sexual, clima laboral y promoción de imagen de equidad.
Para obtener el certificado, las empresas deberán firmar el Convenio de Adhesión a la Red de Empresas por la Diversidad del Inadi, realizar un autodiagnóstico interno para analizar la existencia o no de diferencias en las oportunidades de desarrollo para mujeres y varones dentro de la organización y preparar un plan de acción para mejorar en igualdad.
Tras esto, las empresas candidatas deberán someterse a la auditoría de una institución independiente, que revisará y evaluará el nivel de cumplimiento del plan de acción en relación con Modelo de Equidad de Género para Argentina del sello Mega 2009. Unas diez empresas han mostrado ya su intención de someterse a la auditoría para poder obtener el sello.
En América Latina, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo se elevó del 29 por ciento en 1980 al 40 por ciento en 2004, siendo actualmente en la Argentina de casi el 50 por ciento. Sin embargo, el salario promedio de las mujeres en todo el mundo es del 73 por ciento del de los varones, y en la Argentina ese porcentaje desciende hasta el 65 por ciento.
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126 pymes se repartirán 1,2 millones de euros para implantar planes de igualdad
El Instituto de la Mujer ha repartido 1,2 millones de euros en subvenciones a 126 pequeñas y medianas empresas (Pymes) para la implantación de planes de igualdad de oportunidades entre géneros durante el periodo 2008/2009.
La institución enmarca esta convocatoria de subvenciones en el desarrollo de la Ley de Igualdad y se complementa con la labor de asesoramiento y asistencia técnica que presta a empresas, sindicatos y consultoras, entre otras entidades, para el desarrollo de los citados planes.
En total, se presentaron 396 solicitudes de subvención, de las que finalmente, fueron han sido beneficiarias 126. La dotación por cada beneficiario no supera los 10.000 euros en ningún caso, según explicó el Instituto de la Mujer. Por lo que se refiere a la distribución territorial de solicitudes, el mayor volumen corresponde a Andalucía, seguida de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Murcia.
En relación al tipo de empresa, la mayor parte tenían plantillas con 50 o menos trabajadores, el 89 por ciento pertenecen al sector servicios y en especial, a las áreas de consultoría y asesoría, que aglutina al 25 por ciento de las pymes beneficiarias. Según apunta el Instituto de la Mujer en un comunicado, el 60% de ellas acudieron a una entidad externa para el desarrollo del plan de igualdad y en un 28% realizaron el diagnóstico a nivel interno.
www.expansion.com
La institución enmarca esta convocatoria de subvenciones en el desarrollo de la Ley de Igualdad y se complementa con la labor de asesoramiento y asistencia técnica que presta a empresas, sindicatos y consultoras, entre otras entidades, para el desarrollo de los citados planes.
En total, se presentaron 396 solicitudes de subvención, de las que finalmente, fueron han sido beneficiarias 126. La dotación por cada beneficiario no supera los 10.000 euros en ningún caso, según explicó el Instituto de la Mujer. Por lo que se refiere a la distribución territorial de solicitudes, el mayor volumen corresponde a Andalucía, seguida de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Murcia.
En relación al tipo de empresa, la mayor parte tenían plantillas con 50 o menos trabajadores, el 89 por ciento pertenecen al sector servicios y en especial, a las áreas de consultoría y asesoría, que aglutina al 25 por ciento de las pymes beneficiarias. Según apunta el Instituto de la Mujer en un comunicado, el 60% de ellas acudieron a una entidad externa para el desarrollo del plan de igualdad y en un 28% realizaron el diagnóstico a nivel interno.
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Salomé Arroyo propone crear el Consejo Local de la Mujer
La alcaldesa reactivará la comisión Contra la Violencia de Género, paralizada el último año y medioLa alcaldesa, Salomé Arroyo (PSOE), quiere hacer de la concejalía de la Mujer una de las más activas y con mayor contenido del Ayuntamiento. La regidora, que gestiona desde la propia Alcaldía el área de la Mujer, persigue de este modo cambiar la política municipal dirigida a la población femenina, empezando por favorecer una mayor participación en la acción municipal.
Con esta finalidad, el pleno de la corporación debatirá el lunes en sesión ordinaria una propuesta de la alcaldesa dirigida a crear un Consejo Local de la Mujer.
Arroyo ha explicado que el consejo, en el supuesto de contar con el respaldo de todos los grupos políticos, estará formado por un representante de cada uno de los partidos con representación municipal, a la vez que también figurarán como vocales las asociaciones de mujeres del municipio, los colectivos de empresarios y los Servicios Sociales, entre otros.
La alcaldesa ha recordado que uno de sus primeros compromisos al tomar posesión de la Alcaldía fue preciosamente dar participación a todas las asociaciones de mujeres en la política municipal dirigida a este sector de la población.
El ámbito de actuación del Consejo Local, que se reunirá cada cuatro meses con carácter ordinario, será todo el término municipal. También se podrá reunir de forma extraordinaria cuando así lo decida la presidencia, que será la propia alcaldesa, o a petición de de cualquiera de los colectivos que forman parte de este nuevo órgano municipal.
Comisión
Arroyo se ha propuesto asimismo la reactivar la Comisión Local Contra la Violencia de Género, entidad creada en su momento para coordinar desde todos los estamentos la lucha para acabar con la lacra de la violencia contra las mujeres.
Según la alcaldesa, esta comisión ha permanecido «durmiendo el sueño de los justos» durante casi un año y medio, periodo que ha coincidido con el mandato del PP.
Arroyo se ha comprometido también a dotar de una mayor cuantía económica a la delegación de la Mujer para facilitar el trabajo del área.
La concejala de Derechos Sociales, Carmen García IU, ha anunciado por su parte la presentación de una propuesta ante el pleno basada en el compromiso de trabajar para generar un municipio de sujetos iguales en derechos y obligaciones. García incluye en su moción el desarrollo de acciones y programas que fomenten la igualdad real entre hombres y mujeres, elaborar un Plan de Igualdad y potenciar el movimiento asociativo hacia las mujeres.
AGUSTÍN PELÁEZ
www.diariosur.es
La creación artística, vinculada a temas como la violencia de género, en el Mua
Imagen de uno de los peculiares trabajos seleccionados este año para el Mua. /L.V.El 9 de marzo se inaugura en el Museo de la Universidad de Alicante la exposición seleccionada de la tercera convocatoria de 'Mulier, Mulieris'
El Museo de la Universidad de Alicante (MUA) ha organizado por tercer año consecutivo la Convocatoria de Artes Plástica Mulier, Mulieris, concebida como una plataforma para la reflexión y el diálogo en torno a las mujeres.
La convocatoria nace con la intención de facilitar un espacio para la creación artística vinculada a temas como la identidad de género, la discriminación, la autonomía, los logros alcanzados o los desafíos futuros. Su vocación, un año más, ha sido plural; está abierta a artistas de ambos sexos que se cuestionen el status de lo femenino a través de cualquier medio expresivo.
Un grupo de expertos de distintos ámbitos docentes y profesionales seleccionaron el 2 de febrero las obras que conformarán la exposición de este tercer certamen, que se inaugurará el 9 de marzo en el Mua con motivo de la celebración de los actos del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
El jurado estuvo compuesto por Isabel Tejeda, comisaria de exposiciones y directora del Espacio Artes Visuales de la Región de Murcia; Anja Krakowski, artista multidisciplinar y profesora de Escultura de la Facultad de Bellas Artes de Altea; José Piqueras, profesor de Publicidad y Arte Contemporáneo de la Universidad de Alicante; Remedios Navarro, técnico del Mua y Mauro Hernández Pérez, director del museo.
A esta tercera edición se presentaron 131 proyectos procedentes de todo el ámbito nacional y de diversos países latinoamericanos. De ellos, se han seleccionado 26 para la exposición del Mua. Destaca este año el volumen de las obras presentadas y la diversidad de las propuestas, tanto a nivel formal como temático: dibujos, pinturas, bordados, esculturas, instalaciones, vídeos y fotografías cuestionan ideas estereotipadas sobre el género alterando mitos clásicos y contemporáneos, recuperan la memoria histórica de mujeres que lucharon por mejorar la situación de su género, ahondan en las heridas o ironizan sobre la búsqueda de nuevos espacios de representación, critican el extremado esteticismo de la sociedad actual, denuncian desigualdades y reclaman un replanteamiento del sistema cultural dominante a través de la experiencia vital y creativa.
Amplio abanico
Los artistas que han sido seleccionados en esta convocatoria son: María María Acha Laura Boj Pérez, Virginia Calvo, Roser Caminal, Alejandra Collel, Beatriz Fernández Rodríguez, Sara Fried, Susana Guerrero, Beatriz Jiménez, Juan López López, Pepa Marhuenda, Carlos Pedrón, Mónica Porta, María Platero, Darío Fernando Ramírez Segura, Pedro Roldán Guerra, Dolores & Remedios (Pablo Ruiz y Esther de la Torre), Olga Ruiz, Bárbara Sánchez, Mónica Sans Carré, Leonor Solans, Pilar Talavera, Mayka (Mª Carmen Torreadrado), José Antonio Torregrosa García (Torregar), Flavia Totoro e Igone Urquiza.
www.laverdad.es
Ayuntamiento y Subdelegación buscan acabar con el maltrato
La concejala de Igualdad de Oportunidades de Benicàssim, Diana Bernal, mantuvo ayer un encuentro con la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Castellón, Belén Soldevila, con el objetivo de diseñar un plan para mejorar la atención y la protección que desde ambas administraciones se ofrece a las víctimas de este tipo de maltratos.
Durante el encuentro, Bernal y Soldeliva reflexionaron sobre la conveniencia de incorporar representantes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento a la mesa de coordinación policial municipal.Asimismo, durante el transcurso de la reunión, la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Castellón planteó "la posibilidad programar en Benicàssim una exposición sobre el uso del lenguaje no sexista", una propuesta sobre la que la edila de Igualdad del Consistorio del municipio se mostró muy perceptiva.
Cabe recordar que la Policía Local de Benicàssim, en colaboración con la Guardia Civil, realiza un seguimiento exhaustivo de los maltratadores y de sus víctimas para evitar que se produzcan nuevas agresiones. Asimismo, los agentes velan para que los agresores cumplan las ordenes de alejamiento establecidas por el juez y por la seguridad de las mujeres.
En este sentido, Bernal señaló que "la violencia de género es un gravísimo problema social ante el que todos debemos actuar". "La colaboración ciudadana, el esfuerzo de las instituciones y la firmeza ante los maltratadores son necesarias para reducir progresivamente el número de casos de violencia de género hasta conseguir erradicarlos por completo", apuntó.
www.lasprovincias.es
Durante el encuentro, Bernal y Soldeliva reflexionaron sobre la conveniencia de incorporar representantes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento a la mesa de coordinación policial municipal.Asimismo, durante el transcurso de la reunión, la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Castellón planteó "la posibilidad programar en Benicàssim una exposición sobre el uso del lenguaje no sexista", una propuesta sobre la que la edila de Igualdad del Consistorio del municipio se mostró muy perceptiva.
Cabe recordar que la Policía Local de Benicàssim, en colaboración con la Guardia Civil, realiza un seguimiento exhaustivo de los maltratadores y de sus víctimas para evitar que se produzcan nuevas agresiones. Asimismo, los agentes velan para que los agresores cumplan las ordenes de alejamiento establecidas por el juez y por la seguridad de las mujeres.
En este sentido, Bernal señaló que "la violencia de género es un gravísimo problema social ante el que todos debemos actuar". "La colaboración ciudadana, el esfuerzo de las instituciones y la firmeza ante los maltratadores son necesarias para reducir progresivamente el número de casos de violencia de género hasta conseguir erradicarlos por completo", apuntó.
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19 de febrero de 2009
El teléfono contra la violencia de género de Tarragona recibió 1.247 llamadas
Un total de 1.247 personas de la provincia de Tarragona llamaron el año pasado al servicio telefónico 016 de atención y asesoramiento jurídico sobre violencia de género, según ha explicado hoy la senadora por Tarragona de la Entesa, Judith Alberich.
La senadora ha detallado que agosto fue el mes que registró un número de llamadas más elevado (134), y ha subrayado que un 80% de las llamadas correspondían a mujeres que querían consultar las posibles salidas a los problemas que tenían en sus hogares.
Respecto a su perfil, dos terceras partes estaban conviviendo con su pareja, la mayoría tenían hijos a su cargo y la mitad eran mujeres trabajadoras.
Además, tres cuartas partes de las mujeres usuarias de este servicio habían nacido en España y el resto eran de origen extranjero, especialmente procedentes de países de América Latina.
Alberich ha recordado que las personas que acceden al servicio reciben toda la información en materia de recursos especializados, servicios sociales, ayudas económicas, atención inmediata en caso de maltratos y asesoramiento jurídico especializado.
www.adn.es
La senadora ha detallado que agosto fue el mes que registró un número de llamadas más elevado (134), y ha subrayado que un 80% de las llamadas correspondían a mujeres que querían consultar las posibles salidas a los problemas que tenían en sus hogares.
Respecto a su perfil, dos terceras partes estaban conviviendo con su pareja, la mayoría tenían hijos a su cargo y la mitad eran mujeres trabajadoras.
Además, tres cuartas partes de las mujeres usuarias de este servicio habían nacido en España y el resto eran de origen extranjero, especialmente procedentes de países de América Latina.
Alberich ha recordado que las personas que acceden al servicio reciben toda la información en materia de recursos especializados, servicios sociales, ayudas económicas, atención inmediata en caso de maltratos y asesoramiento jurídico especializado.
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Aído se marca el reto de enseñar a las jóvenes cómo detectar el acoso
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, se ha marcado hoy el reto de "no escatimar esfuerzos" para que las jóvenes "nacidas en democracia" aprendan a detectar cuándo comienzan a sufrir acoso, para prevenir la violencia machista.
Aído ha participado en la presentación del libro "Violencia de Género. Una visión multidisciplinar", en el que la profesora de Derecho de la UNED Teresa San Segundo plantea preguntas a filósofas, sociólogas y políticas sobre este problema.
En este acto, ha anunciado que "sensibilizar" a las menores para que reaccionen ante la violencia machista será una de las líneas de trabajo del Ministerio, "tal como que se ha hecho con otros colectivos vulnerables como las mujeres inmigrantes, con la aprobación de un plan específico".
"Estoy especialmente preocupada por esta generación de jóvenes que no ha crecido con la dictadura, que ha crecido en democracia, en libertad, que identifica la violencia de género pero, sin embargo, lo hace como algo que le pasa a señoras mayores y a señoras casadas, en situaciones alejadas de su vida", ha enfatizado.
La ministra ha señalado que a veces las menores tienen una percepción de estas agresiones como si fuera "algo que no están sufriendo de una manera directa".
De este modo, "no son capaces de detectar cuándo comienzan a sufrir el acoso desde los mensajes de texto, con los móviles; cuando un chico le dice cómo tiene que vestir, cómo tiene que comportarse, con quién tiene que salir o con quién no".
A su juicio, para erradicar la violencia de género hay que "romper con la espiral" que la va produciendo desde las generaciones más tempranas y reforzar los esfuerzos desde la infancia.
"Hay que rechazar esa violencia de baja intensidad", ha aseverado Aído, quien ha destacado que se debe adoptar una posición "crítica y activa" para prevenir esos conflictos y para mostrar a los violentos que "la sociedad española no consiente ese tipo de conductas".
La titular de la Igualdad ha alabado la visión multidisciplinar que aporta esta obra sobre un fenómeno complejo al tiempo que ha felicitado a la UNED por el máster que imparte sobre malos tratos y violencia de género, que fue el más demandando el curso pasado con 250 alumnos matriculados.
Aído ha presidido también hoy la constitución de la Comisión Interministerial de Igualdad, cuyo objetivo es coordinar las políticas adoptadas en esta materia por los distintos departamentos del Gobierno.
La Comisión ha acordado desarrollar un sistema de seguimiento e indicadores de evaluación tanto de la Ley de Igualdad como del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011.
La ministra ha recalcado que se trata de "un ejercicio de transparencia y responsabilidad" que realiza el Gobierno para evaluar el cumplimiento de esta Ley, que entró en vigor en 2007.
"Se trata -ha manifestado Aído- de rendir cuentas ante la ciudadanía de las políticas públicas a favor de la Igualdad".
Para ello, en el primer trimestre de 2010 se aprobará el primer informe que se elevará al Consejo de Ministros y posteriormente al Parlamento, y que servirá de guía para conocer el desarrollo y nivel de implementación de las diferentes medidas puestas en marcha, con el fin de ajustarlas a criterios de calidad.
EFE
www.elconfidencial.com
Aído ha participado en la presentación del libro "Violencia de Género. Una visión multidisciplinar", en el que la profesora de Derecho de la UNED Teresa San Segundo plantea preguntas a filósofas, sociólogas y políticas sobre este problema.
En este acto, ha anunciado que "sensibilizar" a las menores para que reaccionen ante la violencia machista será una de las líneas de trabajo del Ministerio, "tal como que se ha hecho con otros colectivos vulnerables como las mujeres inmigrantes, con la aprobación de un plan específico".
"Estoy especialmente preocupada por esta generación de jóvenes que no ha crecido con la dictadura, que ha crecido en democracia, en libertad, que identifica la violencia de género pero, sin embargo, lo hace como algo que le pasa a señoras mayores y a señoras casadas, en situaciones alejadas de su vida", ha enfatizado.
La ministra ha señalado que a veces las menores tienen una percepción de estas agresiones como si fuera "algo que no están sufriendo de una manera directa".
De este modo, "no son capaces de detectar cuándo comienzan a sufrir el acoso desde los mensajes de texto, con los móviles; cuando un chico le dice cómo tiene que vestir, cómo tiene que comportarse, con quién tiene que salir o con quién no".
A su juicio, para erradicar la violencia de género hay que "romper con la espiral" que la va produciendo desde las generaciones más tempranas y reforzar los esfuerzos desde la infancia.
"Hay que rechazar esa violencia de baja intensidad", ha aseverado Aído, quien ha destacado que se debe adoptar una posición "crítica y activa" para prevenir esos conflictos y para mostrar a los violentos que "la sociedad española no consiente ese tipo de conductas".
La titular de la Igualdad ha alabado la visión multidisciplinar que aporta esta obra sobre un fenómeno complejo al tiempo que ha felicitado a la UNED por el máster que imparte sobre malos tratos y violencia de género, que fue el más demandando el curso pasado con 250 alumnos matriculados.
Aído ha presidido también hoy la constitución de la Comisión Interministerial de Igualdad, cuyo objetivo es coordinar las políticas adoptadas en esta materia por los distintos departamentos del Gobierno.
La Comisión ha acordado desarrollar un sistema de seguimiento e indicadores de evaluación tanto de la Ley de Igualdad como del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011.
La ministra ha recalcado que se trata de "un ejercicio de transparencia y responsabilidad" que realiza el Gobierno para evaluar el cumplimiento de esta Ley, que entró en vigor en 2007.
"Se trata -ha manifestado Aído- de rendir cuentas ante la ciudadanía de las políticas públicas a favor de la Igualdad".
Para ello, en el primer trimestre de 2010 se aprobará el primer informe que se elevará al Consejo de Ministros y posteriormente al Parlamento, y que servirá de guía para conocer el desarrollo y nivel de implementación de las diferentes medidas puestas en marcha, con el fin de ajustarlas a criterios de calidad.
EFE
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CCOO insta a las empresas a analizar si presentan riesgos de acoso laboral
Más de 70 delegados sindicales asistieron ayer a un seminario sobre ´mobbing´ y acoso laboral en el que constataron las dificultades para poner en marcha medidas preventivas en los puestos de trabajo
Denunciarlo ante los jefes, llamar a la Inspección de Trabajo, contar con testigos dispuestos a declarar.
Muchas veces el verdadero calvario del trabajador que subre acoso laboral o mobbing comienza cuando decide poner fin al problema afrontándolo con los medios a su disposición. Esta es una de las conclusiones que se extrajeron ayer del seminario sobre acoso laboral que organizó el sindicato CCOO y que contó con la asistencia de 70 delegados sindicales y varios alumnos de formación profesional.
El consejo del ponente, Manuel Fernández Martín, técnico del Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud (Istas), es que las empresas «se pongan manos a la obra en prevención y elaboren estudios sobre los posibles riesgos de acoso laboral que se pueden presentar antes de que se den situaciones problemáticas». Fernández valora que muchas empresas hayan incluido en sus convenios protocolos de intervención en caso de acoso laboral o sexual pero cree que «sería mucho más positivo hacer un trabajo de evaluación previa que evitaría tener que llegar a encontrarse con casos concretos».
Rechazo manifiestoEl experto considera que el empresario «tiene que declarar públicamente en la empresa su rechazo al acoso laboral y publicitar las medidas con las que cuenta para atajarlo o afrontarlo, de manera que se sepa claramente que es una conducta reprobable». También aconseja determinar muy claramente «cuáles son las conductas que se definen como acoso y no sólo atender a la víctima sino estudiar qué hay detrás». «Si para cambiar las cosas hay que proponer al empresario un estudio ´para detectar condiciones laborales deficientes para mejorar la productividad´ en vez de un ´estudio sobre el acoso laboral´ porque esto último resulta más agresivo, habrá que hacerlo para tratar de introducir este tipo de medidas».
En el debate posterior a las ponencias, los trabajadores pusieron de manifiesto los problemas con los que se encuentran en sus lugares de trabajo como el hecho de que los cargos intermedios no tengan conocimientos de gestión de recursos humanos o gestión de personal, lo que se suele traducir en problemas con la plantilla.
Fernández Martín asegura que un buen sistema para evitar que haya malentendidos y tensiones entre el personal y la dirección de la empresa «es articular reuniones de trabajo regulares sobre los problemas y sugerencias respecto al trabajo cotidiano e incluso crear un buzón de sugerencias en el que se puedan expresar posibles mejoras en las condiciones laborales». Para llegar a ello «hay que mejorar la comunicación entre jefes y trabajadores».
Según el ponente, la incomunicación es uno de los problemas básicos y se ha demostrado que su mejora tiene consecuencias positivas incluso en la productividad de la empresa. «Puede que esto no sea la panacea para solucionar todos los problemas pero es un pasito positivo importante», aseguró. «En el fondo los intereses del trabajador y del empresario son los mismos y este tipo de pasos suponen un beneficio para el empresario y para el trabajador».
Los asistentes también debatieron sobre la falta de motivación en el puesto de trabajo y sobre la importancia de poder promocionar dentro de la empresa con criterios objetivos. El ponente contó con la presentación de Agustín Gutiérrez Pérez, responsable de Salud Laboral de CCOO en Eivissa.
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Denunciarlo ante los jefes, llamar a la Inspección de Trabajo, contar con testigos dispuestos a declarar.
Muchas veces el verdadero calvario del trabajador que subre acoso laboral o mobbing comienza cuando decide poner fin al problema afrontándolo con los medios a su disposición. Esta es una de las conclusiones que se extrajeron ayer del seminario sobre acoso laboral que organizó el sindicato CCOO y que contó con la asistencia de 70 delegados sindicales y varios alumnos de formación profesional.
El consejo del ponente, Manuel Fernández Martín, técnico del Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud (Istas), es que las empresas «se pongan manos a la obra en prevención y elaboren estudios sobre los posibles riesgos de acoso laboral que se pueden presentar antes de que se den situaciones problemáticas». Fernández valora que muchas empresas hayan incluido en sus convenios protocolos de intervención en caso de acoso laboral o sexual pero cree que «sería mucho más positivo hacer un trabajo de evaluación previa que evitaría tener que llegar a encontrarse con casos concretos».
Rechazo manifiestoEl experto considera que el empresario «tiene que declarar públicamente en la empresa su rechazo al acoso laboral y publicitar las medidas con las que cuenta para atajarlo o afrontarlo, de manera que se sepa claramente que es una conducta reprobable». También aconseja determinar muy claramente «cuáles son las conductas que se definen como acoso y no sólo atender a la víctima sino estudiar qué hay detrás». «Si para cambiar las cosas hay que proponer al empresario un estudio ´para detectar condiciones laborales deficientes para mejorar la productividad´ en vez de un ´estudio sobre el acoso laboral´ porque esto último resulta más agresivo, habrá que hacerlo para tratar de introducir este tipo de medidas».
En el debate posterior a las ponencias, los trabajadores pusieron de manifiesto los problemas con los que se encuentran en sus lugares de trabajo como el hecho de que los cargos intermedios no tengan conocimientos de gestión de recursos humanos o gestión de personal, lo que se suele traducir en problemas con la plantilla.
Fernández Martín asegura que un buen sistema para evitar que haya malentendidos y tensiones entre el personal y la dirección de la empresa «es articular reuniones de trabajo regulares sobre los problemas y sugerencias respecto al trabajo cotidiano e incluso crear un buzón de sugerencias en el que se puedan expresar posibles mejoras en las condiciones laborales». Para llegar a ello «hay que mejorar la comunicación entre jefes y trabajadores».
Según el ponente, la incomunicación es uno de los problemas básicos y se ha demostrado que su mejora tiene consecuencias positivas incluso en la productividad de la empresa. «Puede que esto no sea la panacea para solucionar todos los problemas pero es un pasito positivo importante», aseguró. «En el fondo los intereses del trabajador y del empresario son los mismos y este tipo de pasos suponen un beneficio para el empresario y para el trabajador».
Los asistentes también debatieron sobre la falta de motivación en el puesto de trabajo y sobre la importancia de poder promocionar dentro de la empresa con criterios objetivos. El ponente contó con la presentación de Agustín Gutiérrez Pérez, responsable de Salud Laboral de CCOO en Eivissa.
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Empieza el desenfreno
Soledad Murillo. 
El Jueves de Comadres abre los Carnavales gijoneses con comidas, cenas, stripteases masculinos y los premios de la Tertulia Feminista
Eloy MÉNDEZ
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El Jueves de Comadres abre los Carnavales gijoneses con comidas, cenas, stripteases masculinos y los premios de la Tertulia FeministaGijón se pone hoy la máscara del Antroxu para no quitársela en seis días.
El Jueves de Comadres abre el calendario festivo más desenfadado del año con cenas, premios y stripteases masculinos en una noche frenética durante la que hay licencia para casi todo. l Premios de la Tertulia Feminista «Les Comadres».
La Asociación Tertulia Feminista «Les Comadres» entrega sus premios anuales en una fiesta que tendrá lugar en el Llagar de Castiello, a las 00.00 horas. Este año la galardonada con el premio «Comadre de oro» será Soledad Murillo, secretaria general de Políticas de Igualdad durante el primer Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Murillo fue una de las impulsoras de la ley integral contra la Violencia de Género y de la ley orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y de Hombres.
Por su parte, la asociación feminista entregará el premio «Felpeyu» a la empresa OBO Bettermann, por su catálogo del sistema de canalización de cables en el que aparecían modelos con poses sugerentes. La mención especial de los premios se la llevará el diario «Público», por un decálogo contra la violencia machista. El premio «Babayu» será para el juez de familia Francisco Serrano, por unas declaraciones en las que arremetía contra la ley de Violencia de Género.
La entrada al acto cuesta 30 euros. l Comidas y cenas. Numerosos establecimientos hosteleros de la ciudad han preparado para estos días el menú especial de Comadres, en el que se incluyen platos típicos de estas fechas como frixuelos o picatostes. La Asociación de Hostelería presenta hoy, a las 12.00 horas, estos menús en el parador Molino Viejo. Además, el Partido Popular celebrará su propia cena, a las 21.00 horas, en el restaurante El Mortero.
l Stripteases. Varios locales nocturnos han organizado para esta madrugada stripteases masculinos. Entre ellos destacan los que tendrán lugar en la discoteca Otto y en el discobar Double, donde actuarán los hermanos Dinio y Rafael García, entre otros animadores. l Entradas para el Concurso de charangas. El teatro Jovellanos pone a la venta entre las 12.00 y las 14.00 horas las entradas para asistir el sábado al XXII Concurso de charangas.
Eloy MÉNDEZ
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La judicatura aplaude la creación del Juzgado de Violencia sobre la Mujer
Imagen de archivo de las dependencias del Juzgado de Instrucción número 4 MOISÉS COPAEl juez Santiago Pinsach, que asumió en 2005 estas competencias, dice que la nueva instancia permitirá atender «correctamente» a las víctimas, que actualmente se encuentran con un servicio «pésimo»
El anuncio del Ministerio de Justicia sobre la creación del Juzgado específico de Violencia sobre la Mujer en Eivissa, previsto para este año, ha tenido una gran acogida tanto por parte de la judicatura de la isla como en el ámbito político y social, ya que supone «un gran avance» y permitirá «atender correctamente esta materia» que actualmente se encuentra «muy deficitaria».
Así se pronunció ayer el titular del Juzgado de Instrucción número 4, que en 2005 asumió estas competencias, Santiago Pinsach, quien se mostró «muy satisfecho y contento» e incluso expresó su sorpresa por la noticia. «Aún no nos lo creemos. Es un gran avance para la Justicia en Eivissa», destacó Pinsach, quien añadió: «A partir de la creación [de esta instancia] se podrá prestar un servicio como el que queremos, porque ahora no es adecuado».
El Juzgado de Instrucción número 4 tramita actualmente alrededor de un millar de causas relacionadas con cuestiones de Violencia sobre la Mujer al año, según el juez. «Unas 400 diligencias urgentes, entre 200 y 300 diligencias previas permanentes de maltrato psicológico y unos cien asuntos civiles», apuntó Pinsach de forma general.
Pero a ello hay que sumar otras cuestiones de la instrucción judicial, lo que supone que en ocasiones las víctimas de violencia machista sufren «largas esperas», puntualizó el magistrado, que llegó a calificar el servicio actual de «pésimo».«Para nosotros supondrá que el juzgado se descargará de un trabajo importante», añadió la secretaria judicial, Josefa Juan. No obstante, indicó que volverán a asumir los de los que ahora están exentos, entre ellos, las causas de reparto aleatorio, las faltas ordinarias, las querellas o los delitos contra la ordenación del territorio, por ejemplo.
En principio, el nuevo Juzgado específico de Violencia sobre la Mujer tendrá que contar con un juez, un secretario judicial y varios funcionarios. Pinsach fue más allá y señaló que «lo ideal» sería que disponga también de un representante del Ministerio Fiscal y un psicólogo específicos para esta materia.
Por su parte, el juez decano de Eivissa, Juan Carlos Torres, consideró «magnífica y muy positiva» la creación de esta nueva instancia. Torres señaló que era «muy esperada y necesaria» y recordó las constantes reivindicaciones que se han hecho al respecto, tanto por parte de los jueces de la isla como por otros órganos judiciales superiores y distintas administraciones públicas.
Aunque se desconoce la fecha concreta de su instauración, el juez decano destacó que «al menos se ha concretado que se incluye para la programación del año 2009». En este sentido, Pinsach añadió que a final de año suele haber nuevas creaciones de órganos judiciales. Respecto a su ubicación, Torres señaló que no tiene por qué haber problemas. «Si lo más difícil está conseguido, yo haré lo posible para tratar de encontrarle un sitio», garantizó. Relación con la huelgaPor último, Torres consideró que este anuncio no tenía relación con la huelga de jueces porque se estaba trabajando en ello «desde finales de noviembre y diciembre».A su vez, la consellera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración del Govern balear, Fina Santiago, opinó que supone «un avance muy positivo». Santiago consideró «primordial» que se garantice en Balears «una red de juzgados de violencia de género importante y eficaz porque el tema de la insularidad es un obstáculo más en la resolución rápida» de estos temas.
Desde las instituciones «se está animando a las mujeres que son víctimas de maltrato a denunciar su situación y hay que garantizar que la que ha dado un paso tan importante tenga el sistema jurídico de su parte y pueda hacer una denuncia rápida», remarcó Santiago. La consellera matizó que, aunque la Comunitat Autònoma carece de competencias en materia de Justicia, «lo que sí puede hacer es sensibilizar a las mujeres para que presenten denuncias y tengan una cobertura legal que siga su caso». «La conselleria de Asuntos Sociales firma cada año una serie de convenios con la conselleria insular para que haya recursos sociales disponibles para la mujer que ha denunciado», añadió en relación al apoyo psicológico y de acogida, además de la renta mínima de inserción. Asimismo, el presidente del PP en Eivissa, Miquel Jerez, valoró la decisión de crear este juzgado específico, aunque la consideró «oportunista». «Bermejo ha tenido mucho tiempo para paliar deficiencias y nos extraña esta reacción desesperada el día que los jueces van a la huelga», dijo Jerez.
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