De los datos facilitados por algunas afectadas, no puede deducirse que exista un perfil de mujer maltratada, según el Ministerio de Igualdad
El teléfono 016 de información y atención legal a las víctimas de la violencia doméstica ha recibido 60.132 llamadas sobre malos tratos desde su puesta en marcha, hace once meses, una media de 181 al día, siendo la mayoría realizadas por mujeres (el 81,7%), según un informe del Ministerio de Igualdad.
A este teléfono también han llegado llamadas maliciosas (bromas, insultos o amenazas), llamadas resultado de errores de marcado o consultas sobre materias que no guardan relación con la violencia de género.
La media diaria de llamadas atendidas desde el 3 de septiembre de 2007 hasta el 31 de julio de 2008 fue de 181 y de 8 cada hora, y las protagonistas, las mujeres (que hicieron 49.109 consultas), junto a familiares y amigos de las víctimas (el 15,8% ó 9.525 llamadas), y profesionales y entidades públicas (el 2,5% ó 1.498 llamadas).
Marzo fue el mes en el que se atendieron más llamadas (7.040), aunque febrero pasado -con una cifra récord de ocho víctimas mortales- fue el que registró un mayor número medio de llamadas al día (238) y cada hora (10). En julio se volvió a producir un repunte en el número de consultas (6.490).
El informe señala que, de los datos facilitados por algunas de las mujeres, ya que el servicio es confidencial, se puede concluir que "no existe un perfil de mujer maltratada". La mayoría eran casadas, con un hijo y con un nivel de estudios de grado medio.
Respecto a la nacionalidad de las mujeres, se conoce la de 5.668 casos, en los que el 74,2% eran españolas y el 25,8% extranjeras, y de 3.631 agresores (el 73,9% españoles y el 26,1% extranjeros).
Una cuarta parte de las llamadas, desde Madrid
Por comunidades, 15.259 llamadas se realizaron desde Madrid (el 25,5% del total), 9.664 desde Andalucía (16,2%), 7.967 desde Cataluña (13,3%), 6.110 desde la Comunidad Valenciana (10,2%), 3.296 desde Canarias (5,5%), 2.672 desde Castilla y León (4,5%), 2.647 desde Galicia (4,4%) y 2.160 desde Castilla-La Mancha (3,6%). Además, desde Murcia se recibieron 1.768; del País Vasco 1.500; de Baleares 1.403; de Extremadura 1.245; de Asturias 1.157; de Aragón 1.132; de Cantabria 756 y desde Navarra 586.
El menor número de llamadas se realizaron desde Ceuta, Melilla y La Rioja, con 94, 148 y 268, respectivamente.
EFE - Madrid
ELPAIS.com
25 de agosto de 2008
El Cabildo forma a 500 personas para actuar ante la Violencia de Género
Santa Cruz de Tenerife/ El Cabildo de Tenerife, a través del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) ha preparado a unas 500 personas a través del Programa Insular de Prevención de la Violencia de Género con diferentes acciones destinadas a la información, formación y sensibilización de la población para que puedan ser capaces de actuar ante las situaciones de este tipo que se produzcan a su alrededor.
Este proyecto se puso en marcha en el mes de diciembre del año 2007 desde la Unidad Orgánica de Violencia de Género, mediante la gestión indirecta de la Asociación Nosotras Kontamos, ubicado en el municipio de Los Realejos, y ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de dicha localidad, informa la Corporación insular en un comunicado.Las líneas demarcadas de actuación están determinadas por un convenio de colaboración entre el IASS y el Instituto Canario de la Mujer, a través del cual se gestiona la Red Insular de Recursos especializados en Violencia de Género.
A lo largo de este periodo se han realizado actividades destinadas a la consecución de los objetivos previstos, siguiendo las líneas de trabajo con el Proyecto de Investigación para la prevención de la Violencia de Género en la Isla de Tenerife y la Intervención para la prevención de la Violencia de Género.
Todas estas actuaciones están enmarcadas en el Programa Canario para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, de la Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género, y la Ley 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Este marco normativo hace referencia a la prevención como forma de erradicación de esta lacra social del siglo XXI.
El Programa Insular de Prevención de la Violencia de Género ofrece información como medio de formación y sensibilización, y está orientado, principalmente, a aquellas personas que no están padeciendo situaciones de violencia de género pero que pueden ser susceptibles de recibirla en algún momento de su vida. Está destinado, también, a aquellas personas que estén en medio de una situación de violencia pero que no han sido capaces de salir de ella, bien por falta de información o bien por falta del apoyo necesario para dar el paso a un nuevo modo de vida. Además, otro de los colectivos de destinatarios son las niñas, adolescentes y mujeres del territorio insular que, por el hecho de serlo, están en riesgo de sufrir una situación de violencia de género en un momento de su vida.
Los objetivos generales del programa insular son, entre otros, la realización de un diagnóstico de la situación de la Violencia de Género en la Isla a través de la colaboración de los 31 municipios, el diseño y la planificación de un programa de intervención en materia de prevención en el ámbito insular, y la implementación de las acciones recogidas en el programa (orientadas a la detección de situaciones de violencia de género así como a la información, formación y sensibilización de la población en general, desde los diferentes ámbitos de intervención).
Entre las acciones realizadas destacan la elaboración del borrador del Proyecto de Investigación para la Prevención de la Violencia de Género en la Isla de Tenerife, la organización y celebración de la Jornada Conmemorativa del 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la elaboración del proyecto de intervención para la Prevención de la Violencia de Género de la Isla de Tenerife A partes iguales kontamos +, la elaboración de materiales divulgativos con motivo de la celebración del 28 de mayo Día Internacional de la Salud de las Mujeres, o la exposición Ciencia: sustantivo femenino, dentro del ciclo informativo "Genialidad con nombre de mujer, una historia silenciada".
Además, hay previstos otros talleres destinados a la formación, información y sensibilización en diferentes colectivos (mujer, personas con discapacidad o jóvenes, entre otros) y la elaboración de nuevas exposiciones que se irán desarrollando a lo largo de toda la Isla, siempre en colaboración con los ayuntamientos, dado que el entorno en el que se desarrollen las actividades debe ser el más próximo posible a la población destinataria, es decir, su propio municipio.
ACN Press
canarias24horas.com
Este proyecto se puso en marcha en el mes de diciembre del año 2007 desde la Unidad Orgánica de Violencia de Género, mediante la gestión indirecta de la Asociación Nosotras Kontamos, ubicado en el municipio de Los Realejos, y ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de dicha localidad, informa la Corporación insular en un comunicado.Las líneas demarcadas de actuación están determinadas por un convenio de colaboración entre el IASS y el Instituto Canario de la Mujer, a través del cual se gestiona la Red Insular de Recursos especializados en Violencia de Género.
A lo largo de este periodo se han realizado actividades destinadas a la consecución de los objetivos previstos, siguiendo las líneas de trabajo con el Proyecto de Investigación para la prevención de la Violencia de Género en la Isla de Tenerife y la Intervención para la prevención de la Violencia de Género.
Todas estas actuaciones están enmarcadas en el Programa Canario para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, de la Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género, y la Ley 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Este marco normativo hace referencia a la prevención como forma de erradicación de esta lacra social del siglo XXI.
El Programa Insular de Prevención de la Violencia de Género ofrece información como medio de formación y sensibilización, y está orientado, principalmente, a aquellas personas que no están padeciendo situaciones de violencia de género pero que pueden ser susceptibles de recibirla en algún momento de su vida. Está destinado, también, a aquellas personas que estén en medio de una situación de violencia pero que no han sido capaces de salir de ella, bien por falta de información o bien por falta del apoyo necesario para dar el paso a un nuevo modo de vida. Además, otro de los colectivos de destinatarios son las niñas, adolescentes y mujeres del territorio insular que, por el hecho de serlo, están en riesgo de sufrir una situación de violencia de género en un momento de su vida.
Los objetivos generales del programa insular son, entre otros, la realización de un diagnóstico de la situación de la Violencia de Género en la Isla a través de la colaboración de los 31 municipios, el diseño y la planificación de un programa de intervención en materia de prevención en el ámbito insular, y la implementación de las acciones recogidas en el programa (orientadas a la detección de situaciones de violencia de género así como a la información, formación y sensibilización de la población en general, desde los diferentes ámbitos de intervención).
Entre las acciones realizadas destacan la elaboración del borrador del Proyecto de Investigación para la Prevención de la Violencia de Género en la Isla de Tenerife, la organización y celebración de la Jornada Conmemorativa del 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la elaboración del proyecto de intervención para la Prevención de la Violencia de Género de la Isla de Tenerife A partes iguales kontamos +, la elaboración de materiales divulgativos con motivo de la celebración del 28 de mayo Día Internacional de la Salud de las Mujeres, o la exposición Ciencia: sustantivo femenino, dentro del ciclo informativo "Genialidad con nombre de mujer, una historia silenciada".
Además, hay previstos otros talleres destinados a la formación, información y sensibilización en diferentes colectivos (mujer, personas con discapacidad o jóvenes, entre otros) y la elaboración de nuevas exposiciones que se irán desarrollando a lo largo de toda la Isla, siempre en colaboración con los ayuntamientos, dado que el entorno en el que se desarrollen las actividades debe ser el más próximo posible a la población destinataria, es decir, su propio municipio.
ACN Press
canarias24horas.com
El CCN exige al PSC que retire su apoyo al alcalde de Valle Gran Rey (La Gomera) por un posible delito de acoso sexual
El Centro Canario Nacionalista (CCN) exigió hoy al PSC-PSOE que retire su apoyo al alcalde de Valle Gran Rey (La Gomera), Ruymán García, "por intentar abusar sexualmente de una trabajadora municipal afiliada al CCN, según informó hoy el partido político en una nota.
El presidente del CCN se puso en contacto con el secretario de Organización del PSC-PSOE, Francisco Hernández Spínola, para pedirle que "retirara inmediatamente el apoyo al alcalde de Valle Gran Rey y que se muestre consecuente con la política desarrollada por los socialistas en materia de abusos sexuales".
Según explicó el CCN, "García intentó conseguir favores sexuales de una trabajadora del Ayuntamiento de Valle Gran Rey a cambio de la renovación de su contrato". La trabajadora, que fue en la plancha del propio Ignacio González al Ayuntamiento de Santa Cruz en las pasadas elecciones locales, ha puesto el caso en manos de sus abogados para la interposición de las acciones que le competan en derecho.
La trabajadora aseguró que Ruyman García "la engañó citándola en un hotel de Santa Cruz para una hipotética renovación del contrato como responsable del departamento de bailes del ayuntamiento. El alcalde intentó que entrara en su habitación, pero la trabajadora se resistió y se produjo un forcejeo con tocamientos hasta que la denunciante pudo zafarse y salir del hotel, donde le esperaban su marido y su hijo".
González Santiago remarcó que el CCN se personará en la causa y apoyará a su afiliada, exigiendo la inhabilitación del alcalde para el ejercicio de cualquier cargo público, lo que le obligaría a dejar la alcaldía del Ayuntamiento de Valle Gran Rey.
Además, el CCN exigió del PSC-PSOE y de Juan Fernando López Aguilar, su secretario general, "que obligue a sus compañeros de Valle Gran Rey a retirar inmediatamente el apoyo político al alcalde, dejándolo en minoría y obligándolo por tanto a abandonar la vida pública".
Según el CCN, "hay situaciones como la denunciada por la trabajadora de Valle Gran Rey que no pueden pasarse por alto en un partido político y que en unos momentos en los que están aumentando los delitos sexuales no se puede permitir que un alcalde utilice su cargo para conseguir favores sexuales acosando a un trabajador municipal".
EUROPA PRESS
www.europapress.es
El presidente del CCN se puso en contacto con el secretario de Organización del PSC-PSOE, Francisco Hernández Spínola, para pedirle que "retirara inmediatamente el apoyo al alcalde de Valle Gran Rey y que se muestre consecuente con la política desarrollada por los socialistas en materia de abusos sexuales".
Según explicó el CCN, "García intentó conseguir favores sexuales de una trabajadora del Ayuntamiento de Valle Gran Rey a cambio de la renovación de su contrato". La trabajadora, que fue en la plancha del propio Ignacio González al Ayuntamiento de Santa Cruz en las pasadas elecciones locales, ha puesto el caso en manos de sus abogados para la interposición de las acciones que le competan en derecho.
La trabajadora aseguró que Ruyman García "la engañó citándola en un hotel de Santa Cruz para una hipotética renovación del contrato como responsable del departamento de bailes del ayuntamiento. El alcalde intentó que entrara en su habitación, pero la trabajadora se resistió y se produjo un forcejeo con tocamientos hasta que la denunciante pudo zafarse y salir del hotel, donde le esperaban su marido y su hijo".
González Santiago remarcó que el CCN se personará en la causa y apoyará a su afiliada, exigiendo la inhabilitación del alcalde para el ejercicio de cualquier cargo público, lo que le obligaría a dejar la alcaldía del Ayuntamiento de Valle Gran Rey.
Además, el CCN exigió del PSC-PSOE y de Juan Fernando López Aguilar, su secretario general, "que obligue a sus compañeros de Valle Gran Rey a retirar inmediatamente el apoyo político al alcalde, dejándolo en minoría y obligándolo por tanto a abandonar la vida pública".
Según el CCN, "hay situaciones como la denunciada por la trabajadora de Valle Gran Rey que no pueden pasarse por alto en un partido político y que en unos momentos en los que están aumentando los delitos sexuales no se puede permitir que un alcalde utilice su cargo para conseguir favores sexuales acosando a un trabajador municipal".
EUROPA PRESS
www.europapress.es
24 de agosto de 2008
Mientras estás dormido
Isabel Cepeda traza un perfil de su marido, el profesor Jesús Neira, que sigue en coma dos semanas después de ser agredido.
Isabel Cepeda, de 41 años, espera desde hace 20 días en el vestíbulo del hospital Puerta de Hierro a que su marido, Jesús Neira, de 55 años, abra los ojos.
La historia de este profesor, en coma tras ser golpeado brutalmente por defender a una mujer, ha elevado el listón del compromiso contra la violencia machista. Cepeda sabe que el gesto puede servir para avanzar en ese terreno, para ayudar a fijar un modelo, y lo defiende con una entereza sorprendente ante los medios de comunicación.
En un restaurante cercano al hospital, la mujer recibe a este periódico para contar quién es su marido. Su voz se quiebra cuando se da cuenta de que Neira está al borde de la muerte, de que no sabe si saldrá de esta ni en qué condiciones. Ésta es la descripción que ella hace de su marido:"Si Jesús se despertara ahora y viera todo lo que se dice de él, eso de que es un héroe, le parecería una exageración. Diría: '¡Qué héroe ni qué carajo!'. Como si lo estuviera viendo.
Seguro que diría eso porque para él sería un ejemplo de que las cosas no funcionan. Si una sociedad considera un gesto así (algo que debería ser normal) como una heroicidad, es que algo no marcha bien. Para él, hacer eso fue simplemente un deber. No podía haber actuado de otra manera; sería impensable en él".
Su gesto fue algo natural. Como cuando se incorpora si una persona se levanta de su asiento en un almuerzo, o cuando deja pasar a una señora delante de él... Un simple gesto de civismo, lo que haría alguien con principios.
Quizá Jesús sea un caballero a la antigua. Sus amigos lo definen así a veces. Héctor Cantolla, el actor que ha doblado a Marlon Brando, Paul Newman, Ed Harris, a Terminator..., dice de él que es un caballero de honor que defiende los valores humanos a capa y espada. Eso lo han repetido mucho estos días sus amigos. Nunca ha tenido problemas para hacerlos. A lo mejor es por ser hijo único.
De niño se iba al parque y tenía que entablar amistad rápidamente si no quería quedarse solo. Siempre ha sido así. Si está en una cafetería, charla con cualquier persona. Es así como conoció a Héctor, por ejemplo.Tiene un gran sentido de la amistad. Yo a veces me he enfadado porque cuando teníamos tiempo para estar juntos aparecía algún amigo suyo con algún problema y él le atendía. "¿Y yo qué?", le decía. Pero me gusta que sea así. Tenerle como amigo es un privilegio.
Su generosidad llega a ser a veces muy sorprendente. Le gusta ser buen anfitrión, como los de antes, continuamente preocupado por cómo estás, pero además le ves hacer cosas increíbles. Una vez alguien le dijo que la corbata que llevaba era muy bonita. "¿Te gusta? Pues toma, para ti". Él tiene esos golpes.En la facultad donde imparte clases es igual de sociable. Charla con los alumnos, con las limpiadoras, con los catedráticos, con los bedeles. Ya era así cuando le conocí. Sería a finales de los años ochenta. No nos conocimos realmente hasta más tarde, y nos casamos en 1991. Yo estudiaba Económicas y él ya era profesor de Teoría del Estado en la Universidad Complutense. A mí me pareció un hombre guapísimo, interesantísimo, con una voz muy profunda.
Era y sigue siendo de esos profesores que consiguen entusiasmar a los alumnos con lo que están estudiando. Es de los que les hace participar en clase y utiliza la conversación como un método didáctico. No deja escapar nunca a un interlocutor sin que argumente por qué tiene una posición determinada sobre un tema.No son todo virtudes.
También tiene defectos, como todo el mundo. Tiene mucho genio. Hay que esperar a que se le pase. A veces discutimos por ser puntuales en algún lugar donde hemos quedado. Él no quiere desaprovechar ni un instante, así que prefiere apurar hasta el último minuto y seguir charlando con los vecinos en el jardín común de la urbanización de Las Rozas donde vivimos, con su portátil, su cerveza y su libro.Le fastidia enormemente perder tiempo. Estoy segura de que, si se despertase ahora, se enfadaría mucho por dos cosas. Primero, por todos los días perdidos en el hospital. Luego, por todo lo que la gente está sufriendo por él.
Sí, estoy entera, o lo parezco cuando hablo con la gente, pero estoy asustada. Sabemos que su estado es grave.Jesús es un hombre de costumbres sencillas. La partida de ajedrez que juega todos los viernes por la tarde con un amigo es sagrada. Le gusta jugar, pero en realidad es la excusa que ponen ambos para verse y hablar de cualquier cosa con el tablero de madera por delante y un buen whisky, un macallan, al lado.Le gusta vestir bien, pero sin ser ostentoso. De traje cuando va a la Universidad; en vaqueros y camisa, por ejemplo, cuando está en casa. No le gusta que se vean las marcas de la ropa.
Cuando alguna vez le han regalado un polo Lacoste, le ha quitado el cocodrilo.¿Qué más le gusta? El picante fuerte, escribir con su pluma Mont Blanc, jugar al futbolín, la Fórmula 1, la música clásica, Mozart, pero también Carlos Gardel, Roberta Flack. Un sitio donde lo pasamos muy bien es en el bar Aperitoche. Allí hay música en directo y todo el mundo corea las canciones. Es un hombre con el que te diviertes mucho.Hace poco andaba todo el día con una canción en la boca. Esa de Fito y los Fitipaldis que se llama Soldadito marinero. Me acuerdo de que cantaba: "Después de un invierno malo, una mala primavera...". Y fíjate que ahora ha venido un mal verano.
Quiso ser marino, pero no pudo por la operación de corazón que sufrió cuando tenía 17 años. Luego le volvieron a operar con 35 años. Por eso ya no hace mucho deporte. Antes nadaba mucho y jugaba al tenis, pero tras las intervenciones se vio obligado a hacerlo a otro ritmo y ya no se divertía. Él es así: o hace las cosas al máximo, o no las hace.Las dos operaciones le han marcado mucho.
Creo que es lo que le ha hecho ser tan vitalista: aprovechar cada segundo. Por eso deja huella por donde pasa. Tiene una personalidad arrolladora y no deja indiferente a nadie. Los problemas que ha tenido con algunas personas han sido siempre por ser muy independiente, por hacer lo que él consideraba correcto y no plegarse.Siempre ha sido un profesor de a pie, sin más ambición que la de dar sus clases.No se le puede encasillar en nada, ni le gusta alinearse con una línea política determinada, pese a que su trabajo esté estrechamente ligado a la política.
Tiene la casa llena de libros y de cintas de vídeo con los momentos más importantes de la política nacional que se han emitido: todos los debates sobre el estado de la nación, la dimisión de Suárez, los debates de las elecciones...A eso se dedica a fin de cuentas, a deconstruir los discursos utilizando técnicas sociolingüísticas.
No está muy contento con el sistema político español. Por eso, le gustaría irse a vivir a Londres durante un tiempo, o a Estados Unidos. Le gusta el sistema democrático de allí por la separación de poderes que tienen; de ahí que le guste tanto Alexis de Tocqueville [pensador, jurista y político francés del XIX, autor de la obra La democracia en América].
Estos días nos habríamos ido a Oropesa. No ha podido ser, pero tenemos ya muchos viajes comprometidos con los amigos que han venido a verle y a interesarse por él.Es increíble cómo se está portando todo el mundo. Algunos amigos con los que habíamos tenido algún roce en el pasado han venido a preguntar por él o me han llamado, conscientes de las prioridades en un momento así. Y luego he tenido el apoyo de muchas mujeres maltratadas que me han escrito para dar las gracias por el gesto que tuvo ese día. Creo que todo lo que está pasando a su alrededor es bueno socialmente. Se merece que salga bien de esto.
Cuando ocurrió todo, el sábado aquel, Jesús estaba indignado, no por la agresión que sufrió, sino por el hecho de que maltratara a una mujer. No merece ser llamado hombre.Creo que lo más importante para él es que sus hijos sean personas buenas y decentes. Les pide que rindan en clase y que den lo máximo que puedan, y le gustaría que fuesen algo importante, lo que cualquier padre desearía para sus hijos, ¿no? Pero, por encima de todo, les pide que sean gente digna.Vida de estudioso- Neira nace en Granada, en 1953, en el seno de una familia gallega vinculada a la Marina.- 14 años después la familia se traslada a Madrid, donde Neira se doctora en Derecho y es premio extraordinario en 1989 por su tesis El discurso prefascista en Antonio Goicoechea en la Universidad Complutense.- A finales de los ochenta es ya profesor de Teoría del Estado en la Universidad Camilo José Cela. Isabel Cepeda, estudiante de Económicas, asiste a sus clases.- En 1991 se casan y tienen dos hijos gemelos, que se suman a una hija de Neirade un matrimonio anterior.- Durante su carrera profesional colabora en varios medios de comunicación
Empresa fue condenada por ser omisa al manejar denuncia de empleada
El acoso sexual en el lugar de trabajo es un asunto que va más allá de lo que resuelvan la víctima y el victimario.
La empresa donde se lleva a cabo el abuso es responsable legalmente de actuar de forma rápida y diligente para terminar con la situación, garantizar un ambiente laboral de respeto, proteger directamente a quien sufre la agresión y sancionar al agresor si es culpable.
Si el patrono es omiso o negligente en el manejo de estas situaciones será condenado a resarcir económicamente el daño moral que sufra la víctima, aunque no sea responsable directo de los actos de unos de sus empleados.
Esta es la lección que dejó la resolución reciente 38-2008 de la Sala Segunda al condenar a la empresa Refrigeración Industrial Beirute al pago de ¢350.000 por el daño moral que sufrió una exempleada. Ella fue hostigada por medio de correos electrónicos por parte de un compañero de trabajo.
Este proceso fue paralelo a las medidas legales directas que tomó la víctima contra el agresor, quien es el responsable personal de tales agresiones.
Según los especialistas consultados por EF, el voto es un llamado para que todas las empresas del país creen y, fundamentalmente, apliquen rigurosamente un reglamento con el procedimiento interno que debe seguir un empleado si sufre una agresión sexual de este tipo.
Lo óptimo es que dentro de la empresa exista un órgano especializado en este tipo de casos y que su reacción sea inmediata, tome una decisión interna y la notifique cuanto antes de tal situación al Ministerio de Trabajo , tal y como lo ordena la Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la docencia .
Lo que no se debe hacer
En el caso analizado por la Sala Segunda quedó acreditado que pese a que la víctima puso en conocimiento su problema a la gerencia y vicepresidencia mostrándoles los correos electrónicos que evidenciaban el acoso, la reacción de sus jefes fue que resolvieran el problema entre ella y el agresor.
También se le ofreció a ella la posibilidad de que renunciara a su puesto con el pago equivalente a si hubiera sido despedida. Mientras tanto el agresor simplemente fue amonestado y conservó su cargo.
Esto fue considerado por la Sala como un procedimiento ilegal, omiso y discriminatorio contra la víctima.
El caso evidencia que la sola existencia de un reglamento no basta, pese a que la empresa alegó tener uno, en el fondo fue condenada por el tratamiento que se le dio a la víctima, consideró Luis Sánchez, abogado laboralista del bufete Facio y Cañas.
Mejor haga esto
Para evitar demandas por el mal manejo del acoso sexual toda compañía debería asignar a una persona o un órgano específico que reciba denuncias garantizando confidencialidad y dirija el proceso, recomendó la abogada Marcela Acosta, de la firma Arias y Muñoz.
La queja puede ser presentada por escrito o verbalmente y ojalá aporte de una vez la prueba del caso.
Si la persona denunciante da la información oralmente la empresa debe levantar un acta donde conste la acusación con la firma de quien la interpone.
El órgano tiene hasta tres días para tomar las declaraciones de los hechos de la víctima y el victimario.
Luego se debe hacer una audiencia, que no tarde más de ocho días, durante la cual se reciban versiones de testigos.
Finalmente, con base en los hechos demostrados y sin tardar más de ocho días, decide si sanciona o no y lo notifica al Ministerio de Trabajo.
Alejandro Fernández Sanabria
http://www.elfinancierocr.com:80/edactual/economia1602065.html
La empresa donde se lleva a cabo el abuso es responsable legalmente de actuar de forma rápida y diligente para terminar con la situación, garantizar un ambiente laboral de respeto, proteger directamente a quien sufre la agresión y sancionar al agresor si es culpable.
Si el patrono es omiso o negligente en el manejo de estas situaciones será condenado a resarcir económicamente el daño moral que sufra la víctima, aunque no sea responsable directo de los actos de unos de sus empleados.
Esta es la lección que dejó la resolución reciente 38-2008 de la Sala Segunda al condenar a la empresa Refrigeración Industrial Beirute al pago de ¢350.000 por el daño moral que sufrió una exempleada. Ella fue hostigada por medio de correos electrónicos por parte de un compañero de trabajo.
Este proceso fue paralelo a las medidas legales directas que tomó la víctima contra el agresor, quien es el responsable personal de tales agresiones.
Según los especialistas consultados por EF, el voto es un llamado para que todas las empresas del país creen y, fundamentalmente, apliquen rigurosamente un reglamento con el procedimiento interno que debe seguir un empleado si sufre una agresión sexual de este tipo.
Lo óptimo es que dentro de la empresa exista un órgano especializado en este tipo de casos y que su reacción sea inmediata, tome una decisión interna y la notifique cuanto antes de tal situación al Ministerio de Trabajo , tal y como lo ordena la Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la docencia .
Lo que no se debe hacer
En el caso analizado por la Sala Segunda quedó acreditado que pese a que la víctima puso en conocimiento su problema a la gerencia y vicepresidencia mostrándoles los correos electrónicos que evidenciaban el acoso, la reacción de sus jefes fue que resolvieran el problema entre ella y el agresor.
También se le ofreció a ella la posibilidad de que renunciara a su puesto con el pago equivalente a si hubiera sido despedida. Mientras tanto el agresor simplemente fue amonestado y conservó su cargo.
Esto fue considerado por la Sala como un procedimiento ilegal, omiso y discriminatorio contra la víctima.
El caso evidencia que la sola existencia de un reglamento no basta, pese a que la empresa alegó tener uno, en el fondo fue condenada por el tratamiento que se le dio a la víctima, consideró Luis Sánchez, abogado laboralista del bufete Facio y Cañas.
Mejor haga esto
Para evitar demandas por el mal manejo del acoso sexual toda compañía debería asignar a una persona o un órgano específico que reciba denuncias garantizando confidencialidad y dirija el proceso, recomendó la abogada Marcela Acosta, de la firma Arias y Muñoz.
La queja puede ser presentada por escrito o verbalmente y ojalá aporte de una vez la prueba del caso.
Si la persona denunciante da la información oralmente la empresa debe levantar un acta donde conste la acusación con la firma de quien la interpone.
El órgano tiene hasta tres días para tomar las declaraciones de los hechos de la víctima y el victimario.
Luego se debe hacer una audiencia, que no tarde más de ocho días, durante la cual se reciban versiones de testigos.
Finalmente, con base en los hechos demostrados y sin tardar más de ocho días, decide si sanciona o no y lo notifica al Ministerio de Trabajo.
Alejandro Fernández Sanabria
http://www.elfinancierocr.com:80/edactual/economia1602065.html
Un policía por cada 50 maltratadas
La seguridad de 25.000 víctimas de violencia machista está en manos de 514 agentes especializados - El nuevo nivel de "riesgo extremo" exige vigilancia continua
Riesgo extremo. Así califica la policía el nuevo nivel de peligro en que puede estar una mujer maltratada. El que activa todas las alarmas. La protección policial todavía no consigue evitar todas las muertes, aunque éstas fueran previsibles. Fue el caso de la joven Katherine, asesinada el lunes pasado en Tenerife: ni una orden de protección sobre ella, ni una de alejamiento sobre su pareja evitaron el trágico final. En las concentraciones de repulsa por este crimen se escucharon quejas sobre la desprotección de la víctima, la número 47 en lo que va de año. Y es que sólo 514 agentes especializados del Cuerpo Nacional de Policía tienen en sus manos la misión de proteger a unas 25.000 víctimas de violencia de género. Cincuenta mujeres por agente.
Los miembros de las llamadas UPAP (Unidades de Prevención, Asistencia y Protección) son los encargados de defenderlas de sus agresores y de controlar a éstos, además de evaluar periódicamente el riesgo que corren. Una labor que exige dedicación absoluta. "No hay medios ni personal suficiente", se queja un portavoz del Sindicato Unificado de Policía, que cita situaciones como la de Madrid, donde cada agente tiene que atender a más de 25 mujeres, o la de Gijón, con tres funcionarios para más de mil casos. Pese a los esfuerzos, en el año 2007 un total de 12 de las 74 mujeres asesinadas tenían una orden de protección en vigor. Así las cosas, la instauración de un nuevo nivel de riesgo con protección exhaustiva viene a aumentar la carga de trabajo.
La modificación del protocolo policial para valorar el peligro, en vigor desde el 18 de julio, busca mejorar y perfeccionar el anterior. Las medidas que se activan cuando, tras evaluar las diligencias policiales, resulta que el nivel de riesgo es extremo son: "vigilancia permanente de la víctima", "control intensivo de los movimientos del agresor" y, en su caso, supervisión de los centros escolares de los hijos. Lo necesario para garantizar la seguridad de la víctima. Casi convertirse en su sombra.
"Las mujeres que tienen una protección diaria son sólo las amenazadas de muerte", dice un policía de una UPAP de Madrid. "En esos casos hay tres funcionarios por mujer", explica, divididos en turnos. Pero pocas logran este nivel de seguimiento. Consuelo Abril, abogada matrimonialista, cuenta que ahora mismo tiene varios casos de mujeres que no se sienten protegidas. "Yo tengo claro que me va a matar". Así expresan su miedo a la abogada. Porque el contacto telefónico que se ofrece en la mayoría de los casos no siempre es suficiente para ellas.
"Tenemos un máximo de 10 cada uno, para poder atenderlas bien", explica el miembro de la UPAP de Madrid. El seguimiento es "exhaustivo", y cada día las llaman a todas. Aún así, con los 514 agentes que integran estas unidades en todo el país, las cuentas no salen. Cuando se le pregunta si son suficientes para todas las víctimas a las que hay que proteger, el policía contesta que los recursos van aumentando poco a poco. "Tendrían que ser más. Pero es el pan nuestro de cada día", remata. En su comisaría, la creación de un grupo especializado completo, con agentes de distintas categorías, está todavía a medias.
La creación de estas unidades policiales especializadas "es una forma de organización interna que en principio es buena", estima el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Llorente. "Pero si se ve superado por el número de casos habría que ir adaptándolo a las necesidades de la demanda".
Las UPAP, que fueron promovidas por la Ley Integral de Violencia de Género, empezaron a funcionar con 89 agentes. Hoy, cuatro años después, sus puntos débiles pueden resumirse en cuatro, según explica Montserrat Comas, presidenta del Observatorio de la Violencia de Género: hay que ampliar los recursos y mejorar la efectividad de los que ya existen, facilitar la colaboración con los policías locales y revisar los protocolos que se siguieron cuando una mujer asesinada tuviera una orden de protección en vigor, para aprender de los posibles fallos. Porque algo no funcionó en casos como el de Gabriela Toledo, muerta en junio pasado. Su pareja, además de una orden de expulsión del país, tenía una orden de alejamiento que incumplía. Y volvió a acosarla. Ella acudió a la Guardia Civil para contarlo, pero al día siguiente su agresor la mató.
"Ha habido una evolución de los medios en el terreno de la seguridad a las víctimas", opina Comas, "pero no ha sido suficiente. En la reunión de presidentes que ha convocado Zapatero debería ser uno de los temas estrella". El presidente del Gobierno ha anunciado que la próxima reunión con las comunidades autónomas abordará monográficamente el problema de la violencia de género.
De momento, ni el aumento del número de denuncias por parte de las mujeres (más del 12% desde que se aprobó la ley) ni el de las órdenes de protección acordadas por los jueces (casi un 72% del total de las solicitadas en el primer trimestre del año, según datos del Consejo General del Poder Judicial) ha logrado reducir significativamente los asesinatos machistas. Sí han bajado las muertes en las que mediaba una denuncia o una orden de protección, según datos del Ministerio de Igualdad. Pero en lo que va de mes ha habido ya ocho muertas presuntamente a manos de sus parejas, una más que en todo agosto del año pasado.
"Tenemos una de las mejores leyes de Europa y no hacemos más que sacar medidas puntuales", señala la abogada Consuelo Abril. "Habrá que buscar que realmente se cumplan y sean viables", concluye.
La poca efectividad es precisamente una de las quejas que han elevado los sindicatos policiales, quienes la achacan a la falta de personal y de presupuesto. "Muchas comisarías pequeñas tienen dificultades para ubicar un despacho para estas unidades y tampoco tienen coches oficiales", denuncia el portavoz del Sindicato Unificado. También se muestra descontento con que los cursos de formación especializada en violencia de género sean breves y poco prácticos y con que estos puestos estén destinados a agentes en segunda actividad (en situación previa a la jubilación).
El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, inició en febrero pasado una investigación de oficio para evaluar la situación. Actualmente está a la espera de que las comunidades le remitan la información correspondiente. El Ministerio de Igualdad, por su parte, en la evaluación de los tres años de funcionamiento de la ley que presentó en julio, señala entre sus logros la mejora de los recursos para seguridad.
"Cuando hablamos de protección, el riesgo cero no existe", alega Miguel Llorente. "Las órdenes de protección sirven para crear un contexto de seguridad y ahí viene la importancia de la evaluación del riesgo". Acertar en este punto es clave, y quienes trabajan con las víctimas coinciden en señalar que no es una tarea fácil, y que deben llevarla a cabo verdaderos especialistas en este tipo de maltrato.
El caso de Tanta Stan, asesinada en julio en Logroño, da idea de las dificultades. Su marido tenía que abandonar el país como sustitución de una pena de prisión por malos tratos; pese a ello, estaba en busca y captura porque había vuelto a llamarla. En la fachada de la mujer aparecieron pintadas amenazantes, según los vecinos, días antes de su muerte. Pero ella no lo contó cuando el policía que la protegía la llamó el mismo día del asesinato. ¿Por qué no se sentía en riesgo? A estas mujeres no se les puede preguntar si están en una situación de peligro, según los expertos, porque "ellas no lo van a aceptar; de su mente escapa toda posibilidad de riesgo real". En este caso, no tenía miedo porque lo creía fuera del país. Por eso se la calificó en riesgo bajo.
Los agentes que tramitan la denuncia o que tienen que aplicar la orden de protección son los encargados también de valorar el peligro. Lo hacen mediante un formulario estandarizado, y deben revisarlo periódicamente, dependiendo del riesgo. El nuevo nivel de peligro extremo exige evaluaciones cada 72 horas. Según el Sindicato Unificado de Policía, un 25% del tiempo de trabajo se invierte en burocracia. Katherine, la mujer de 26 años muerta el pasado lunes, había visto bajar su nivel de riesgo de medio a bajo. Hechos como este "ponen en evidencia que las medidas son insuficientes", opina Altamira Gonzalo, presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis.
Pese a que su agresor volvió a amenazarla, no se le asignaron más agentes. "Las medidas de protección no son un instrumento fiable al 100%, pero los organismos públicos debemos tender a que se acerque lo más posible", concluye Montserrat Comas.
ANAÍS BERDIÉ
ELPAIS.com
Riesgo extremo. Así califica la policía el nuevo nivel de peligro en que puede estar una mujer maltratada. El que activa todas las alarmas. La protección policial todavía no consigue evitar todas las muertes, aunque éstas fueran previsibles. Fue el caso de la joven Katherine, asesinada el lunes pasado en Tenerife: ni una orden de protección sobre ella, ni una de alejamiento sobre su pareja evitaron el trágico final. En las concentraciones de repulsa por este crimen se escucharon quejas sobre la desprotección de la víctima, la número 47 en lo que va de año. Y es que sólo 514 agentes especializados del Cuerpo Nacional de Policía tienen en sus manos la misión de proteger a unas 25.000 víctimas de violencia de género. Cincuenta mujeres por agente.
Los miembros de las llamadas UPAP (Unidades de Prevención, Asistencia y Protección) son los encargados de defenderlas de sus agresores y de controlar a éstos, además de evaluar periódicamente el riesgo que corren. Una labor que exige dedicación absoluta. "No hay medios ni personal suficiente", se queja un portavoz del Sindicato Unificado de Policía, que cita situaciones como la de Madrid, donde cada agente tiene que atender a más de 25 mujeres, o la de Gijón, con tres funcionarios para más de mil casos. Pese a los esfuerzos, en el año 2007 un total de 12 de las 74 mujeres asesinadas tenían una orden de protección en vigor. Así las cosas, la instauración de un nuevo nivel de riesgo con protección exhaustiva viene a aumentar la carga de trabajo.
La modificación del protocolo policial para valorar el peligro, en vigor desde el 18 de julio, busca mejorar y perfeccionar el anterior. Las medidas que se activan cuando, tras evaluar las diligencias policiales, resulta que el nivel de riesgo es extremo son: "vigilancia permanente de la víctima", "control intensivo de los movimientos del agresor" y, en su caso, supervisión de los centros escolares de los hijos. Lo necesario para garantizar la seguridad de la víctima. Casi convertirse en su sombra.
"Las mujeres que tienen una protección diaria son sólo las amenazadas de muerte", dice un policía de una UPAP de Madrid. "En esos casos hay tres funcionarios por mujer", explica, divididos en turnos. Pero pocas logran este nivel de seguimiento. Consuelo Abril, abogada matrimonialista, cuenta que ahora mismo tiene varios casos de mujeres que no se sienten protegidas. "Yo tengo claro que me va a matar". Así expresan su miedo a la abogada. Porque el contacto telefónico que se ofrece en la mayoría de los casos no siempre es suficiente para ellas.
"Tenemos un máximo de 10 cada uno, para poder atenderlas bien", explica el miembro de la UPAP de Madrid. El seguimiento es "exhaustivo", y cada día las llaman a todas. Aún así, con los 514 agentes que integran estas unidades en todo el país, las cuentas no salen. Cuando se le pregunta si son suficientes para todas las víctimas a las que hay que proteger, el policía contesta que los recursos van aumentando poco a poco. "Tendrían que ser más. Pero es el pan nuestro de cada día", remata. En su comisaría, la creación de un grupo especializado completo, con agentes de distintas categorías, está todavía a medias.
La creación de estas unidades policiales especializadas "es una forma de organización interna que en principio es buena", estima el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Llorente. "Pero si se ve superado por el número de casos habría que ir adaptándolo a las necesidades de la demanda".
Las UPAP, que fueron promovidas por la Ley Integral de Violencia de Género, empezaron a funcionar con 89 agentes. Hoy, cuatro años después, sus puntos débiles pueden resumirse en cuatro, según explica Montserrat Comas, presidenta del Observatorio de la Violencia de Género: hay que ampliar los recursos y mejorar la efectividad de los que ya existen, facilitar la colaboración con los policías locales y revisar los protocolos que se siguieron cuando una mujer asesinada tuviera una orden de protección en vigor, para aprender de los posibles fallos. Porque algo no funcionó en casos como el de Gabriela Toledo, muerta en junio pasado. Su pareja, además de una orden de expulsión del país, tenía una orden de alejamiento que incumplía. Y volvió a acosarla. Ella acudió a la Guardia Civil para contarlo, pero al día siguiente su agresor la mató.
"Ha habido una evolución de los medios en el terreno de la seguridad a las víctimas", opina Comas, "pero no ha sido suficiente. En la reunión de presidentes que ha convocado Zapatero debería ser uno de los temas estrella". El presidente del Gobierno ha anunciado que la próxima reunión con las comunidades autónomas abordará monográficamente el problema de la violencia de género.
De momento, ni el aumento del número de denuncias por parte de las mujeres (más del 12% desde que se aprobó la ley) ni el de las órdenes de protección acordadas por los jueces (casi un 72% del total de las solicitadas en el primer trimestre del año, según datos del Consejo General del Poder Judicial) ha logrado reducir significativamente los asesinatos machistas. Sí han bajado las muertes en las que mediaba una denuncia o una orden de protección, según datos del Ministerio de Igualdad. Pero en lo que va de mes ha habido ya ocho muertas presuntamente a manos de sus parejas, una más que en todo agosto del año pasado.
"Tenemos una de las mejores leyes de Europa y no hacemos más que sacar medidas puntuales", señala la abogada Consuelo Abril. "Habrá que buscar que realmente se cumplan y sean viables", concluye.
La poca efectividad es precisamente una de las quejas que han elevado los sindicatos policiales, quienes la achacan a la falta de personal y de presupuesto. "Muchas comisarías pequeñas tienen dificultades para ubicar un despacho para estas unidades y tampoco tienen coches oficiales", denuncia el portavoz del Sindicato Unificado. También se muestra descontento con que los cursos de formación especializada en violencia de género sean breves y poco prácticos y con que estos puestos estén destinados a agentes en segunda actividad (en situación previa a la jubilación).
El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, inició en febrero pasado una investigación de oficio para evaluar la situación. Actualmente está a la espera de que las comunidades le remitan la información correspondiente. El Ministerio de Igualdad, por su parte, en la evaluación de los tres años de funcionamiento de la ley que presentó en julio, señala entre sus logros la mejora de los recursos para seguridad.
"Cuando hablamos de protección, el riesgo cero no existe", alega Miguel Llorente. "Las órdenes de protección sirven para crear un contexto de seguridad y ahí viene la importancia de la evaluación del riesgo". Acertar en este punto es clave, y quienes trabajan con las víctimas coinciden en señalar que no es una tarea fácil, y que deben llevarla a cabo verdaderos especialistas en este tipo de maltrato.
El caso de Tanta Stan, asesinada en julio en Logroño, da idea de las dificultades. Su marido tenía que abandonar el país como sustitución de una pena de prisión por malos tratos; pese a ello, estaba en busca y captura porque había vuelto a llamarla. En la fachada de la mujer aparecieron pintadas amenazantes, según los vecinos, días antes de su muerte. Pero ella no lo contó cuando el policía que la protegía la llamó el mismo día del asesinato. ¿Por qué no se sentía en riesgo? A estas mujeres no se les puede preguntar si están en una situación de peligro, según los expertos, porque "ellas no lo van a aceptar; de su mente escapa toda posibilidad de riesgo real". En este caso, no tenía miedo porque lo creía fuera del país. Por eso se la calificó en riesgo bajo.
Los agentes que tramitan la denuncia o que tienen que aplicar la orden de protección son los encargados también de valorar el peligro. Lo hacen mediante un formulario estandarizado, y deben revisarlo periódicamente, dependiendo del riesgo. El nuevo nivel de peligro extremo exige evaluaciones cada 72 horas. Según el Sindicato Unificado de Policía, un 25% del tiempo de trabajo se invierte en burocracia. Katherine, la mujer de 26 años muerta el pasado lunes, había visto bajar su nivel de riesgo de medio a bajo. Hechos como este "ponen en evidencia que las medidas son insuficientes", opina Altamira Gonzalo, presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis.
Pese a que su agresor volvió a amenazarla, no se le asignaron más agentes. "Las medidas de protección no son un instrumento fiable al 100%, pero los organismos públicos debemos tender a que se acerque lo más posible", concluye Montserrat Comas.
ANAÍS BERDIÉ
ELPAIS.com
Arranca un plan contra la violencia de género en el medio rural
El Plan contra la Violencia de Género en el Medio Rural arranca en septiembre dirigido a los municipios de menos de 20.000 habitantes. EL principla motivo es que en 2007 se registraron 2.417 denuncias por violencia sobre la mujer, de las que casi el 40 por ciento tuvieron lugar en el ámbito rural.
El delegado del Gobierno en Castilla y León, Miguel Alejo, avanzó ayer que a partir del 1 de septiembre se pondrá en marcha el Plan Regional contra la Violencia de Género en el Medio Rural dirigido a los municipios de menos de 20.000 habitantes -el 95 por ciento del total- en los que durante el pasado año se concentraron casi el 40 por ciento de las 2.417 denuncias registradas en toda la Comunidad. De ellas, 935 se produjeron en el ámbito de actuación de la Guardia Civil y las 1.482 restantes, en el del Cuerpo Nacional de Policía.
Según explicó Alejo, tras la reunión del la Comisión de Asistencia al Delegado, se trata de «mejorar la coordinación de la Guardia Civil, la Policía Nacional y las policías locales con la intención de «reforzar» e «intensificar» el trabajo en las zonas rurales, en las que resulta «más difícil llegar, gestionar las medidas» y atender las demandas de la población dada la gran dispersión de la misma, así como la extensión de la propia Comunidad.
Zonas de acción
El Plan, aprobado ayer por mañana, divide la región en 59 zonas de actuación y tiene como eje vertebrador la colaboración entre la Guardia Civil, los Centros de Acción Social (Ceas), los ayuntamientos y, en su caso, los centros de salud.
En este sentido, el delegado del Gobierno insistió en que uno de los principales objetivos de esta iniciativa es «mejorar la coordinación de las distintas administraciones», es decir, con las diputaciones y los responsables de la asistencia social de la Administración regional, porque el problema de la violencia -agregó- no se «puede abordar desde una sola administración, sino desde la suma de esfuerzos entre todas».
Del mismo modo, subrayó la necesidad de que se fomenten los canales de relación para que «la información que llega a las distintas administraciones sea procesada de forma inmediata». Por este motivo, reiteró la importancia de que se mejore la coordinación entre los profesionales implicados y sus recursos.
http://www.diariodeleon.es:80/se_leon/noticia.jsp?CAT=111&TEXTO=7085039
El delegado del Gobierno en Castilla y León, Miguel Alejo, avanzó ayer que a partir del 1 de septiembre se pondrá en marcha el Plan Regional contra la Violencia de Género en el Medio Rural dirigido a los municipios de menos de 20.000 habitantes -el 95 por ciento del total- en los que durante el pasado año se concentraron casi el 40 por ciento de las 2.417 denuncias registradas en toda la Comunidad. De ellas, 935 se produjeron en el ámbito de actuación de la Guardia Civil y las 1.482 restantes, en el del Cuerpo Nacional de Policía.
Según explicó Alejo, tras la reunión del la Comisión de Asistencia al Delegado, se trata de «mejorar la coordinación de la Guardia Civil, la Policía Nacional y las policías locales con la intención de «reforzar» e «intensificar» el trabajo en las zonas rurales, en las que resulta «más difícil llegar, gestionar las medidas» y atender las demandas de la población dada la gran dispersión de la misma, así como la extensión de la propia Comunidad.
Zonas de acción
El Plan, aprobado ayer por mañana, divide la región en 59 zonas de actuación y tiene como eje vertebrador la colaboración entre la Guardia Civil, los Centros de Acción Social (Ceas), los ayuntamientos y, en su caso, los centros de salud.
En este sentido, el delegado del Gobierno insistió en que uno de los principales objetivos de esta iniciativa es «mejorar la coordinación de las distintas administraciones», es decir, con las diputaciones y los responsables de la asistencia social de la Administración regional, porque el problema de la violencia -agregó- no se «puede abordar desde una sola administración, sino desde la suma de esfuerzos entre todas».
Del mismo modo, subrayó la necesidad de que se fomenten los canales de relación para que «la información que llega a las distintas administraciones sea procesada de forma inmediata». Por este motivo, reiteró la importancia de que se mejore la coordinación entre los profesionales implicados y sus recursos.
http://www.diariodeleon.es:80/se_leon/noticia.jsp?CAT=111&TEXTO=7085039
Tres casos de violencia doméstica en menos de 24 horas
La Policía Local de Murcia intervino este viernes en tres casos de violencia doméstica y de género que protagonizaron otras tantas parejas en menos de 24 horas. Como resultado de su actuación, los agentes pusieron a disposición judicial a tres varones y a una mujer, la novia de uno de ellos.
El primer suceso se produjo en la pedanía de Monteagudo a las 23.25 horas, cuando la sala del 092 recibió la llamada de una mujer que alertaba de que su pareja estaba destrozando la vivienda y que tenía miedo por sus cuatro hijos menores, según informaron fuentes policiales.
Al ser preguntada por los agentes, la mujer reconoció que su pareja, identificado como M.M.M:, de 31 años de edad y nacionalidad española no había agredido ni a ella ni a sus hijos, aunque se encontraba destrozando el mobiliario de la casa.
La mujer añadió que el individuo, residente en el Polígono de la Paz, era su pareja sentimental pero que no habían llegado a estar nunca casados. Mientras tanto, la Policía confirmó que él tenía una orden de alejamiento en vigor emitida por un juzgado de Alicante con motivo de unos malos tratos habituales en el ámbito familiar.
Aunque fuentes policiales no pudieron confirmar si la orden de alejamiento obligaba al presunto autor de los hechos a alejarse de su actual pareja o de alguna otra mujer, los agentes procedieron a su detención y posterior puesta a disposición judicial.
El segundo incidente tuvo lugar en la calle Campoverde de Barriomar a las 17.50 horas, cuando una mujer de nacionalidad marroquí realizó una llamada al 092 pidiendo ayuda. Ante esta alerta, una unidad de la Policía Local se desplazó al lugar, donde encontró a la llamante.
La mujer confesó a los agentes que había discutido momentos antes con su marido, A.M., también de nacionalidad marroquí y 36 años de edad, y que éste le agredió presuntamente. A consecuencia de los golpes, la mujer se quejaba de un fuerte dolor en el brazo y en varias partes del cuerpo, por lo que manifestó su intención de presentar una denuncia policial por lo sucedido.
Los agentes procedieron a la detención del presunto agresor, a quien trasladaron a un centro de salud para ser atendido de diversos arañazos, mientras que la mujer fue llevada a un centro de salud, donde los sanitarios estimaron oportuno su traslado al hospital Morales Meseguer.
Una riña compartida
El último suceso tuvo lugar también este viernes a las nueve horas, cuando un coche se detuvo en la calle Princesa de Murcia , junto a un agente de Policía que se encontraba dirigiendo el tráfico, y sus dos ocupantes -un hombre y una mujer- descendieron del vehículo y comenzaron una fuerte riña.
El agente les pidió que retiraran el coche, y observó que la mujer arremetía contra el varón. Los dos implicados explicaron al policía que habían discutido previamente, y la mujer alegó que había sido golpeada, por lo que ambos fueron llevados a Comisaría para prestar declaración. Posteriormente la mujer solicitó ser atendida médicamente y fue trasladada al Reina Sofía.
24.08.08 - EP
Murcia - La Verdad
El primer suceso se produjo en la pedanía de Monteagudo a las 23.25 horas, cuando la sala del 092 recibió la llamada de una mujer que alertaba de que su pareja estaba destrozando la vivienda y que tenía miedo por sus cuatro hijos menores, según informaron fuentes policiales.
Al ser preguntada por los agentes, la mujer reconoció que su pareja, identificado como M.M.M:, de 31 años de edad y nacionalidad española no había agredido ni a ella ni a sus hijos, aunque se encontraba destrozando el mobiliario de la casa.
La mujer añadió que el individuo, residente en el Polígono de la Paz, era su pareja sentimental pero que no habían llegado a estar nunca casados. Mientras tanto, la Policía confirmó que él tenía una orden de alejamiento en vigor emitida por un juzgado de Alicante con motivo de unos malos tratos habituales en el ámbito familiar.
Aunque fuentes policiales no pudieron confirmar si la orden de alejamiento obligaba al presunto autor de los hechos a alejarse de su actual pareja o de alguna otra mujer, los agentes procedieron a su detención y posterior puesta a disposición judicial.
El segundo incidente tuvo lugar en la calle Campoverde de Barriomar a las 17.50 horas, cuando una mujer de nacionalidad marroquí realizó una llamada al 092 pidiendo ayuda. Ante esta alerta, una unidad de la Policía Local se desplazó al lugar, donde encontró a la llamante.
La mujer confesó a los agentes que había discutido momentos antes con su marido, A.M., también de nacionalidad marroquí y 36 años de edad, y que éste le agredió presuntamente. A consecuencia de los golpes, la mujer se quejaba de un fuerte dolor en el brazo y en varias partes del cuerpo, por lo que manifestó su intención de presentar una denuncia policial por lo sucedido.
Los agentes procedieron a la detención del presunto agresor, a quien trasladaron a un centro de salud para ser atendido de diversos arañazos, mientras que la mujer fue llevada a un centro de salud, donde los sanitarios estimaron oportuno su traslado al hospital Morales Meseguer.
Una riña compartida
El último suceso tuvo lugar también este viernes a las nueve horas, cuando un coche se detuvo en la calle Princesa de Murcia , junto a un agente de Policía que se encontraba dirigiendo el tráfico, y sus dos ocupantes -un hombre y una mujer- descendieron del vehículo y comenzaron una fuerte riña.
El agente les pidió que retiraran el coche, y observó que la mujer arremetía contra el varón. Los dos implicados explicaron al policía que habían discutido previamente, y la mujer alegó que había sido golpeada, por lo que ambos fueron llevados a Comisaría para prestar declaración. Posteriormente la mujer solicitó ser atendida médicamente y fue trasladada al Reina Sofía.
24.08.08 - EP
Murcia - La Verdad
Educación oculta a una docena de profesoras víctimas de violencia machista
A las pasadas oposiciones de Secundaria se presentaron más de 35.000 personas. Sus nombres y apellidos aparecieron en una lista pública, en un tablón colocado estratégicamente en los pasillos de las Delegaciones Provinciales de Educación. Cualquier persona podía entrar allí y buscar un nombre en la lista y al instante sabría el día, la hora y el lugar donde debía examinarse uno de los opositores. ¿Y si un asesino buscara a su víctima en esa lista?
Ésta es una pregunta estrafalaria y provocadora, pero la Consejería de Educación ha tenido que buscarle una respuesta rápida para proteger a media docena de maestras víctimas de la violencia machista. En el último proceso, la Junta ha ocultado el nombre de seis aspirantes, seis mujeres que se escondían de sus parejas. Estas profesoras que, fuera de sus escuelas, sufrían insultos, golpes, amenazas y vejaciones a manos de sus maridos o de sus novios, entraron en una especie de programa de protección de testigos en su primer año de vigencia, un oasis de rapidez burocrática en el aparatoso y lento universo de la Administración.
Se les designó el tribunal en el que debían examinarse desde el más estricto secreto. El director general de Recursos Humanos de Educación se puso en contacto con ellas personalmente. Sus nombres no aparecieron en ninguna lista, ni en la de exámenes ni en la de resultados ni en el reparto de plazas. Ni siquiera los miembros del tribunal que las examinaron conocían sus nombres hasta unos minutos antes de verlas entrar por la puerta.
La normativa que hace de la Administración un muro de contención entre la víctima y su agresor es muy reciente. La estatal apenas tiene un año de vida, y la orden de la Consejería tiene meses. Poco más de una docena de maestras ha pedido amparo a Educación este curso.
en primera persona. Una de ellas fue Laura (nombre falso), una interina de una ciudad costera que acudió al examen de oposición escoltada por un policía de paisano. Su ex pareja estaba acusada de haber intentado asesinarla y, a espera del juicio, el magistrado dictó una orden de alejamiento para proteger a la víctima. Al ser interina estaba obligada a presentarse al examen. Su ex novio también era profesor y había formado parte de un tribunal de oposiciones, así que Educación la mandó a examinarse en un tribunal lejos de la provincia en la que éste impartía clases. Laura desapareció de la lista de opositores, se convirtió en un código cifrado que sólo conocía la Consejería. A última hora, cuando ya había reservado hotel en la ciudad donde debía presentarse, un desliz de la Junta dejó al descubierto su nombre en las listas de tribunales por internet. Educación tuvo que sacarla de allí y reasignarle un nuevo tribunal en la otra punta de la comunidad.
La ex pareja de Laura, según sus denuncias, la había amenazado con usar a sus influencias para evitar a toda costa que lograra la plaza. Probablemente era una estrategia para amedrentarla. Sea como fuere, Laura volvió a convertirse en un código cifrado y ya no pudo seguirle la pista.
En abril, Educación aprobó una orden que establecía que “las mujeres docentes víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad de destino para protegerse tendrán derecho al traslado a otro puesto en una localidad diferente”. Las maestras con plaza fija pueden solicitar un traslado conservando los privilegios de su antigüedad y su puesto, y las interinas pueden cambiar el destino que les ha tocado cubrir. Tienen que presentar una orden de alejamiento y, si aún no hay sentencia del juez, valdría un informe de la Fiscalía o de los servicios sociales que acrediten indicios de violencia machista.
No hay muchas que hayan estrenado esta orden. CC.OO dice que “despierta recelos pedir que te trasladen porque te están machacando en casa”. Seis profesoras lo hicieron. Se incorporarán a sus nuevos centros sin que nadie sepa de dónde vienen y qué circunstancias las han llevado allí.Otra variante es la de ocultar los nombres en las oposiciones, como hicieron otras seis profesoras. “La Junta es muy ágil en este tema. Puede tardar semanas en resolver un traslado por razones de salud, pero si se trata de violencia de género, el papeleo se resuelve rápido. Y si no hay plaza para alejar a la víctima de su agresor, se crea”, dicen en Educación.
Daniel Cela
www.elcorreodeandalucia.es
Ésta es una pregunta estrafalaria y provocadora, pero la Consejería de Educación ha tenido que buscarle una respuesta rápida para proteger a media docena de maestras víctimas de la violencia machista. En el último proceso, la Junta ha ocultado el nombre de seis aspirantes, seis mujeres que se escondían de sus parejas. Estas profesoras que, fuera de sus escuelas, sufrían insultos, golpes, amenazas y vejaciones a manos de sus maridos o de sus novios, entraron en una especie de programa de protección de testigos en su primer año de vigencia, un oasis de rapidez burocrática en el aparatoso y lento universo de la Administración.
Se les designó el tribunal en el que debían examinarse desde el más estricto secreto. El director general de Recursos Humanos de Educación se puso en contacto con ellas personalmente. Sus nombres no aparecieron en ninguna lista, ni en la de exámenes ni en la de resultados ni en el reparto de plazas. Ni siquiera los miembros del tribunal que las examinaron conocían sus nombres hasta unos minutos antes de verlas entrar por la puerta.
La normativa que hace de la Administración un muro de contención entre la víctima y su agresor es muy reciente. La estatal apenas tiene un año de vida, y la orden de la Consejería tiene meses. Poco más de una docena de maestras ha pedido amparo a Educación este curso.
en primera persona. Una de ellas fue Laura (nombre falso), una interina de una ciudad costera que acudió al examen de oposición escoltada por un policía de paisano. Su ex pareja estaba acusada de haber intentado asesinarla y, a espera del juicio, el magistrado dictó una orden de alejamiento para proteger a la víctima. Al ser interina estaba obligada a presentarse al examen. Su ex novio también era profesor y había formado parte de un tribunal de oposiciones, así que Educación la mandó a examinarse en un tribunal lejos de la provincia en la que éste impartía clases. Laura desapareció de la lista de opositores, se convirtió en un código cifrado que sólo conocía la Consejería. A última hora, cuando ya había reservado hotel en la ciudad donde debía presentarse, un desliz de la Junta dejó al descubierto su nombre en las listas de tribunales por internet. Educación tuvo que sacarla de allí y reasignarle un nuevo tribunal en la otra punta de la comunidad.
La ex pareja de Laura, según sus denuncias, la había amenazado con usar a sus influencias para evitar a toda costa que lograra la plaza. Probablemente era una estrategia para amedrentarla. Sea como fuere, Laura volvió a convertirse en un código cifrado y ya no pudo seguirle la pista.
En abril, Educación aprobó una orden que establecía que “las mujeres docentes víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad de destino para protegerse tendrán derecho al traslado a otro puesto en una localidad diferente”. Las maestras con plaza fija pueden solicitar un traslado conservando los privilegios de su antigüedad y su puesto, y las interinas pueden cambiar el destino que les ha tocado cubrir. Tienen que presentar una orden de alejamiento y, si aún no hay sentencia del juez, valdría un informe de la Fiscalía o de los servicios sociales que acrediten indicios de violencia machista.
No hay muchas que hayan estrenado esta orden. CC.OO dice que “despierta recelos pedir que te trasladen porque te están machacando en casa”. Seis profesoras lo hicieron. Se incorporarán a sus nuevos centros sin que nadie sepa de dónde vienen y qué circunstancias las han llevado allí.Otra variante es la de ocultar los nombres en las oposiciones, como hicieron otras seis profesoras. “La Junta es muy ágil en este tema. Puede tardar semanas en resolver un traslado por razones de salud, pero si se trata de violencia de género, el papeleo se resuelve rápido. Y si no hay plaza para alejar a la víctima de su agresor, se crea”, dicen en Educación.
Daniel Cela
www.elcorreodeandalucia.es
La Dirección General de Salud Laboral recibe 27 denuncias de trabajadores por riesgos psicosociales en 2008
La Dirección General de Salud Laboral de la Conselleria de Trabajo y Formación ha recibido en lo que va de año 27 denuncias de trabajadores que han notificado situaciones de conflicto y acoso psicológico en el ámbito laboral, y en las que desde el Área de psicología se ha actuado de forma urgente y prioritaria.
Según informaron fuentes de la Conselleria, en lo que va de año se han atendido a 103 personas que aseguran estar sufriendo las consecuencias del “estrés, bornout, acoso psicológico o sexual en el trabajo”, situaciones estrechamente relacionadas con el ‘mobbing’, término anglófono que describe el acoso u hostigamiento en el ámbito laboral, y que tiene consecuencias psicológicas “muy graves”.
Así lo aseguró la coordinadora nacional de Recursos Humanos del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, María José Martínez, quien destacó que una víctima de ‘mobbing’ padece un “intenso sufrimiento” provocado por trato vejatorio que recibe de un superior con el fin de desestabilizarlo psicológicamente. Asimismo, Martínez describe al acosador como una persona “fría, calculadora, con tintes psicóticos y sobre todo, muy insegura, que no siente ningún remordimiento por el trato de dispensa a su víctima”.
El Govern balear atendió en 2007 a 141 personas, 46 hombres y 95 mujeres, que denunciaron sufrir acoso u otros conflictos de tipo psicológico en el trabajo. Los sectores prioritarios donde se producen estas situaciones son hostelería, comercio y la administración pública (dentro de ésta la administración local). En lo que va de año el departamento ha atendido a 103 personas.
El equipo de Psicología de la Conselleria centra su actividad en modificar las condiciones psicosociales en el trabajo. “Trabajamos en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con las denuncias registradas”, aseguraron desde el Govern. Además, desde el pasado mes de abril se han incrementado los recursos humanos del equipo y se ha dotado de un psicólogo más.
El superior que ejerce ‘mobbing’ contra un trabajador puede hacerlo de varias maneras mientras consiga su fin: “deteriorar psicológicamente” a su víctima. Las formas más frecuentes son “retirar la palabra al trabajador, ridiculizarlo ante sus compañeros, darle tareas inocuas, excluirla de actos o salidas en el trabajo, hacer correr rumores falsos”. El acosado se siente cada vez “más hundido, más roto” y puede manifestar síntomas depresivos -llanto, tristeza, irritabilidad, agotamiento físico, desánimo- que la mayoría de las veces desencadenan en una baja laboral.
Bajas laborales
La baja es utilizada a su vez por el acosador para justificar sus quejas y descontento con el trabajador, de manera que “todo se convierte en un bucle que siempre se encarniza con el acosado”, afirmó Martínez, que subrayó al respecto que esta situación hace “muy necesaria” la intervención de agentes externos que “detecten” la existencia de ‘mobbing’ hacia esa persona y sobre todo, agregó, “es básica la prevención”.
Estadísticas en España señalan que el 12 por ciento de la población española padece ‘mobbing’ en el trabajo y, según aseveró Martínez, periodistas, publicistas, funcionarios y docentes son carne de acoso laboral por encima del resto de profesiones.
www.libertadbalear.com
Según informaron fuentes de la Conselleria, en lo que va de año se han atendido a 103 personas que aseguran estar sufriendo las consecuencias del “estrés, bornout, acoso psicológico o sexual en el trabajo”, situaciones estrechamente relacionadas con el ‘mobbing’, término anglófono que describe el acoso u hostigamiento en el ámbito laboral, y que tiene consecuencias psicológicas “muy graves”.
Así lo aseguró la coordinadora nacional de Recursos Humanos del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, María José Martínez, quien destacó que una víctima de ‘mobbing’ padece un “intenso sufrimiento” provocado por trato vejatorio que recibe de un superior con el fin de desestabilizarlo psicológicamente. Asimismo, Martínez describe al acosador como una persona “fría, calculadora, con tintes psicóticos y sobre todo, muy insegura, que no siente ningún remordimiento por el trato de dispensa a su víctima”.
El Govern balear atendió en 2007 a 141 personas, 46 hombres y 95 mujeres, que denunciaron sufrir acoso u otros conflictos de tipo psicológico en el trabajo. Los sectores prioritarios donde se producen estas situaciones son hostelería, comercio y la administración pública (dentro de ésta la administración local). En lo que va de año el departamento ha atendido a 103 personas.
El equipo de Psicología de la Conselleria centra su actividad en modificar las condiciones psicosociales en el trabajo. “Trabajamos en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con las denuncias registradas”, aseguraron desde el Govern. Además, desde el pasado mes de abril se han incrementado los recursos humanos del equipo y se ha dotado de un psicólogo más.
El superior que ejerce ‘mobbing’ contra un trabajador puede hacerlo de varias maneras mientras consiga su fin: “deteriorar psicológicamente” a su víctima. Las formas más frecuentes son “retirar la palabra al trabajador, ridiculizarlo ante sus compañeros, darle tareas inocuas, excluirla de actos o salidas en el trabajo, hacer correr rumores falsos”. El acosado se siente cada vez “más hundido, más roto” y puede manifestar síntomas depresivos -llanto, tristeza, irritabilidad, agotamiento físico, desánimo- que la mayoría de las veces desencadenan en una baja laboral.
Bajas laborales
La baja es utilizada a su vez por el acosador para justificar sus quejas y descontento con el trabajador, de manera que “todo se convierte en un bucle que siempre se encarniza con el acosado”, afirmó Martínez, que subrayó al respecto que esta situación hace “muy necesaria” la intervención de agentes externos que “detecten” la existencia de ‘mobbing’ hacia esa persona y sobre todo, agregó, “es básica la prevención”.
Estadísticas en España señalan que el 12 por ciento de la población española padece ‘mobbing’ en el trabajo y, según aseveró Martínez, periodistas, publicistas, funcionarios y docentes son carne de acoso laboral por encima del resto de profesiones.
www.libertadbalear.com
San Sebastián acogerá en octubre el segundo congreso sobre violencia de género e intrafamiliar
El Palacio Kursal de San Sebastián acogerá los días 16 y 17 de octubre, el segundo congreso interdisciplinar de violencia de género e intrafamiliar, en el que diversas conferencias y talleres abordarán la problemática específica de este tipo de violencia, la rehabilitación de las víctimas o la detección y abordaje educativo de la violencia de pareja entre adolescentes.
Organizado por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social y la Dirección de Relaciones con la Administración de Justicia, con la colaboración del Observatorio Vasco de la Administración de Justicia, contará, entre otros, con la presencia del consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, encargado de inaugurar el congreso, el Ararteko, Iñigo Lamarca y la directora de Emakunde, Izaskun Moyua.
Tras la inauguración, el 16 de octubre se desarrollará la Conferencia Marco, denominada violencia de género: el desafío de su control y prevención. A partir de las doce del mediodía, tendrá, lugar una nueva charla que correrá a cargo de la socióloga y miembro de la Comisión "Violencia contra la Mujer" de la Asociación Mujeres del Mundo de Bilbao.
Entre la una y las dos de la tarde, la directora de Emakunde y la directora de Relaciones con la Administración de Justicia, Inmaculada de Miguel disertarán sobre las políticas desarrolladas desde el Gobierno Vasco.
De cuatro a siete de la tarde del día 16 tendrán lugar cuatro talleres simultáneos en los que se analizarán la Ley Integral sobre Violencia de Género, los recursos existentes para la rehabilitación de las víctimas, la repercusión de la comunicación en el ámbito de la violencia contra las mujeres y la detección y abordaje educativo de la violencia de pareja entre adolescentes.
El 17 de octubre, a partir de las nueve y media de la mañana, los asistentes podrán ver un audiovisual, en el que se comentarán secuencias de la película de Iciar Bollain, "Te doy mis ojos", centrada en la violencia de género.
De diez y media a once y media de la mañana tendrá lugar una mesa de testimonios, moderada por Íñigo Lamarca, tras el que se desarrollará un debate a partir de las doce del mediodía. La clausura correrá a cargo del viceconsejero de Justicia, Josu J. Sagasti.
www.europapress.es
Organizado por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social y la Dirección de Relaciones con la Administración de Justicia, con la colaboración del Observatorio Vasco de la Administración de Justicia, contará, entre otros, con la presencia del consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, encargado de inaugurar el congreso, el Ararteko, Iñigo Lamarca y la directora de Emakunde, Izaskun Moyua.
Tras la inauguración, el 16 de octubre se desarrollará la Conferencia Marco, denominada violencia de género: el desafío de su control y prevención. A partir de las doce del mediodía, tendrá, lugar una nueva charla que correrá a cargo de la socióloga y miembro de la Comisión "Violencia contra la Mujer" de la Asociación Mujeres del Mundo de Bilbao.
Entre la una y las dos de la tarde, la directora de Emakunde y la directora de Relaciones con la Administración de Justicia, Inmaculada de Miguel disertarán sobre las políticas desarrolladas desde el Gobierno Vasco.
De cuatro a siete de la tarde del día 16 tendrán lugar cuatro talleres simultáneos en los que se analizarán la Ley Integral sobre Violencia de Género, los recursos existentes para la rehabilitación de las víctimas, la repercusión de la comunicación en el ámbito de la violencia contra las mujeres y la detección y abordaje educativo de la violencia de pareja entre adolescentes.
El 17 de octubre, a partir de las nueve y media de la mañana, los asistentes podrán ver un audiovisual, en el que se comentarán secuencias de la película de Iciar Bollain, "Te doy mis ojos", centrada en la violencia de género.
De diez y media a once y media de la mañana tendrá lugar una mesa de testimonios, moderada por Íñigo Lamarca, tras el que se desarrollará un debate a partir de las doce del mediodía. La clausura correrá a cargo del viceconsejero de Justicia, Josu J. Sagasti.
www.europapress.es
Un informe de Amnistía Internacional constata los incumplimientos de la Ley Integral contra la Violencia de Género en Justicia y Sanidad
Tres años después de la entrada en vigor de la Ley Integral contra la violencia de género muchos son los puntos de la normativa que aún quedan por desarrollar, sobre todo en lo referido a asistencia sanitaria, funcionamiento del sistema judicial y actuación ante casos de malos tratos en mujeres inmigrantes. Así lo recoge el último informe elaborado por Amnistía Internacional.
Uno de los principales aspectos que preocupan a los diferentes organismos y asociaciones que trabajan a diario con las víctimas de la violencia de género es la falta de recursos económicos y humanos para la ejecución de las medidas que se plantean, en la teoría, dentro de la Ley Integral, así como la ausencia de coordinación entre los diferentes sectores implicados, que dificultan que se pueda prestar apoyo a las mujeres.
Según María Jesús Martínez, representante de Amnistía Internacional, entre los compromisos nacidos de la Ley Integral contra la violencia de género que no se han cumplido están algunos vinculados con la asistencia sanitaria. No se ha llevado a cabo el plan de formación para los profesionales de la Sanidad, los hostales y los albergues siguen utilizándose como centros de emergencia y la asistencia es desigual, dependiendo de la comunidad autónoma en la que se preste.
En el ámbito de la Justicia también se observan deficiencias. La formación del personal de juzgados deja mucho que desear y la puesta en marcha de los juzgados especiales no ha supuesto un incremento en el número de investigaciones. Además, recuerda María Jesús Martínez, la falta de coordinación entre los diferentes segmentos provoca que las víctimas no dejen nunca de serlo.
Al mismo tiempo, no a todas las víctimas de la violencia doméstica se las trata de igual manera. Por ejemplo, las que sufren una enfermedad mental o problemas con el alcohol quedan fuera de la ley, y en el caso de las mujeres inmigrantes tampoco se les presta el apoyo que necesitan. Recordemos que, sin papeles en muchos casos, una denuncia puede suponer directamente una orden de expulsión, si ésta no prospera.
En este mismo sentido se expresa también la representante de la Asociación para la Defensa de la Mujer “La Rueda”, Nati Cabello, quien pide, además, un mayor número de campañas de sensibilización, pero permanentes y no puntuales, que sirvan para informar a las mujeres de dónde y cómo pueden pedir la ayuda que necesitan.
Desde La Rueda, que acogieron la Ley Integral como un paso importantísimo para la erradicación de la violencia de género, recuerdan que si no se aplica correctamente, se puede convertir en un laste. Los operadores sociales, políticos y judiciales tendrían que trabajar más para su desarrollo. Además, Nati Cabello denuncia la falta de recursos económicos y humanos, sobre todo en el apoyo a asociaciones y colectivos que, como el suyo, trabajan directamente con las víctimas.
Por ello, la Asociación para la Defensa de la Mujer “La Rueda” ha enviado una carta, tanto al presidente del gobierno como al de la comunidad autónoma, para que, en la próxima reunión que se celebrará en septiembre con las regiones, se aborde el problema de la violencia de género. Quieren que no haya diferencia de recursos en función de la comunidad en la que se viva y que se coordinen todos los recursos, locales, regionales y nacionales.
www.radioarlanzon.com
Uno de los principales aspectos que preocupan a los diferentes organismos y asociaciones que trabajan a diario con las víctimas de la violencia de género es la falta de recursos económicos y humanos para la ejecución de las medidas que se plantean, en la teoría, dentro de la Ley Integral, así como la ausencia de coordinación entre los diferentes sectores implicados, que dificultan que se pueda prestar apoyo a las mujeres.
Según María Jesús Martínez, representante de Amnistía Internacional, entre los compromisos nacidos de la Ley Integral contra la violencia de género que no se han cumplido están algunos vinculados con la asistencia sanitaria. No se ha llevado a cabo el plan de formación para los profesionales de la Sanidad, los hostales y los albergues siguen utilizándose como centros de emergencia y la asistencia es desigual, dependiendo de la comunidad autónoma en la que se preste.
En el ámbito de la Justicia también se observan deficiencias. La formación del personal de juzgados deja mucho que desear y la puesta en marcha de los juzgados especiales no ha supuesto un incremento en el número de investigaciones. Además, recuerda María Jesús Martínez, la falta de coordinación entre los diferentes segmentos provoca que las víctimas no dejen nunca de serlo.
Al mismo tiempo, no a todas las víctimas de la violencia doméstica se las trata de igual manera. Por ejemplo, las que sufren una enfermedad mental o problemas con el alcohol quedan fuera de la ley, y en el caso de las mujeres inmigrantes tampoco se les presta el apoyo que necesitan. Recordemos que, sin papeles en muchos casos, una denuncia puede suponer directamente una orden de expulsión, si ésta no prospera.
En este mismo sentido se expresa también la representante de la Asociación para la Defensa de la Mujer “La Rueda”, Nati Cabello, quien pide, además, un mayor número de campañas de sensibilización, pero permanentes y no puntuales, que sirvan para informar a las mujeres de dónde y cómo pueden pedir la ayuda que necesitan.
Desde La Rueda, que acogieron la Ley Integral como un paso importantísimo para la erradicación de la violencia de género, recuerdan que si no se aplica correctamente, se puede convertir en un laste. Los operadores sociales, políticos y judiciales tendrían que trabajar más para su desarrollo. Además, Nati Cabello denuncia la falta de recursos económicos y humanos, sobre todo en el apoyo a asociaciones y colectivos que, como el suyo, trabajan directamente con las víctimas.
Por ello, la Asociación para la Defensa de la Mujer “La Rueda” ha enviado una carta, tanto al presidente del gobierno como al de la comunidad autónoma, para que, en la próxima reunión que se celebrará en septiembre con las regiones, se aborde el problema de la violencia de género. Quieren que no haya diferencia de recursos en función de la comunidad en la que se viva y que se coordinen todos los recursos, locales, regionales y nacionales.
www.radioarlanzon.com
La mitad de los maltratadores no terminan la rehabilitación
El doctor en Psicología y director del Master Universitario de Intervenciones en Psicoterapia de la Universidad de Salamanca, José Navarro Góngora, resalta que la mitad de los agresores de violencia de género no terminan los tratamientos de rehabilitación.
Para Góngora, el problema no es la eficacia de los métodos empleados, sino la falta de motivación con la que acuden los hombres a estos programas de recuperación.
«Los que se quedan son los menos violentos, que tienen un mejor pronóstico, y se consigue que acaben con la violencia física, aunque resulta bastante difícil detener la violencia psicológica», relata.
Góngora realizó estas declaraciones durante su intervención en el curso de verano 'Sociedad, violencia y mujer II: necesidad de un enfoque multidisciplinar en la violencia de género', patrocinado por la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria.
El psicólogo recuerda que los hombres que reciben una condena penal y llevan a cabo tratamiento reinciden en un porcentaje menor, «aunque los resultados son modestos y humildes».Navarro explica que estos hombres tienen posteriormente un seguimiento, en el que se realiza un control de la situación que beneficia positivamente, pero para llevar a cabo una vigilancia más amplia sería necesario realizar cambios en el marco legal.
Para Navarro, el objetivo básico con los agresores es conseguir cambiar el sistema de valores y creencias que tienen, para poder acabar con la violencia.
El proceso de rehabilitación comienza en un primer momento con una ayuda por parte de los especialistas para controlar sus impulsos, para identificar cuáles son la pistas que preludian una agresión en un momento.De esta manera, se llega a conseguir poder ofrecer a los maltratadores una respuesta alternativa a su problema.
23 de agosto de 2008
La Fiscalía intervino de oficio en 990 casos de maltrato en 2007
El ministerio público investigó el pasado ejercicio un 22,2% más de asuntos que el año anterior. El número de varones agredidos por sus parejas cae un 70%, mientras que la cifra de agresores masculinos no hace más que aumentar. Siete juicios tenían a hombres como víctimas
Que hacía falta la creación de una Fiscalía de Violencia sobre la Mujer y los correspondientes juzgados es algo que a nadie se le escapa. Esta afirmación, que mantiene la delegada del ministerio público para estos delitos, Flor de Torres, se fundamenta en la memoria de la propia acusación pública: de 895 asuntos de maltrato de parejas o ex parejas, cónyuges o ex cónyuges, en 888 casos existió agresión física o psíquica del varón sobre la fémina (99,29%), mientras que en sólo siete casos (0,71%) se investigaron malos tratos por parte de la mujer al hombre.
"Estos datos -reflexiona Torres- avalan por sí solos la necesidad y oportunidad de la actual composición de la sección de Fiscalía de Violencia sobre la Mujer, así como los actuales juzgados especializados". Otro dato que crece de forma muy significativa es el número de casos en los que actúa la Fiscalía de oficio -diligencias de investigación-. Así, en 2007 se incoaron 990, mientras que en 2006 fueron 810 los procesos abiertos (un 22,22% más).
Este guarismo no hace sino crecer cada año desde que se creó un área especializada de la Fiscalía en estos asuntos. "Los datos implican que en cinco años se han triplicado las intervenciones de oficio en materia de violencia sobre la mujer", expone la fiscal Flor de Torres, ya que en 2003 se incoaron 303 diligencias urgentes, por las 990 del pasado año.
"La necesidad de su creación y la demanda de especialización en violencia sobre la mujer y familiar se ha visto refrendada con resultados operativos", aclara la fiscal.
En cualquier caso, estos datos no recogen con fidelidad la totalidad del fenómeno, ya que, según la acusadora pública, lo único que se pone de manifiesto es que existe "una más fluida comunicación y coordinación institucional, ya que siguen siendo los partes de asistencia remitidos de todos los distritos sanitarios con los que se trabaja de forma diaria en la Fiscalía".
Los centros de información a la mujer y las instituciones dedicadas a la igualdad son también esenciales a la hora de detectar precozmente este fenómeno.
En cuanto a los procesos penales -que son la mayoría- y civiles incoados en los juzgados de Violencia sobre la Mujer, éstos han crecido un 5,55% (un total de 5.458 en 2007) en relación a 2006, mientras que los juicios rápidos han pasado de 5 ó 6 diarios en 2005 a unos 12 ó 13 el pasado ejercicio. La Fiscalía alaba también el papel que han jugado las unidades de valoración integral del Instituto de Medicina Legal, dado que son "un mecanismo eficaz y único en la determinación de elementos probatorios en numerosos factores, como los indicadores de la habitualidad en el maltrato".
JOSÉ ANTONIO SAU. MÁLAGA
laopinióndemalaga.es
Que hacía falta la creación de una Fiscalía de Violencia sobre la Mujer y los correspondientes juzgados es algo que a nadie se le escapa. Esta afirmación, que mantiene la delegada del ministerio público para estos delitos, Flor de Torres, se fundamenta en la memoria de la propia acusación pública: de 895 asuntos de maltrato de parejas o ex parejas, cónyuges o ex cónyuges, en 888 casos existió agresión física o psíquica del varón sobre la fémina (99,29%), mientras que en sólo siete casos (0,71%) se investigaron malos tratos por parte de la mujer al hombre.
"Estos datos -reflexiona Torres- avalan por sí solos la necesidad y oportunidad de la actual composición de la sección de Fiscalía de Violencia sobre la Mujer, así como los actuales juzgados especializados". Otro dato que crece de forma muy significativa es el número de casos en los que actúa la Fiscalía de oficio -diligencias de investigación-. Así, en 2007 se incoaron 990, mientras que en 2006 fueron 810 los procesos abiertos (un 22,22% más).
Este guarismo no hace sino crecer cada año desde que se creó un área especializada de la Fiscalía en estos asuntos. "Los datos implican que en cinco años se han triplicado las intervenciones de oficio en materia de violencia sobre la mujer", expone la fiscal Flor de Torres, ya que en 2003 se incoaron 303 diligencias urgentes, por las 990 del pasado año.
"La necesidad de su creación y la demanda de especialización en violencia sobre la mujer y familiar se ha visto refrendada con resultados operativos", aclara la fiscal.
En cualquier caso, estos datos no recogen con fidelidad la totalidad del fenómeno, ya que, según la acusadora pública, lo único que se pone de manifiesto es que existe "una más fluida comunicación y coordinación institucional, ya que siguen siendo los partes de asistencia remitidos de todos los distritos sanitarios con los que se trabaja de forma diaria en la Fiscalía".
Los centros de información a la mujer y las instituciones dedicadas a la igualdad son también esenciales a la hora de detectar precozmente este fenómeno.
En cuanto a los procesos penales -que son la mayoría- y civiles incoados en los juzgados de Violencia sobre la Mujer, éstos han crecido un 5,55% (un total de 5.458 en 2007) en relación a 2006, mientras que los juicios rápidos han pasado de 5 ó 6 diarios en 2005 a unos 12 ó 13 el pasado ejercicio. La Fiscalía alaba también el papel que han jugado las unidades de valoración integral del Instituto de Medicina Legal, dado que son "un mecanismo eficaz y único en la determinación de elementos probatorios en numerosos factores, como los indicadores de la habitualidad en el maltrato".
JOSÉ ANTONIO SAU. MÁLAGA
laopinióndemalaga.es
CCOO intensificará la acción sindical por la igualdad y contra la discriminación de la mujer en el mercado laboral
CCOO intensificará la acción sindical en favor de la igualdad y contra la discriminación de la mujer en el mercado laboral, según acordaron las secretarías de la mujer de CCOO de todo el país en un encuentro. Durante la reunión se abordaron las estrategias en materia de género, que se dirigirán principalmente a la temporalidad, la retribución y el acceso al empleo.
La secretaria de la mujer de CCOO, Carmen Bravo, señaló que "el 9º Congreso Confederal tiene la prioridad de intervenir para acabar con la discriminación y precariedad que sufren las mujeres en el mercado laboral".
En este sentido, la institución anunció que está llevando a cabo medidas para favorecer el empleo femenino, evaluar la situación de la población inmigrante, fortalecer la formación permanente y adecuarla a los sectores productivos de mayor valor añadido, además de impulsar la cohesión social.
(EUROPA PRESS)
www.europapress.es
La secretaria de la mujer de CCOO, Carmen Bravo, señaló que "el 9º Congreso Confederal tiene la prioridad de intervenir para acabar con la discriminación y precariedad que sufren las mujeres en el mercado laboral".
En este sentido, la institución anunció que está llevando a cabo medidas para favorecer el empleo femenino, evaluar la situación de la población inmigrante, fortalecer la formación permanente y adecuarla a los sectores productivos de mayor valor añadido, además de impulsar la cohesión social.
(EUROPA PRESS)
www.europapress.es
Educación sexual contra la violencia machista
La Xunta y el Servizo Galego de Igualdade (SGI) llevarán a cabo una serie de talleres a partir del mes que viene para concienciar en el ámbito afectivo y sexual, como clave para luchar contra la violencia machista. Así lo expusieron ayer el director general de Xuventude, Rubén Cela, y su homóloga Luísa Bouza, del Servizo Galego de Igualdade (SGI).
"Estos programas atacan la raíz del problema", cuenta Luísa Bouza, "educando los afectos y las emociones".
Bouza explicó la tarea que realizan los talleres de educación sexual: formarán a profesores, informarán desde las Casas de Xuventude y organizarán talleres con mujeres mayores en los ayuntamientos.
El trabajo proporcionará información de manera ordenada y adaptada a cada edad y potenciará el conocimiento de las emociones femeninas para mejorar su autoestima, "clave para salir del estereotipo de la sumisión", según Rubén Cela.
BELÉN KAYSER
ELPAIS.com
"Estos programas atacan la raíz del problema", cuenta Luísa Bouza, "educando los afectos y las emociones".
Bouza explicó la tarea que realizan los talleres de educación sexual: formarán a profesores, informarán desde las Casas de Xuventude y organizarán talleres con mujeres mayores en los ayuntamientos.
El trabajo proporcionará información de manera ordenada y adaptada a cada edad y potenciará el conocimiento de las emociones femeninas para mejorar su autoestima, "clave para salir del estereotipo de la sumisión", según Rubén Cela.
BELÉN KAYSER
ELPAIS.com
El teléfono del IAM gestionó quince acogimientos de violencia de género
El Servicio de Asesoramiento Legal, que funciona las 24 horas del día, atendió un total de 229 consultas en el primer semestre de este año
El Servicio de Asesoramiento Legal del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) gestionó directamente un total de 15 acogimientos por violencia de género en la provincia de Almería. Los datos segregados reflejan que Sevilla es la provincia con mayor número de acogimientos con un total de 48, seguida de Granada con 38, Málaga con 34, Huelva gestionó 20, en Córdoba fueron 14, Jaén con 12 y Cádiz con 8. En datos totales a nivel de la Comunidad Autónoma, en el primer semestre de este año se gestionaron un total de 189 por casos relacionados con la violencia de género, lo que supone 48 casos más que en el mismo periodo del año pasado.
Los actos o conductas que son constitutivos de violencia de género pueden ser de varios tipos. El abuso físico se origina por hechos que se exteriorizan a través del ensañamiento y especialización en los golpes como son: dar puñetazos, patadas, pellizcos, mordiscos, tirones de pelo, golpes, quemar, encerrar, atar, tirar de los brazos o manos para impedir el movimiento o forzarlo, cortar, pinchar, expulsar violentamente del domicilio, obligar a consumir alcohol, drogas..., pudiendo desembocar en homicidio.
El abuso emocional, verbal y psicológico se produce cuando el agresor aísla, controla, prohíbe, rebaja la autoestima, culpabiliza, humilla, ridiculiza, insulta, amenaza, anula...
El abuso sexual se basa en comportamientos tales como: exigir verbalmente relaciones sexuales, castigar a la mujer si no accede a ellas, obligar a la mujer a adoptar posturas degradantes...
El abuso ambiental es el resultado de destruir el entorno, golpear y romper objetos, esconder o romper los objetos de trabajo o de estudio de la mujer, no respetar su correo, arrojar sus cosas a la calle, impedir el descanso, maltratar a sus animales o mascotas...
El abuso financiero o económico consiste en conductas tales como: limitar o retener el dinero, ocultar ganancias, no proveer a las necesidades de la familia proporcionalmente a los ingresos, tomar decisiones unilaterales en cuanto a gastos considerables, obligar a justificar gastos, ocultar bienes gananciales...
Atención las 24 horas
Este servicio de asesoramiento gratuito, gestionado desde el teléfono de información a la mujer 900 200 999, que funciona las 24 horas los 365 días del año, permite resolver de manera inmediata dudas y problemas diversos que puedan plantear las interlocutoras garantizando su anonimato y la confidencialidad de sus consultas, que son atendidas por personal especializado.
En total en la provincia de Almería se atendieron 229 llamadas telefónicas al Servicio de Asesoramiento Legal del IAM. El balance del resto de provincias sitúa a Sevilla en primer lugar con 991 transferencias al servicio de asesoramiento, seguida de Málaga con 748, Cádiz con 338, Granada 325 casos, Almería, Córdoba con 218, Huelva con 206 y por último Jaén con 165.
A través de este dispositivo del Instituto Andaluz de la Mujer, se gestionan los acogimientos en caso de emergencia a víctimas de violencia de género, se ofrece asesoramiento jurídico, se facilita información sobre programas y actividades del IAM, y se canalizan denuncias en materia de discriminación.
A nivel andaluz se realizaron 3.220 consultas telefónicas en este periodo, 1.618 se refieren a relaciones de pareja y familia, 1.586 a violencia de género y 16 por información y atención general. Esta cifra supone un incremento del 43% en el número de solicitudes atendidas con respecto al primer semestre del año pasado.
En cuanto a la tipología de las consultas gestionadas en Andalucía a través del servicio de atención on-line, 82 corresponden a casos de Derecho Penal y 77 al Derecho Civil. En las primeras, destacan las situaciones relacionadas con los malos tratos, amenazas, coacciones, abandono de familia y acoso; y en las segundas, las consultas se centran en la petición de información sobre distintas cuestiones como: los derechos en casos de ruptura matrimonial y no matrimonial, divorcios, ejecución y modificación de medidas, y ruptura de la unión de hecho.
JULIA MILÁN
www.ideal.es
El Servicio de Asesoramiento Legal del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) gestionó directamente un total de 15 acogimientos por violencia de género en la provincia de Almería. Los datos segregados reflejan que Sevilla es la provincia con mayor número de acogimientos con un total de 48, seguida de Granada con 38, Málaga con 34, Huelva gestionó 20, en Córdoba fueron 14, Jaén con 12 y Cádiz con 8. En datos totales a nivel de la Comunidad Autónoma, en el primer semestre de este año se gestionaron un total de 189 por casos relacionados con la violencia de género, lo que supone 48 casos más que en el mismo periodo del año pasado.
Los actos o conductas que son constitutivos de violencia de género pueden ser de varios tipos. El abuso físico se origina por hechos que se exteriorizan a través del ensañamiento y especialización en los golpes como son: dar puñetazos, patadas, pellizcos, mordiscos, tirones de pelo, golpes, quemar, encerrar, atar, tirar de los brazos o manos para impedir el movimiento o forzarlo, cortar, pinchar, expulsar violentamente del domicilio, obligar a consumir alcohol, drogas..., pudiendo desembocar en homicidio.
El abuso emocional, verbal y psicológico se produce cuando el agresor aísla, controla, prohíbe, rebaja la autoestima, culpabiliza, humilla, ridiculiza, insulta, amenaza, anula...
El abuso sexual se basa en comportamientos tales como: exigir verbalmente relaciones sexuales, castigar a la mujer si no accede a ellas, obligar a la mujer a adoptar posturas degradantes...
El abuso ambiental es el resultado de destruir el entorno, golpear y romper objetos, esconder o romper los objetos de trabajo o de estudio de la mujer, no respetar su correo, arrojar sus cosas a la calle, impedir el descanso, maltratar a sus animales o mascotas...
El abuso financiero o económico consiste en conductas tales como: limitar o retener el dinero, ocultar ganancias, no proveer a las necesidades de la familia proporcionalmente a los ingresos, tomar decisiones unilaterales en cuanto a gastos considerables, obligar a justificar gastos, ocultar bienes gananciales...
Atención las 24 horas
Este servicio de asesoramiento gratuito, gestionado desde el teléfono de información a la mujer 900 200 999, que funciona las 24 horas los 365 días del año, permite resolver de manera inmediata dudas y problemas diversos que puedan plantear las interlocutoras garantizando su anonimato y la confidencialidad de sus consultas, que son atendidas por personal especializado.
En total en la provincia de Almería se atendieron 229 llamadas telefónicas al Servicio de Asesoramiento Legal del IAM. El balance del resto de provincias sitúa a Sevilla en primer lugar con 991 transferencias al servicio de asesoramiento, seguida de Málaga con 748, Cádiz con 338, Granada 325 casos, Almería, Córdoba con 218, Huelva con 206 y por último Jaén con 165.
A través de este dispositivo del Instituto Andaluz de la Mujer, se gestionan los acogimientos en caso de emergencia a víctimas de violencia de género, se ofrece asesoramiento jurídico, se facilita información sobre programas y actividades del IAM, y se canalizan denuncias en materia de discriminación.
A nivel andaluz se realizaron 3.220 consultas telefónicas en este periodo, 1.618 se refieren a relaciones de pareja y familia, 1.586 a violencia de género y 16 por información y atención general. Esta cifra supone un incremento del 43% en el número de solicitudes atendidas con respecto al primer semestre del año pasado.
En cuanto a la tipología de las consultas gestionadas en Andalucía a través del servicio de atención on-line, 82 corresponden a casos de Derecho Penal y 77 al Derecho Civil. En las primeras, destacan las situaciones relacionadas con los malos tratos, amenazas, coacciones, abandono de familia y acoso; y en las segundas, las consultas se centran en la petición de información sobre distintas cuestiones como: los derechos en casos de ruptura matrimonial y no matrimonial, divorcios, ejecución y modificación de medidas, y ruptura de la unión de hecho.
JULIA MILÁN
www.ideal.es
22 de agosto de 2008
Alemania caza a 1.000 pederastas
Tras una dura investigación la Policía alemana ha detenido a casi 1.000 personas relacionados con una red que distribuía y utilizaba pornografía infantil.
La Policía alemana, tras años de investigaciones encubiertas, acaba de dar un golpe contra una red de pornografía infantil deteniendo a 987 sospechosos en diversos lugares de Alemania.
La Oficina Regional de lo Criminal (LKA) de Baviera informó que se habían decomisado 1.800 vídeos y 45.000 soportes informáticos. Además, la red manejaba un servicio de Internet que tenía usuarios en todo el mundo.
Según la LKA bávara -que hizo el operativo en cooperación con la Fiscalía de Constanza-, en otros países las autoridades adelantan investigaciones contra algunos de los usuarios.
La primera pista la recibieron las autoridades de un defensor de menores en Italia que les llamó la atención sobre un vídeo que mostraba el abuso sexual de una niña y que podía ser visto en Internet por cualquier usuario que conociera la dirección.A lo largo de un mes, la LKA detectó que el vídeo había sido visto en 48.000 ocasiones, la mayoría desde ordenadores en el extranjero.
http://www.lasextanoticias.com/
La Policía alemana, tras años de investigaciones encubiertas, acaba de dar un golpe contra una red de pornografía infantil deteniendo a 987 sospechosos en diversos lugares de Alemania.
La Oficina Regional de lo Criminal (LKA) de Baviera informó que se habían decomisado 1.800 vídeos y 45.000 soportes informáticos. Además, la red manejaba un servicio de Internet que tenía usuarios en todo el mundo.
Según la LKA bávara -que hizo el operativo en cooperación con la Fiscalía de Constanza-, en otros países las autoridades adelantan investigaciones contra algunos de los usuarios.
La primera pista la recibieron las autoridades de un defensor de menores en Italia que les llamó la atención sobre un vídeo que mostraba el abuso sexual de una niña y que podía ser visto en Internet por cualquier usuario que conociera la dirección.A lo largo de un mes, la LKA detectó que el vídeo había sido visto en 48.000 ocasiones, la mayoría desde ordenadores en el extranjero.
http://www.lasextanoticias.com/
La red vecinal contra los malos tratos se opone a crear una lista negra de agresores
Dudan de la constitucionalidad de la medida, pero instan a los vigueses a involucrarse y avisar siempre a la policía
Una lista negra con los nombres de posibles maltratadores no es la solución a la violencia sexista.
O al menos eso opinan en la red vecinal de mujeres contra los malos tratos, desde la que afirman que la idea del gobierno local de elaborar un registro de sospechoso con aportaciones de vecinos y familiares de las supuestas víctimas «puede ser incluso inconstitucional».
Según argumenta la líder del colectivo, Rosa Fontaíña, un listado como el que estudia crear el Concello puede dar lugar a equívocos peligrosos.«Lo que sí creemos necesario es hacer entender a los vecinos que es su obligación avisar a la policía cuando tengan sospechas de que se está cometiendo una agresión. Y si tienen miedo a posibles represalias no han de tenerlo, porque pueden avisar de forma anónima. O incluso llamarnos a nosotras (teléfonos 986 222 328 y 606 929 137) que se lo comunicaremos a la policía sin necesidad de que nos den datos personales.
Y la policía está acudiendo siempre que avisamos», subraya Fontaíña, que insiste en que la participación ciudadana podría haber evitado episodios fatales como el que hace unos días se llevó por delante en Vigo a una joven brasileña.
Algo parecido expresan los vecinos de Vigo con los que habló La Voz, que reconocen que a veces a miedo a colaborar e incluso a equivocarse, pero están en la mayoría de los casos en contra de abrir una lista negra.
«Es que si un vecino me cae mal le puedo arruinar la vida. Será más fácil llamar a la policía si veo o escucho una situación sospechosa», resume Emilia Brei, vecina de García Barbón. Aunque hay quien ve en la medida «una buena forma de evitar que algunos sinvergüenzas anden por ahí tan tranquilos», como explica Ramón Lobeira, un vecino de Coia que afirma que «en una ocasión» avisó a la policía por un caso de malos tratos.
Una denuncia cada ocho horasY la estadística en crudo sirve para sustentar tanto los argumentos de quienes se oponen a las listas negras como los de quienes las defienden. Por ejemplo, el volumen de agresiones es tal que justifica casi cualquier medida: según el Observatorio contra la Violencia Doméstica del Consejo del Poder Judicial, a los juzgados de Vigo llegan cada año 1.052 denuncias de malos tratos, es decir, una cada ocho horas.
Y la mayoría de las veces la mujer hace frente sola al mal trago: el 84% de las denuncias parten de la propia víctima, mientras en un 2,3% de los casos es cosa de la policía y solo un 1,1%, de los familiares.
¿Y quién agrede? Pues mientras en la ciudad de A Coruña casi siempre es el marido (85% de los casos), en Vigo está más repartido: la tercera parte de los ataques son del cónyuge (35%), el 22% el novio, y el 43% un ex compañero. Y todo ello en una ciudad que genera al año 295 órdenes de protección.
Alberto Magro
www.lavozdegalicia.es
Una lista negra con los nombres de posibles maltratadores no es la solución a la violencia sexista.
O al menos eso opinan en la red vecinal de mujeres contra los malos tratos, desde la que afirman que la idea del gobierno local de elaborar un registro de sospechoso con aportaciones de vecinos y familiares de las supuestas víctimas «puede ser incluso inconstitucional».
Según argumenta la líder del colectivo, Rosa Fontaíña, un listado como el que estudia crear el Concello puede dar lugar a equívocos peligrosos.«Lo que sí creemos necesario es hacer entender a los vecinos que es su obligación avisar a la policía cuando tengan sospechas de que se está cometiendo una agresión. Y si tienen miedo a posibles represalias no han de tenerlo, porque pueden avisar de forma anónima. O incluso llamarnos a nosotras (teléfonos 986 222 328 y 606 929 137) que se lo comunicaremos a la policía sin necesidad de que nos den datos personales.
Y la policía está acudiendo siempre que avisamos», subraya Fontaíña, que insiste en que la participación ciudadana podría haber evitado episodios fatales como el que hace unos días se llevó por delante en Vigo a una joven brasileña.
Algo parecido expresan los vecinos de Vigo con los que habló La Voz, que reconocen que a veces a miedo a colaborar e incluso a equivocarse, pero están en la mayoría de los casos en contra de abrir una lista negra.
«Es que si un vecino me cae mal le puedo arruinar la vida. Será más fácil llamar a la policía si veo o escucho una situación sospechosa», resume Emilia Brei, vecina de García Barbón. Aunque hay quien ve en la medida «una buena forma de evitar que algunos sinvergüenzas anden por ahí tan tranquilos», como explica Ramón Lobeira, un vecino de Coia que afirma que «en una ocasión» avisó a la policía por un caso de malos tratos.
Una denuncia cada ocho horasY la estadística en crudo sirve para sustentar tanto los argumentos de quienes se oponen a las listas negras como los de quienes las defienden. Por ejemplo, el volumen de agresiones es tal que justifica casi cualquier medida: según el Observatorio contra la Violencia Doméstica del Consejo del Poder Judicial, a los juzgados de Vigo llegan cada año 1.052 denuncias de malos tratos, es decir, una cada ocho horas.
Y la mayoría de las veces la mujer hace frente sola al mal trago: el 84% de las denuncias parten de la propia víctima, mientras en un 2,3% de los casos es cosa de la policía y solo un 1,1%, de los familiares.
¿Y quién agrede? Pues mientras en la ciudad de A Coruña casi siempre es el marido (85% de los casos), en Vigo está más repartido: la tercera parte de los ataques son del cónyuge (35%), el 22% el novio, y el 43% un ex compañero. Y todo ello en una ciudad que genera al año 295 órdenes de protección.
Alberto Magro
www.lavozdegalicia.es
Los Centros Mujer 24 Horas de la Comunidad Valenciana atienden a más de mil víctimas de violencia machista en 2008
Los Centros Mujer 24 Horas (CM24H) del gobierno valenciano atendieron en el primer semestre de 2008 a un total de 1.046 víctimas de malos tratos, de las cuales el 54,7 por ciento interpusieron denuncia contra su agresor, según informaron hoy fuentes del Gobierno valenciano en un comunicado. Con respecto al mismo periodo del año anterior, estos centros registraron un incremento de cerca de 170 mujeres atendidas.
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Fernando de Rosa, destacó que la administración valenciana "pone todos los recursos a su alcance para terminar con la lacra de la violencia machista" aunque destacó que "son las mujeres víctimas y su entorno las que tienen que dar el primer paso". En este sentido, apuntó que "la sociedad está cada vez más concienciada de que los malos tratos son un problema que nos atañe a todos, por lo que hay que denunciarlos y animar a las víctimas a hacerlo", dijo.
La Generalitat dispone de tres CM24H, uno por provincia, que durante los seis primeros meses de 2008 atendieron a 499 mujeres en Valencia; 335 en Alicante y 212 en Castellón. En la violencia de género el maltrato físico es la problemática más frecuente, con un total de 701 mujeres atendidas, de las que el 62,6 por ciento de las mismas denunciaron a su agresor, comentaron las mismas fuentes.
Asimismo, señalaron que los malos tratos psíquicos son la segunda causa más frecuente por la que una mujer acude a un Centro Mujer 24 Horas, con 294 casos, de los que el 35,4 por ciento de las agredidas denunciaron a sus agresores.
Fernando de Rosa aseguró que el hecho de que las mujeres denuncien los malos tratos psíquicos o acudan en busca de ayuda "significa que las mujeres son cada vez menos tolerantes ante los malos tratos" y que "afortunadamente, no esperan al mal trato físico para solicitar ayuda".
El conseller manifestó que "hay que tener repulsa hacia el terrorismo machista" porque, según dijo, "una cosa está clara y es que sean del tipo que sean condenan a la víctima a una vida de miedo y tristeza". Sostuvo que "desde la Generalitat queremos decirles que amenazar, insultar o levantar la mano a una mujer ya es un maltrato porque supone el desprecio por su persona y un menoscabar su autoestima por el mero hecho de ser mujer".
En el caso de los malos tratos físicos, el 79,2 por ciento de los agresores era la pareja sentimental de la víctima, bien el cónyuge, el compañero o el novio, mientras que en el caso de los malos tratos psíquicos el 62,2 por ciento de las mujeres fueron agredidas por su compañeros, señalaron las mismas fuentes.
De Rosa explicó que los CM24H no sólo atienden a las mujeres víctimas de malos tratos en el ámbito de la pareja sino que en muchos casos, las agresiones se producen por parte de ex parejas (18,6 por ciento de los casos) o de otros familiares, como padres o hijos. "La violencia sobre la mujer tiene unas características específicas en la que el maltratador agrede a su víctima por el mero hecho de ser mujer", afirmó.
A este respecto, agregó que "aquí se engloba todo tipo de agresiones, desde las físicas, que incluyen las agresiones, abusos y acoso sexual, hasta las psíquicas". El conseller destacó el hecho de que de todas las mujeres que han acudido a un Centro Mujer 24 Horas de la Comunitat, nueve eran menores de edad y que de éstas seis recibieron malos tratos físicos por parte de sus parejas o ex parejas y dos por parte de la familia. El caso restante se trataba de una menor de edad víctima de los malos tratos psíquicos recibidos por parte de la familia.
NACIONALIDAD Y EDADES
En el informe del primer semestre de actuaciones de los CM24H revela que del total de las mujeres víctimas de la violencia de género atendidas, en el 65,2 por ciento era de nacionalidad española, mientras que el 34,8 por ciento restante las víctimas eran de origen extranjero.
Por edades, el 34,9 por ciento tenía entre 31 y 40 años, mientras que de 26 a 30 las agredidas suponían el 19,6 por ciento. Por lo que respecta a las menores de edad éstas fueron el 1,3 por ciento de los casos atendidos, mientras que las restantes tenían edades comprendidas entre los 18 y los 25 años.
En cuanto al estado civil de las mujeres agredidas, el 39,1 por ciento eran solteras y el 35,9 por ciento casadas y el resto, viudas, separadas o divorciadas, bien fuera de hecho, legales o en trámite. De todas ellas, el 78,3 por ciento de las víctimas tenía hijos, indicaron las mismas fuentes.
El conseller aseveró que la violencia contra la mujer "no es un fenómeno que afecte a las personas con bajo nivel de estudios o de una procedencia humilde, ya que de todas las mujeres que han acudido a los Centros Mujer 24 Horas, el 47,1 por ciento tenía un trabajo remunerado", subrayó.
Agregó que "60 víctimas tenían formación universitaria", por lo que dijo que "no nos encontramos ante un problema de clase social, sino a una violencia que no conoce fronteras raciales, culturales, generacionales o económicas porque su única razón de ser es el odio hacia la mujer y ese es un cáncer que tenemos que extirpar de nuestra sociedad".
VALENCIA, 22 Ago. (EUROPA PRESS) -
www.europapress.es
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Fernando de Rosa, destacó que la administración valenciana "pone todos los recursos a su alcance para terminar con la lacra de la violencia machista" aunque destacó que "son las mujeres víctimas y su entorno las que tienen que dar el primer paso". En este sentido, apuntó que "la sociedad está cada vez más concienciada de que los malos tratos son un problema que nos atañe a todos, por lo que hay que denunciarlos y animar a las víctimas a hacerlo", dijo.
La Generalitat dispone de tres CM24H, uno por provincia, que durante los seis primeros meses de 2008 atendieron a 499 mujeres en Valencia; 335 en Alicante y 212 en Castellón. En la violencia de género el maltrato físico es la problemática más frecuente, con un total de 701 mujeres atendidas, de las que el 62,6 por ciento de las mismas denunciaron a su agresor, comentaron las mismas fuentes.
Asimismo, señalaron que los malos tratos psíquicos son la segunda causa más frecuente por la que una mujer acude a un Centro Mujer 24 Horas, con 294 casos, de los que el 35,4 por ciento de las agredidas denunciaron a sus agresores.
Fernando de Rosa aseguró que el hecho de que las mujeres denuncien los malos tratos psíquicos o acudan en busca de ayuda "significa que las mujeres son cada vez menos tolerantes ante los malos tratos" y que "afortunadamente, no esperan al mal trato físico para solicitar ayuda".
El conseller manifestó que "hay que tener repulsa hacia el terrorismo machista" porque, según dijo, "una cosa está clara y es que sean del tipo que sean condenan a la víctima a una vida de miedo y tristeza". Sostuvo que "desde la Generalitat queremos decirles que amenazar, insultar o levantar la mano a una mujer ya es un maltrato porque supone el desprecio por su persona y un menoscabar su autoestima por el mero hecho de ser mujer".
En el caso de los malos tratos físicos, el 79,2 por ciento de los agresores era la pareja sentimental de la víctima, bien el cónyuge, el compañero o el novio, mientras que en el caso de los malos tratos psíquicos el 62,2 por ciento de las mujeres fueron agredidas por su compañeros, señalaron las mismas fuentes.
De Rosa explicó que los CM24H no sólo atienden a las mujeres víctimas de malos tratos en el ámbito de la pareja sino que en muchos casos, las agresiones se producen por parte de ex parejas (18,6 por ciento de los casos) o de otros familiares, como padres o hijos. "La violencia sobre la mujer tiene unas características específicas en la que el maltratador agrede a su víctima por el mero hecho de ser mujer", afirmó.
A este respecto, agregó que "aquí se engloba todo tipo de agresiones, desde las físicas, que incluyen las agresiones, abusos y acoso sexual, hasta las psíquicas". El conseller destacó el hecho de que de todas las mujeres que han acudido a un Centro Mujer 24 Horas de la Comunitat, nueve eran menores de edad y que de éstas seis recibieron malos tratos físicos por parte de sus parejas o ex parejas y dos por parte de la familia. El caso restante se trataba de una menor de edad víctima de los malos tratos psíquicos recibidos por parte de la familia.
NACIONALIDAD Y EDADES
En el informe del primer semestre de actuaciones de los CM24H revela que del total de las mujeres víctimas de la violencia de género atendidas, en el 65,2 por ciento era de nacionalidad española, mientras que el 34,8 por ciento restante las víctimas eran de origen extranjero.
Por edades, el 34,9 por ciento tenía entre 31 y 40 años, mientras que de 26 a 30 las agredidas suponían el 19,6 por ciento. Por lo que respecta a las menores de edad éstas fueron el 1,3 por ciento de los casos atendidos, mientras que las restantes tenían edades comprendidas entre los 18 y los 25 años.
En cuanto al estado civil de las mujeres agredidas, el 39,1 por ciento eran solteras y el 35,9 por ciento casadas y el resto, viudas, separadas o divorciadas, bien fuera de hecho, legales o en trámite. De todas ellas, el 78,3 por ciento de las víctimas tenía hijos, indicaron las mismas fuentes.
El conseller aseveró que la violencia contra la mujer "no es un fenómeno que afecte a las personas con bajo nivel de estudios o de una procedencia humilde, ya que de todas las mujeres que han acudido a los Centros Mujer 24 Horas, el 47,1 por ciento tenía un trabajo remunerado", subrayó.
Agregó que "60 víctimas tenían formación universitaria", por lo que dijo que "no nos encontramos ante un problema de clase social, sino a una violencia que no conoce fronteras raciales, culturales, generacionales o económicas porque su única razón de ser es el odio hacia la mujer y ese es un cáncer que tenemos que extirpar de nuestra sociedad".
VALENCIA, 22 Ago. (EUROPA PRESS) -
www.europapress.es
"No preocupan denuncias de acoso sexual"
Vocero, asume defensa.
El Mexicano
22 de agosto de 2008
La Secretaría de Seguridad Pública, por medio de su vocero Mauricio Rodríguez, manifestó que no le preocupan las denuncias de acoso sexual y discriminación interpuestas por dos mujeres ex aspirantes a policías municipales, quienes fueron rechazadas por el director de la Academia, mismo que supuestamente les pidió favores sexuales a cambio de interceder por ellas para su ingreso a la corporación.
"Serán las autoridades correspondientes quienes determinen las acciones a seguir, nosotros por nuestra parte, acataremos las disposiciones", manifestó.
Las dos mujeres, Araceli Alcocer y Claudia Pérez, ex aspirantes a agentes municipales, refrendaron la denuncia ante el agente del Ministerio Público, por los delitos de acoso sexual y discriminación en contra del actual director de la academia, Roberto Hernández Rangel, quien aparentemente las hostigaba hablándoles a su oficina con la finalidad de entablar más que una relación jefe-subordinado con ellas.
Incluso, la primera de ellas, Alcocer Rentería, mostró un libro que el funcionario le facilitó en una de sus invitaciones a la oficina del mismo.
Ellas fueron rechazadas al cargo de polimunicipal debido a que, supuestamente, mantenían una relación sentimental, situación que ambas negaron rotundamente, además, aclararon que Isela Torres nunca tuvo contacto con ninguna de ellas, solo les dijo Hernández Rangel que acudieran con directora técnica quien les facilitaría la liberación de ciertos documentos.
Negaron haber mencionado al alcalde como una persona discriminatoria y selectiva con el género femenino.
Hicieron un llamado a las aspirantes mujeres que se encuentran en etapa de reclutamiento en la Academia de policía municipal, para que no se dejen engañar por ese funcionario, quien además niega los hechos cuando ellas lo están declarando públicamente, ya que han sabido de otras aspirantes, de que el hombre les propone infinidad de acercamientos sexuales a cambio de protegerlas o brindarles cabida en la corporación, dijo Alcocer Rentería.
Solo esperan el veredicto o seguimiento por parte de la Agencia Estatal de Investigaciones, para que llamen a declarar al director de la academia, al igual que a los instructores, quienes firmaron un documento avalando la conducta de Hernández Rangel, que mostró públicamente aquel para defenderse supuestamente de las acusaciones vertidas en su contra.
Las demandantes están siendo asesoradas por el abogado Saúl Trejo.
Carlos Ramírez / El Mexicano
www.oem.com
El Mexicano
22 de agosto de 2008
La Secretaría de Seguridad Pública, por medio de su vocero Mauricio Rodríguez, manifestó que no le preocupan las denuncias de acoso sexual y discriminación interpuestas por dos mujeres ex aspirantes a policías municipales, quienes fueron rechazadas por el director de la Academia, mismo que supuestamente les pidió favores sexuales a cambio de interceder por ellas para su ingreso a la corporación.
"Serán las autoridades correspondientes quienes determinen las acciones a seguir, nosotros por nuestra parte, acataremos las disposiciones", manifestó.
Las dos mujeres, Araceli Alcocer y Claudia Pérez, ex aspirantes a agentes municipales, refrendaron la denuncia ante el agente del Ministerio Público, por los delitos de acoso sexual y discriminación en contra del actual director de la academia, Roberto Hernández Rangel, quien aparentemente las hostigaba hablándoles a su oficina con la finalidad de entablar más que una relación jefe-subordinado con ellas.
Incluso, la primera de ellas, Alcocer Rentería, mostró un libro que el funcionario le facilitó en una de sus invitaciones a la oficina del mismo.
Ellas fueron rechazadas al cargo de polimunicipal debido a que, supuestamente, mantenían una relación sentimental, situación que ambas negaron rotundamente, además, aclararon que Isela Torres nunca tuvo contacto con ninguna de ellas, solo les dijo Hernández Rangel que acudieran con directora técnica quien les facilitaría la liberación de ciertos documentos.
Negaron haber mencionado al alcalde como una persona discriminatoria y selectiva con el género femenino.
Hicieron un llamado a las aspirantes mujeres que se encuentran en etapa de reclutamiento en la Academia de policía municipal, para que no se dejen engañar por ese funcionario, quien además niega los hechos cuando ellas lo están declarando públicamente, ya que han sabido de otras aspirantes, de que el hombre les propone infinidad de acercamientos sexuales a cambio de protegerlas o brindarles cabida en la corporación, dijo Alcocer Rentería.
Solo esperan el veredicto o seguimiento por parte de la Agencia Estatal de Investigaciones, para que llamen a declarar al director de la academia, al igual que a los instructores, quienes firmaron un documento avalando la conducta de Hernández Rangel, que mostró públicamente aquel para defenderse supuestamente de las acusaciones vertidas en su contra.
Las demandantes están siendo asesoradas por el abogado Saúl Trejo.
Carlos Ramírez / El Mexicano
www.oem.com
El acoso laboral, otra forma de violencia de género
Este problema afecta a más de dos millones de trabajadores en España
Entre el 9% y el 15% de la población activa ocupada en España sufre acoso laboral, lo que supone que más de dos millones de trabajadores soportan situaciones de hostigamiento de forma recurrente y sistemática.
Esta realidad afecta de manera más profunda a las mujeres, que tienen que superar de forma habitual, que compañeros y jefes desempeñen conductas hostiles contra ellas por el simple hecho de ser mujer.
El encargado de sacar a la luz estos datos ha sido el psicólogo de apoyo asistencial terapéutico a las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, Iñaki Piñuel Zabala.
El experto recuerda además que el 15% de las víctimas de acoso laboral o mobbing señalan que lo son por su condición de mujer, lo que convierte en su opinión este fenómeno «en una violencia más contra las mujeres».
Piñuel ha realizado estas declaraciones en el seminario 'Sociedad, violencia y mujer II: necesidad de un enfoque multidisciplinar en la violencia de género', que durante toda la semana se está desarrollando en Laredo.Además, el experto señala que al acoso laboral se une el acoso sexual, que mayoritariamente afecta a las mujeres, lo que provoca secuelas muy importantes como cuadros de estrés postraumático o depresiones.
Ágata González Bethencourt Ex profesora de baile de Valle Gran Rey que ha denunciado al alcalde por acoso sexual
´Me dijo: ´si no quieres nada en serio, echamos un polvo y te vas´
Ágata González Bethencourt era la profesora de baile de Valle Gran Rey. Ahora acusa al alcalde, Ruymán García, de una agresión sexual en el hotel Atlántida, donde éste la citó para firmar la renovación de su contrato. Tras los primeros días en los que se confiesa aterrada y no para de recibir llamadas de García, lo denuncia en la Guardia Civil.
-¿Eres consciente de lo que se te viene encima? ¿Entiendes que hay gente que creerá que lo has hecho por no haber conseguido el trabajo o por el dinero que te haya podido pagar CC?
A ver, no lo sé en el sentido de que yo nunca he pasado por esto, nunca te imaginas que te pase a ti cuando lo ves por la tele. Pero voy a por todas, me da igual el dinero, me da igual que me digan que es por el trabajo. Su propio teniente de alcalde nos ofreció a mí y a mi marido un trabajo para ayudarnos, nos dijo que él no tenía nada que ver con lo que nos había hecho el alcalde. Yo me hubiera apoyado ahí, me hubiera quedado con mi trabajo y me callaba, pero es que yo no quiero ni ese trabajo, ni el dinero ni el coche que nos ofreció el alcalde por teléfono antes que nos subiéramos en el barco a La Gomera a cambio de no contarlo, que tenemos hasta mensajes; es que este hombre está mal.
Y lo de tu vinculación al CCN?-
Lo del CCN ya es que me da risa. Si yo estuviera en esto por política, yo no llevaría los años que llevo trabajando con CC. Además, eso ¿qué quiere decir?, ¿que si a mí me violan, como hace años me metí en el CCN, yo me callo porque no puedo denunciarlo?
-No es que no puedas denunciarlo, sino que siempre va a estar la sospecha de que todo esto ha sido un montaje para desprestigiar al alcalde.
-¿Y qué hago? ¿Y si me llega a violar?-Ya, pero se podría alegar a que tú te has prestado a este montaje...-No, porque yo denuncié todo esto antes y después es cuando ha salido la política. Ha sido ahora cuando ha salido la política a reforzarme.
-¿En qué situación están ahora?
-Mi marido dejó su trabajo en Tenerife para ir a trabajar en La Gomera conmigo y con mis hijos; él nos planteó nuestra vida, y a falta de 15 días, me chantajea y o me acuesto con él o... en mí estaba el futuro de mis hijos. Entonces a este señor que no le moleste que salga ahora la política.
Lo que no quiero es que se olviden de por qué denuncié y el caso que es; que es porque me acosó sexualmente y me chantajeó; es decir, es algo privado. Pero que no me parece mal que salga la política, porque este hombre me acosó como Ruymán, pero me chantajeó como alcalde, me dijo que fuera inteligente y que esto se quedara entre él y yo porque era mi palabra contra la de un alcalde. Si ahí no le importaba que saliera la política, pues ahora que salga, y por mí que lo reviente, porque si en un mes ha hecho todo esto, imagínense cuando lleve tres años. Y la primera sorprendida soy yo, porque yo apostaba por este hombre. Me lo llegan a decir y no me lo creo, porque es súper educado, no le ves nada raro.
-¿Por eso fuiste al hotel?
-A ver, a ti te llama tu jefe, y te dice "Ágata, estoy aquí en Tenerife, tenemos que cerrar ya el contrato, estoy en el hotel Atlántida, hospedándome, necesito que vengas y nos vemos en el hall a las diez y media de la mañana", ¿qué voy a pensar yo? Incluso fui con mi marido y mi hijo, lo que pasó es que el niño se puso medio perretoso y mi marido me dijo que me esperaba fuera porque si no no me iba a dejar hablar. Es que llega a entrar mi marido y lo tranca.
-¿Pero tú nunca sospechas?-
Yo sospecho en el momento en que él me dice "vamos a subir a las oficinas en las que yo tengo mi agenda y tu contrato" y me preguntó si conocía el hotel, como para enseñármelo, pero le dije que sí porque hace como unos tres años yo cerré allí un contrato con la empresa GAES, que trabaja con personas sordas; no vi nada raro, porque yo sabía que era un lugar de negocios... Yo me lo creí y subí a firmar mi contrato.
Luego fue cuando al abrir la puerta del ascensor me encontré con dos jacuzzis, dos hamacas, una sauna, etcétera. Él me explicó que me lo quería enseñar porque era el sitio donde él se relajaba, pero ya un poco nervioso. Yo le dije que tenía un poco de prisa porque mi marido y mi hijo me estaban esperando en el coche y hacía mucho calor. En ese momento sí que noté que había algo raro, que no me estaba tratando en plan empleada.
-¿Nunca habías notado insinuaciones por parte de él?
-Sí, alguna palabra fuera de lo normal. A lo mejor me mandaba un mensaje y me decía "te debo una comida por la comparsa, porque lo has hecho muy bien", pero tú piensas "bueno, pues sí, será por la comparsa" aunque jamás el otro alcalde me ha invitado, pero de todas formas, nunca acepté.
-¿Esto en el último mes o cuando era teniente alcalde?
-No, cuando era teniente alcalde. Lo comentaba con mis compañeras, tú ahí notas esas boberías, pero dices "eso se pasó y ya está"; tú como mujer puedes parar a un hombre y él llega hasta cierto límite. Yo te puedo decir a ti misa, que si tú no accedes...
-¿Quieres decir que una cosa es tratar de ligar y otra acosar?-
Claro. Pero es que aparte de acosar es que a mí me hundió como mujer. Me sentí sucia y puta. Lo que él quería hacerme sentir, lo consiguió. Mi marido no me ha dicho ni la mitad de lo que me dijo este hombre. Ésa es la rabia que tengo encima, que la imagen de este hombre es que no pega nada. A mí me habían dicho que tenía una doble identidad y yo en eso no creía. Pero sí la tiene. Está muy cualificado para cambiar de actitud en cualquier momento.
-¿Eso fue lo que hizo en tu caso?
-Cuando empecé a chillar, él se separó de mí para que me tranquilizase y me metí en el ascensor pero él se metió detrás de mí y empezó a pedirme disculpas y a decirme que se le había ido la cabeza, me rogaba que lo perdonase miles de veces. Y me sentó en un sillón del hall porque decía que quería "hablar las cosas".
Él me seguía pidiendo perdón y yo no hacía más que llorar y repetir que no podía creer lo que me había hecho. De pronto me dice: "mira, Ágata, perdona, de verdad, vamos a hacer una cosa, si no quieres nada en serio, subes, echamos un polvo y te vas". Ahí se me quitaron las lágrimas y me levanté tambaleándome y me fui mientras me amenazaba.
-¿Pero qué pasó antes, después de salir de la zona de jacuzzis y hamacas?
-Cuando se abrió la puerta del ascensor de nuevo, al salir me quedé mirando y vi que el pasillo por donde él caminaba era de habitaciones y le dije que se había equivocado, que no estábamos en las oficinas. Entonces me dijo que se le había quedado la agenda y que lo acompañara a buscarla y como yo le dije que mejor le esperaba allí, ya él se volvió y me dijo "pero muchacha, confía en mí, trátame como Ruymán, no como al alcalde; parece mentira, eso a mí me está ofendiendo, ¿qué problema hay? Sólo vamos a buscar la agenda".
Como yo le contestaba que de verdad, que lo esperaba allí, ya me agarró la mano diciendo "Ágata, por favor te lo estoy pidiendo", y sudaba, ya ahí sudaba. Yo le respondí: "Mira, de verdad, Ruymán, a una habitación no se va a hablar". Me solté la mano y le dije que le esperaba abajo pero no me dio tiempo porque me agarró por los hombros y me tiró contra la pared porque vio que me iba, que no había otra y él iba a hacer lo que que quería hacer. Me agarró las manos, me bloqueó con sus rodillas mis muslos y me empezó a lamer el cuello y a decirme que me iba a follar, que me iba a dar por el culo, que me iba a tratar como un hombre, no como un alcalde, que me quería comer las tetas, que yo le gustaba desde hacía tiempo, que se ponía cachondo cuando me veía con mi marido y mis hijos; cosas que psicológicamente me afectaron mucho. Y a todo esto, yo pidiéndole que me soltara y lo intentaba empujar con la cabeza para que no me siguiera lamiendo el cuello, pero entonces me lamía los pechos y entre la boca y los dientes me iba apartando la camisa. Y le pedía que me dejara irme y él me decía que si no era en un mes, sería en un año, pero que a él no se le quedaba nada, que todo lo que quería lo conseguía. ¡Y que todavía este hombre me diga que es por dinero o por trabajo!
-¿Pero lo que tú planteas es que no tienes trabajo por no haber querido acostarte con él o porque, dándote trabajo, le dices que se lo quede porque, después de lo ocurrido, lo que no quieres es tenerlo cerca?-
¡Que se quede con todo! Mientras este hombre esté en La Gomera yo no voy a volver allí. Estaría aceptando que lo que yo digo es mentira. Yo limpiaré casas o lo que sea, pero yo a este hombre no lo puedo ni ver. Es que ni siquiera puedo tener relaciones con mi marido, es que aún lo veo... Me pasé días en los que sólo quería dormir, ducharme y restregarme porque todavía me parecía que tenía su olor en el cuello.
-¿Estás asustada?-Es muy fuerte que un hombre te babe, te chupe los pechos por decir "eres mía y punto" y todavía me amenace y me diga "mira a ver y sé inteligente porque es la palabra de una empleada contra la de un alcalde". Entonces ya cambió otra vez, ahí sí era alcalde para advertirme que en mí estaba el futuro y la salud de mis hijos y de mi familia.
-¿Entonces te sentiste amenazada físicamente tú y tu familia?
-Claro, me lo dijo claro, y yo pensaba: "¿Qué me estás contando?". "¿Qué les va a pasar algo a mis hijos o a mi marido?". Por eso me da rabia que ahora me diga que todo es político. Los que lo han votado que piensen si tienen hijas, hermanas o mujeres.
Yo, como ciudadana, creo que no debe de estar ahí, pero me da igual si sigue siendo alcalde o no, yo lo único que quiero es que pague por lo que hizo a mí.
-Pero él ni siquiera lleva un mes como alcalde...
-No, es que es eso, el pueblo me conoce, yo sí he trabajado con el pueblo y no sabes lo que me duele, porque yo conozco a uno de sus hermanos, a su cuñada y me duele porque son personas que yo quería ¡y que yo tenga que tratar a este hombre así! Les pido disculpas a su mujer, a sus hermanas, pero es que no me puedo callar... Pero es que, además, yo tengo 26 años y no empecé a trabajar en Valle Gran Rey, yo tenía mi currículum, pero por lo visto allí lo mejor es que no estudie nadie, porque ¿para qué, si primero te tienes que acostar con él y ya luego te dicen si te dan el trabajo?
-¿Ha pasado algo así antes?
Sí, ya hay dos personas trabajando en el Ayuntamiento de Valle Gran Rey por ese método. Entonces él pensó: "otra más".
Hay chicas que tienen mensajes y dijeron "o me das un trabajo o lo meto en internet". Por eso, cuando investiguen todo, el que lo quiera ver, lo ve. Además, ahora dice que hay un testigo que va a hablar sobre mí y sabe todo el mundo que es su querida.
-¿Y dices que hay otra mujer a la que acosó aquí en Tenerife?
-Sí, y la conozco, casualidades de la vida. Ella me llamó y me dijo lo que le había pasado después de haber visto la foto de este hombre en el periódico. Lo que le pasó fue en Añaza, cuando ella tenía 15 ó 16 años y estaba en las clases de confirmación cuando él era seminarista. Y por debajo de la mesa, le levantó la falda y tocó en varias ocasiones. Lo que pasa es que entonces ella era una niña y no dijo nada por vergüenza.
Pero ahora sí quiere hablar. Aunque no es que yo esté buscando gente que testifique, aunque por ella, sí, por ella quiero que hable porque siempre debe hacerse, aunque luego no haya tanto apoyo como prometen en la televisión.
ANA MARTÍNEZ SANTA CRUZ DE TENERIFE
laopinion.es
Ágata González Bethencourt era la profesora de baile de Valle Gran Rey. Ahora acusa al alcalde, Ruymán García, de una agresión sexual en el hotel Atlántida, donde éste la citó para firmar la renovación de su contrato. Tras los primeros días en los que se confiesa aterrada y no para de recibir llamadas de García, lo denuncia en la Guardia Civil.
-¿Eres consciente de lo que se te viene encima? ¿Entiendes que hay gente que creerá que lo has hecho por no haber conseguido el trabajo o por el dinero que te haya podido pagar CC?
A ver, no lo sé en el sentido de que yo nunca he pasado por esto, nunca te imaginas que te pase a ti cuando lo ves por la tele. Pero voy a por todas, me da igual el dinero, me da igual que me digan que es por el trabajo. Su propio teniente de alcalde nos ofreció a mí y a mi marido un trabajo para ayudarnos, nos dijo que él no tenía nada que ver con lo que nos había hecho el alcalde. Yo me hubiera apoyado ahí, me hubiera quedado con mi trabajo y me callaba, pero es que yo no quiero ni ese trabajo, ni el dinero ni el coche que nos ofreció el alcalde por teléfono antes que nos subiéramos en el barco a La Gomera a cambio de no contarlo, que tenemos hasta mensajes; es que este hombre está mal.
Y lo de tu vinculación al CCN?-
Lo del CCN ya es que me da risa. Si yo estuviera en esto por política, yo no llevaría los años que llevo trabajando con CC. Además, eso ¿qué quiere decir?, ¿que si a mí me violan, como hace años me metí en el CCN, yo me callo porque no puedo denunciarlo?
-No es que no puedas denunciarlo, sino que siempre va a estar la sospecha de que todo esto ha sido un montaje para desprestigiar al alcalde.
-¿Y qué hago? ¿Y si me llega a violar?-Ya, pero se podría alegar a que tú te has prestado a este montaje...-No, porque yo denuncié todo esto antes y después es cuando ha salido la política. Ha sido ahora cuando ha salido la política a reforzarme.
-¿En qué situación están ahora?
-Mi marido dejó su trabajo en Tenerife para ir a trabajar en La Gomera conmigo y con mis hijos; él nos planteó nuestra vida, y a falta de 15 días, me chantajea y o me acuesto con él o... en mí estaba el futuro de mis hijos. Entonces a este señor que no le moleste que salga ahora la política.
Lo que no quiero es que se olviden de por qué denuncié y el caso que es; que es porque me acosó sexualmente y me chantajeó; es decir, es algo privado. Pero que no me parece mal que salga la política, porque este hombre me acosó como Ruymán, pero me chantajeó como alcalde, me dijo que fuera inteligente y que esto se quedara entre él y yo porque era mi palabra contra la de un alcalde. Si ahí no le importaba que saliera la política, pues ahora que salga, y por mí que lo reviente, porque si en un mes ha hecho todo esto, imagínense cuando lleve tres años. Y la primera sorprendida soy yo, porque yo apostaba por este hombre. Me lo llegan a decir y no me lo creo, porque es súper educado, no le ves nada raro.
-¿Por eso fuiste al hotel?
-A ver, a ti te llama tu jefe, y te dice "Ágata, estoy aquí en Tenerife, tenemos que cerrar ya el contrato, estoy en el hotel Atlántida, hospedándome, necesito que vengas y nos vemos en el hall a las diez y media de la mañana", ¿qué voy a pensar yo? Incluso fui con mi marido y mi hijo, lo que pasó es que el niño se puso medio perretoso y mi marido me dijo que me esperaba fuera porque si no no me iba a dejar hablar. Es que llega a entrar mi marido y lo tranca.
-¿Pero tú nunca sospechas?-
Yo sospecho en el momento en que él me dice "vamos a subir a las oficinas en las que yo tengo mi agenda y tu contrato" y me preguntó si conocía el hotel, como para enseñármelo, pero le dije que sí porque hace como unos tres años yo cerré allí un contrato con la empresa GAES, que trabaja con personas sordas; no vi nada raro, porque yo sabía que era un lugar de negocios... Yo me lo creí y subí a firmar mi contrato.
Luego fue cuando al abrir la puerta del ascensor me encontré con dos jacuzzis, dos hamacas, una sauna, etcétera. Él me explicó que me lo quería enseñar porque era el sitio donde él se relajaba, pero ya un poco nervioso. Yo le dije que tenía un poco de prisa porque mi marido y mi hijo me estaban esperando en el coche y hacía mucho calor. En ese momento sí que noté que había algo raro, que no me estaba tratando en plan empleada.
-¿Nunca habías notado insinuaciones por parte de él?
-Sí, alguna palabra fuera de lo normal. A lo mejor me mandaba un mensaje y me decía "te debo una comida por la comparsa, porque lo has hecho muy bien", pero tú piensas "bueno, pues sí, será por la comparsa" aunque jamás el otro alcalde me ha invitado, pero de todas formas, nunca acepté.
-¿Esto en el último mes o cuando era teniente alcalde?
-No, cuando era teniente alcalde. Lo comentaba con mis compañeras, tú ahí notas esas boberías, pero dices "eso se pasó y ya está"; tú como mujer puedes parar a un hombre y él llega hasta cierto límite. Yo te puedo decir a ti misa, que si tú no accedes...
-¿Quieres decir que una cosa es tratar de ligar y otra acosar?-
Claro. Pero es que aparte de acosar es que a mí me hundió como mujer. Me sentí sucia y puta. Lo que él quería hacerme sentir, lo consiguió. Mi marido no me ha dicho ni la mitad de lo que me dijo este hombre. Ésa es la rabia que tengo encima, que la imagen de este hombre es que no pega nada. A mí me habían dicho que tenía una doble identidad y yo en eso no creía. Pero sí la tiene. Está muy cualificado para cambiar de actitud en cualquier momento.
-¿Eso fue lo que hizo en tu caso?
-Cuando empecé a chillar, él se separó de mí para que me tranquilizase y me metí en el ascensor pero él se metió detrás de mí y empezó a pedirme disculpas y a decirme que se le había ido la cabeza, me rogaba que lo perdonase miles de veces. Y me sentó en un sillón del hall porque decía que quería "hablar las cosas".
Él me seguía pidiendo perdón y yo no hacía más que llorar y repetir que no podía creer lo que me había hecho. De pronto me dice: "mira, Ágata, perdona, de verdad, vamos a hacer una cosa, si no quieres nada en serio, subes, echamos un polvo y te vas". Ahí se me quitaron las lágrimas y me levanté tambaleándome y me fui mientras me amenazaba.
-¿Pero qué pasó antes, después de salir de la zona de jacuzzis y hamacas?
-Cuando se abrió la puerta del ascensor de nuevo, al salir me quedé mirando y vi que el pasillo por donde él caminaba era de habitaciones y le dije que se había equivocado, que no estábamos en las oficinas. Entonces me dijo que se le había quedado la agenda y que lo acompañara a buscarla y como yo le dije que mejor le esperaba allí, ya él se volvió y me dijo "pero muchacha, confía en mí, trátame como Ruymán, no como al alcalde; parece mentira, eso a mí me está ofendiendo, ¿qué problema hay? Sólo vamos a buscar la agenda".
Como yo le contestaba que de verdad, que lo esperaba allí, ya me agarró la mano diciendo "Ágata, por favor te lo estoy pidiendo", y sudaba, ya ahí sudaba. Yo le respondí: "Mira, de verdad, Ruymán, a una habitación no se va a hablar". Me solté la mano y le dije que le esperaba abajo pero no me dio tiempo porque me agarró por los hombros y me tiró contra la pared porque vio que me iba, que no había otra y él iba a hacer lo que que quería hacer. Me agarró las manos, me bloqueó con sus rodillas mis muslos y me empezó a lamer el cuello y a decirme que me iba a follar, que me iba a dar por el culo, que me iba a tratar como un hombre, no como un alcalde, que me quería comer las tetas, que yo le gustaba desde hacía tiempo, que se ponía cachondo cuando me veía con mi marido y mis hijos; cosas que psicológicamente me afectaron mucho. Y a todo esto, yo pidiéndole que me soltara y lo intentaba empujar con la cabeza para que no me siguiera lamiendo el cuello, pero entonces me lamía los pechos y entre la boca y los dientes me iba apartando la camisa. Y le pedía que me dejara irme y él me decía que si no era en un mes, sería en un año, pero que a él no se le quedaba nada, que todo lo que quería lo conseguía. ¡Y que todavía este hombre me diga que es por dinero o por trabajo!
-¿Pero lo que tú planteas es que no tienes trabajo por no haber querido acostarte con él o porque, dándote trabajo, le dices que se lo quede porque, después de lo ocurrido, lo que no quieres es tenerlo cerca?-
¡Que se quede con todo! Mientras este hombre esté en La Gomera yo no voy a volver allí. Estaría aceptando que lo que yo digo es mentira. Yo limpiaré casas o lo que sea, pero yo a este hombre no lo puedo ni ver. Es que ni siquiera puedo tener relaciones con mi marido, es que aún lo veo... Me pasé días en los que sólo quería dormir, ducharme y restregarme porque todavía me parecía que tenía su olor en el cuello.
-¿Estás asustada?-Es muy fuerte que un hombre te babe, te chupe los pechos por decir "eres mía y punto" y todavía me amenace y me diga "mira a ver y sé inteligente porque es la palabra de una empleada contra la de un alcalde". Entonces ya cambió otra vez, ahí sí era alcalde para advertirme que en mí estaba el futuro y la salud de mis hijos y de mi familia.
-¿Entonces te sentiste amenazada físicamente tú y tu familia?
-Claro, me lo dijo claro, y yo pensaba: "¿Qué me estás contando?". "¿Qué les va a pasar algo a mis hijos o a mi marido?". Por eso me da rabia que ahora me diga que todo es político. Los que lo han votado que piensen si tienen hijas, hermanas o mujeres.
Yo, como ciudadana, creo que no debe de estar ahí, pero me da igual si sigue siendo alcalde o no, yo lo único que quiero es que pague por lo que hizo a mí.
-Pero él ni siquiera lleva un mes como alcalde...
-No, es que es eso, el pueblo me conoce, yo sí he trabajado con el pueblo y no sabes lo que me duele, porque yo conozco a uno de sus hermanos, a su cuñada y me duele porque son personas que yo quería ¡y que yo tenga que tratar a este hombre así! Les pido disculpas a su mujer, a sus hermanas, pero es que no me puedo callar... Pero es que, además, yo tengo 26 años y no empecé a trabajar en Valle Gran Rey, yo tenía mi currículum, pero por lo visto allí lo mejor es que no estudie nadie, porque ¿para qué, si primero te tienes que acostar con él y ya luego te dicen si te dan el trabajo?
-¿Ha pasado algo así antes?
Sí, ya hay dos personas trabajando en el Ayuntamiento de Valle Gran Rey por ese método. Entonces él pensó: "otra más".
Hay chicas que tienen mensajes y dijeron "o me das un trabajo o lo meto en internet". Por eso, cuando investiguen todo, el que lo quiera ver, lo ve. Además, ahora dice que hay un testigo que va a hablar sobre mí y sabe todo el mundo que es su querida.
-¿Y dices que hay otra mujer a la que acosó aquí en Tenerife?
-Sí, y la conozco, casualidades de la vida. Ella me llamó y me dijo lo que le había pasado después de haber visto la foto de este hombre en el periódico. Lo que le pasó fue en Añaza, cuando ella tenía 15 ó 16 años y estaba en las clases de confirmación cuando él era seminarista. Y por debajo de la mesa, le levantó la falda y tocó en varias ocasiones. Lo que pasa es que entonces ella era una niña y no dijo nada por vergüenza.
Pero ahora sí quiere hablar. Aunque no es que yo esté buscando gente que testifique, aunque por ella, sí, por ella quiero que hable porque siempre debe hacerse, aunque luego no haya tanto apoyo como prometen en la televisión.
ANA MARTÍNEZ SANTA CRUZ DE TENERIFE
laopinion.es
Un aula móvil recorrerá el mundo rural para informar de la paridad
El Consejo de Gobierno aprobó un gasto de casi medio millón de euros para este servicio
La Junta destina más de 100.000 euros a las universidades para actividades docentes de igualdad de género
Un aula móvil recorrerá la comunidad autónoma, con especial atención al mundo rural, para informar a los jóvenes sobre las políticas de igualdad de oportunidades que desarrolla la Junta de Castilla y León. Para este servicio, el Consejo de Gobierno aprobó ayer un gasto de 434.763 euros.
El aula móvil, que se desplazará por todo el territorio de la Comunidad y muy especialmente por los municipios del ámbito rural, dará a conocer a los ciudadanos de la autonomía, preferentemente a las mujeres, los servicios y recursos que pone a su disposición la Dirección General de la Mujer en materia de igualdad de oportunidades.
El consejero de la Presidencia y portavoz, José Antonio de Santiago-Juárez, recordó en la rueda de prensa posterior al Consejo que la igualdad entre mujeres y hombres es una de «las grandes prioridades del Gobierno autonómico», y señaló que Castilla y León fue la primera comunidad en aprobar una Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Actividades de igualdad
El Consejo aprobó una subvención de 101.970 euros a las universidades de Valladolid y a la Pontificia de Salamanca para la financiación de actividades e investigaciones relacionadas con la igualdad de género. La Universidad de Valladolid destinará la ayuda al octavo curso de postgrado de especialista universitario de agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que se impartirá en el curso académico 2008-2009. La Universidad Pontificia de Salamanca prevé la realización del proyecto de investigación «La imagen de la mujer en la publicidad española» y del libro colectivo «La representación de la mujer en la televisión y el cine contemporáneos» y la organización de las primeras Jornadas «Derechos de la mujer, comunicación corporativa y publicidad» y primeras Jornadas «Liderazgo femenino: ¿capacidad o cuota?».
De la Consejería de Familia, el Consejo aprobó otro expediente de gasto de 84.939 euros para el equipamiento del centro de día de atención a personas mayores de la localidad zamorana de Fuentes de Ropel. El municipio cuenta con una población de 532 habitantes, de los cuales 179 son personas mayores de 65 años, lo que representa el 33,65% de su población.
www.diariodeleon.es
La Junta destina más de 100.000 euros a las universidades para actividades docentes de igualdad de género
Un aula móvil recorrerá la comunidad autónoma, con especial atención al mundo rural, para informar a los jóvenes sobre las políticas de igualdad de oportunidades que desarrolla la Junta de Castilla y León. Para este servicio, el Consejo de Gobierno aprobó ayer un gasto de 434.763 euros.
El aula móvil, que se desplazará por todo el territorio de la Comunidad y muy especialmente por los municipios del ámbito rural, dará a conocer a los ciudadanos de la autonomía, preferentemente a las mujeres, los servicios y recursos que pone a su disposición la Dirección General de la Mujer en materia de igualdad de oportunidades.
El consejero de la Presidencia y portavoz, José Antonio de Santiago-Juárez, recordó en la rueda de prensa posterior al Consejo que la igualdad entre mujeres y hombres es una de «las grandes prioridades del Gobierno autonómico», y señaló que Castilla y León fue la primera comunidad en aprobar una Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Actividades de igualdad
El Consejo aprobó una subvención de 101.970 euros a las universidades de Valladolid y a la Pontificia de Salamanca para la financiación de actividades e investigaciones relacionadas con la igualdad de género. La Universidad de Valladolid destinará la ayuda al octavo curso de postgrado de especialista universitario de agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que se impartirá en el curso académico 2008-2009. La Universidad Pontificia de Salamanca prevé la realización del proyecto de investigación «La imagen de la mujer en la publicidad española» y del libro colectivo «La representación de la mujer en la televisión y el cine contemporáneos» y la organización de las primeras Jornadas «Derechos de la mujer, comunicación corporativa y publicidad» y primeras Jornadas «Liderazgo femenino: ¿capacidad o cuota?».
De la Consejería de Familia, el Consejo aprobó otro expediente de gasto de 84.939 euros para el equipamiento del centro de día de atención a personas mayores de la localidad zamorana de Fuentes de Ropel. El municipio cuenta con una población de 532 habitantes, de los cuales 179 son personas mayores de 65 años, lo que representa el 33,65% de su población.
www.diariodeleon.es
Se duplican denuncias de abusos y violencia contra la mujer
Miranda tuvo 2.307 casos en 1er semestre de 2007. Este año en igual lapso hubo 4.855
Las cifras de violencia contra la mujer en el estado Miranda se encuentran en ascenso. De acuerdo con un reporte estadístico que maneja el Instituto Regional de la Mujer en la entidad, durante el primer semestre del año en curso el organismo ha atendido a unas 4.855 féminas que han denunciado ser víctima de agresiones físicas y psicológicas por parte de sus cónyuges, además de ser objeto de abusos sexuales, acosos y de amenazas.
La cifra se ha incrementado más del doble en comparación con el mismo período del año anterior, cuando fueron denunciados 2.307 casos, en los que prevalece el maltrato psicológico con 545 reclamos de mujeres que han sido menospreciadas y humilladas por sus cónyuges.
Esa situación hostil ha contribuido a fomentar en las afectadas problemas de baja autoestima. "Por lo general se presentan casos de mujeres que denuncian que sus parejas, les hacen comparaciones y comentarios negativos. Algunas sienten que no son útiles porque como trabajan en el hogar, sus maridos se dan a la tarea de vejarlas al decirles que no sirven para nada", explico María Baute, directora de la referida institución, quien agregó que el incremento de las denuncias obedece a que a través de la divulgación de la Ley sobre los Derechos de la Mujer que establece severas sanciones contra agresores que en algunos casos puede llevarlos a la cárcel, las féminas sienten que hay una norma que las protege y dejan el miedo al momento de elevar una queja sobre una situación irregular.
Además del maltrato psicológico, las agresiones físicas también se han disparado durante el primer semestre en la entidad, al contabilizar 455 casos.
"El 80% de las denuncias de violencia señala a hombres que maltratan a sus parejas bajo efectos del alcohol o las drogas. La mayoría de las damas que denuncian son de estratos bajos. Pero la situación no discrimina clase social, lo que ocurre es que las de clase media se abstienen de denunciar por temor al que dirán", dijo la funcionaria.
Baute explicó que este año se reportó el caso de una dama que asesinó a su esposo pues a diario éste la humillaba y le pegó en varias oportunidades. "La visitamos en el INOF para darle asesoría. La idea es que las mujeres no llegue a esos extremos por la rabia y la desesperación. De ahí que se aconseja formular a tiempo la denuncia, en esta instancia y en la Oficina de Atención a la Víctima de la Fiscalía Superior, cuyos representantes sustancian un expediente para iniciar averiguaciones e imponer sanciones. En el instituto que represento la psicóloga cita al agresor para orientarlo y hacerle entender que la violencia no es la forma de solucionar los problemas", dijo Baute y comentó que 60% de los hogares donde se reporta maltrato a la mujer, los hijos copian el patrón de la agresividad y se refleja en relaciones con sus hermanos y compañeros.
NATALIA MATAMOROS
eluniversal.com
Las cifras de violencia contra la mujer en el estado Miranda se encuentran en ascenso. De acuerdo con un reporte estadístico que maneja el Instituto Regional de la Mujer en la entidad, durante el primer semestre del año en curso el organismo ha atendido a unas 4.855 féminas que han denunciado ser víctima de agresiones físicas y psicológicas por parte de sus cónyuges, además de ser objeto de abusos sexuales, acosos y de amenazas.
La cifra se ha incrementado más del doble en comparación con el mismo período del año anterior, cuando fueron denunciados 2.307 casos, en los que prevalece el maltrato psicológico con 545 reclamos de mujeres que han sido menospreciadas y humilladas por sus cónyuges.
Esa situación hostil ha contribuido a fomentar en las afectadas problemas de baja autoestima. "Por lo general se presentan casos de mujeres que denuncian que sus parejas, les hacen comparaciones y comentarios negativos. Algunas sienten que no son útiles porque como trabajan en el hogar, sus maridos se dan a la tarea de vejarlas al decirles que no sirven para nada", explico María Baute, directora de la referida institución, quien agregó que el incremento de las denuncias obedece a que a través de la divulgación de la Ley sobre los Derechos de la Mujer que establece severas sanciones contra agresores que en algunos casos puede llevarlos a la cárcel, las féminas sienten que hay una norma que las protege y dejan el miedo al momento de elevar una queja sobre una situación irregular.
Además del maltrato psicológico, las agresiones físicas también se han disparado durante el primer semestre en la entidad, al contabilizar 455 casos.
"El 80% de las denuncias de violencia señala a hombres que maltratan a sus parejas bajo efectos del alcohol o las drogas. La mayoría de las damas que denuncian son de estratos bajos. Pero la situación no discrimina clase social, lo que ocurre es que las de clase media se abstienen de denunciar por temor al que dirán", dijo la funcionaria.
Baute explicó que este año se reportó el caso de una dama que asesinó a su esposo pues a diario éste la humillaba y le pegó en varias oportunidades. "La visitamos en el INOF para darle asesoría. La idea es que las mujeres no llegue a esos extremos por la rabia y la desesperación. De ahí que se aconseja formular a tiempo la denuncia, en esta instancia y en la Oficina de Atención a la Víctima de la Fiscalía Superior, cuyos representantes sustancian un expediente para iniciar averiguaciones e imponer sanciones. En el instituto que represento la psicóloga cita al agresor para orientarlo y hacerle entender que la violencia no es la forma de solucionar los problemas", dijo Baute y comentó que 60% de los hogares donde se reporta maltrato a la mujer, los hijos copian el patrón de la agresividad y se refleja en relaciones con sus hermanos y compañeros.
NATALIA MATAMOROS
eluniversal.com
Condenado a tres años de cárcel el pederasta que Interpol buscó por medio mundo
El canadiense Christopher Neil, el pederasta más buscado por la Policía Internacional, ha sido condenado a tres años y tres meses de cárcel por un tribunal de Tailandia, que le ha considerado culpable de abuso sexual a un menor de 13 años. Por otro lado, en Sidney una mujer ha sido condenada también por enviar imágenes de menores sometidos a abusos.
El tribunal de lo penal de Bangkok ha reducido la condena desde los seis años y seis meses a tres años y tres meses, después de que el acusado, Christopher Neil, admitiera los abusos a un niño de 13 años. Neil también tendrá que pagar una multa de 1.800 dólares.
El acusado, de 32 años y que trabajaba como profesor en una escuela internacional, no ha querido hacer declaraciones al abandonar la sala, esposado y vestido con el característico mono naranja de las prisiones de Tailandia. Sólo ha dicho "ok" y ha sonreído a los periodistas y curiosos, que han asistido a la vista, a la que ha llegado en un furgón policial desde la prisión de Klong Prem, situada a las afueras de Bangkok.
Neil está pendiente de ser juzgado en Tailandia por otro caso de abuso sexual a un niño de nueve años, hermano del anterior. Si fuera declarado culpable de este segundo delito, del que se ha declarado inocente, puede ser condenado a 20 años de prisión.
Las dos víctimas han asegurado que Neil les había pagado 15 dólares por practicar sexo oral en un apartamento de Bangkok. Uno de ellos ha asegurado que el canadiense filmó los actos.
Una mujer condenada en Australia
Suzanne McDonald, de 40 años, enviaba por Internet imágenes de niños mientras eran violados y sometidos a abusos. Ahora ha sido condenada a cuatro años y medio de cárcel en Sidney.
McDonald se ha declarado culpable de poseer más de 2.000 imágenes de pornografía infantil en su ordenador, y ha admitido haberlas enviado mediante correo electrónico a otras personas. La Policía ha definido estas imágenes como "horribles".
McDonald tendrá derecho a solicitar la libertad bajo fianza dentro de tres años, pero debido a que ya ha cumplido parte de su condena, podría ser liberada en diciembre del 2010.
INFORMATIVOS TELECINCO
El tribunal de lo penal de Bangkok ha reducido la condena desde los seis años y seis meses a tres años y tres meses, después de que el acusado, Christopher Neil, admitiera los abusos a un niño de 13 años. Neil también tendrá que pagar una multa de 1.800 dólares.
El acusado, de 32 años y que trabajaba como profesor en una escuela internacional, no ha querido hacer declaraciones al abandonar la sala, esposado y vestido con el característico mono naranja de las prisiones de Tailandia. Sólo ha dicho "ok" y ha sonreído a los periodistas y curiosos, que han asistido a la vista, a la que ha llegado en un furgón policial desde la prisión de Klong Prem, situada a las afueras de Bangkok.
Neil está pendiente de ser juzgado en Tailandia por otro caso de abuso sexual a un niño de nueve años, hermano del anterior. Si fuera declarado culpable de este segundo delito, del que se ha declarado inocente, puede ser condenado a 20 años de prisión.
Las dos víctimas han asegurado que Neil les había pagado 15 dólares por practicar sexo oral en un apartamento de Bangkok. Uno de ellos ha asegurado que el canadiense filmó los actos.
Una mujer condenada en Australia
Suzanne McDonald, de 40 años, enviaba por Internet imágenes de niños mientras eran violados y sometidos a abusos. Ahora ha sido condenada a cuatro años y medio de cárcel en Sidney.
McDonald se ha declarado culpable de poseer más de 2.000 imágenes de pornografía infantil en su ordenador, y ha admitido haberlas enviado mediante correo electrónico a otras personas. La Policía ha definido estas imágenes como "horribles".
McDonald tendrá derecho a solicitar la libertad bajo fianza dentro de tres años, pero debido a que ya ha cumplido parte de su condena, podría ser liberada en diciembre del 2010.
INFORMATIVOS TELECINCO
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
